経営管理・マネジメントの求人

メーカー

東京都

車関連製造業の企業にて、現地法人社長ポジションの募集です。

自動車分野を中心に、高品質な部材の製造・供給を行うグローバルメーカーで、世界各国に拠点を持ち、技術力と品質の高さで業界を牽引しています。今回の募集は、インドネシアにおけるマーケット拡大に伴う重要なポジション。経営の最前線で事業を牽引し、現地市場での成長を担う、非常にエキサイティングな機会です。

職務内容
・インドネシア現地法人の運営に関する業務全般の推進
・現地での受注活動の支援および営業戦略の立案
・ビジネススキームの構築と運用体制の整備
・生産準備に関する計画立案と現地スタッフとの連携
・受発注管理業務の設計と運用
・本社との連携による事業方針の共有と実行

飲食・レジャー・サービス

Kuala Lumpur

【ポジション】
マレーシア法人事業責任者候補 / MD Successor

【求人の詳細】
日系大手レジャーサービス　マレーシア法人における事業責任者候補
・マレーシア法人の経営戦略、売上計画の立案、実行、管理
・本社との連携と報告業務
・店舗運営全般の管理監督
・マーケティングやプロモーション活動、経営改善施策の立案～実施
・財務管理及び採用活動～評価査定、社員教育など人事業務
など

【本ポジションの魅力】
・成長企業の中核ポジションで経営者候補としてのキャリアパスを描く
*アジア各国で事業展開する急成長中のエンターテインメント企業で、マレーシア法人の経営を担う重要なポジションです。
・首都クアラルンプール中心地の多文化・活気ある地域での勤務
・当地での生活に十二分な高待遇求人
・経営全般に関わる裁量の大きいポジション
・相場水準比で高待遇の給与

【勤務時間】
月～金　9:00～18:00

【面接】
4～5回

メーカー

ベトナム拠点　ハノイ市内

＜募集背景＞
日本企業のベトナム進出が加速する中、物流体制を現地でより強化 ・最適化することを目的として、日本人経験者の採用を行います。

＜仕事内容要約＞
ベトナム・ハノイ拠点にて、倉庫運営の管理業務全般を担っていた だきます。現場スタッフ（ベトナム人）のマネジメントや業務改善 、日本本社との連携を通じて、物流品質の維持・向上と現場の安定 運営を実現していただくポジションです。

＜仕事内容 倉庫運営全体のマネジメント＞
・日次／週次の業務オペレーション管理（入出荷、在庫管理、棚 卸しなど） 　
・業務の進捗管理、問題点の把握と改善アクションの実行 　
・5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）および安全衛生の徹 底 現場スタッフ（ベトナム人）への指導・教育 　
・日常的な業務指導、評価、モチベーション管理 　
・KPIの設定と評価、適切な人員配置の調整 　
・トレーニングマニュアルの作成・導入 業務改善と効率化の推進 　
・作業手順の見直しによる生産性向上 　
・倉庫内レイアウトや動線の最適化 　
・日本側と連携した改善提案、レポート提出（月次・四半期） 日本本社
・顧客との連携業務 　
・日本語による報告書の作成、会議出席、通訳的役割も含む 　
・日本側顧客からの出荷指示への対応、イレギュラー対応 　
・品質問題や納期遅延などのトラブル時の報告と対応 ベトナム側の各種管理業務 　
・労働許可証や保険などの取得・更新サポート（総務と連携） 　
・社内他部門との調整・交渉（会計、労務、総務など） 　
・ローカルマネージャーとの日々の情報共有と合意形成

勤務時間 8：00〜17：00 休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝※ベトナム暦に準ずる）

飲食・レジャー・サービス

Jakarta

飲食業界の企業にて、プレミアムダイニング店舗の店長候補を募集しています。
ジャカルタに新たにオープンする飲食店の立ち上げメンバーとして、店舗運営のすべてに関わるチャンスです。サービス、売上、チームづくり、ブランディングまで、あなたのアイデアと行動力がそのままお店の成長に直結します。自分の力で勝負したい、ゼロから何かを築きたい、そんな想いを持つ方にぴったりのポジションです。

＜職務内容＞
・店舗運営全体のマネジメント
・売上・コストの管理と改善施策の実行
・スタッフの採用・育成・チームビルディング
・接客品質の向上とサービスオペレーションの最適化
・ブランドの立ち上げ・発信に関わる企画・実行

「いつか自分の店を持ちたい」「海外で勝負してみたい」そんな夢を、今ここから始めませんか？
このポジションで得られる経験は、きっとあなたのキャリアの大きな武器になります。

その他の業種

≪勤務地≫　
東京またはベトナム

■職務内容■
全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)の戦略策定・実行にかかる経営企画業務を遂行頂きます。
レポートラインはCOO、全社横断的な取り組みを最速で進め、経営に関する重要な数値データを分析・提供、関係部門と連携して施策を促進する役割を担っていただきます。

経営数値に関するデータ分析:
・オペレーション部門（EMチーム）を中心に、全社の経営数値に関連するデータを分析する
・社内データの構造化を行い、現場へ必要なデータを適時提供する
・業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル立案・組織への浸透を図る

施策促進:
・関係部門（Director、Manager）を巻き込み、スピード感を持って施策を推進する
・データドリブンなアプローチで、全社的な経営数値の改善する

■このポジションを通じて得られるもの■
・ビジネスプロフェッショナルとしてのアドバンスドスキル
（ネゴシエーション能力・戦略的思考・遂行力、等）
・グローバル企業における経営管理・財務スキル
・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキル
・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク

≪勤務時間≫　8:30-17:30（月〜金）、土日祝休み

メーカー

Selangor

≪ポジション≫
GM

将来の拠点長候補として、事業の成長と収益性の最大化を担います。経営戦略の立案・実行を通じて、事業拡大、オペレーションの最適化を推進し、持続可能な成長を実現します。また現在、マレーシア拠点においては、MD1名を除いてすべてローカルスタッフで構成されているため、GMは組織全体のリーダーとして、現場のオペレーションから経営管理まで幅広いマネジメントを担っていただきます。

【主な職務】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
2. 事業戦略の策定・実行
3. 営業・マーケティングの統括

4. 本社との連携・レポーティング
5. その他

サプライチェーン・調達管理、財務・法務・リスク管理、商品開発 等の関連業務

その他の業種

バンコク

会社情報 :
同社はお客様企業のビジネスプロセスをコスト削減と売上拡大の両面から支援するサービスをアジアを中心に世界31カ国・169の拠点で展開しています。

おすすめポイント :
・駅近く、通勤も便利な場所にあります。
・現地採用実績多数。安心して働ける環境です。

職務内容 :
コールセンターの運営・品質管理
プロジェクトの管理全般をお任せいたします。案件により、マネジメント頂く人数が変わりますが概ね2～10名程度です。
・スタッフ育成・指導・管理
・数値管理
・運用設計と改善
・労務管理
・クライアントとの交渉・折衝
・レポーティング業務

募集背景 :
増員募集です。

組織構成 :
所属部門は100名程の現地採用スタッフが在籍しています。

建築・設備

バンコク

会社情報:
太陽光事業、発電所関連事業をメインに展開しています。
設計、機器調達、建設から保守・メンテナンス、運転管理まで一貫して行うビジネスモデルを武器にアセアンにも事業を拡大しています。

おすすめポイント:
・海外でダイナミックに活躍したい方にぴったり
・オフィスは駅近く、通勤も便利です
・運転手付き社用車で営業可能

職務内容:
太陽光発電システムに関する営業全般を担当頂きます。
タイ国内および東南アジアのプロジェクト案件を担当して頂きます。
具体的には契約締結に向けての活動(入札書類の準備、見積書作成、契約交渉等）
また受注後はプロジェクトマネジメントを行って頂きます。

2か月に一回程度、東南アジアへの出張があります。

募集背景:
欠員募集

組織構成:
全体75名
バンコクオフィスには35名程が在籍しています。

飲食・レジャー・サービス

インドネシア

業務内容　 　：
・ビザ(パスポート)手続き
・職員の管理
・日本大使館・領事館とのやりとり

メーカー

・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※オフィスワーク中心

このポジションは、日本のパートナー企業向けのエコシステムチームの主要メンバーとして、
日本のセールスパートナー企業様と協力し、ビジネス拡大における戦略策定及び実行管理を主に担当していただきます。
ご担当頂くパートナー様が自社プロダクトの営業を優先してもらうように働きかけます。
担当パートナー企業様のフォーキャストやパイプライン策定を把握し、必要な支援を社内より調整しながら、パートナー様が日本において活動しやすいあらゆるサポートをご提供します。
企業間のエグゼクティブレベルのインターフェイスを管理し、双方の進捗状況を管理していただきます。

・担当パートナー企業様の戦略策定、実行、進捗管理
・エンゲージメント向上のための緊密なコミュニケーション
・エグゼクティブから現場営業まで、幅広く視野を持ちターゲット金額の達成の支援を提供する
・共同ホワイトペーパーや顧客事例策定
・契約のルール、リソースの割り当てを作成して実行する
・主体的判断のできる自由な範囲で、最小限の監督の下で働く

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）