ベトナムの求人

WEB・広告・マスコミ

ベトナム・南部

■Responsibilities：
＜ベトナムで超有名な情報雑誌のデザイン担当＞
＜Photoshop・Illustratorの経験を活かせる！＞

誌面デザイン全般と、会社案内やミニパンフ等のデザインを担当して頂きます。

①誌面デザイン
②販促物のデザイン制作
③ デザイン企画・ディレクション
④ レイアウト・制作業務
∟ Illustrator / Photoshopを用いたデザイン制作

※業務の都合によって、土曜日出勤をする場合もあります。（年1回くらい。締め切りの関係など。）


〈 使用ソフト 〉
・Adobe Illustrator ・Photoshop

・上司：日本人General Director

■選考プロセス：
・選考回数: 回数 2回
　１次：デザイナー、日本人責任者
　２次：日本人責任者（オファー面談）
・就業開始時期: ビザが下り次第すぐ（相談可能）

メーカー

ベトナム・北部・ハノイ市

■Responsibilities：
・⼯場内⽣産設備・ユーティリティ設備のメンテナンス・管理
・機械設備の搬入・据付管理
・⼯場内レイアウト変更対応
・機械加⼯
・現場の 5S や安全管理
・現地従業員のマネジメント

■勤務の魅力：
①日系大手企業なので、安定した勤務が期待できます。約 20 年前からベトナム進出しております。
②福利厚⽣が非常に充実しており、⽣活費はあまりかかりません。

■Recruitment Landscape：
・Interview Procedure：２回程度 性格検査もあり
・Start to work：応相談

WEB・広告・マスコミ

Ho Chi Minh

＜会社概要＞
2012年に日本企業のベトナム進出支援を目的として設立されました。当社は3つの部門を有しています：工業団地代理店部門、運転手付きレンタカー部門、WEBメディア部門です。

＜業務内容＞
・年2回、自社発刊しているビジネス誌『INVEST ASIA』の誌面デザイン全般
・自社事業の SP ツール(会社案内やミニパンフ等)のデザイン

メーカー

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種： アルミダイカスト加工技術者（日本人）
勤務地： ベトナム・ホーチミン（ビンズン）
給与： USD 3,000～4,000
（※ご経験・スキルにより決定／昇給制度あり）
住宅支給あり（ソラガーデン：大手日系デベロッパー開発エリア）

【このポジションの魅力】
◎ アルミダイカスト加工の工程立ち上げに主体的に関われる環境
◎ 工法検討・治具構想など技術者としての裁量が大きいポジション
◎ 現場に入りながら活躍できるプレイングマネージャー型ポジション
◎ 技術力を重視しており、年齢や学歴よりも経験を評価

【業務内容】
・新規アルミダイカスト製品の切削工法検討
・治具構想・仕様検討および決定
・切削工程の立ち上げおよび量産安定化
・現場での技術指導および改善活動
・切削加工部門のマネジメント

※管理業務のみではなく、現場で積極的に関わっていただくポジションです。

採用企業の説明
アルミダイカスト金型の設計・製造を主力事業とする日系製造企業です。
主に自動車部品や電子機器部品向けの精密アルミダイカスト金型の設計・製造および加工を行っており、高精度・高品質な金型技術を強みとしています。
ベトナム工場では、金型設計から製造、アルミ・亜鉛ダイカスト成形、二次加工までの一貫生産体制を構築し、短納期・高品質・コスト競争力のある製品供給を行っています。

メーカー

ベトナム・ホーチミン

【このポジションの魅力】
◎ 日系製造メーカーの海外新規営業ポジション
◎ グローバル市場を対象とした営業経験を積むことが可能
◎ 英語を活かしながら海外ビジネスに携われる環境
◎ 将来的に営業マネジメントへのキャリアアップも可能

【業務内容】
・海外（ASEAN市場）顧客への営業活動（既存・新規）
・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案
・市場調査および営業戦略の立案
・社内関連部門との連携
・日本本社へのレポーティング

飲食・レジャー・サービス

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種：事業立ち上げ・グロース等幹部候補
勤務地：ベトナム・ホーチミン市内中心地
給与：年収400万円前後（ご経験・スキルにより決定／積極的に賞与・昇給あり）

【このポジションの魅力】
◎ ベトナムでゼロから事業を立ち上げ、拡大まで一貫して関われる
◎ 拡大フェーズのコアメンバー
◎ 店舗運営だけでなく、組織づくり・仕組み化にも関与可能
◎ 将来的にマネジメントや新規事業責任者へのキャリアパスあり

【業務内容】
・店舗運営全般（接客、品質管理、スタッフマネジメント）
・オペレーション改善および業務の仕組み化
・新規出店の立ち上げ（準備〜開業〜初期運営）
・多店舗展開に向けたビジネスモデル構築
・現地スタッフの採用、育成、組織づくり

WEB・広告・マスコミ

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部

在ベトナムの日系企業に向け、経済情報配信サービスの新規開拓を通じて顧客基盤を拡大し、現地密着の情報で信頼関係を築く営業ミッションを担って頂きます。

【魅力ポイント】
・最短2年で駐在員採用への切替えが可能（本社待遇に準拠）
・他ASEAN拠点への異動のチャンスがあり、グローバルなキャリア形成が可能
・マネジメント・拠点運営に関わる経験も積むことができ、キャリアの幅を広げられる

【主な業務】
・在ベトナム日系企業への新規開拓営業
・経済情報配信サービスの定期購読契約獲得
・顧客対応・フォローアップ
・見積書作成・請求書管理
・営業ミーティングへの参加（週1回／オンライン）
・ハノイ・ダナンへの出張（約2ヶ月に1回）
・拠点目標達成に向けた営業戦略の実行
・その他、営業活動に付随する業務

採用企業の説明
ベトナム・ASEANにおける経済・政治などビジネスニュースの取材・編集・発信を行う企業です。
日本を拠点とする大手マスメディアグループの一員として、現地の経済動向や市場情報をリアルタイムで収集し、企業向けに正確かつ有益な情報を提供しています。

担当者からのメッセージ
最短2年で駐在採用への切替えおよび他ASEAN拠点への異動のチャンスがある求人です！！
もちろん、ベトナムに根付いたキャリア形成も可能です。
基本的に日系顧客向け営業ですので、英語は日常会話程度出来ればOK！
ベトナムで、大手日系マスメディアのお仕事に挑戦しませんか？

教育サービス

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部

【主な業務内容】
・英会話教師のマネジメント管理
・生徒入会促進のためのイベント企画・運営（月1回程度）
・メール・電話でのお問い合わせ対応
・センター内での入会説明
・受講生の要望を伺い、講師とレッスン内容をアレンジ
・データ入力業務

【キャリアパス】
・将来的に海外拠点（フィリピン・インドネシア）への異動も可能
・多国籍な環境でキャリアを形成できる貴重なチャンス

不動産

ベトナム・北部

■採用背景：リプレイス

■業務内容：
工業団地にて庶務やインフラ関連のテナントサポートをご担当いただきます。

具体的業務内容：
・情報連絡会／月 1 回 企画、運営
・各種イベント企画、運営、集客
　工業団地テナント様向けに、駅伝、お祭り、セミナー、ゴルフコンペなど様々なイベントを開催！
・情報提供（ベトナムの法律改定、労務関係など）
・入居企業様からのお問い合わせ対応

言語：ベトナム人スタッフ・外資企業との会話は英語です。
必要な能力：わからない事をベトナム人スタッフと相談し、自ら聞く姿勢が必要です。
大変な点：コロナなどの緊急事態の時は忙しくなります。また、電気や水の管理に関してクライアント様から厳しいことを言われることもあります。

人数：駐在日本人６名 現地採用日本人３名 ベトナム人トータル 50 名程度
勉強期間：
しっかりと勉強期間は設けますので、下記を例として新しいことにチャレンジすることに抵抗がない方が望ましいです。
①「庶務（労務、法務、イベントなど」と
②「インフラ（電気、水、メンテナンス、安全管理など）」

■勤務の魅力：
①すでにたくさんの入居企業があるので、安定した勤務が期待できます。
②月１回の入居企業との定例会議では、各企業様が必要としている情報を調査し、まとめ、プレゼンする形になるので、プレゼンテーション能力が身に付きます。
③その他にも２万人が参加するイベントやゴルフコンペなどで司会も積極的にやっていただきたいので、人前で話す能力が身に付きます。
④入居企業様がどうすればより日々の業務を快適に行えるか、どういった情報を必要としているかを日々考える仕事なので、クライアント折衝能力が身に付きます。

■Recruitment Landscape：
・Interview Procedure:2~３回予定 オンラインのみ OK
例：①現場の日本人スタッフ ②ベトナム人ダイレクター＋アドミニと英語で面接③社長様
・Start to work: 4 月に WP 取得・5 月から勤務開始(引継ぎの関係)希望

メーカー

ベトナム・北部

■Responsibilities：
産業機械部品や各種機械構造部品の新規・既存の営業スタッフとして勤務していただきます。（新規３割、既存７割）
年に１度能力に合わせて大幅に給与 UP も可能となっております。
日本全国への定期的な出張も可能なポジションです。
・既存の顧客フォロー
・新規開拓活動の強化
・見積作成
・受注フォロー
・お客様の対応

■Reporting Structure：
日本人社長へ日本語で報告

■Team：
営業スタッフ 6 名（日本人１名、ベトナム人 5 名）
工場全体社員数 420 名