【国内グローバル求人】【外資系ファッションブランド】シニアデザイナー／東京新拠点勤務 [022]

メーカー

東京

年俸制（経験・スキルにより決定）
賞与あり（年2回／業績による）

社会保険完備・交通費支給福利厚生 有給休暇：法定通り（入社後６カ月勤務後10日付与）他

就業時間 平日：9：00～18：00（60分休憩）※リモートワークは現状ございません。

休日・休暇
土・日・祝、他会社が指定する日

募集背景
韓国発・グローバル展開する大手ファッション企業の日本拠点が東京に新設。
デザイン品質と開発スピードを高めるため、日本のデザイナーとサプライヤーが連携するクリエイション拠点として立ち上げが進行中。
ブランドのビジュアルアイデンティティを体現し、中国・アジア市場へ向けた高品質な商品企画をリードできる人材を募集します。

仕事内容
シニアデザイナーとして、ブランドのビジュアルアイデンティティに基づいたデザイン戦略を実行して頂きます。シニアデザイナーは社内での階層となり、現状マネジメントや部下を持たないポジションとなります。（将来的に変更の可能性もあり）チームの一員となり第一線でご活躍頂けます。
このポジションはデザイン品質を保証するとともに、企業のビジネス目標を達成するために製品デザインを最適化して頂きます。主な内容として
◆市場の流行トレンド、カラー、デザイン、素材、技術トレンドの観察、分析、および応用。
◆消費者の洞察と競合ブランドのトレンドの把握。
◆素材や付属の特性、またパターンを理解した上での中国市場の消費者に向けたアパレルデザイン　（素材、付属選定、及びパターン依頼を含む）
◆企画案および商品構成に基づき、デザインテーマ、スタイルスケッチ、技術仕様書（テクニカルパック）の作成を担当。
◆評価会議やサンプル選定会に主導的に参加し、スタイルやサンプルに対するフィードバックと意見を提出。
◆GTM（Go-to-Market）プロセスに基づき、初回サンプル会、プレビュー会、受注会等に積極的に参加し、チャネルからのフィードバックを収集し、デザイン面で商品を最適化する。
◆商品デザイン情報の管理と維持（図面、技術仕様書、素材・付属品の開発情報など）。
◆部門横断的なコミュニケーション：KSK、マーケティング部門、製造開発部門、企画部門、商品運営およびチャネル部門などと積極的に連携し、各タスクの完了に貢献する。
◆その他上記に関わるプレゼンテーション業務全般等

◆アウトドアまたはスポーツブランド、その他関連分野でのデザインのご経験がある方
◆アウトドアおよびスポーツの機能性やディテールに関する深い理解がある方。
◆海外出張や海外研修等のご対応やご参加が可能な方※入社時に約２週間程度の上海での海外研修が予定されています

JPN25-10-28KIN2