メーカーの求人

メーカー

ベトナム・北部

■Recruitment Background　増員
■Job Requirement：
⽇系企業メインの顧客開拓・深耕から始まり、ゆくゆくは営業部⾨のマネジメントをしていただくことも想定しております。
【業務内容】
1. 情報収集・提案準備
2. 提案・⾒積・交渉︓材料メーカーとの打合せで簡単な英語を使うことがあります。
3. ⽣産対応・納品
4. トラブル対応・品質改善
5. 顧客深耕・新規開拓
6. 営業チームの業績管理
※顧客の製品の⼀部品として使われ続けるため、アフターフォローも⼤事な業務です。
【この求⼈の魅⼒】
・会社規模が現在まさに拡⼤中なので、営業に任される裁量権がとても⼤きいです︕
・最短半年で駐在員に切り替わるチャンスがあります︕
　　※現在活躍中の社員も現地採⽤から始まり、半年で駐在に切り替わった⽅です。
・拠点が中国や東南アジアにあるため、様々な海外拠点で仕事をすることができます。

メーカー

インドネシア　西ジャワ

【主な業務】
品質管理・品質保証業務の経験を活かし、マネジャーとして本社との調整業務、現地社員への指導、関連業務全般を
担っていただきます。

　・顧客対応（製品について、クレーム対応）
　・品質管理・保証業務の現地社員への指導
・製品の問題点を本社に正確に報告
・関連部署との調整業務（関連業務全般）
・サプライヤーと品質に関する調整業務
　・その他関連業務全般

メーカー

上海市

【事業内容】
主に基板のクリーニング装置等を製造販売しています。
表面洗浄装置の製造・販売
クリーンルーム用除塵商品の企画・販売
光学装置の企画・開発・製造・販売
X線・紫外線・赤外線などの光エネルギーの用途開発

業務内容：工業用表面異物ドライ清浄装置の開発・設計・生産・販売　
既存フォローメインの調整業務です。
商材の提案書・見積書作成、仕様・納期確認、納品後のアフターフォロー、修理や改造など。
B to Bユーザーとの直接取引や代理店・設備会社との取引による営業をメインとします。
営業市場範囲はまずは中国国内、業務内容、経験値に応じて(約1年後、想定)東南アジア地域へシフトしていく予定です。最終的に９割東南アジア、1割中国を担当

●代理店営業　
商品：工業向け除塵クリーナー(主にドライ式)※冷蔵庫の2倍くらいのサイズです。
取引先：PCB顧客、BOE等液晶パネル業界顧客
・代理店(台湾系のプリント基板設備などの商社)との同行営業
・消耗品の仕様打ち合わせ
・納期調整
・装置導入後のメンテナンス/不具合対応
・装置改造/調整
※代理店の担当者が日本語を話せるため、営業業務では中国語は必須ではありません。

メーカー

ベトナム拠点　ハノイ市内

＜募集背景＞
日本企業のベトナム進出が加速する中、物流体制を現地でより強化 ・最適化することを目的として、日本人経験者の採用を行います。

＜仕事内容要約＞
ベトナム・ハノイ拠点にて、倉庫運営の管理業務全般を担っていた だきます。現場スタッフ（ベトナム人）のマネジメントや業務改善 、日本本社との連携を通じて、物流品質の維持・向上と現場の安定 運営を実現していただくポジションです。

＜仕事内容 倉庫運営全体のマネジメント＞
・日次／週次の業務オペレーション管理（入出荷、在庫管理、棚 卸しなど） 　
・業務の進捗管理、問題点の把握と改善アクションの実行 　
・5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）および安全衛生の徹 底 現場スタッフ（ベトナム人）への指導・教育 　
・日常的な業務指導、評価、モチベーション管理 　
・KPIの設定と評価、適切な人員配置の調整 　
・トレーニングマニュアルの作成・導入 業務改善と効率化の推進 　
・作業手順の見直しによる生産性向上 　
・倉庫内レイアウトや動線の最適化 　
・日本側と連携した改善提案、レポート提出（月次・四半期） 日本本社
・顧客との連携業務 　
・日本語による報告書の作成、会議出席、通訳的役割も含む 　
・日本側顧客からの出荷指示への対応、イレギュラー対応 　
・品質問題や納期遅延などのトラブル時の報告と対応 ベトナム側の各種管理業務 　
・労働許可証や保険などの取得・更新サポート（総務と連携） 　
・社内他部門との調整・交渉（会計、労務、総務など） 　
・ローカルマネージャーとの日々の情報共有と合意形成

勤務時間 8：00〜17：00 休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝※ベトナム暦に準ずる）

メーカー

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
ベトナムの日系企業に対するプリント基板関連の新規・既存ビジネスの推進をお任せ。国内営業と協力しながら既存顧客への新規提案・シェア拡大を目指します。

※やり取りある企業様への営業となりますが、担当者が異なることがあるため、やり取りある企業にて新規担当と関係性構築を行っていただく必要がございます。

勤務時間
月曜日から金曜日：9:00 - 18:00

休日についての説明
土、日、祝日

メーカー

タイ

＜PRポイント＞
世界で唯一リバーレースのデザイン・企画から製品化まで一貫した対応をしており、レディースインナーやアウターに使用されるレースを製造しております。

【職務概要】
製造部門（反物）にて製造の生産・製造オペレーター業務をお任せします。

【職務詳細】
・リバー機を使用した反物の製造業務
・生産・製造工程の管理
・企画や営業部門との調整
・機械稼働のチェック
・機械の改造やバージョンアップ、新たな技術の導入検討（および設置検証）
・トラブルシューティング

【製品について】
レディースインナー及びアウター用レースの生産・販売

メーカー

ハノイ

【求人概要】
大手玩具メーカーの関連会社にて物流部門の責任者を募集いたします。関連工場からの製品を日本をはじめ、海外に輸出しておりますが、これまで物流業務はアウトソースしておりました。今後は、ベトナム国内での生産量の増加や物流体制の効率化を目的に、内製化を検討しており、この度、物流部門を立ち上げることになりました。本ポジションは、他拠点と連携して、物流オペレーションの構築や部門の管理を担っていただきます。

【業務内容】
・物流部門の立ち上げおよび運営体制の構築
・倉庫管理、在庫管理、配送業務などの物流オペレーション設計・改善
・外部パートナーとの連携および契約管理
・部門スタッフの採用・育成・マネジメント
・コスト管理および業務効率化の推進
・他拠点へのレポーティング及びミーティング

【勤務時間・休日】
勤務時間：08:00 - 17:00
休日：Monday-Friday. Off Sat & Sun

メーカー

ハノイ

■ポジション名■　アルミナ/アルミニウム エキスパート

■職務内容■
ラオスにおいてアルミナ工場を建設中であり、今回募集する専門家には、設計段階から試運転までのプロジェクト全体に関わっていただく予定です。

メーカー

ベトナム北部にある ヴィンフック省

■ポジション名■

①屠畜(とちく):ラインチームリーダー兼技術指導(食肉用に解体)

②脱骨(だっこつ)解体・整形作業(枝肉(えだにく)大分割〜脱骨〜小割(こわり)〜すじ引き〜成形):ラインチームリーダー兼技術指導

③加工(カットやスライス等):ラインチームリーダー兼技術指導



■職務内容■

各ポジションごとに下記内容を実施頂きます。

自社牧場にて飼育された生体牛の脱骨解体・成形作業をお願い致します。

需要に応じた細やかな加工が重要となり、ご自身の技術に基づきベトナム人スタッフへ技術指導をお願い致します。

屠畜:ラインチームリーダー兼技術指導

脱骨解体・整形作業(枝肉大分割〜脱骨〜小割〜すじ引き〜成形):ラインチームリーダー兼技術指導

加工(カットやスライス等):ラインチームリーダー兼技術指導

メーカー

Others フィリピン

1996年に設立された、フィリピンにおける日系製造業のパイオニア企業で、世界的な大手産業グループの重要な一員として、自動車産業に不可欠な高品質かつ精密な部品製造で卓越した実績を誇ります。ラグナ州ビニャン市にある最先端の施設には、300名を超える献身的なプロフェッショナルが勤務しています。ここでは、日本の専門知識と現地の才能が真に協力的な環境で融合し、継続的なイノベーションを推進し、最高の国際基準を維持しています。精密さと卓越性を通じて製造業の未来を創造するチームの一員になりませんか。


営業マネージャー


この職務は主に、フィリピンの日本のお客様からの要請に応じて、納期、4M変更、値上げ交渉に関して日本の事業部門とコミュニケーションを取ることに重点を置いています。また、日本のトップマネジメントと現地マネージャー間の調整を行い、双方の要求の要点を伝えることで、社内コミュニケーションを円滑にすることも含まれます。主要な側面としては、予算編成、中期計画、日常の営業管理において、トップマネジメント、事業部門、または現地マネージャーからの数値を理解・解釈し、その意図とともに各関連部署に説明することです。


日本のお客様対応サポート:
・日本のお客様の担当者と連携し、お客様のニーズを完全に理解する。
・伝えられた要求事項に関して、日本の当社およびフィリピンの関連部署と連携し、対策を調整し、その内容をお客様に分かりやすい言葉で説明・調整する。


・各現地マネージャーの実務において、MD（Managing Director）の判断が必要な課題や必要事項を理解し、正確にMDに伝える。
・MDが承認した内容を担当マネージャーに正確に伝え、その後の対応をフォローアップし、必要であれば方向修正の必要性を伝え、調整を行う。
・MDが現地マネージャーに指示を出す際、意図が伝わりにくい場合は、間に入ってより正確に意図を伝える。


・NDPの予算、中期計画、日々の売上および在庫について、各営業部門から提供される数値を集計する。
・必要に応じてそれらを再構築し、MDの承認のための基礎データを作成する。
・数字の背後にあるテーマや課題を理解し、その数字がなぜそうなっているのかを関係者に分かりやすい言葉で説明する。


・お客様の要求と社内戦略が対立する場合、双方の視点を考慮し、バランスの取れたアプローチを取る。
・お客様と社内部署間の単なるメッセンジャーではなく、自身の立ち位置を確立し、それに応じて調整を行う。
・NDPの基本戦略を理解し、提案する。
・NDP内の基本的な業務フローを理解する。
・社内承認および意思決定基準を理解し、遵守する。
・必要に応じて、文書化されていない対応を整理・標準化し、その都度文書化する。
・MDが各現地マネージャーに抱く期待を理解し、それを英語で自分の言葉で表現できる。


・お客様との会議中に事業上の決定（価格や納期など）が必要な場合、事前に社内で議論された内容、または関連部署と後に決定された内容の範囲内で対応する。
・社内承認基準に基づき、現地マネージャーに助言・指示する権限。
・この権限を超える場合、または基準が不明確な場合は、その都度MDの判断を仰ぐ。