【ベトナム求人】【グローバルCHRO】ナレッジシェア業界（海外発日系グローバル企業/ 年収1,000万円以上/ 勤務国自由◎） 28199[003]

金融・保険・コンサルティング

ビンタイン Binh Thanh

7,000 USD ~ 10,000 USD

福利厚生
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助
・完全週休２日制（土曜日・日曜日）
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・年次有給休暇（10日〜）
・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ）

就業時間
9:00 ~ 18:00

休日
・完全週休二日制
・フルフレックス制

【概要】
経営陣の一員として、日本およびグローバル各拠点のHRマネジメント全般を統括いただきます。

【業務内容】
・グローバル人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づいた中長期的なグローバル人員計画、組織図の設計
・日本・ベトナム拠点のHRチームのマネジメントと、グローバルでの共通人事ポリシーの策定
・採用戦略の統括（日本人採用・グローバル採用）
・海外拠点におけるキーマン採用のディレクション
・全社的な採用ブランディングの構築
・グローバル人事制度・カルチャーの構築
・同社のValueを軸とした、国籍を問わずメンバーの貢献を最大化させる人事評価制度・報酬体系の設計
・多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上と、企業文化の浸透施策
・ガバナンス・労務体制の整備
・各国の労働法規を背景とした、リスクマネジメントおよび労務管理体制のグローバルレベルでの最適化
・組織開発・次世代リーダーの育成
・経営人材やマネジメント層の育成プログラムの構築
・変化の激しいスタートアップフェーズにおける、柔軟かつ強固な組織開発の推進

【魅力ポイント】
・既存の枠組みを生かしながらもご自身の経験とスキルで、同社を進化させる当事者になれます。
・異なる文化や背景を持つメンバーの貢献を、共通のValueで最大化させる高度な組織開発を主導できます。
・経営陣として「人事が事業を加速させる」ことを肌で感じられるポジションです。

【必須要件】
・4年制大学以上を卒業されている方
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事マネージャー経験者の方
・4年以上の人事（採用・労務・エンゲイジメント）経験者の方
・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験者の方
・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験者の方

【歓迎要件】
・バックオフィス全般のご経験をお持ちの方
・人事の枠を超え、リーガルチェック、規程管理、什器管理、備品発注などの細かいバックオフィス実務を「嫌がらずに」自ら、あるいは最小人数で回せる仕組みを作った経験をお持ちの方
・AI/テクノロジー活用：ChatGPT等のAIツールをHR実務（スカウト文作成、要約、Q&A対応）に組み込み、業務効率を劇的に改善した実績をお持ちの方

VNM26-05-24REE4