メーカーの求人

メーカー

Bangkok タイ

日系ワイヤーハーネスメーカーにて営業を担当していただきます。既存の紹介案件を中心に、新規顧客への提案活動や既存顧客フォローを行います。営業先はタイ国内の日系企業だけでなく、台湾系・韓国系・ローカル企業、さらにシンガポールやマレーシアの日系企業まで幅広く担当します。入社後はライヨーン工場で約2～3週間の研修を実施するため、製品知識や製造工程をしっかり学んだ上で営業活動をスタートできます。

働く魅力

・紹介案件が多く、飛び込み営業が少ない環境
・海外出張を通じて東南アジア市場での営業経験を積める
・将来的に駐在員への切り替えチャンスがあり、長期的なキャリア形成が可能

主な仕事内容

・既存顧客へのフォロー営業
・紹介を中心とした新規顧客への営業活動
・日系企業、ローカル企業、台湾系・韓国系企業への提案営業
・シンガポール、マレーシアを中心とした海外営業
・海外出張対応（マレーシア、カンボジア、ベトナムなど）

メーカー

ゲアン Nghe An

【Job Summary】
確かな実績を持つ日系アパレル・繊維製品製造企業が、ベトナムの生産工場における後任の日本人工場長を募集しています。当該工場は、徹底された品質管理体制のもとでプレミアムな衣服製品を生産し、グローバル市場へ供給している重要な拠点です。今回の募集は、現在現地を率いている工場長が将来的に日本本社へ帰国することを見据え、組織の安定とスムーズなリーダーシップの継承を確実にするために行われます。

着任後は、日々の生産業務の統括、製造ラインの最適化、そして現地スタッフのマネジメント全般を担っていただきます。別拠点の管理事務所や日本の経営陣と密に連携を取りながら、工場全体の運営効率を維持することが求められます。現地のローカル文化や慣習を尊重し、スタッフと良好な信頼関係を築きながら柔軟に現場をリードできる、経験豊かなプロフェッショナルをお待ちしています。

【Responsibilities】
・ベトナムの製造工場における日常的な工場運営および全体の稼働管理
・生産ラインの管理、工程計画の策定、および納期を遵守するためのリソース配分の最適化
・現地労働者および各現場リーダーの監督、指導、およびモチベーション向上
・製造プロセスの監視による製品品質の維持および標準作業手順（SOP）の徹底
・財務や日常の管理業務に関する別拠点事務所との密な連携および調整
・製造コストの監視、原材料の使用量管理、および工場在庫レベルの最適化
・生産ダウンタイムを最小限に抑えるための現場における日常的な課題の解決
・安全衛生基準の遵守および工場内における協調的で良好な労務環境の維持
・工場の業績、課題、および進捗状況に関する日本本社の社長や取締役への定期報告
・その他、経営陣や取締役から指示される工場運営に関わる一連の付随業務

【Job Attraction】
・大きな裁量権を持つマネジメント環境: 工場のトップとして運営全般を統括し、これまでの海外工場管理経験とリーダーシップを存分に発揮できる環境です。
・安定した日系企業の事業基盤: 確立された日系企業のグループ基盤に加え、行政・財務面を支える別事務所のサポート体制があり、安心して実務に集中できます。
・柔軟な雇用・契約手続き: 候補者様のご実績やライフプランに合わせ、日本本社雇用ステータスを含めた柔軟な契約形態の調整が可能です。

メーカー

ハノイ（全域）

【求人概要】
本企業は、ハノイ市に大規模な最先端の製造拠点を構える、先進的なプリント基板（PCB）およびフレキシブル基板（FPC）の大手メーカーです。継続的な事業拡大を支え、工場の高い稼働効率を維持するため、生産管理課長の候補となる優秀な人材を募集しています。

採用された方は、生産計画の立案、在庫管理、納期管理など、生産管理に関わる一連のワークフローを統括します。各部門と緊密に連携しながら、工場全体のオペレーションを最適化し、国内外のクライアントへ高品質な製品を期日通りに出荷する重要な役割を担っていただきます。
【主な職務内容】
・工場全体の生産計画およびスケジュールの立案・策定
・原材料、部品、および製品在庫の適切な管理とコントロール
・製造ラインにおける進捗および工程管理
・納期管理および期日通りの出荷体制の確保
・製造コストの分析と原価管理の徹底
・関係部署との調整業務、および進捗課題の解決に向けた折衝
・進捗状況や主要指標（KPI）の経営陣へのレポート作成
・生産管理部門におけるローカルスタッフの育成とマネジメント
・生産プロセスにおける業務改善（カイゼン）活動の推進
・その他付随する業務

【求人の魅力（Job Attraction）】
・最先端の技術を導入した電子部品のグローバル工場で、やりがいに満ちた経験を積むことができます。
・住宅補助や一時帰国手当・休暇など、ベトナムでの長期キャリア構築を支える手厚い待遇が整っています。
・これまでの生産管理経験を活かし、成長企業のマネジメント層へとキャリアアップできる大きなチャンスがあります。

メーカー

Bekasi

日系自動車部品メーカーの企業にて、工場長候補の募集です。
プレス・板金加工を中心とした四輪車向け金属部品を量産しており、生産技術、品質管理、工場運営までを一貫して担う製造拠点を有しています。
高い品質基準と安定供給力を強みとし、完成車メーカーおよび一次サプライヤー向けに、現地工場のマネジメントを通じて事業基盤の強化を図っています。

職務内容
プレス金型および検査治具の製作・修理に関する進捗確認および管理

新規受注品に関わる金型・製品の見積対応および量産立ち上げ支援

顧客との技術的な折衝（不良発生時の原因分析・対策説明、納期調整 等）

工場内で発生した不具合に対する再発防止策の検討および現場への技術指導

工場設備（新規導入・修理設計）の進捗確認および購入判断

製造現場全体を俯瞰した工場運営のサポートおよび管理業務

メーカー

ハノイ

■職務内容■
・既存顧客（日系メーカー中心）との営業窓口業務
・受注、生産計画、納期管理の統括
・工場内関連部門（製造、品質、購買、生産管理等）との調整
・収益管理、原価管理および事業計画フォロー
・日本本社および顧客との各種調整
・ローカル管理職の指導・育成

メーカー

≪勤務地≫ ハナム（ハノイの北部）

ハノイ市内からの送迎があります。

購買部門のマネージャーの募集。
日系企業をメインに購買、サプライヤー開拓業務に従事いただきつつ、ベトナム人スタッフのサポート、指導も担っていただきます。
将来的には生産管理部門も統括いただくことが想定されます。


【具体的な業務内容】
・自社製品の製造に必要な各種部品の選定～調達
・サプライヤー開拓
・スタッフの指導


【人員構成】
購買部門5名（ベトナム人26～35歳）



【採用背景】
業務拡大に伴う人員増強
現在受注が拡大しており、ベトナムに第二工場建設も検討中。
購買部門の強化が必要となっております。

メーカー

・ハノイが前提ではございますが、他拠点勤務の可能性も相談可能です。

【駐在員採用可能】ベトナム法人経営幹部 (次期社⾧候補)



■業務内容■

※具体的な業務内容は今までのご経験に応じて決定いたしますが、ジョブミッションは以下の通りです。

・現地法人のガバナンス強化

・現地法人のブラックボックス化を防止し、透明性の高い経営状況の維持

・経営管理/企画、事業企画、営業戦略立案、マーケティングなど

・将来的な社⾧候補

メーカー

グルガオン市内

自動車点検設備の設置・メンテナンスを行っている企業です。

【業務内容】
【業務内容】
Directorの業務サポートを中心に、管理業務から顧客対応まで幅広くご担当いただきます。

・税務関連業務のサポート（外部コンサルタントとの連携）
・貿易関連業務のサポート
・小口現金管理
・契約書管理
・見積書作成
・日本本社との連絡・調整業務
・備品管理
・郵便物対応
・顧客対応
・外部業者との調整
・現場でのお客様対応および作業管理サポート

※業務上、工場を訪問する機会があり、ヘルメットや作業服を着用してお客様対応や現場管理のサポートを行う場合があります。

メーカー

Laguna フィリピン

・現地マネジメント層との対話: 現地のゼネラルマネージャーや人事などのローカルスタッフと密にコミュニケーションを取り、日々のオフィスの稼働状況や人間関係、課題などを直接ヒアリングします。
・日本本社への報告・フィードバック: 現地で吸い上げた情報やオフィスのリアルな状況を、日本本社の担当者へ都度、正確に報告・共有します。
・経営陣の通訳サポート: 日本本社の担当者が現地スタッフと会議や面談を行う際の英語通訳、および本社への提出用として、現地の状況をまとめた日本語レポートの作成・翻訳を行います。
・日本本社から現地スタッフへの指示や方針を、ニュアンスも含めて正確に英語に翻訳し、ローカルスタッフへ伝達・浸透させます。
・その他、日本人マネジメント層が現地運営を行う上での日常的なサポート業務（スケジュール調整や連絡の仲介など）を行います。

メーカー

Cavite フィリピン

フィリピン・カビテ州カルモナにおけるEVスマートバス生産拠点の新設に伴い、現地生産体制の増強と市場展開を本格化させるフェーズに突入いたしました。今後は日本やアフリカ、東南アジア圏への輸出拡大を視野に入れており、この急成長を支えるための現地法人における管理基盤の抜本的な強化が急務となっています。
現在は駐在する日本人と現地スタッフが協力して運営を行っていますが、人事・経理・総務といったバックオフィス領域を統合し、日本本社への迅速かつ正確なレポーティングおよび現地オペレーションの最適化を完遂できる、実務とマネジメントを兼ね備えた日本人の担当者を募集します。
管理部門の要として大きな裁量を持ち、経営陣と密に連携しながら、事業成長を牽引する組織基盤の構築に直接携わっていただける、非常にやりがいのあるポジションです。

＜職務内容＞
人事・経理・総務全般の実務、および現地スタッフのマネジメント、日本本社へのレポーティング業務。

財務・経理業務
- 日常の仕訳・出納管理（現地スタッフの成果物チェック）
- 月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および日本本社への財務・収支レポート作成
- 現地会計事務所・税理士との折衝、監査対応

人事・労務管理業務
- フィリピン人スタッフ（製造現場・オフィス）の勤怠管理、給与計算（ペイロール）の監督
- 現地法に基づく雇用契約、就業規則の管理・アップデート
- 採用活動のサポート、評価制度の運用支援

総務・法務業務
- 工場およびオフィスのファシリティ管理、各種備品調達の承認
- ビザ（就労ビザ等）の手続き進行管理、各種許認可（PEZA関係など）のステータス管理
- その他、現地法人社長および日本本社のサポート業務全般