経営管理・マネジメントの求人

物流

日本

KEY ACCOUNTABILITIES
EHS and Compliance
•Ensure full compliance with Huntsman Corporate EHS standard, business ethics and international trade compliance.
•Ensure self behavior compliant to the regulations of EHS, HR and Administration, etc
Goal Setting, Team and Performance Management
•Understand business strategy and supply chain strategy; able to define personal target as per departmental goals; able to define self career development plan; follow up and ensure individual performance meet expectation; be self-motivited
•Ensure self behavior compliant to the regulations of EHS, HR and Administration, etc

Key Business Responsibility
•Provide support between customers and sales representatives for inquiry, providing documents such as SDS, RDS, TDS etc
•as SDS, RDS, TDS etc and complaints etc based on the instructions from JP Supply Chain Supervisor
•Take ownership of customer satisfaction, receive and confirm customer orders timely and communicate any abnormal situation pre-actively to customers; work closely with supply site or planner to manage shortage and pass customer real voice to supply site/planner
•Arrange timely delivery based on customer request and coordiate with warehouse & logistics
•Strong mindset of process-driven; able to execute standard operational processes; ensure execution discipline and quality of outcome; escalate exceptions when applicable
•Other arrangement from JP Supply Chain Superviso

物流

Shah Alam

【マレーシア拠点長！】ブランチマネージャー

当社は日本に本社を置き、各企業様の物流をサポートしているロジスティクスカンパニーです。
主には「倉庫保管管理業務」「国内配送業務」「輸出入手配業務」「在庫管理業務」などを行っています。
今回は、帰任済みのブランチマネージャーの後任ポジションを募集します。ブランチマネジャーとしての業務引継ぎを行いながら、オフィス業務及び対外顧客対応（既存・新規）をしていただきます。

■メインタスク①：セールス
　-サプライヤーと納品先クライアントとの間に入って物流をハンドリングしていただきます
　-既存クライアントとしてメインのお取引先が数社あり、お客様の希望納期に間に合わせたスケジュールマネジメントを行っていただきます
　-緊急時のトラブル対応
　-日本人のお客様とのやりとり
　-営業のクロージング
■メインタスク②：社内マネジメント
　-ローカルの女性スタッフ5名の管理及び教育（ある程度個々で動くことが出来るメンバーであるため、常にケアする必要はありません）
　　業務の割合で言うとセールス：マネジメント＝6：4程度になります。
　　基本的にルーティンワークがなく、常に各プロジェクトに合わせて自分で適宜ハンドリングすることが必要になります。

■働くイメージ
スタッフは5名、レポートラインはタイに駐在しているダイレクター
現在他拠点のダイレクターがマレーシア拠点を兼任されているためそちらの業務引き継ぎから始まります。
はじめは、既存のオペレーションやお客様との状況をローカルスタッフと連携をとって理解していただきます。
その後、慣れてきたタイミングでお客様先でのトラブルや新規の案件なども自分の裁量で行っていただきます。

■オフィス周辺環境
クアラルンプールから車で40分ほどの、高級住宅街の近くにオフィスが位置しております。
ショッピングモール併設のオフィスのため、日用品や食事には一切困りません。
また、会社から車を貸与いたしますので祝日含めていろいろなところに行くことができます。（ガソリン代も会社より一部支給）
近くには、日本食も多くはないですがあるので食の心配もございません。
周りには非常にきれいな公園があり、静かで過ごしやすい環境です。
家賃もクアラルンプールよりも安く、1,500RMほどで家具付きのコンドミニアムに住むことができます。

★魅力★
　・キャリアアップにつながる：現在注目の物流×マネジメント(外国人)のスキルが身につきます
　・EPF（マレーシアでの年金※退職時に受取り可）の制度適用可能
　・ご自身でマレーシア拠点をマネジメントしていただくので裁量権大！

人材サービス

ベトナム・ハノイ

<募集職種>
ゼネラルマネージャー

<具体的な仕事内容>
ベトナム国内外での人材紹介/派遣事業の営業、及びオフショア開発営業をして頂きます。
また、ベトナム法人の責任者として経営やマネジメントもして頂きます。
（営業6割、経営管理4割）

◆ベトナム法人マネジメント
・営業、人事総務、財務、経理、マーケティング等のマネジメント
・年間売り上げ計画の策定
└現地での採用活動、部下の評価も含まれます。
└日本本社からのサポートもございます。

◆ベトナム国内外での営業
・ベトナム国内での営業はもちろん、2～3ヶ月毎に日本へ出張していただき（2週間ほど）、新規クライアント獲得のための営業に行って頂きます。
└営業戦略立案からお任せいたします。日本の各事業部の営業マネージャーとも協力していただきます。（営業同行あり）

◆オフショア開発営業
・日本本社と連携して、オフショア開発の営業をして頂きます。

<会社について>
アジア各国の優秀なITエンジニアを日本企業にご紹介するグローバル人材会社として、2010年創業から成長を続けています。

JHC0023667

IT・通信

ベトナム・ハノイ

<募集職種>
ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー

<具体的な仕事内容>
◆プロジェクトメンバーに対し、案件内容の理解度の確認および理解度を高めるための活動
◆クライアントとの打ち合わせ、進捗共有
◆マイルストーンの俯瞰管理、課題管理、アサイン管理
◆キーメンバーからのヒアリングなどを通じた現場状況の個別報告およびフィードバック
◆プロジェクトの振り返りと改善活動
◆メンバーとの個別面談の実施（耐性や仕組みの理解度を深める）

<会社について>
情報システムに関するコンサルティングや開発、運用、技術支援業務などを行う東証一部上場企業のベトナム拠点です。
ベトナムでは主にオフショア開発・保守業務を行っています。

JHN0023483

IT・通信

ベトナム・ホーチミン

<募集職種>
ゲームディレクター

<具体的な仕事内容>
いくつかのゲーム開発および運用を担当いただきます。
ゲームのビジョン・ビジネス目標を達成するために、ゲームプロデューサーと協力し合いながらプロジェクトや人材のマネジメントをお願いします。

<具体的には…>
＊プロジェクトチーム（ゲームデザイナー・ゲームエンジニア・UIデザイナー・QAチームなど）の進捗確認および指示
＊開発チームの育成（ディレクションおよびスタッフのマネジメント業務）
＊ゲーム設計全体の改善

<会社について>
ITオフショア開発企業としてゲーム開発・運用事業の拡大に向けて邁進しています。
本社はオンライン旅行事業をメインとする東証一部上場企業です。

JHC0022374

IT・通信

ベトナム・ハノイ市

<募集職種>
SE兼チームマネージャー

<具体的な仕事内容>
日系企業から依頼されるオフショア開発案件において、
チーム全体を統括するマネジメント業務を担当していただきます。

※候補者となる方の強みに応じて、
マネジメント業務もしくはエンジニア業務へのウェイトを調整いたします。

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　　今後現地ベトナムにて長期就業の意向をお持ちの方で　　　
　　”現地スタッフへの教育、および組織強化へ熱い思い”　
　　　　　をお持ちの方はぜひご応募ください！　　　　　　　　　　　　　
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具体的には…
・WEBシステム、携帯スマホアプリの開発業務
・顧客よりヒアリングし、チームでの協議実施
・案件とりまとめ、現地エンジニアへフィードバック
・現地エンジニアが開発したシステムに対するレビュー
・日本本社への連絡、調整業務

<会社について>
モバイルアプリケーションアプリ開発やWeb開発などを手がける、日系オフショア開発企業のベトナム拠点です。

JHN0021587

その他の業種

ベトナム・ホーチミン

<募集職種>
3Dディレクター

弊社の主軸である3DCG事業の開発にあたり、海外勤務可能な3Dディレクターを求めております。
※現在は営業部の部長が3年間の出向をしていますが、後々それに代わって、現地でスタッフをまとめていただくポジションです。

<具体的な仕事内容>
◆ゲーム、映像における3DCG制作の品質管理および、現地スタッフの教育をお任せいたします。
└キャラクターのモデリング業務
└キャラクターモデル、背景モデル、モーションの品質管理
└CGスタッフの教育

※ベトナムへ渡航し、現地CGスタッフへの指示と教育、また、国内外クライアントとの打ち合わせなど、外部とのやり取りも発生します。

<補足>
・通訳がいるため、日本語での指示ができれば問題ありません。
・具体的に手を動かすことはほとんどありませんが、日本向けの制作を行っているため、経験は必須となります。

【経験が少なくても海外に出て一度チャレンジしてみたいという方、ぜひご応募お待ちしております！】

<会社について>
3DCGを使った映像制作やゲームを主軸として、キャラクターモデリング・背景モデリング・アニメーションの開発及び受託制作などを行ってる日系企業です。

JHC0023643

その他の業種

KL Sentral

当社は、米オハイオ州シンシナティに本社を置き、40ヵ国を超える国々で、事業支援システム（BSS：ビジネス・サポート・システム）、顧客ケア、従業員ケアなどの分野に様々なソリューションを提供している企業です。
今回はKLセントラルにて、世界的に知名度も高く流行中の「配車／配達サービス」のサービス品質チームのリーダーとしてご活躍いただける方を新規募集しています。

-----業務内容-----
こちらの募集は、2020年6月にプロジェクトとして発足する配車／宅配サービスプラットフォームのサービス品質チームリーダーのポジションです。
カスタマーサービスの質改善に向けて内容を分析するチームを束ねていただく重要な役割となります。
クオリティチームの業務内容としては、カスタマーサービスのモニタリング・分析、顧客満足度やサービス利用者数を増やしていくための改善策打出し等になりますが、
リーダーとしてスタッフへのアドバイスや時には業務効率を上げる・改善するための意思決定、マネジメントへの施策交渉等が主な業務となります。
カスタマーサービス業にとって高いサービス品質=高い顧客満足度は売上や利用者数に直接的な影響を与える要素となるため、会社への貢献度が非常に高くやりがいのあるお仕事です！
2名のサービス品質アナリストスタッフを採用予定のため、最初の指導は2名からになります。

主な仕事内容：
・サービス品質チームのマネジメント(モニタリング、業務指導、評価等）
・新入社員のトレーニング
・新入社員のためのオペレーションマニュアル作成
・サービス品質に関するデータ分析、レポート作成
・オペレーション改善のための施策、提案
・専門用語への理解(SME/ QIC/ CSM等)
・人事担当に対して新入社員のレベルや質に関するフィードバック
・サービス品質向上に関するフレームワークの構築・改善
・必要に応じて他部署との連携、情報交換

★魅力★
・研修が充実しています。
・世界的にも非常に知名度の高いサービスですので、自信を持って業務に取り組んでいただけます。
・世界中の人々が利用する大手メディアに貢献するチームリーダーとしてやりがいを持って働けます。
・サービス品質のリーダーとして専門的な知識の習得やマネジメントスキルのアップに向けてモチベーション高く働けます。
・社内の顧客システムが体系化されているため、質の高い顧客対応をしていただけます。
・US外資企業にて営業経験を積めるので今後のキャリアアップにも多く貢献します。
・福利厚生が非常に充実しています。

その他の業種

KL Sentral

社は、米オハイオ州シンシナティに本社を置き、40ヵ国を超える国々で、事業支援システム（BSS：ビジネス・サポート・システム）、顧客ケア、従業員ケアなどの分野に様々なソリューションを提供している企業です。
今回は、世界的に知名度も高く流行中の「配車／デリバリーサービス」のプラットフォームに関わる募集となります。
当サービスの日本展開に伴い、日本でのユーザーや出店レストランからの問い合わせ対応およびサポート業務が主となります。
勤務地はKL Sentralです。カスタマーサポートのチームリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。

-----業務内容-----
2020年6月に発足する配車／デリバリーサービスプラットフォームのプロジェクトをご担当いただきます。
今回募集のポジションは、カスタマーサービスのオペレーションチームを束ねていただくチームリーダーとなります。
実際に法人・個人のお客様窓口として対応するオペレーションチームを束ね、牽引していただく方を募集します。
リーダーとしてメンバーの指導やオペレーションの業務効率向上・改善のための意思決定、マネジメントへの施策交渉等が主な業務となります。
20~25名のチームメンバーを束ねていただきます。(チームリーダーは4名採用予定)

主な仕事内容：
・20~25名のチームマネジメント(教育、研修、評価や指導)
・メンバーのシフト調整と各時間帯における⼈員確保
・勤怠管理
・CTQ(Critical To Quality)を理解し、オペレーションの改善に取り組む
・各チームメンバーのパフォーマンスを把握し、それぞれに合わせたアドバイスや指示出しを行う
・チームの成績=自己成績という認識を持ち、責任を持って改善活動に取り組む
・必要に応じてクライアント企業への連絡・報告業務
・必要に応じて他部署(IT、総務、人事)とのやり取り
・エスカレーション対応
・経営陣への連絡・報告業務
・随時業務内容の変更やオペレーションのアップデートを遂行

★魅力★
・研修が充実しています。
・世界的にも非常に知名度の高いサービスですので、自信を持って業務に取り組んでいただけます。
・世界中の人々が利用する大手メディアに貢献するチームリーダーとしてやりがいを持って働けます。
・社内外で多くの接触が発生するため、幅広いコミュニケーション能力が培われます。
・社内の顧客システムが体系化されているため、質の高い顧客対応をしていただけます。
・US外資企業にて営業経験を積めるので今後のキャリアアップにも多く貢献します。
・福利厚生が非常に充実しています。

IT・通信

ベトナム・ホーチミン

<募集職種>
プロジェクトマネージャー候補

<募集背景>
現在、オフショア開発事業拡大に努めております。
これから多くのプロジェクトを進めていく前に、体制を整えるためPM候補の募集をいたします。
今後オフショア開発も行いながら自社のサービス開発に着手していくには、事業を成長させていける人材が必要です。

＊若干のIT知識があれば可能ですので、チャレンジしたい方はぜひご応募ください！

<具体的な仕事内容>
プロジェクトチームの責任者として下記をメインで行っていただきます。

◆アプリ開発プロジェクト案件の内容から必要なエンジニアを手配
◆現地エンジニアの管理
◆お客様とのやり取り　※お客様との会話はChatになります。

＊最初はお客様の要望を汲み取り、現地エンジニアへ日本語で伝えるというブリッジ役を担っていただきます。
＊その後、経験や知識が身についてから徐々にPMの業務をおまかせするので、経験があまりなくても大丈夫です。

<会社について>
日本本社ではIT人材紹介事業を中心として、自社開発やシステム開発・受託なども行っており、ベトナム拠点ではオフショア開発をしています。

JHC0023622