経営管理・マネジメントの求人

メーカー

タイ インド
タイ工場にて研修を行った後、インド工場へ赴任していただく予
定です。

タイ又はインド工場の工場長として下記業務に従事していただきます。
■製造面のマネジメント
　1）客先のフォーキャストを基にした工場内生産計画の立案と管理
　2）材料・冶具・金型の調達業務と工場内資材管理（原価改善含む）
　3）材料発注とコスト並びに在庫管理
　4）製品の在庫管理
　5）生産進捗管理並びに業務効率改善推進
　6）新規立ち上げ部品の初期流動管理
　7）製造コスト管理と原価改善活動
■部門マネジメント
　1)拠点 経営企画・管理
　2)方針・目標・プロセス・成果管理
　3)労務管理、人材育成・指導
【ミッション】
タイ工場にて半年～1年の研修にて同社のモノ作り（ダイカスト）を習得頂き、
その後タイ又はインド工場長として赴任していただき、量産体制構築を期待されています。

メーカー

Other Selangor District

【企業情報】
マレーシア設立40年以上ある日系製造業の会社です。
MDの補佐として、営業、経理、人事、購買、保全、及び生産全般的なサポートのできる方を探しております。

【具体的な業務内容】
・MDの補佐として、営業、経理、人事、購買、保全、生産などを含む全社的なオペレーションを統括
・日本本社との連携（経営指針・指示の受領および情報共有）
・売上責任および顧客との継続的な取引に関わる全社業務の管理
・オペレーションの最適化を推進し、顧客満足度の最大化と人材育成を実現
・技術、調達・物流、人事、経理などの管理部門を含む全社業務を統括し、事業成果および財務貢献を最大化
・経営改善に関してオーナーへの責任を負う
・オペレーションチームのニーズを支援し、円滑な業務遂行をサポート
・会社の経営戦略および事業計画の策定・実行

【今後のキャリア】
実績に応じMDへの昇格機会有

【本求人の魅力】
・ISO認証企業
・社員活動充実
・福利厚生充実

メーカー

タイ

会社概要：塗料メーカー

採用背景：欠員募集

業務内容：
製品の提案だけではなく、実際塗装を行う企業の品質・工程確認に出向いていただくこともございます。
また、専門的な問い合わせをいただくことも多いため、テクニカルチームと連携をし対応いただきます。

具体的に、、、
・定期訪問
・新規顧客の開拓（問い合わせがメイン）
・問い合わせ対応
・海外出張（月1～2回程度 / インドネシア、ベトナム等）
・営業部のマネジメント
・日本本社 / グループ他国 / 商社の日本人窓口との調整業務
・納期、価格調整
・見積作成

勤務地について：
プラチンブリ県304工業団地内に工場を構えておりますが、希望に合わせ工場もしくはバンコク近郊を勤務地とする予定です。
現在はバンコク近郊にオフィスはございませんが、入社時期に合わせてバンナー地区や空港近くにオフィスを契約することを検討しております。

入社後の流れについて：
同社では特殊な塗料を扱っているため、入社後数か月（1～3か月程度）は三重県にある本社にて研修を実施する予定です。

商社・卸売

タイ>タイその他

【会社情報】
弊社はタイ・バンコクを拠点に、東南アジア市場向けに多岐にわたる事業を展開しています。
特に機械、材料などの分野で、日本本社との連携を強化し、地域経済の発展に貢献しています。

【仕事内容】
- 高圧ガス(ヘリウム・フロン)充填工場の運営
- QCD管理
- バンコク支社・日本本社との調整
- サプライヤーとの調整
- スタッフの配置・育成・評価
- 顧客監査対応、外部審査対応
- その他

飲食・レジャー・サービス

ハノイ

【求人概要】
大手BPO企業のベトナム現地法人で、BPO業務管理者職を募集いたします。

【業務内容】
スタッフへの、日本語での業務指導、品質管理、顧客との渉外、担当営業と共に新規業務の受け入れ、及び既存業務の損益管理、日本のグループ会社との業務連携等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・日本大手Eコマースサイトのバックオフィス業務を担当する部署の統括
・日本人及びベトナム人リーダー／スタッフへの業務指示、進捗管理
・担当案件の品質と収支、工数の管理
・顧客対応(クライアント企業様とのやりとり)
・スタッフの採用、育成・指導、人事評価
・新規案件受け入れ・構築
・自部署の総括管理（職場環境、セキュリティ、人的面など）

【ポイント】
・業界に先駆けて設立されたネットサポート専業会社です！
・語学不問！語学力に自信がない方でも応募歓迎です！
・現地採用の実績も多く、初めての海外でも安心して就業できます！

メーカー

ベトナム・北部・ハノイ市

■Recruitment Background new（増員）：新規拠点立ち上げに向け新規採用

■Responsibility:
ベトナムでの拠点立ち上げ・工場設立にあたり現地責任者として下記の業務を行っていただきます。
①現地法人の運営
②現地スタッフ（営業・製造・管理）のマネジメント及びコントロール
③外部委託業者（経理・税金・その他機関）のマネジメント及びコントロール
④現地法人の立ち上げに関する業務
⑤VISA 及び大使館、行政機関の対応の手続き
⑥出張者のアテンド
⑦現地業者との取引、手続き、トラブル対応等
⑧その他突発事項の対応

■キャリアパス：
海外事業の現地責任者として、社内外で事業をサポートしていく業務です。
情報共有、報告・連絡・相談、正確かつ円滑な情報伝達を実施していただき、
海外事業の立ち上げメンバーとして、今後事業の中核を担う人材になっていただきたく思います。

■Reporting structure（報連相の仕組み）
・レポート：管理部責任者、取締役
・チーム：総務人事マネジャー、営業リーダー、製造リーダー

物流

Tan Binh

【募集概要】
日系大手物流企業にて、ベトナム国内におけるコールドチェーン物流（定温倉庫・保冷輸送）の立ち上げ・運営管理を主導いただきます。

【職務内容】
・新規コールドチェーン倉庫・輸送ネットワークの企画・設計（温度帯別ゾーニング、設備選定等）
・現地規制（食品安全、GSP/GMP基準等）や輸送許可の取得支援
・ベンダー（冷凍機メーカー、保冷車両業者等）との折衝・管理
・定温倉庫（冷凍・冷蔵）の在庫管理・温度モニタリング体制の構築
・保冷トラック・冷凍コンテナ輸送のスケジュール・ルート最適化
・コスト管理（エネルギー効率化、ロス率削減）とKPI設定
・HACCP／ISO22000等の食品安全基準の順守徹底
・政府検査や顧客監査への対応
・現地スタッフ（倉庫作業員・ドライバー等）の教育・訓練
・その他付随業務

【仕事の魅力】
・大手企業の為、ご自身の希望により仕事の幅を広げられる＆キャリアアップのチャンス！
・活躍に応じて、日本本社採用への切り替えチャンスあり！

教育サービス

Hanoi

【業務概要】
日系の教育機関にて、代表の補佐兼経営管理をしていただくポジションの募集をします。
2022年に現地法人を立ち上げ、元々受託していた大型案件はもちろんのこと、新たな案件やビジネス展開を目指して急成長しております。
3年以内に100名規模の組織にすることを目標に、1人1人がプロフェッショナルとなり、
上場企業である親会社を基盤としながらも、ベンチャーな環境で成長を続けています。

【業務内容】
・売上、経費の管理をモニタリング
・ベトナム人チームの営業進捗管理
・数字管理
・予実管理
・事業部単位の予算策定
・その他付随業務

【魅力ポイント】
・親会社は大手上場企業なので、安心の雇用体制！
・語学不問ですが、ゆくゆくは英語が社内公用語になる予定なので、自身のスキル向上に！

飲食・レジャー・サービス

バンガロールorムンバイ・インド

★こんな方におすすめです★
・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
・海外での新たなチャレンジに意欲のある方
・柔軟かつ主体的に対応できる方

【業務内容】
インド国内で展開する人気日本食レストランにて、店舗マネージャーとして、主に下記の業務をご担当頂きます。
店舗運営や新メニューの企画を通じて、現地のお客様に日本の味を届けるだけでなく、駐在員の方々が安心してくつろげる空間づくりにも携わっていただきます。
将来的には昇格や日本本社への異動チャンスもあります。

■店舗運営・マネジメント
・店舗全体の運営管理（スタッフ採用・育成・シフト管理・運営管理）
・売上分析・販促活動の企画・実施
・本部や他部門との連携、定例報告・会議出席

■接客・サービス
・駐在員を中心としたお客様対応（予約・クレーム対応含む）
・日常的な会話ややり取りを通じた信頼関係構築
・サービス品質の維持・向上およびホール業務の指導

■キッチン（調理関連）
・日本料理の調理・味・品質の維持・管理
・市場動向を踏まえた新メニューの企画・開発（毎月新メニュー発表）

■イベント対応
・日本文化イベントやフェスへの出店・運営（通常営業以外の活動あり）

【募集背景】新店舗オープンに伴う増員募集です。
【選考フロー】書類選考→一次面接（日本拠点担当者／大阪またはオンライン）→二次面接（インド人オーナー／オンライン英語面接・日本人通訳サポートあり）→ 内定
【研修】入社後1か月間、OJT研修あり
【従業員】社員数：約40名（うち日本人3名）
【レポートライン】店舗マネージャー→プロジェクトマネージャー→オーナー

メーカー

タイ

〜将来的な工場長候補者を募集中！〜

【募集背景】
将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。
まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。

【業務内容】
将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。
1.生産管理・工程管理・品質管理
ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理
また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応
2.人材管理と教育
人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）
3.安全管理とコンプライアンス
工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理
5.コスト管理
工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理
6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等

【組織構成】
従業員数：2000名程度
部署数：5部署　※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。