【ベトナム求人】店舗開発・運営スタッフ 10902[013]

飲食・レジャー・サービス

Ho Chi Minh

50,000,000VND（30万円相当）

＜福利厚生＞
・ビザおよびワークパーミットの取得を会社がサポート（費用は会社負担）
・事業拡大フェーズにおける初期メンバーとして、立ち上げおよび運営に関与できる環境
・海外での店舗運営、組織づくり、出店拡大に直接関わる機会
・事業成長に応じて、責任あるポジションや役割への登用機会あり
・将来的な独立や事業立ち上げに関する支援制度あり
※詳細は選考時に提示

＜勤務時間＞
月曜日～日曜日　週6日のシフト制

＜会社概要＞
同社は革新的なコンセプトを融合させたベトナムNo.1のカフェブランドを展開する日系スタートアップであり、単なる飲食業の枠を超えて、現地の若年層にプライベート感と開放感が共存する独自の空間価値を提供することで、東南アジアにおける次世代のライフスタイルを再定義し、新業態の店舗開発や運営を通じてアジアの日常をより豊かに変革していくことをミッションとして掲げる、圧倒的な成長性と独自性を兼ね備えた企業です。

＜業務内容＞
当社は、日本の食文化をベトナムにおいて新しい形で再構築し、事業として展開しているスタートアップです。単なる再現ではなく、海外市場に適した形でビジネスモデルを設計し展開しています。現在、拡大フェーズにある既存ブランドが2つ、検証中の新規事業が3つあり、今後も新たなブランドの立ち上げを予定しています。15店舗から100店舗への成長を見据えた、事業拡大のフェーズにあります。

本ポジションでは、この拡大フェーズを担う初期メンバーとして、店舗運営から出店、組織づくりま
で幅広く関わっていただきます。入社後は早い段階から責任ある役割を担い、事業の中核として関与
していくことを想定しています。

変化の多い環境の中で、実務を通じて成長しながら、事業の拡大に直接関わることができるポジショ
ンです。

・店舗運営全般（接客、品質管理、スタッフマネジメント）
・店舗オペレーションの改善および業務の仕組み化
・新規出店における立ち上げ業務（準備、開業、初期運営）
・多店舗展開に向けたオペレーションおよびビジネスモデルの構築
・現地スタッフの採用、育成、および組織づくり

＜必須要件＞
・学歴： 大学卒業以上の方（ベトナムでの就労ビザ取得要件のため）
・英語レベル： 日常会話程度（メンバーとのコミュニケーション）
・飲食業の経験不問
・新しい環境において、年齢や立場に関わらず信頼関係を築く姿勢を持てる方
・海外での実務に前向きに取り組める

＜歓迎要件＞
・売上やコストなどの数値をもとに、改善や意思決定を行った経験がある方
・論理的に物事を整理し、課題に対して筋道立てて行動した経験がある方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動した経験がある方
・一定の行動量を継続できる方
※業界/職種経験よりも「なぜやりたいか」「どう成長したいか」という思考性（ポテンシャル）を重視します。
（日本側のパートナーと円滑に連携が取れる、誠実なコミュニケーション能力をお持ちの方）

VNM26-03-25er