経営管理・マネジメントの求人

IT・通信

Kuala Lumpur

【ポジション】​
グローバル経営企画（MaaS企業）



【求人詳細】

・海外事業統括会社において、各海外子会社の事業計画作り・予実管理

・契約書チェックや管理、および日本国内の財務経理部や法律顧問との調整

メーカー

サムットプラーカーン

PRポイント
・日本品質を武器に現地顧客から信頼を得ている日系メーカー
・日本と同水準の品質管理体制を構築しており、顧客と一体となって改善活動を推進できる環境
・工場長付ポジションから将来のマネジメントキャリアに繋がるポジション

【業務内容】
・工場長の補佐として製造工程、品質改善活動を支援
・製造工程（溶接、熱処理、酸洗など）の品質分析、改善提案
・VE VA提案の為のテスト、製品寸法、機械試験値の偏差分析、予防保全の指導
・顧客対応（品質課題発生時の訪問、技術的説明）
・レポート作成、経営会議資料のサポート業務
・部署間の調整およびタイ人マネージャーとの協働

【組織構成】
・全体従業員: 約200名(内日本人約8名)
・レポートライン: 日本人工場長、社長、タイ人工場次長
・部下数: なし（補佐ポジションのため）

【言語、言語レベル】
・英語またはタイ語：日常会話レベル以上(工場スタッフや課長層と意思疎通可能）
※通訳はおりません。

メーカー

アユタヤ

【PRポイント】
・福利厚生が充実しており、長く働ける企業です
・社用車を貸与するので通勤にも使用可能
・定年後も契約更新相談可能

【業務内容】
工場長として工場全体の管理統括をお任せします。
・日系顧客からの技術、納期確認等問い合わせ対応
・各部門長との連携（タイ人リーダーと協業）
・製造工程の品質管理サポート
・顧客対応（品質課題発生時の訪問、技術的説明）

【組織】
全体：約210名（日本人5名/製造部門3名）
上司：日本人MD（日本語通訳あり）
通訳：全体で2名、それぞれ兼務＆重要な会議等でサポート

メーカー

バンガロール

■職務概要：
日本人社長直下の人事総務責任者として、人事制度や会社規定の見直し・改定をはじめ、PMS（パフォーマンス・マネジメント・システム）の整備や人材育成に関する仕組みの再構築など、既存制度の課題を整理し、早期に改善を進めていただきます。また、会社の目指すビジョン、経営方針に即した組織体制や運用の最適化を含めた人事総務関連業務全般に責任をもって業務に従事いただきます。

■職務内容：
・採用戦略・計画の策定、採用業務の進捗管理、改善
・業務や各種権限に応じた組織設計・マトリクス作成
・人事制度および会社規定の改定・策定
┗既存の等級・評価・報酬制度や各種社内規定を見直し、現場の実態、経営方針、法改正を踏まえた再設計・再構築
┗不足している制度は新たに企画・設計し、不要なルールは統廃合するなど、制度全体の最適化推進
※制度導入にあたっては、経営層や関係部署と連携しながら合意形成を図り、運用体制の整備までを一貫して担当していただきます
・各種教育体系・育成、研修制度の企画、推進
┗制度設計業務と連動し、育成・研修制度の企画や運用を通じて人材育成の仕組みづくり
・福利厚生、個人情報、ファシリティ管理等の詳細規定の策定・整備

人材サービス

インドネシア　バリ島

日本への技能実習・特定技能制度に基づく人材送り出し事業において、将来的なマネジメントを担う幹部候補として、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。

• 日本語教育機関運営のサポートおよび管理
• 日本側受入企業・監理団体との調整、オンライン／現地面接の運営
• 候補者（実習生・特定技能生）の募集、面談、書類管理
• ビザ申請・渡航準備等に関する実務支援
• 現地スタッフや講師のマネジメント、教育品質の向上施策立案
• 各種行政・関連機関との調整業務
• その他、事業運営に関わる庶務・企画・広報など、状況に応じた業務全般

商社・卸売

Thanh Hoa

【駐在採用 / 語学不問 / 日系総合商社系列】縫製工場管理者

＜職務内容＞
・工場管理全般（生産・品質・納期・技術指導）
・各部署マネージャーの管理
・ローカルメンバーへの縫製技術指導
・品質、生産管理
・その他業務

①日系総合商社の駐在員採用ポジションです！
②年2回の帰国手当支給、家賃手当支給等、充実した福利厚生が整っています。
③ローカル社員の平均年齢が30歳以下で今後を担う若手の指導を行うやりがいのある仕事です。

建築・設備

タイ / バンコク

同社は建設関連サービスを手掛けており、内装仕上げ工事、サッシ製造・設置、建材の製造を行っています。
日系顧客向けにオフィス、カフェ、レストラン、コンドミニアムなどのプロジェクトを管理しております。

【業務内容】
・経営者として、経営戦略の立案・実行に参画
・内装仕上げプロジェクトの調整・管理
・既存顧客との関係維持・強化、新規顧客の開拓
・プロジェクトの進捗状況、品質基準、コスト管理を監督
・財務・経理の基本把握、資金繰りや投資判断への参画
・人材採用・育成、組織風土の強化
・経営課題の特定と解決（コスト削減、生産性向上、品質強化など）
・現日本人社長から指示されたその他の関連業務を遂行

物流

Kabupaten Cilacap

＜国際物流サービスを展開する企業にて、駐在員事務所長の募集です。＞

複数国に拠点を持ち、グローバルなネットワークを活かして顧客の物流ニーズに応える企業です。既存顧客との関係構築を大切にしながら、新規開拓にも積極的に取り組んでおり、現地代理店や他国拠点との連携を通じて、より高品質なサービス提供を目指しています。海外での事業運営に関わる責任あるポジションで、国際的なビジネス経験を活かしながら、さらなる成長に貢献できるチャンスです。

職務内容
・既存顧客との関係維持・強化
・他国拠点と連携した新規顧客対応
・現地代理店とのパートナーシップ構築
・顧客ニーズの把握とサービス改善の提案
・拠点運営に関する業務全般の管理

メーカー

ホーチミン市

■職務内容■
ベトナム現地法人において、セールスの責任者を担っていただきます。将来的には経営責任者として拠点をまとめることが期待されています。
弊社のミッションは塗装面の改善、塗装現場の改善としております。良いものを塗装業関係の皆様に適正な価格で供給し、喜んでいただきたいと考えており、それに共感できる方々と仕事をしたいと考えております。当社の営業実態は、ベトナムに於いてまだ緒に就いたばかりですが、辛抱強く一緒に市場を開拓できる方を求めます。

■具体的な業務内容■
・ベトナム国内にある量販店や金物店に対する営業、および営業戦略の策定、実施
・ベトナム人営業（現在4名/2025年1月時点）への指導、育成、管理
・MOV人事・経営管理（将来的）

メーカー

Ba Ria Vung Tau(ホーチミン市内から車で１時間程度)

■職務内容■
(Sales)
Managing the contract executions including but not limited to logistics, production plan, and customer relations. Also support the team for better communication and operation.

(Purchase)
Managing the contract executions including but not limited to logistics, stock management, and relations with the suppliers.

(Overall)
Support the Director and senior management team for better sales and purchase operations and improve administrative tasks, project coordination, and strategic initiatives.

■具体的な業務内容■
・Assist the SCM Director in daily operations and strategic planning.
・Observe the customer's demands/requests, and share the obtained information/ your ideas
　among the team.
・In order to achieve the profitable business to both customers and IGV, it is essential to
　understand the importance of working as a team, not only SCM but also including the factory

(such as Production, QC etc).
・Willingness and desire to understand and know our own items is necessary.
・Also it is necessary to have a sense of cost/profit, understand demand/supply of coffee industry.
・Improving the team work is essential. Inspire the colleagues for better solutions and share the
　ideas among the team first before disclosing it to the others.
・Good communication skills are required - such as, being a good listener, ability to summarize the
　topic, ability to speak logically, clarify the issues etc.
・Ensure compliance with industry regulations and company policies.