ベトナムの求人
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ホーチミン、ハノイ、ダナンなどを含む幅広いエリアでの求人があります。
ベトナム求人では、プラスチック成形メーカーの生産管理者や食品専門商社の営業担当から日系システム会社のエンジニア職など、多数の職種での求人があります。
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ベトナム求人
VNM26-03-29j2
【ベトナム求人】<ベトナム最大規模の日系コンサルファーム>税務会計コンサルタント 094602[012]
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ホーチミンオフィス もしくは ハノイオフィス
仕事内容
■ポジション名■ 投資 / 人事労務 / 税務会計コンサルタント(有資格者)
★ベトナム最大規模の日系コンサルティングファームにて会計・税務有資格者を募集しています。
ホーチミン事務所勤務での募集となります(将来的にハノイ事務所へ異動する可能性あり)。
★会計もしくは税務の日本人専門家の募集です。
実務を担当するベトナム人専門家と協力し、顧客対応、PM、社内外のリレーション構築などを実施いただきます。
資格・専門知識を活かし、海外でのキャリアを志向されている20~30代の方に合う求人です。
★正社員の他、パートタイムとしての応募も可能です。
■職務内容■
・会計・税務・労務・進出に関する 日本人顧客対応
・各種案件のプロジェクトマネジメント
★ベトナム最大規模の日系コンサルティングファームにて会計・税務有資格者を募集しています。
ホーチミン事務所勤務での募集となります(将来的にハノイ事務所へ異動する可能性あり)。
★会計もしくは税務の日本人専門家の募集です。
実務を担当するベトナム人専門家と協力し、顧客対応、PM、社内外のリレーション構築などを実施いただきます。
資格・専門知識を活かし、海外でのキャリアを志向されている20~30代の方に合う求人です。
★正社員の他、パートタイムとしての応募も可能です。
■職務内容■
・会計・税務・労務・進出に関する 日本人顧客対応
・各種案件のプロジェクトマネジメント
ベトナム求人
VNM26-03-29j1
【ベトナム求人】<東証プライム上場IT企業>PM/リーダーポジション/ベトナム現地法人 094970[012]
業種
IT・通信
勤務地
ハノイ
仕事内容
■職務内容■
PMもしくはPLとしてオフショア開発における複数プロジェクトのマネジメントをお任せします。
・プロジェクトが円滑に推進できるよう、日本・ベトナム双方へのアドバイスや改善提案の実施、コミュニケーションの橋渡し。
・委託先のPM やBSE を通じた、進捗管理、課題対応、リスク管理、チーム組成/リソース確保の実施。
・プロジェクトの維持・拡大に向けた日本側への提案の実施。(オフショア事例の説明や効果的な作業移管、立上げ方など)
・その他、会社運営に関するオペレーション
PMもしくはPLとしてオフショア開発における複数プロジェクトのマネジメントをお任せします。
・プロジェクトが円滑に推進できるよう、日本・ベトナム双方へのアドバイスや改善提案の実施、コミュニケーションの橋渡し。
・委託先のPM やBSE を通じた、進捗管理、課題対応、リスク管理、チーム組成/リソース確保の実施。
・プロジェクトの維持・拡大に向けた日本側への提案の実施。(オフショア事例の説明や効果的な作業移管、立上げ方など)
・その他、会社運営に関するオペレーション
ベトナム求人
VNM26-03-26ng5
【ベトナム求人】【希少案件】ベトナムで出店戦略を担う店舗開発ポジション [017]
業種
販売・小売
勤務地
ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
仕事内容
【ポジション概要】
職種:店舗開発スタッフ(海外事業)
勤務地:ベトナム・ホーチミン市
給与:USD 2,500 ~ 4,000
(※ご経験・スキルにより決定/賞与年2回・昇給制度あり)
【このポジションの魅力】
◎ 上場グループ企業の海外事業に直接関われる中核ポジション
◎ 新規出店の企画〜立ち上げまで一貫してリード可能
◎ 成長市場(ベトナム)で裁量を持って働ける環境
◎ 将来的に海外事業責任者などへのキャリアパスも期待可能
【業務内容】
・商圏分析、物件調査、売上予測、損益計算
・不動産オーナーとの契約交渉、条件調整
・内装設計確認、施工管理、店舗立ち上げ
・販促活動、SNSプロモーション、既存店支援
・本社および各部門との連携・調整
職種:店舗開発スタッフ(海外事業)
勤務地:ベトナム・ホーチミン市
給与:USD 2,500 ~ 4,000
(※ご経験・スキルにより決定/賞与年2回・昇給制度あり)
【このポジションの魅力】
◎ 上場グループ企業の海外事業に直接関われる中核ポジション
◎ 新規出店の企画〜立ち上げまで一貫してリード可能
◎ 成長市場(ベトナム)で裁量を持って働ける環境
◎ 将来的に海外事業責任者などへのキャリアパスも期待可能
【業務内容】
・商圏分析、物件調査、売上予測、損益計算
・不動産オーナーとの契約交渉、条件調整
・内装設計確認、施工管理、店舗立ち上げ
・販促活動、SNSプロモーション、既存店支援
・本社および各部門との連携・調整
ベトナム求人
VNM26-03-26ng4
【ベトナム求人】【HCMC×世界的日系メーカー】ASEANマーケティング(分析・戦略)ポジション/住宅手当 [017]
業種
メーカー
勤務地
ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
仕事内容
【募集ポジション概要】
※ASEAN全域の市場分析と販売計画を担う、マーケティングポジション
職種:Sales Plannig Senir Staff
部署:ASEAN事業部(日本人マネージャー直下)
勤務地:ベトナム・ホーチミン市(中心地)
雇用形態:正社員(現地採用)
給与:月額 2,000 USD(NET/手取り)+住宅手当(上限1,000USD)・交通手当あり
入社時期:できるだけ早く
【魅力ポイント】
世界的日系ブランドのASEAN市場の全体マーケティングを担う戦略・分析ポジション
日本語+英語+データ分析スキルを活かし、海外事業に関われる環境
ASEAN各国の情報・データを集約し、本社と現地の橋渡し役に
ホーチミン中心地勤務で生活利便性も高い
高待遇(住宅手当あり)
【主な業務内容】
1. レポーティング・データ管理
月次売上レポート、KPI、経営向け資料の作成・更新
各種データの収集・分析・要約、データ品質と標準化の管理
ダッシュボードやレポートの改善、業務効率化
2. 地域ビジネス連携(ASEAN 7拠点)
各国拠点のデータ集約(売上、在庫、パイプライン、価格等)
HQ施策の展開・進捗フォロー、各拠点との調整
ベストプラクティスの共有、迅速かつ高品質な対応の推進
3. 営業・投資計画
年間売上予測および3カ年中期計画の作成
財務、人事、製造、営業部門との横断的な連携
計画分析、リスク評価、承認プロセスのサポート
※ASEAN全域の市場分析と販売計画を担う、マーケティングポジション
職種:Sales Plannig Senir Staff
部署:ASEAN事業部(日本人マネージャー直下)
勤務地:ベトナム・ホーチミン市(中心地)
雇用形態:正社員(現地採用)
給与:月額 2,000 USD(NET/手取り)+住宅手当(上限1,000USD)・交通手当あり
入社時期:できるだけ早く
【魅力ポイント】
世界的日系ブランドのASEAN市場の全体マーケティングを担う戦略・分析ポジション
日本語+英語+データ分析スキルを活かし、海外事業に関われる環境
ASEAN各国の情報・データを集約し、本社と現地の橋渡し役に
ホーチミン中心地勤務で生活利便性も高い
高待遇(住宅手当あり)
【主な業務内容】
1. レポーティング・データ管理
月次売上レポート、KPI、経営向け資料の作成・更新
各種データの収集・分析・要約、データ品質と標準化の管理
ダッシュボードやレポートの改善、業務効率化
2. 地域ビジネス連携(ASEAN 7拠点)
各国拠点のデータ集約(売上、在庫、パイプライン、価格等)
HQ施策の展開・進捗フォロー、各拠点との調整
ベストプラクティスの共有、迅速かつ高品質な対応の推進
3. 営業・投資計画
年間売上予測および3カ年中期計画の作成
財務、人事、製造、営業部門との横断的な連携
計画分析、リスク評価、承認プロセスのサポート
ベトナム求人
VNM26-03-26ng3
【ベトナム求人】【20代で海外経営に挑戦】急成長スタートアップのグロースポジション [017]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
仕事内容
【ポジション概要】
職種:事業立ち上げ・グロース等幹部候補
勤務地:ベトナム・ホーチミン市内中心地
給与:年収400万円前後(ご経験・スキルにより決定/積極的に賞与・昇給あり)
【このポジションの魅力】
◎ ベトナムでゼロから事業を立ち上げ、拡大まで一貫して関われる
◎ 拡大フェーズのコアメンバー
◎ 店舗運営だけでなく、組織づくり・仕組み化にも関与可能
◎ 将来的にマネジメントや新規事業責任者へのキャリアパスあり
【業務内容】
・店舗運営全般(接客、品質管理、スタッフマネジメント)
・オペレーション改善および業務の仕組み化
・新規出店の立ち上げ(準備〜開業〜初期運営)
・多店舗展開に向けたビジネスモデル構築
・現地スタッフの採用、育成、組織づくり
職種:事業立ち上げ・グロース等幹部候補
勤務地:ベトナム・ホーチミン市内中心地
給与:年収400万円前後(ご経験・スキルにより決定/積極的に賞与・昇給あり)
【このポジションの魅力】
◎ ベトナムでゼロから事業を立ち上げ、拡大まで一貫して関われる
◎ 拡大フェーズのコアメンバー
◎ 店舗運営だけでなく、組織づくり・仕組み化にも関与可能
◎ 将来的にマネジメントや新規事業責任者へのキャリアパスあり
【業務内容】
・店舗運営全般(接客、品質管理、スタッフマネジメント)
・オペレーション改善および業務の仕組み化
・新規出店の立ち上げ(準備〜開業〜初期運営)
・多店舗展開に向けたビジネスモデル構築
・現地スタッフの採用、育成、組織づくり
ベトナム求人
VNM26-03-26ng2
【ベトナム求人】日系企業支援コーディネーター [017]
業種
その他の業種
勤務地
ハノイ・ベトナム北部
仕事内容
【このポジションの魅力】
◎ 日系企業の進出・運営をサポートする社会的意義の高い仕事
◎ 日本語・英語を活かしながら国際ビジネスに関われる
◎ 将来的に企業サポートやビジネス支援の専門性を高められる
【業務内容】
・入居している日系企業へのサポート業務
・顧客からの問い合わせ対応
・行政手続きや各種申請のサポート
・社内外関係者との連携・調整
・資料作成やレポート業務
◎ 日系企業の進出・運営をサポートする社会的意義の高い仕事
◎ 日本語・英語を活かしながら国際ビジネスに関われる
◎ 将来的に企業サポートやビジネス支援の専門性を高められる
【業務内容】
・入居している日系企業へのサポート業務
・顧客からの問い合わせ対応
・行政手続きや各種申請のサポート
・社内外関係者との連携・調整
・資料作成やレポート業務
ベトナム求人
VNM26-03-26ng1
【ベトナム求人】【ベトナム勤務】日系大手建設会社|設備施工管理ポジション [017]
業種
建築・設備
勤務地
ホーチミン・ベトナム南部
仕事内容
【このポジションの魅力】
◎ 日系大手建設会社の海外プロジェクトに携われる
◎ 工場や大型施設の設備施工管理に関われるポジション
◎ 海外での建設プロジェクト経験を積むことが可能
◎ 将来的な海外キャリア形成にもつながる環境
【業務内容】
・設備工事(空調、衛生、電気等)の施工管理
・工事スケジュールの管理
・品質・安全管理
・現地スタッフや協力会社のマネジメント
・日本本社および関係者との連携
◎ 日系大手建設会社の海外プロジェクトに携われる
◎ 工場や大型施設の設備施工管理に関われるポジション
◎ 海外での建設プロジェクト経験を積むことが可能
◎ 将来的な海外キャリア形成にもつながる環境
【業務内容】
・設備工事(空調、衛生、電気等)の施工管理
・工事スケジュールの管理
・品質・安全管理
・現地スタッフや協力会社のマネジメント
・日本本社および関係者との連携
ベトナム求人
VNM26-03-25er
【ベトナム求人】店舗開発・運営スタッフ 10902[013]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
Ho Chi Minh
仕事内容
<会社概要>
同社は革新的なコンセプトを融合させたベトナムNo.1のカフェブランドを展開する日系スタートアップであり、単なる飲食業の枠を超えて、現地の若年層にプライベート感と開放感が共存する独自の空間価値を提供することで、東南アジアにおける次世代のライフスタイルを再定義し、新業態の店舗開発や運営を通じてアジアの日常をより豊かに変革していくことをミッションとして掲げる、圧倒的な成長性と独自性を兼ね備えた企業です。
<業務内容>
当社は、日本の食文化をベトナムにおいて新しい形で再構築し、事業として展開しているスタートアップです。単なる再現ではなく、海外市場に適した形でビジネスモデルを設計し展開しています。現在、拡大フェーズにある既存ブランドが2つ、検証中の新規事業が3つあり、今後も新たなブランドの立ち上げを予定しています。15店舗から100店舗への成長を見据えた、事業拡大のフェーズにあります。
本ポジションでは、この拡大フェーズを担う初期メンバーとして、店舗運営から出店、組織づくりま
で幅広く関わっていただきます。入社後は早い段階から責任ある役割を担い、事業の中核として関与
していくことを想定しています。
変化の多い環境の中で、実務を通じて成長しながら、事業の拡大に直接関わることができるポジショ
ンです。
・店舗運営全般(接客、品質管理、スタッフマネジメント)
・店舗オペレーションの改善および業務の仕組み化
・新規出店における立ち上げ業務(準備、開業、初期運営)
・多店舗展開に向けたオペレーションおよびビジネスモデルの構築
・現地スタッフの採用、育成、および組織づくり
同社は革新的なコンセプトを融合させたベトナムNo.1のカフェブランドを展開する日系スタートアップであり、単なる飲食業の枠を超えて、現地の若年層にプライベート感と開放感が共存する独自の空間価値を提供することで、東南アジアにおける次世代のライフスタイルを再定義し、新業態の店舗開発や運営を通じてアジアの日常をより豊かに変革していくことをミッションとして掲げる、圧倒的な成長性と独自性を兼ね備えた企業です。
<業務内容>
当社は、日本の食文化をベトナムにおいて新しい形で再構築し、事業として展開しているスタートアップです。単なる再現ではなく、海外市場に適した形でビジネスモデルを設計し展開しています。現在、拡大フェーズにある既存ブランドが2つ、検証中の新規事業が3つあり、今後も新たなブランドの立ち上げを予定しています。15店舗から100店舗への成長を見据えた、事業拡大のフェーズにあります。
本ポジションでは、この拡大フェーズを担う初期メンバーとして、店舗運営から出店、組織づくりま
で幅広く関わっていただきます。入社後は早い段階から責任ある役割を担い、事業の中核として関与
していくことを想定しています。
変化の多い環境の中で、実務を通じて成長しながら、事業の拡大に直接関わることができるポジショ
ンです。
・店舗運営全般(接客、品質管理、スタッフマネジメント)
・店舗オペレーションの改善および業務の仕組み化
・新規出店における立ち上げ業務(準備、開業、初期運営)
・多店舗展開に向けたオペレーションおよびビジネスモデルの構築
・現地スタッフの採用、育成、および組織づくり
ベトナム求人
英語力不問 VNM26-03-23R
【ベトナム求人】【ベトナム勤務】アプリゲームの品質改善をサポート 128519[015]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
ハノイ
仕事内容
【業務内容】
・ゲームデバッグチームの管理(10名以上のチームマネジメント経験必須)
・顧客対応(日本のクライアントとの折衝)
・テスト設計の策定および品質管理
・複数案件の進行管理スケジュール調整
・チーム内外との円滑なコミュニケーション
・メンバー育成教育
・損益管理(プロジェクトの収支管理)
【ポイント】
・業界に先駆けて設立されたネットサポート専業会社です!
・年々規模を拡大しており、マネジャーへキャリアアップにも挑戦できます!
・語学不問!語学力に自信がない方でも応募歓迎です!
・現地採用の実績も多く、初めての海外でも安心して就業できます!
・ゲームデバッグチームの管理(10名以上のチームマネジメント経験必須)
・顧客対応(日本のクライアントとの折衝)
・テスト設計の策定および品質管理
・複数案件の進行管理スケジュール調整
・チーム内外との円滑なコミュニケーション
・メンバー育成教育
・損益管理(プロジェクトの収支管理)
【ポイント】
・業界に先駆けて設立されたネットサポート専業会社です!
・年々規模を拡大しており、マネジャーへキャリアアップにも挑戦できます!
・語学不問!語学力に自信がない方でも応募歓迎です!
・現地採用の実績も多く、初めての海外でも安心して就業できます!
ベトナム求人
VNM26-03-23PS
【ベトナム求人】【製造】オフィス管理 [005]
業種
メーカー
勤務地
ベトナム・北部
仕事内容
ベトナム工場内の管理部門にて、社長と連携し、本社管理部門との連携などオフィス管理全般をマネジメントするポジションです。
【総務課】人事管理、契約の管理、JSOXの対応、
【経理課】公的機関との対応(税務局)、計上データーの確認承認、銀行対応
【購買課】親会社への販売価格の決定、購入業務の承認、サプライヤー管理
【通関課】輸出入管理、通関局対応、フォワーダー対応
【設備/IT】生産設備、IT設備の管理確認、承認
【その他】工場生産以外の会社運営に関する窓口的な役割
■勤務の魅力:
①勤務地/居住地は空気がきれいです。
②ローカル日本人が少ないローカル環境で勤務可能です。
③日本語を話せるスタッフが多いので、英語不問です。
④マネジメントの経験を積むことができます。
⑤規模拡大中の工場なので、ダイナミックに勤務できます。
Reporting structure(報連相の仕組み)日本人上司
総数:約 270 名(日本人 3 名)
■Recruitment Landscape:
・Interview Procedure: 1~2 回 オンライン可能
書類選考後、ベトナム子会社の社長と面談。2 次面談として、本社総務部長と WEB 面接及びベトナム工場長との面談を通して決定されます。(2~3 週間が目安)
・Start to work: 本人の希望を尊重
【総務課】人事管理、契約の管理、JSOXの対応、
【経理課】公的機関との対応(税務局)、計上データーの確認承認、銀行対応
【購買課】親会社への販売価格の決定、購入業務の承認、サプライヤー管理
【通関課】輸出入管理、通関局対応、フォワーダー対応
【設備/IT】生産設備、IT設備の管理確認、承認
【その他】工場生産以外の会社運営に関する窓口的な役割
■勤務の魅力:
①勤務地/居住地は空気がきれいです。
②ローカル日本人が少ないローカル環境で勤務可能です。
③日本語を話せるスタッフが多いので、英語不問です。
④マネジメントの経験を積むことができます。
⑤規模拡大中の工場なので、ダイナミックに勤務できます。
Reporting structure(報連相の仕組み)日本人上司
総数:約 270 名(日本人 3 名)
■Recruitment Landscape:
・Interview Procedure: 1~2 回 オンライン可能
書類選考後、ベトナム子会社の社長と面談。2 次面談として、本社総務部長と WEB 面接及びベトナム工場長との面談を通して決定されます。(2~3 週間が目安)
・Start to work: 本人の希望を尊重






