海外求人情報

メーカー

ベトナム

ベトナム法人責任者候補

■職務内容
同社の工場長候補として、生産及び経営全体をマネジメントいただきます。入社後すぐは経験を生かした業務に重視していただき、将来的に法人責任者として以下のような業務に携わっていただきます。

・工場全体の管理運営
・生産効率等の管理
・環境安全の管理
・製品の品質管理

＜出勤日＞
月曜日～土曜日

その他の業種

インド・バンガロール

【会社概要】
大手企業の完全子会社。
インドのスタートアップへの投資を通じた社会起業家への支援を行う。

【業務内容】
・社内外のステークホルダーとの電話や会議のスケジュール調整 15%
・CEOの1日の時間管理 15%
・CEOの出張手配（フライト、ホテル、車などの手配） 15%
・CEOの経費精算 15%
・会議の議題作成、報告書やプレゼンテーションの準備 10%
・公式および非公式の会社イベントの出席と調整 10%
・英語と日本語の間での文書翻訳 5%
・コホートや投資候補の調達に関する対応 5%
・企業評価のための現地訪問の調整 5%

【その他】日本出張の可能性あり

メーカー

（日本勤務時）埼玉県の久喜
（インド赴任後）ノイダ

【会社概要】
自動車部品及びそれに伴う金型、機械器具等の開発･製造･販売
【会社魅力】
■スタンダード市場上場で業績安定
■自動車業界の変革期の中でも今後も必ず必要となる部品「サスペンションなど足回り部品」に強みを持つため業界の影響を受けにくい。
■グループ会社の中でも売り上げが海外比率9割と海外でも技術力が認められる。

【業務内容】
【雇入れ直後】
本社(日本)での勤務時は社内状況やご本人様のご経験等から業務内容を決めますが、
海外赴任後はインド現地法人の経理を含めた管理部門全般を担当いただきます。
・決算業務、連結決算、税務関連業務、予算編成
・予実管理、資金管理、内部統制整備、業務改善など
　(インドの税法や会計基準は、現地で日本人経理責任者が指導します）

■その他
・赴任前には語学学習を準備しています。
・現地には通訳がいます。
・海外赴任は5年程度を想定しています。
　その後、約1年日本勤務、再度約5年海外赴任(インド以外)」との流れを考えています。グローバルで勤務できる環境があります。

■就業環境：
・インド現地法人(グループ会社)約５００名です
　(日本での経理経理部は部長以下15名です)

その他の業種

ベトナム・北部・ハノイ市

主な業務は下記になります。
・レンタルおよび販売の営業
・新規、既存営業
・電話、メールを使用してのアポ取り後、アポを取得しお客様のご希望、ご要望をヒアリング
・お客様のお問い合わせの対応など

当求人の魅力
①インセンティブが魅力
インセンティブと聞くと達成が難しそうなイメージがありますが、当ポジションに関しては丁寧に仕事をやっていただければ獲得できる可能性は高いです。
インセンティブの支給は３カ月に１回になります。今一番稼いでいるローカルスタッフの場合、1回につき50 万円以上獲得しております。
②未経験採用可能
経験がなくとも、積極的に新規営業先開拓ができそうな方でしたら採用します。ガツガツできる方募集です。
③研修あり
最初の１か月は経験豊富な拠点長の日本人がしっかりと教えてくれます。
④実用的な英語が身につく
社内公用語は英語になるので、実用的なビジネス英語を学ぶことができます。
また、英語が堪能な場合は外資企業も新規開拓していただきたいです。その場合は英語での商談になるので、より実践的な英語力が身に付き、かつ幅広いビジネスチャンスがあるので、よりインセンティブを稼げる可能性が高まります。
⑤本社採用の可能性もあり
実績として現地採用から本社採用へ切り替えになった方もおりますので、結果をしっかり出していただければ本社採用に切り替わる可能性もあります。

・飲み会・ゴルフに関して
本人の営業スタイルによりますが、飲み会・ゴルフに積極的に参加できる方であれば結果を残しやすいです。
費用は会社が負担してくれます。

・採用したい方の理想像
言われたことをたるだけではなく、自ら勉強し、新規開拓できる方です。研修中も積極的に勤務いただきたいです。

・ベトナムのマーケットに関して
日々各国の企業がベトナムへ新規進出しており、ビジネスチャンスはかなり大きいです。行動力はある方であれば無限にチャンスがあります。

・キャリアステップに関して
将来的に現拠点長の後任として拠点長になる可能性もあります

メーカー

バンコク

製造業
樹脂製品の製造・販売　等

＜仕事内容＞
自社製品や関連事業をインドおよび周辺諸国で拡大するため、ゼネコンや設計コンサルティング会社へアプローチしていただきます。
・ゼネコン、設計会社との打ち合わせ
・ビジネスチャンスの拡大と製品の拡販を図る

金融・保険・コンサルティング

バンコク

会計事務所での日系顧客のカスタマーサポート、タイ人会計士とのコーディネーション
日系企業を複数社担当し、社内経理の実務を行います。

金融・保険・コンサルティング

上海市

【仕事内容】
顧客開拓、顧客訪問、提案資料・見積書作成、イベント企画・運営、顧客先での研修帯同、中国人社員指導、目標設定管理　等
OJT、研修：日本人上司、中国人同僚からのOJT。日本本社で実施する研修へのオンライン参加。月1回日本人顧客向けに実施するセミナーへの参加

その他の業種

蘇州市

【事業内容】
中国に進出している日系企業に対し、中国の現状に合わせた日本式の請負業務ノウハウを提供します。日中双方で長年培った請負の経験と豊富なリソースを活かし、成熟した現場管理システムと「人を大切にする」教育サービスを導入することで、生産性の向上を支援します。さらに、人材募集、教育・トレーニング、現場管理、労務対応、品質管理など、包括的な製造請負サービスを提供。これにより、企業の業務負担を軽減し、リスクの最小化、人件費の最適化、生産品質と効率の最大化を実現します。

【仕事内容】
蘇州および江蘇省エリアの日系企業を対象に、新規開拓営業（一部既存顧客のフォローを含む）を担当していただきます。
•既存顧客からの紹介や人脈を活用した新規開拓
主に日系企業の経営層とコンタクトを取り、関係構築を行う
顧客訪問を通じてニーズを把握し、社内PMと協力して見積もりを作成
具体的な提案はPMに引き継ぐ
• 既存顧客へのフォロー（状況確認、新規提案）
• 市場調査、日本人会への参加
• クレーム対応
• 江蘇省内のその他地域（無錫、常熟、南通、天津など）への出張あり

その他の業種

ホーチミン市内

各業界で活躍する有識者とその知見を求める企業を繋ぐナレッジシェアリングサービスを提供。適切な知見を有するエキスパートとクライアント企業をマッチングの最大化がミッションです。

【クライアントの要件確認】
世界中のクライアントから受注するプロジェクトの要件を適切に理解。そのプロジェクトに必要な知識を有する知見者（エキスパート）を正確に定義し、リサーチ等を通じて対象業界や地域について調査を行う。

【エキスパートのリクルーティング】
マネージャーは、5~10名のアソシエイトチームを率いて、クライアントの要件に合ったエキスパートのリクルーティングを行います。社内データベースや様々なITツール、ネットワークを活用し、地域や業界を超えて適切なエキスパートをリサーチします。エキスパートには、私たちの知識シェアリングのコンセプトやプロジェクトへの協力を理解してもらい、インタビューをアレンジします。

【コーポレートタスクサポート】
マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート。
その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務。

＜勤務時間は＞
8:30-17:30

＜休日休暇は＞
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり）

IT・通信

ホーチミン

1,要件定義の提案
クライアントとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの要件を明確化し提案します。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの方向性を決定します。

2,開発手法の提案
ウォーターフォール、アジャイル、スクラムなどの手法を選定し、プロジェクトの特性に合わせて開発プロセスを設計します。

3,開発スケジュールの管理
プロジェクトの成功に向けてスケジュールを策定し、進捗を監視します。タスクの優先順位設定やマイルストーンの設定を行い、遅延のリスクを最小限に抑える。

4,開発リソースの管理
必要なリソース（開発者、デザイナー、テスターなど）を適切に割り当て、チームの生産性を最大化します。リソースのスキルとプロジェクトのニーズに合わせた配属を行います。

5,クライアントへの定期報告
クライアントとの密接な連絡を維持し、プロジェクトの進捗状況を定期的に報告。クライアントの要望やフィードバックを受け入れ、調整や変更を行う。

6,仕様確認・決定
プロジェクトの成功に不可欠な仕様を確認し、決定。クライアントの要求事項を明確に把握し、開発チームに伝えます。必要に応じて仕様の変更や調整を行います。