タイの求人

WEB・広告・マスコミ

バンコク中心部

■インフラエンジニアの職種概要
社内外のインフラ整備・運用・管理や、セキュリティを含めたシステム基盤全体の安定稼働を担うポジションです。
サーバーやネットワークの設計・運用・保守を行うだけでなく、社内においてはPCやモバイル端末の運用・管理も行い、「今の構成で問題はないか」「将来的なリスクはないか」といった視点で、安全性・安定性を意識した判断と改善を日常的に行います。
業務範囲は非常に広く、最初は覚えることも多く感じられますが、その分、インフラとセキュリティの両面からシステム全体を捉える力が身につき、インフラエンジニアとしての知識・技術・視野を着実に広げていくことができます。
必要なセキュリティを担保しつつも、サービスの運用や社内の業務がスムーズに回ることを意識した""土台""を支える重要な役割です。目立つポジションではありませんが、他のスタッフから感謝されることが多く、達成感も感じられるポジションです。

■業務内容
・クラウド環境（主にAzure）の設計・運用
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守
・社内ツール、アプリケーションの運用・管理
・社内、社外サーバの初期設定・運用（Windows, Linux）
・PCの設定、メンテナンス
・IT機器、モバイル機器の運用・管理


●求められる資質
・コミュニケーション能力
社内インフラの運用は、インフラ担当者だけで完結するものではなく、各部署・各スタッフとの連携があってこそ成り立つ仕事です。
相手の業務状況や立場を理解しながら情報を共有し、調整や依頼を丁寧に進めることで、結果として全スタッフの業務効率や生産性の向上につながります。
・柔軟性と改善力
インフラの運用に「ゴール」はありません。
社会情勢の変化や技術の進化に応じて、より安全で、より効率的な方法を考え、常に見直し続ける姿勢が求められます。
利便性とセキュリティの向上は反比例することが多いですが、セキュリティを担保しつつ、利便性も損なわないバランス感覚が求められます。
現状にとらわれず、「今のやり方は最適か？」と問い続けられる方を歓迎します。
・慎重さ
社内の基幹システムやインフラは、一度停止すると全業務に大きな影響を及ぼします。
そのため、事前のテストやバックアップ対応はもちろん、複数の観点から確認を重ねたうえで実行に移す慎重さが欠かせません。
安定した環境を当たり前に維持するための、地道で確実な判断力が重要です。

■このポジションに向いている方
・「何も起きない状態」をつくることに、仕事としての価値を感じられる方
・地道な確認や改善を積み重ねながら、判断力を磨いていける方
・人と関わりながら環境を整えることを、前向きに楽しめる方
・タイに腰を据えてキャリアを築いていきたい方
・将来的に、チームや仕組みを支える立場として成長していきたい方

■働くことの価値
インフラは目立ちにくい仕事ですが、日々の安定運用が、事業の成長やメンバー一人ひとりの仕事を支えています。
F&Gのインフラエンジニアは、社内外のシステム全体を見渡しながら、安定性・安全性・効率性を考え続ける役割を担います。
「問題が起きない状態を保つこと」に責任を持ち、地道な改善を積み重ねる中で、インフラとセキュリティの両面から判断できる実践力が身についていきます。
業務範囲が広いため、経験がそのままスキルとして蓄積され、インフラエンジニアとしての市場価値を高めていける環境です。

メーカー

サムットプラカーン

■Position: インサイドセールスアシスタント

部署：セールス & マーケティング部
雇用形態：正社員（現地採用）
勤務地：タイ・サムットプラカーン県
勤務開始希望日：2026年2月中旬頃
募集背景:組織体制強化のため(新規増員)

■職務内容
① インサイドセールス／営業サポート業務（約80％）
・日系および外資系顧客とのコミュニケーション全般
・見積書、及び各種営業書類作成
・顧客からの各種問い合わせ対応
・納期調整
・品質問題発生時の社内外調整およびリーダー的取りまとめ
・技術チームとの連携（※原価計算は技術チームが担当）
※原則として外回り営業は不要（特別なケースを除く）

② タイ拠点長（GM）からの依頼事項サポート（約20％）
・指示内容の確認
・関係部署との調整・フォローアップ

メーカー

バンコク中心部

【募集背景】
本ポジションは、日本本社（H/Q）からの駐在員の後任として、
現地拠点における事業継続および将来的なマネジメント体制強化を目的とした採用です。
日本本社の意向と現地ビジネスをつなぐ中核ポジションとして、
営業・オペレーション・品質を横断しながら、
自動車メーカーおよびTier-1サプライヤーとのビジネスをリードしていただきます。

■ 顧客フロントとしての役割
自動車メーカー・Tier-1サプライヤーのメイン窓口として関係構築を担当
営業対応だけでなく、生産・品質・納期に関わる課題解決まで一貫して対応
顧客ニーズを正確に把握し、社内外へ展開

■ 営業・事業推進業務
製品提案、見積作成、価格交渉など、ビジネスの根幹となる業務を担当
受注後のオーダー管理、生産準備状況のモニタリング
日々のオペレーションを通じて、売上最大化とリスク最小化を実現

■ グローバル連携（本社・海外工場）
日本本社およびグループ各社（ベトナム工場など）との密な連携
顧客要求を正確に翻訳し、国・拠点を跨いだ調整・実行を主導
海外拠点との協業を通じ、グローバルなビジネスの拡大に貢献

■ 数字・戦略に関わる業務
売上予算の策定・管理サポート
月次・四半期・年次での売上分析、マーケット動向分析
本社向けのレポーティングを通じ、アジア地域事業の意思決定に貢献

■ キャリアパス
業務成果と適性に応じて、将来的にマネージャーポジションへの昇格を想定
現地法人の中核人材として、事業運営・組織マネジメントに関与できるポジション

■ その他
インド、インドネシア、マレーシア、ベトナム、日本などへの海外出張の機会あり
→ アジア全体を舞台にキャリアを広げたい方に最適

メーカー

ラヨーン

タイに拠点を置く大手自動車部品メーカーにて、日系OEM向けプロジェクトを統括するエンジニアリングマネージャーを募集します。
現在、大型量産プロジェクトが進行中であり、顧客との技術窓口として長期的にタイで活躍いただける日本人エンジニアを求めています。
設計・品質・コスト・納期を総合的に管理しながら、顧客対応および社内技術チームとの連携をリードいただくポジションです。

■ 業務内容
① 技術・設計マネジメント
・設計・開発チームのリード
・試作?量産までの開発プロセス管理
・FMEA、DVP、GD&T等の技術レビュー
・設計変更管理（ECR）
・不具合解析・原因分析
② 顧客対応
・日系OEMとの技術窓口
・技術課題解決および仕様調整
・品質問題発生時の対応および是正管理
・顧客要求事項の管理
③ コスト・収益管理
・VA/VE活動推進（コスト改善提案）
・開発費・投資管理
・量産前検証プロセスの最適化
④ プロジェクト管理
・QCD目標達成
・試作?量産承認プロセス管理
・製造部門との連携（PFMEA、Control Plan 等）

教育サービス

バンコク

【PRポイント】
・日本人駐在員・帯同家族が多く住むシラチャエリアで運営される学習塾
・少人数制クラスで、生徒一人ひとりに向き合った指導ができる環境
・教材作成業務はなく、「授業の質」と「生徒の成長」に集中可能
・講師の裁量が大きく、自ら授業を組み立てるスタイル
・将来的に教室長などのキャリアパスあり

【業務内容】
・小学生～中学生の日本人生徒向け授業（主に国語・英語）
・1クラス最大10名程度の少人数制集団授業
・生徒の理解度・状況に応じた授業設計および運営
・保護者対応（メール・電話等、必要に応じて）
・生徒の学習状況・成績の管理およびフィードバック
・生徒の振る舞い・学習姿勢の指導
・授業準備および付随する事務作業
・送迎バス手配等の教室運営サポート（分担制）

メーカー

カビンブリ

【業務内容】
・営業チームのマネジメントおよび育成
・既存顧客（自動車メーカー中心）への深耕営業および一部新規開拓
・見積作成、原価計算、価格交渉、納期調整業務
・生産・品質部門との社内調整業務
・営業戦略の立案および売上目標の達成管理
・日本人社長と営業チームの橋渡し役
・営業報告書・販売計画書等の作成
・社用車＋ドライバーでの顧客訪問（商談は英語対応含む）

【言語、言語レベル】
・英語：日常会話レベル以上（タイ人顧客との商談で使用）
・タイ語：不問（通訳あり／できれば尚可）

旅行・ホテル

バンコク又はプーケット

日本人会員様に対し、電話を中心にバケーションプログラムや会員特典をご案内するポジションです。既存会員との関係構築を通じてブランドロイヤルティを高めながら、会員権のご案内やアップセル、紹介（リファラル）の提案を行い、より魅力的なバケーション体験を提供します。世界的ブランドのサービスを通じて、お客様に特別な旅行体験を提案しながら成果に応じたインセンティブも得られる、やりがいのあるポジションです。

【職務内容】
1. テレマーケティング・営業活動
　日本人会員へ電話で連絡し、バケーションパッケージや会員権を案内・販売
　セールスプレゼンテーション（説明会・ツアー）への招待
　ホテル・リゾート・パッケージツアーなどの提案・販売
　アップセル・追加サービスの提案
2. リファラル（紹介）獲得
　既存会員との関係構築
　会員から友人・知人の紹介を促進するキャンペーンの案内
　紹介先へのアプローチ・サービス案内
3. 会員サポート
　会員権・施設・サービスなどの問い合わせ対応
　滞在中の会員サポート
　特典ポイントやギフト（ショーチケットなど）の提供
4. 顧客関係構築
　マリオットブランドのイメージ向上
　顧客ロイヤルティの強化
　長期的な関係構築

飲食・レジャー・サービス

バンコク中心部

日本企業向けコールセンター、BPOセンター（日本人チーム）の運営管理を担うオペレーションマネージャーを募集します。
SVと連携しながらセンター全体の運営を管理し、安定したオペレーションと健全なチーム運営を推進していただきます。

■概要
BtoB受注業務を行うセンターの運営管理を担当いただきます。

■業務内容
・センター運営管理
　SVと連携したセンター全体の運営管理
　業務品質および生産性の管理
　安定したオペレーションの維持
・クライアント対応
　クライアント窓口対応
　業務調整および改善提案
　定例レポート作成および報告
・業務運用管理・改善
　業務フローの設計および改善
　業務効率化および品質向上の推進
　業務プロセスの標準化
・組織マネジメント
　SVおよびオペレーターの組織管理
　メンバーへの指導およびフィードバック
　健全なチーム運営と職場環境の維持
・KPI・数値管理
　KPIのモニタリング
　業務分析および改善施策の実施
　生産性およびコスト管理
・社内連携：人事・経理・ITなど社内関連部門との連携
　社内報告および運営調整

WEB・広告・マスコミ

バンコク中心部

（会社概要）
日本発のクラウドサービスを提供するSaaS企業の海外拠点です。
営業DXを支援するクラウド名刺管理サービスを中心に、企業のデータ活用や営業活動の効率化を支援しています。
日本国内では多くの大手企業に導入されており、現在はアジアをはじめとしたグローバル市場でも事業拡大を進めています。タイ拠点では、日系企業を中心にサービス提供を行い、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援しています。
少数精鋭の組織のため、メンバー一人ひとりが主体的に事業成長に関わることができる環境です。グローバルなビジネス環境の中で、裁量を持って活躍できるポジションです。
（仕事内容）
既存顧客を中心に、サービスの継続利用および活用促進を担う営業ポジションです。
顧客との長期的な関係構築を通じて、顧客満足度の向上と継続契約の拡大を目指します。

具体的には以下の業務を担当していただきます。

・既存顧客に対する契約更新の提案および更新管理
・顧客の利用状況や課題のヒアリング
・サービス活用促進のための提案およびサポート
・顧客満足度向上に向けたフォローアップ
・カスタマーサクセスや営業チームとの連携
・継続率向上および売上目標達成に向けた営業活動

顧客との継続的な関係構築が重要となるポジションであり、単なる更新営業ではなく、顧客のビジネス課題を理解しながらサービス価値を最大化していく役割を担います。

IT・SaaS領域において、顧客と長期的な関係を築きながら営業スキルを高めたい方に適したポジションです。

飲食・レジャー・サービス

タイ>バンコク

【会社紹介】
同社はタイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現しました。
お客様やマネジメントしていただくスタッフとのコミュニケーションでは日本語を使用していただくため、言語不問で海外に挑戦できる環境がここにはあります！

【キャリアパス】
同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。
本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパス
と、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。

【業務内容】
経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。
9割以上の方が未経験者ですが、研修をしっかり行いますので、安心してスタートしていただけます。
日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務に携わっていただきます。
オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話応対、メール応対、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。
また、リーダーとして採用された場合は、スタッフのマネジメント業務にも携わっていただきます。

具体的には、
・航空会社の予約受付
・通販会社の注文受付
・食品宅配会社の注文受付、問い合わせ窓口
・大手家電メーカーの商品問い合わせ窓口
・文房具メーカーの受発注センター
など日本の大手企業のクライアントがメインです。

【職場の雰囲気】
20代から40代まで幅広いスタッフ・リーダーが活躍しています。
平均年齢は37歳で、勤続年数は長い方で10年です。
上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。
夜勤で長時間労働にはなりますが、その分休みが月の約半分となり、旅行にも行きやすくワークライフバランスの取れた生活がおくれます♪