海外求人情報

メーカー

≪給与・手当≫2,000USD/月～＋目標達成時にはインセンティブあり

【その他】
・海外保険加入
・社会保険料
・健康診断/年
・ビザサポートあり
・社員旅行あり
・面接2-3回を予定

Account Manager (JAPANESE KEY ACCOUNTS)

■職務内容■
・Pan and prioritize sales activities and prospect contacts in assigned territory towards achieving sales target.

・Find new customers & establish relationships with customers in assigned territory

・Collect & analysis customers’ information to consult customers effectively and get the orders

・Make persuasive demonstrations and presentations to decision makers, negotiate contracts

・Periodical report on Sales call/visit & market to Sales Manager(Japanese)

■働く魅力■

・Work in an international, dynamic and friendly environment

・Attractive salary, commission, allowance package

その他の業種

バンコク

＜仕事内容＞
・問合せや申込みの電話応対
・受付後のデータ処理
・報告書の作成等
※リーダー・管理者へのキャリアアップも目指せます。　
▼対応業務例
◇食品宅配会社様の注文受付、問い合わせ窓口
◇大手チェ―ン店の採用支援
◇大手架電メーカーの発信業務
◇SNS監視の非音声業務

＜勤務時間＞　
就業時間：7：00～22：00
※シフト制（実働8時間、休憩1時間）
※夜勤希望者も大歓迎　
週休二日制

金融・保険・コンサルティング

バンコク

◎日系企業向けの会計・監査業務全般、およびコンサルティング・アドバイザリー業務をご担当いただきます。
・タイの日系企業、日系子会社や関連会社を担当
・クライアントの日本本社との連携業務
・クライアントの現地の経営活動に必要なさまざまな業務の支援
・社内タイ人チーム・社内外各部署との調整業務
「日本企業の窓口」として、担当するクライアント様からの会計監査、税務、法務、ビジネスアドバイザリー、コンサルティングのあらゆる要求に対応させていただいております。

WEB・広告・マスコミ

バンコク

デジタルマーケティング事業をリードするマネジメント人材を募集します。
・デジタル領域全般での事業拡大を支援：WEBデジタル広告、WEBデジタルマーケティング、SEO・SEM対策、等
・戦略策定、事業計画、部署のマネージメント（部下はタイ人）・管理育成、デジタルマーケティング関連の企画・制作
・顧客（日系顧客の日本人）とのトップリレーション管理（関係構築、ヒアリングから課題の抽出、プロジェクト提案、受注、等）
・マーケティングリサーチ、プロジェクトの企画・資料・報告書作成、予算管理、効果検証
・デジタルマーケティング設計、広告プランニング 広告配信運用、BtoB/BtoCマーケティング支援
・プロジェクト全体の制作進行管理（プラニングからディレクションまでのマネジメント業務）
・オペレーション全体を俯瞰でみて、事業のDirectionをリードする

【雇用形態】
正社員（現地採用）
【勤務時間】
9：00－18：00（月～金）
【休日】　
土日休み

WEB・広告・マスコミ

バンコク

大手日系製造業の開発拠点に常駐し深耕営業を行っていただきます。
製品開発工程を理解し、お客様のフローの一部となれるよう開発支援の提案を行っていただきます。
基本的に、支援を行う実務担当（タイ人：英語人材）とお客様先にて業務を行っていただく予定です。
また、お客様先でR&Dの担当者と日本語・タイ語でのやりとり・提案をする役割なので、
前提に技術的な知識・経験があることが望ましいです（必須ではありません）

バンコクから1時間以内の場所ですが、毎日他メンバーと送迎あり（社用車＋ドライバー、8時にピックアップ、17時にはバンコク戻り）

WEB・広告・マスコミ

バンコク

・要望ヒアリング
お客様のニーズを細かくヒアリング
・制作業務フォロー
お客様のニーズを制作スタッフに共有し、要望に沿ったプロダクトが作られるまでのフォロー。
利用媒体の選定、発注業務など。
・グループ間の調整
日本本社をはじめ、各国のグループの社員と電話・メールにて情報共有
・部署人数：40名（上司：日本人）

メーカー

Batangas

・日系クライアント（既存）への定期訪問、情報収集、関係構築。
・パートナー企業の営業担当との同行訪問、技術仕様の打ち合わせ。
・顧客による工場監査の際のアテンド、サポート。
・試作品や量産立ち上げ時の工場での品質・スケジュール管理、顧客へのレポーティング。
・品質基準書等の書類入手、検定サンプルの作成・提出管理。
・見積書作成、価格・納期交渉。
・日本本社（営業、経理）との連携、報告業務。

IT・通信

新宿

■ミッションまとめ
急成長中のIT企業において、新卒社員の研修運営とフォローアップを担うポジションです。毎年数百名規模で新卒・若手社員を採用しており、入社後のオンボーディングや研修プログラムの質の高さが社員定着・成長のカギを握っています。
本ポジションでは、入社後2〜3か月の集合研修の運営や、1年目社員のフォロー面談・メンター制度の企画サポートなど、“現場で人を育てる”実務を担っていただきます。
教育研修の実施を中心に、採用チームとの連携や資料作成、受講者の進捗管理など、多様な人と関わりながら、新卒社員の成長を支える環境づくりに貢献していただく役割です。

■仕事内容
〇新規学卒者の育成における企画運営業務 －コンセプト設計
要件定義の設定、目標の設定 －研修運営に関わるオペレーション業務 －社内外折衝 －面談や進捗フォロー －資料などのアウトプット
※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます
※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため 新卒チーム内で交代で出社が必要となります

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

IT・通信

新宿

■ミッションまとめ
急成長を続ける大手ITグループにおいて、新卒・若手社員の育成企画と教育設計をリードするポジションです。
採用拡大に伴い、年間数百〜数千名規模の新入社員を迎えるフェーズに入り、既存の研修・フォロー体制を超えた「全社的な人材育成の仕組み化」が急務となっています。
本ポジションでは、内定者フォローからオンボーディング、入社後の研修プログラム設計、キャリア形成支援まで、経営陣や事業部リーダーと連携しながら、新卒・第二新卒人材の成長曲線をデザインする中心的役割を担っていただきます。
教育の実施だけでなく、育成戦略の立案やKPI設計、チームマネジメントまでを通して、企業の「人材育成基盤」を創り上げていくチャレンジングな環境です。

■仕事内容
＜新卒教育研修＞
〇新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務
−コンセプト設計
要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
−全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
−KPI 設計
−経営陣／役員へのレポーティング
−研修運営のオペレーション業務
−資料やシステムなど必要ツールの整備
＜組織マネジメント＞
〇3～5名程度のラインマネジメント -進捗の管理／アドバイス -人材育成

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

■目指せるキャリア
教育研修以外にも若手採用、人事企画、HRBPなど、社内でキャリアの幅を広げていただくことが可能です。また、経営にも興味がある方はより経営目線で人事を考えていくことができる、グループHRとして人事DDや人事PMIの経験を積みながら、キャリアアップいただくこともできます。

IT・通信

新宿

■仕事内容
これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。
〇新規学卒者の採用における業務 －対象学生のスカウトメール送付 －面談、面接の実施 －社内外折衝 －全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション －資料やシステムなど必要ツールの整備 など
〇採用手法の開発／推進
〇各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
〇広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

■ミッション
急成長を続ける大手IT企業では、2030年に向けたさらなる事業拡大のため、「人材育成」を経営戦略の中核に位置づけています。
未経験からIT人材を育成する独自の仕組みを通じて、若手が活躍できる土台を整備。今回はその中心となり、新卒採用から育成・定着までを一貫して企画・推進する人材開発リーダーを募集します。
採用マーケティングやブランディングを自ら仕掛け、未来のIT業界を担う若手人材を育てるやりがいのあるポジションです。