【ベトナム求人】プラント配管(Piping)設計エンジニア 096085[012]
業種
建築・設備
場所
Vietnam
給料
VND 432,000,000 - 43,200,000 (Annual)
仕事内容
Job Responsibilities
計画・基本設計（Duties）
メーカー担当者との打ち合わせを通じたプラント仕様・配管設計図の精査 。
配管サイズ・材料の選定および最適な配管ルートの計画策定。
詳細設計（Duties）
2Dまたは3D-CAD（Plant 3D等）を用いた製作・設置用図面の作成 。
配管支持構造（サポート）に関する図面の作成。
各種解析・評価（Responsibility）
流体解析による、配管内の適切な流動評価。
応力解析による配管の強度・安全性の確認および評価。
品質・納期責任（Responsibility）:
日本の設計基準および高品質なQA（品質保証）体制の遵守 。
計画・基本設計（Duties）
メーカー担当者との打ち合わせを通じたプラント仕様・配管設計図の精査 。
配管サイズ・材料の選定および最適な配管ルートの計画策定。
詳細設計（Duties）
2Dまたは3D-CAD（Plant 3D等）を用いた製作・設置用図面の作成 。
配管支持構造（サポート）に関する図面の作成。
各種解析・評価（Responsibility）
流体解析による、配管内の適切な流動評価。
応力解析による配管の強度・安全性の確認および評価。
品質・納期責任（Responsibility）:
日本の設計基準および高品質なQA（品質保証）体制の遵守 。
応募資格
Job Requirements
Qualifications (学歴/資格):専門学校・短期大学卒業以上
Language skills (語学力):総務職: 日本語能力試験 N2以上必須 、技術職: 日本語・英語・ベトナム語での円滑なコミュニケーション能力（専門用語の理解を含む）
Must Experience (必須経験):
経験年数: プラントの分野において5年以上の実務経験
業界: 日本の設計基準に準拠したプラント業界での実務経験
ポジション: 一般スタッフ経験だけでなく、将来的にリーダー候補としてチームを牽引できる基礎スキル
Other Skill (その他スキル):ソフトウェア: 専門CADソフトのうち、応募職種に該当するツールの高度な操作スキル
PC基本スキル: Officeツール等を用いた資料作成、報告業務
Preferable Requirements (好ましい条件)
日系企業での実務経験、または日本側担当者との直接のやり取り・レビュー経験
BIM（Revit等）を用いた設計・モデリングの実務経験
計算ソフト等、特定の高度な解析ツールの使用経験（プラント設計）
若手メンバーの育成や、QA（品質保証）プロセスの構築に関わった経験
Personalities (イメージする人物像)
成長意欲: 単なる「作図オペレーター」で終わらず、設計提案やコンサルティングができる「高度技術者」を目指す意欲がある方
責任感: 稼働率80%を維持し、納期と品質（日本品質）に強い責任を持てる方
柔軟性: 立ち上げ期の新拠点において、業務標準化やプロセス構築に前向きに取り組める方
リーダーシップ: 50名体制への拡大に向け、後輩のロールモデルとなり、チームを鼓舞できる方
Qualifications (学歴/資格):専門学校・短期大学卒業以上
Language skills (語学力):総務職: 日本語能力試験 N2以上必須 、技術職: 日本語・英語・ベトナム語での円滑なコミュニケーション能力（専門用語の理解を含む）
Must Experience (必須経験):
経験年数: プラントの分野において5年以上の実務経験
業界: 日本の設計基準に準拠したプラント業界での実務経験
ポジション: 一般スタッフ経験だけでなく、将来的にリーダー候補としてチームを牽引できる基礎スキル
Other Skill (その他スキル):ソフトウェア: 専門CADソフトのうち、応募職種に該当するツールの高度な操作スキル
PC基本スキル: Officeツール等を用いた資料作成、報告業務
Preferable Requirements (好ましい条件)
日系企業での実務経験、または日本側担当者との直接のやり取り・レビュー経験
BIM（Revit等）を用いた設計・モデリングの実務経験
計算ソフト等、特定の高度な解析ツールの使用経験（プラント設計）
若手メンバーの育成や、QA（品質保証）プロセスの構築に関わった経験
Personalities (イメージする人物像)
成長意欲: 単なる「作図オペレーター」で終わらず、設計提案やコンサルティングができる「高度技術者」を目指す意欲がある方
責任感: 稼働率80%を維持し、納期と品質（日本品質）に強い責任を持てる方
柔軟性: 立ち上げ期の新拠点において、業務標準化やプロセス構築に前向きに取り組める方
リーダーシップ: 50名体制への拡大に向け、後輩のロールモデルとなり、チームを鼓舞できる方
求人番号
VNM26-07-24j2
