【ベトナム求人】人事労務コンサルタント [005]

金融・保険・コンサルティング

ベトナム（南部）

■Salary：月額USD 2,000 GROSS～ ※経験により応相談

• 賞与：1ヶ⽉分給与＋業績賞与（業績賞与：会社業績・個人業績の結果に基づき支給）
• 昇給：年1回


■Benefits：
・ワークパーミット取得サポート・費用：ベトナム国内手続き費用は会社負担
・レジデンスカード取得サポート・費用：会社によるサポートあり
・海外/ベトナム国内社員旅行： あり
グローバルミーティング： 海外で開催されるグローバルミーティングへの参加機会あり

▸業務内容
研修・人事関連コンサルティングを中心としたサービスについて、顧客へのアプローチからヒアリング、提案、契約、サービス提供後のフォローまで一貫して担当します。
入社後はまず一連のコンサルタントとしての業務を学ぶべく、顧客との関係構築や受注までの流れを経験し、
その後、顧客の課題やニーズを理解したうえで、研修、人事コンサルティング、製造コンサルティングなど、最適なサービスを提案できるコンサルタントを目指していただきます。
コンサルティング未経験の場合も、先輩スタッフや社長との商談同行などを通じて、OJTで段階的に業務を学べる環境です。

▸具体的な業務内容
• 顧客への接点取得・打ち合わせ対応
• 顧客の課題・ニーズのヒアリング
• 研修・人事コンサルティング・製造コンサルティング等のサービス提案、提案書作成
• 契約締結までのフォローおよびサービス提供後の顧客フォロー
• 顧客満足度向上に向けたサービス改善・新規サービスの企画
• その他、関連する業務

▸入社後のイメージ
入社後は、顧客とのコミュニケーションを通じて課題やニーズを理解し、適切なソリューションを提案・提供するまでの一連のコンサルティング業務を経験していただきます。
顧客リストは会社のデータベースを活用するため、リスト作成などに時間をかける必要はありません。
顧客との面談には社長や先輩スタッフが同行し、ヒアリングの進め方、課題の整理、提案内容の組み立て方など、コンサルタントとして必要なスキルをOJTを通じて学んでいただきます。
顧客の課題に応じて、研修、人事コンサルティング、製造コンサルティングなど、同社が提供するサービスの中から適切なソリューションを考え、顧客の課題解決を支援するコンサルタントとして、段階的に業務の幅を広げていただきます。

▸ポジションの魅力
未経験から人事・研修コンサルタントを目指せる環境！！
人事評価制度、社員研修、人材育成、製造業向けコンサルティングなど、幅広いテーマについて実務を通じて学ぶことができます。
入社後は、先輩スタッフや社長が商談への同行、顧客へのヒアリング、提案方法などを細かくフォロー。
コンサルタントとして一人前になるまで、実務を通じて段階的にスキルを身につけられる環境です。
また、日本人顧客との商談だけでなく、ベトナム人スタッフとの協働を通じて、日本語・英語を使った国際的なビジネス環境で経験を積めることも特徴です。

・経験：社会人経験2年以上
※オフィスワークに関連する実務経験2年以上
※人事コンサルティング未経験者もOJTを通じた育成を前提として応募可能。
・学歴：大学卒
・語学：英語 社内コミュニケーションレベル
※社内チャットなどのやりとりは英語も一部使うことがあります。

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