【ベトナム求人】【営業マネージャー候補】日系メーカー既存8割・新規2割／ホーチミン勤務 [017]

メーカー

ホーチミン・ベトナム南部

【給与】Gross月給2,000～2,500USD
　※経験・能力により決定

【賞与】1ヶ月（テト賞与）

【手当】
・ビザ／労働許可証取得費用会社負担
・航空手当あり

【福利厚生】
・社会保険完備
・現地医療保険（必要に応じて）

勤務時間
月曜日から金曜日、土曜日隔週：8:00～17:00（実働8時間）

【仕事内容】
日系メーカーグループの営業マネージャー候補として既存顧客対応および新規開拓を担当いただきます。

・既存顧客対応（約8割）：日系企業中心に、仕様の提案・品質フォロー・関係構築
・新規開拓（約2割）：工業団地リストをもとにアプローチし、利用の提案営業
・営業戦略の立案および実行（売上安定化に向けた新規比率向上）
・社内連携（生産・納期管理は現地スタッフが担当、進捗管理・顧客対応を担う）
・品質トラブル発生時の顧客説明および改善提案

※顧客は日系企業が中心（その他、韓国系・ローカル企業あり）
※ハノイ・ホーチミン両拠点と連携しながら営業活動を実施

【募集背景】
既存顧客への売上依存度が高く、事業安定化のため新規開拓を強化する必要があるための増員募集。
事業の拡大に向けた営業体制強化を目的としています。

【魅力ポイント】
・日系大手グループの安定基盤のもと新規事業に携われる
・既存顧客中心で関係構築型営業が可能
・将来的に営業マネージャーとして事業統括に関われる
・若手でも実力次第で早期マネジメントポジションを目指せる環境

【必須条件（MUST）】
・法人営業経験
・海外勤務への意欲
・英語での基本的なコミュニケーション能力

【歓迎条件（WANT）】
・製造業での経験
・ベトナム勤務経験
・マネジメントまたはリーダー経験

【その他、求める人物像など】
・現地スタッフと良好な関係を築ける方（人柄重視）
・主体的に新規開拓に取り組める方
・将来的にマネジメントを担いたい志向の方
・柔軟性があり、海外環境に適応できる方

VNM26-07-22ng2