メーカーの求人

メーカー

バンガロール・インド

★おすすめポイント★
・新規立ち上げ拠点のコアメンバーとしてご活躍いただけます
・日本人、インド人スタッフと近い距離で業務を進め、幅広い経験を積むことができます
・成長フェーズならではの裁量と柔軟な働き方が可能です

【企業情報】
これまで培ってきたフルモールド鋳造法を技術の軸に、インドにおける鋳造技術支援や技術者育成などの支援・サポートを中心に事業展開をしている。

【業務内容】
立ち上げ期のため、幅広い業務を柔軟にご担当いただきます。
・総務・事務業務全般をご担当いただきます。
・経理関連（契約書・請求書管理、経費処理など）
・ベンダーとのやり取り（特に経理・会計関連の英語でのコミュニケーション）
・各種バックオフィス業務（書類作成、社内外調整、レポート作成等）
・（可能であれば）日本語サポート・指導

【募集背景】小規模体制でスタートしたばかりの新しい拠点です。今後の事業拡大に伴い、幅広くバックオフィス業務をサポートいただける方を募集いたします。
【従業員数】現在は日本人1名（＋1名が2026年に赴任予定）、インド人1名

メーカー

ベトナム・南部・ホーチミン市

■ 職務内容:
・⽇本の事業部⾨と連携する⼈事ビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。
・⼈事部⾨の主要窓⼝として、リーダーと従業員双⽅の活躍を⽀援します。
1. 担当事業部⾨における採⽤業務の全プロセスを主導
2. 事業部⾨⻑・部⾨⻑への⼈事課題・⼈事⽅針に関するサポート︓組織構造、⼈材育成、異動・昇進、職務設計、労働⼒形成
3. 従業員の管理業務
4. 従業員の円滑化に向けた⼈事サービス提供の⽀援︓⼊社⼿続き、KPI設定、業績評価、社内研修、エンゲージメント活動、企業⽂化活動、退職⼿続き
5. ⼤学連携活動の実施︓奨学⾦制度、セミナー等
6. 必要に応じた取締役会及びその他⽇本側リーダー層との⼈事コミュニケーション⽀援
7. ラインマネージャーから指⽰されたその他の業務の遂⾏

■⼊社後⾝につけられるスキル:
・⽇本本社、各国の拠点との連携する事によるコミュニケーションスキル
・グローバルな環境で多⾔語を活かした業務に携われる点

メーカー

グルガオン

輸送用機械器具製造業
　各種コントロールケーブル ・ウィンドーレギュレーター等の開発・製造販売 （主に自動車の分野で事業を行なっています。）

自動車用の電気機械装置およびコントロールケーブル分野で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。半世紀以上にわたり、「クルマの外からは見えない重要部品」であるコントロールケーブルの開発・製造に取り組み、国内トップの実績を築いてきました。現在、世界15ヵ国に50以上の拠点（うちインドに4拠点）を展開し、自動車業界のみならず、建設機械、住宅関連、船舶・マリーン、医療機器分野にも事業を拡大するグローバル企業として成長を続けています。インド市場では自動車セグメントの拡大とともに、弊社製品の需要も増加中です。日本発のグローバルブランドとして、日本のワークカルチャーに基づく雇用の安定性やチームワーク重視、ワークライフバランスの良さが特徴であり、これらは社員のキャリアに大きなプラスの影響を与えています。

【業務内容】
■同社の通訳総務担当として英語・日本語の通訳・翻訳業務/秘書・総務業務、各種監査対応（会計・内部統制）をメインに担当いただきます。
　※状況に応じて各部門の業務をサポートしていただく可能性がございます。
・一部HR,主に日本人駐在員の住居、送迎、出張などの管理に関して、現地の人事スタッフとの調整業務。
・日本人駐在員に同行しての通訳業務
・日本人駐在者及び出張者の通訳、及び、有事の監査対応
・文書、資料の翻訳
・各種会議における英語/日本語通訳、議事録、メモの作成
・メールの翻訳
※状況に応じて、他拠点（チェンナイ、グジャラート等）に出張にて通訳をご担当いただくも可能性もございます。

【求人の魅力】
・インドの成長とともに急成長をしている同社にて通訳兼総務担当として関わることで英語力アップ＆キャリアアップが図れます。
・ご活躍次第ではグローバル拠点での採用の可能性も有り。グローバル展開をしている同社にて長期的なキャリア形成も可能です。
・充実した福利厚生のもと就業が可能です。

メーカー

Cavite フィリピン

・新規顧客開拓：　未取引企業へのアプローチ（電話、メール、訪問など）を通じた新規顧客の開拓。
・ソリューション提案：　顧客の課題やニーズをヒアリングし、自社製品や技術を用いた最適なソリューションの提案。
・関係構築：　既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、追加提案や案件創出を行う。
・市場調査：　担当エリアの市場動向や競合情報を調査・分析し、営業戦略の策定に活かす。
・契約管理：　見積書作成、契約交渉、納期調整など、受注から納品までの一連の業務。

メーカー

Laguna フィリピン

職務内容
フィリピンの生産拠点にて、品質保証部門のマネジメントおよび実務をお任せします。

＜入社後の主な業務＞
1. 自動車部品の品質保証(主：電子製品)および関連チームのマネジメント
2. 顧客、グループ会社対応(日本語、英語)

＜業務詳細＞
・電子部品のサプライヤに対する品質保証（仕入先指導業務）
・フィリピンローカルスタッフ（半数は経験1～2年）に指導、チーム全体のレベルを引き上げ
・車載顧客対応
・社内・グループ内との意見調整
・サプライヤへの要求・調整（ハードネゴシエーション含む）
・車載のゼロ・ディフェクト達成に向けて、不具合選別・根本対策の依頼、サプライヤ起因の不具合の費用回収

メーカー

Cebu フィリピン

＜仕事内容＞
・ローカルスタッフのマネージメント
・社内の各種承認
・工場長への報連相業務
・各省庁との対応（ローカルスタッフと共に）
・決算関連業務（ローカルスタッフと共に）
・会計事務所とのやり取り
・定期監査の対応

＜この求人の魅力＞
・業務が多岐にわたるので、自己成長に繋がり、様々な経験ができキャリアアップにも繋がります。
・高給与
・日常英会話レベルで応募可
・英語力を伸ばすチャンス！

メーカー

Dong Nai

【求人概要】
ベトナム南部のAMATA工業団地にて、帽子の縫製工場の工場長として従事いただきます。

【求人詳細】
・生産管理
・品質管理
・人員管理・教育
・コスト管理
・安全・設備管理
・縫製指導
・その他、日本本社へのレポート等

【魅力ポイント】
・AMATA工業団地は日系の工場が多く、美味しい日本料理屋さんも近くにございます。
・住宅補助があるので、住宅に関して心配はございません。もし、他地域で住みたい等ご要望ございましたらお申し付けください。
・日本語とベトナム語の通訳者がいらっしゃりますので、語学に関しては心配ございません。

メーカー

タイ>バンコク

【業務内容】
セールスアシスタントマネージャーとして、タイ国内向けの電子部品営業をご担当いただきます。
主な業務内容としては下記となります。

・既存訪問営業
・見積、納品調整、品質などの問い合わせ対応
・他国の自社工場との連携業務
・クライアントの自社工場視察のアテンド、同行
・シニアマネージャーのサポート及びローカルメンバーのマネジメント

【言語について】
クライアントとの折衝、及び自社工場との連携を英語で行って頂きますので、ビジネスレベルの英語力は必須となります。
また、社内公用語も英語となります。

【社内構成】
営業部署：6名

【募集背景】
欠員募集

メーカー

パトゥムターニー

【会社概要】
タイ各地の日系企業様を対象にコンプレッサーなどの機械製品の輸入販売、その後のアフターサービスを提供している日系現地企業様です。

【募集背景】
今後の事業拡大に伴う増員募集のため。

【仕事内容】
主に日系クライアント様に導入して頂いている機械設備(エアコンプレッサー等)のメンテナンス業務をお願いいたします。
クライアント様はパトゥンタニ、チョンブリ、アユタヤ、ラヨーン、コラートといった主要工業団地に所在しているため、タイ各地に訪問していただきます。
また、タイ国外以外にもクライアント様がいるため、年に数回の海外出張も予定しています。(カンボジア、ミャンマー ※ミャンマーへの出張は今後の情勢次第により発生）

【働く環境】
・お取引先企業様の8割は日系企業様です。
・タイ法人設立約26年と歴史のある企業様です。
・個人の意見を尊重する風通しの良い社風です。
・残業は少なく、それぞれオンオフの切り替えをきちんと行っている社員の方が多いとのことです。
・お休みが取りやすい環境です。　※社員の方で、祝日や有給休暇等を使って1週間程度、一時帰国されている方もいらっしゃいます。

・従業員数　：約140名
・レポート先：サポートエンジニアの部長

メーカー

タイ

〜将来的な工場長候補者を募集中！〜

【募集背景】
将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。
まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。

【業務内容】
将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。
1.生産管理・工程管理・品質管理
ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理
また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応
2.人材管理と教育
人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）
3.安全管理とコンプライアンス
工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理
5.コスト管理
工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理
6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等

【組織構成】
従業員数：2000名程度
部署数：5部署　※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。