【フィリピン求人】【HR/アドミンスタッフ】日系製造業のフィリピン拠点◇◆日本の本社とのブリッジ役◇◆ [005]
業種
人材サービス
場所
フィリピン・カビテ
給料
【給与】
月給 100,000PHP～150,000PHP※スキルや経験による
（日本円 26万円～39万円程度※2026年8月現在）
【勤務時間】
月～土 8:00～17:00※土曜日は隔週出勤
【待遇】
・年間13ヶ月給与
・医療保険(HMI)
・社用車による送迎あり（他の社員と乗り合い）
・社用携帯電話支給（Load含む）
・Visaサポート
・有給休暇及び病気に伴う休暇
月給 100,000PHP～150,000PHP※スキルや経験による
（日本円 26万円～39万円程度※2026年8月現在）
【勤務時間】
月～土 8:00～17:00※土曜日は隔週出勤
【待遇】
・年間13ヶ月給与
・医療保険(HMI)
・社用車による送迎あり（他の社員と乗り合い）
・社用携帯電話支給（Load含む）
・Visaサポート
・有給休暇及び病気に伴う休暇
仕事内容
★HR・アドミンスタッフ
■ 人事（HR）
・採用管理：現地スタッフ（ワーカーからマネジメント層まで）の採用計画立案・面接・選考プロセス管理
・労務管理：フィリピン労働法に基づく労務問題の対応・就業規則の整備・更新
・評価・給与：人事評価制度の運用・給与計算（Payroll）の監督・福利厚生の管理
・教育・研修：社内研修の企画・実施・企業文化の浸透
・コンプライアンス：各種許認可（SEC・Business Permit等）の更新管理・ビザの取得・更新サポート（実務はローカルスタッフが進行管理）
■ 総務（Admin）
・資産・施設管理：オフィス/工場設備の保守管理・社用車管理・備品調達
・本社対応：日本本社への定期報告・日本人駐在員の生活サポート
・外部折衝：弁護士・現地当局との窓口業務
※本ポジションでは、実務作業は主にフィリピン人スタッフが担当します。そのため、各種手続きや業務の進捗管理を行いながら、日本本社・日本人社長・各部門担当者との調整・折衝を通じて、課題解決をサポートしていただきます。
関係者と連携し、業務が円滑に進むよう全体をコントロールしていただく役割となります。
■ 人事（HR）
・採用管理：現地スタッフ（ワーカーからマネジメント層まで）の採用計画立案・面接・選考プロセス管理
・労務管理：フィリピン労働法に基づく労務問題の対応・就業規則の整備・更新
・評価・給与：人事評価制度の運用・給与計算（Payroll）の監督・福利厚生の管理
・教育・研修：社内研修の企画・実施・企業文化の浸透
・コンプライアンス：各種許認可（SEC・Business Permit等）の更新管理・ビザの取得・更新サポート（実務はローカルスタッフが進行管理）
■ 総務（Admin）
・資産・施設管理：オフィス/工場設備の保守管理・社用車管理・備品調達
・本社対応：日本本社への定期報告・日本人駐在員の生活サポート
・外部折衝：弁護士・現地当局との窓口業務
※本ポジションでは、実務作業は主にフィリピン人スタッフが担当します。そのため、各種手続きや業務の進捗管理を行いながら、日本本社・日本人社長・各部門担当者との調整・折衝を通じて、課題解決をサポートしていただきます。
関係者と連携し、業務が円滑に進むよう全体をコントロールしていただく役割となります。
応募資格
【必要条件】
・英語スキル（社内コミュニケーションレベル）
・日本もしくは日系企業にて5－7年程の人事・総務もしくは経理などのご経験、もしくは拠点管理など管理職のご経験
・長期での海外勤務が可能な方
・社長へ相談しながら物事を進められる協調性
・異文化を尊重し、現地に適応できる柔軟性
・Word・Excel/PowerPointの基本的な操作
【歓待条件】
・3年以上の人事・総務の実務経験
・タガログ語でのコミュニケーションが可能な方
・フィリピンまたは海外での就業経験
・フィリピン労働法・税務・ビザ関連の知識
・10年以上のHR総務マネージャーとしての実績
・英語スキル（社内コミュニケーションレベル）
・日本もしくは日系企業にて5－7年程の人事・総務もしくは経理などのご経験、もしくは拠点管理など管理職のご経験
・長期での海外勤務が可能な方
・社長へ相談しながら物事を進められる協調性
・異文化を尊重し、現地に適応できる柔軟性
・Word・Excel/PowerPointの基本的な操作
【歓待条件】
・3年以上の人事・総務の実務経験
・タガログ語でのコミュニケーションが可能な方
・フィリピンまたは海外での就業経験
・フィリピン労働法・税務・ビザ関連の知識
・10年以上のHR総務マネージャーとしての実績
求人番号
PHL26-08-06PS
