【ベトナム求人】◎業界未経験歓迎！ベトナム・HCM勤務　企業の採用・組織課題を解決するHRコンサルタント [017]

人材サービス

ベトナム・ホーチミン

月給 Gross 1,800～2,400USD前後 ＋ KPIボーナス ＋ 賞与（会社業績に応じて支給）
※経験・能力に応じて決定
待遇・福利厚生は
・海外医療保険加入（プライベートインシュランス）
・年次有給休暇（ベトナム法定通り）
・ビザ・労働許可証取得（費用会社負担）
・社員旅行（年一回）
・服装自由
休日休暇は
完全週休2日制（土・日・祝※ベトナム暦に準ずる　一部日本の祝日あり）

近年、ベトナムにおける日系企業の採用課題は単なる人材不足にとどまらず、現地人材の定着、組織づくり、次世代リーダー育成、採用ブランディングなど、より複雑化しています。

こうした背景から、日系企業の経営者・拠点長・人事責任者と直接向き合い、採用・組織課題の解決を支援するHRコンサルタントポジションを募集します。
人材業界の経験は問いません。
法人営業経験や海外営業経験を活かし、ベトナム市場でキャリアを広げたい方を歓迎します。
どんな仕事か
在ベトナムの日系企業向けコンサルタントとして、採用課題のヒアリングから各種人材ソリューションの提案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。
◼︎仕事概要
ベトナム・ホーチミンを拠点に、日系企業向けのコンサルタントとして、採用課題のヒアリング、求人獲得、候補者推薦に向けた社内連携、選考進行、クロージングまでを担当いただきます。
主業務は人材紹介事業の営業業務です。重要顧客については、ベトナム人採用案件であってもフロント担当として最後まで対応いただく場合があります。

また、サブ業務として、顧客課題に応じて採用ブランディングや研修プログラムなど、Groupが展開するHRソリューションの提案にも関わることができます。

・日系企業への新規開拓および既存顧客への深耕営業
・経営者、拠点長、人事責任者への採用課題・組織課題のヒアリング
・日本人・ベトナム人人材の採用ニーズに対する提案
・求人内容の整理、採用要件のすり合わせ、求人票作成
・社内のベトナム人コンサルタントチームとの連携
・候補者推薦、選考調整、条件交渉、クロージングまでの進行管理
・重要顧客に対する継続的なフロント対応
・採用ブランディング、研修プログラムなどHR関連サービスの提案
・日系顧客基盤の拡大に向けた営業活動

【このポジションの魅力】
・年間15,000社以上を支援する成長企業での営業経験
・ベトナム人材業界のリーディングカンパニーとして圧倒的な知名度とデータベースを誇る
・人材紹介を軸に、求人広告・研修など多様なソリューション営業に携われる環境
・ベトナム人キャリアコンサルタント、部門間連携等、英語で実施するグローバル環境
・日系企業の海外展開・採用課題解決にダイレクトに貢献可能
・新規ビジネスにも関与でき、自身の意向次第でキャリア設計可能
・成長著しいベトナム市場でダイナミックな経験を積める

必須
・4大大学卒業以上
・法人営業経験2年以上（業界経験不問）
※ベトナム人配偶者VISAお持ちの方は上記不要
・英語での社内コミュニケーションに抵抗がない方

営業経験を活かし、海外で新しい領域に挑戦したい方を歓迎します。
歓迎
・海外営業・勤務経験
・無形商材の営業経験
・海外経験（留学・ワーホリ・就業など）
・新規開拓営業の経験
・ベトナム市場、海外ビジネス、人材ビジネスに関心がある方

【求める人物像】
・海外で本気でキャリアを作りたい方
・経営者や拠点長と対等に会話できる営業力を身につけたい方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・人や組織、ビジネスの仕組みに関心がある方
・英語環境や多国籍チームでの仕事に挑戦したい方
・人材業界未経験でも、営業経験を活かして新しい領域に挑戦したい方

VNM26-07-06ng5