ベトナムの求人

メーカー

交通手段 :ホーチミン市内から乗り合い送迎、バイク通勤可、自家用車通勤は要相談

Job Responsibilities

主に電気部品の技術・品質管理に関連する業務

製品設計部門（日本）との業務窓口

電気部品の測定・検査・評価、及びサプライヤーとの調整

電気部品の図面・仕様書の検証、及びサプライヤーとの調整

部品メーカーへの品質改善活動

工場内で発生した部品不良の対応

メーカー

ベトナム（南部）

■概要
本ポジションは、品質保証部門の責任者として現場改善・品質管理体制の構築を担いながら、将来的にはベトナム工場の工場長→現地法人の経営幹部というキャリアを期待されているポジションです。

■業務内容
・品質保証体制の構築／改善
・不良原因分析および再発防止策の策定
・顧客クレーム対応（海外顧客含む）
・品質データの可視化（Excel ベース）
・現場教育（検査員・リーダー層）
・製造部門との連携による品質改善

人材サービス

ベトナム・ホーチミン

＜仕事内容＞
ベトナムの人材総合サービス企業にて、日系企業向けのHRコンサルタント（リクルーティングアドバイザー）を募集します。

日系企業の経営者・拠点長・人事責任者に対し、採用課題や組織課題をヒアリングし、人材紹介サービスを中心としたHRソリューションを提案いただきます。

人材業界未経験の方も歓迎。法人営業経験を活かし、海外で営業力・提案力をさらに磨けるポジションです。

＜主な業務内容＞
・日系企業への新規開拓および既存顧客への提案営業
・採用・組織課題のヒアリングおよび採用戦略の提案
・求人内容の整理、求人票作成
・社内コンサルタントチームとの連携
・候補者推薦、選考調整、条件交渉、クロージングまでの進行管理
・重要顧客への継続フォロー
・採用ブランディングや研修プログラムなどHRソリューションの提案

＜この仕事の魅力＞
・人材紹介だけでなく、採用ブランディングや研修など幅広いHRソリューションの提案に携われます。
・日系企業の経営者・拠点長・人事責任者と直接向き合い、採用だけでなく組織づくりや人材育成、定着まで踏み込んだ提案ができるポジションです。
・ベトナム人メンバーとの英語での連携を通じて、多国籍環境での実践的なコミュニケーション力も身につきます。
・決まった商品を売る営業ではなく、企業ごとに異なる課題を整理し、最適な提案を組み立てるコンサルティング型営業のため、営業力・課題解決力・事業視点を大きく伸ばせる環境です。

＜こんな方におすすめ＞
・法人営業経験を活かし、海外でキャリアアップしたい方
・人材業界未経験でも、新しい分野にチャレンジしたい方
・経営者や人事責任者と直接商談し、提案力を磨きたい方
・人や組織づくりに興味がある方
・英語を使いながら多国籍チームで働きたい方
・主体的に考え、行動しながら仕事を進められる方

メーカー

ベトナム北部・Hung Yen（ハノイ近郊）

■ 役割・ミッション
・電気ハードウェア領域における製品および部品開発を担う
・本社とベトナム現地間の技術調整および橋渡しを行う
・社内外ステークホルダーと連携し、開発プロジェクトを円滑に推進する

■ 業務内容
・電気ハードウェアの設計・評価（回路設計、試作、検証）
・製品開発プロジェクトの進捗管理（QCD）
・日本本社との技術仕様および設計に関する調整
・サプライヤーおよび製造部門との技術折衝
・品質問題に対する原因分析および対策の立案・実行

WEB・広告・マスコミ

3区

【概要】
海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。同社は、開発拠点の一つで、主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

【業務内容】
赴任後の具体的な業務内容
～現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます～
・コードレビュー
・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
・技術選定、ツール選定
※従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

【技術力の底上げについて】
ベトナム拠点の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、
①技術力全般の底上げ
②開発プロセスの改善
③上流工程の実力向上（設計力）
が必要と考えており、具体的には以下ような部分を強化していくことになります。

①技術力全般の底上げ：アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
②開発プロセスの改善：各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
③上流工程の実力向上：ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など
※テックリードとしては主に①②およびこれを強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。

【入社後の流れ】
・配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム法人に出向となります。
・入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）
・その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。

【求人/会社の魅力】
・家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。
・同社の社員は、とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的で仲間を大切にし、協力し合う精神を持ってます！また平均年齢が若く、エネルギッシュ！会社のイベントで盛り上がることが大好きで楽しむことを忘れないメンバーが多いです。

メーカー

7区

【募集概要】
精密電子部品や高度な表面処理技術に強みを持つ老舗の日系製造業が、ベトナム工場のさらなる技術力底上げのために「技術部長」を募集します。当社はグローバル市場に向けて高品質な工業用めっきやダイカストソリューションを提供しており、他社には真似できない専門的な技術ノウハウが大きな強みです。世界的な需要拡大とより厳格な品質基準に応えるため、強力な技術リーダーシップのもとでローカルの技術力を高める体制構築を目指しています。

今回お迎えする技術部長には、表面処理部門の最高責任者として、特に「バレルめっき」工程の最適化やトラブルシューティングを全面的にお任せします。めっき液の管理や歩留まりの改善、不良原因の究明など、現場の最前線で技術的なタクトを振るっていただく役割です。さらに、これまで日本で培われてきた貴重な「匠の技」を、現地ベトナム人エンジニアたちに伝承・育成していくという、非常にやりがいのあるミッションも担っていただきます。

【主な取扱い製品】
セラミック部品ならびに自動車のコネクター端子部品

【業務内容】
・表面処理およびめっき部門における、すべての技術・エンジニアリング業務の統括管理
・自動および手動バレルめっき生産ラインの最適化、安定化、および工程改善の牽引
・技術運用基準および標準作業手順書（SOP）の策定、見直し、および現場への定着
・めっき浴の成分分析、薬品管理、および適切な液状態の維持管理
・めっき不良（膜厚のバラつき、膨れ、密着不良など）の根本原因究明と再発防止策の立案・実施
・現地ベトナム人エンジニアやテクニシャンへの、実践的な技術指導および育成
・顧客からの厳しい技術仕様・品質要求を満たすため、品質保証（QA）や製造部門との緊密な連携
・生産性向上や品質向上のための、新しいめっき技術、化学薬品、最新設備の評価および導入
・技術的なパフォーマンス、改善進捗、工場の課題について、経営陣への定期的な報告
・その他、付随する関連業務全般

【企業の魅力ポイント】
・裁量権の大きい技術最高責任者のポジション：技術部長として、ご自身のこれまでの経験と専門知識を遺憾なく発揮し、工場の技術方針を自らの手で動かせるやりがいがあります。
・「技術の差別化」というプライド：他社が簡単に真似できない精密・難加工の表面処理技術を扱っているため、技術者としての誇りを持って世界のモノづくりを支えることができます。
・技術伝承と次世代育成の喜び：成長著しいベトナム市場にて、熱意ある現地エンジニアたちにあなたの「一生モノの技術」を伝承し、次世代のプロを育てる大きな達成感を味わえます。

メーカー

ハノイ

【業務概要】
本募集ポジションは、当社を中核とするグループでの海外駐在採用です。
ベトナム拠点ではプリンターやコピー機、複合機に使用されるゴムローラ、ゴムスポンジローラを取り扱い研究開発から大量生産、
販売までを行っています。
副工場長の方はベトナム拠点の工場長の後継者として工場長のマネジメント業務を副工場長として、
サポート及び業務の引き続きをしていただきます。
技術責任者の方ではゴム部品の供給に伴う生産管理業務全般を行っていただきます。
入社後は、半年〜1年を目安に、ローラ製品の知識習得およびビザ取得準備期間として、
日本の石川県の本社で研修勤務を想定。
研修後にハノイへ駐在となります。



【業務詳細】
副工場長（工場長候補） 現工場長の右腕として、工場運営・マネジメントの補佐と引継ぎを担い、将来的に工場長〜拠点経営へステップアップしていただきます

＜具体的には＞

・OA機器用ゴムロール加工工場での全体統括

・マネジメント業務（生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など）

・日本本社への毎月の数字の報告

・お客様対応 ・工場長から業務の引継ぎ

建築・設備

ハノイ

■職務内容■

・担当現場に関わる客先および協力工事会社との調整

・工事施工の安全、工期、品質の管理業務

・協力工事会社への指示等の現場管理業務

・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般

・ベトナム人スタッフのマネジメント業務

メーカー

ホーチミン市内から乗り合い送迎、バイク通勤可、自家用車通勤は要相談

I. 想定業務

■基幹システム及び部門新規立ち上げ

ERPシステムの運用改善、要件定義と効率化

生産管理課の立上げ、組織化及び安定化



■マネジメント

課員を統括し、チームのスキル開発、業績評価、スタッフの管理・監督

部内規定/生産管理/資材プロセスの策定



■生産・出荷計画管理

日本本社との受注オーダーの調整・確認及び生産計画・出荷計画の策定と実行

SMT、DIP、本体工程を統括した生産計画管理と生産進捗管理



■資材・物流管理　＊外部委託先管理含む

外部倉庫との納品・出荷コントロール及び循環棚卸含む倉庫管理とスペース効率改善

EPE企業としてお輸出入における税関との調整、在庫管理と税関報告書の策定及び説明　



■原価管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

工場原価及び原価ストラクチャーの作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

工場生産高、売上高実行実績管理と社内資料作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　

新製品原価推移進捗管理　　

金融・保険・コンサルティング

【ハノイ・ホーチミン勤務】

■職務内容■ 既存のお客様のフォローを中心に、営業活動を行っていただきます。

・既存顧客への営業活動

・新規顧客の獲得

・会社の商品販売

・損害保険商品の販売

入社後は先輩についてOJT研修を行います｡ 先輩やリーダーがわかりやすく丁寧に教えていきますのでご安心ください!