建築・設備の求人

建築・設備

1区

【募集概要】
日系大手建設企業にて、空調衛生設備の設計積算担当のポジションを募集しております。

【職務概要】
・設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算し、建築にかかる工事費（見積り）を算出
・予算書の確認業務
・お客様への見積り提出とご説明対応（日系/非日系ともに）
※ 非日系のお客様に対しては英語での説明が必要
・日本語で作成した見積り書等を英語に翻訳、ベトナム人スタッフへ説明業務

【企業/求人の魅力】
・日本の親会社は東証プライム市場上場
・福利厚生も充実しており、安心して働くことができる
・成長著しいベトナムの地で、自身のキャリアアップ及び会社と共に成長ができる

建築・設備

バンコク

モノづくりの根幹「設備」の移動全般のプロフェッショナル　その現場（プロジェクト）を統括できる人材を急募。
日本で創業され、「お客様のモノづくりを貿易で支える」を理念に掲げ、LIFT（Logistics / Information / Finance / Trading）という4領域のサービスを統合的に展開してきました。そのグローバルネットワークの中核拠点として、2013年に設立され、日系製造業の現地進出・成長・再構築を長年にわたって支援してきました。
タイ・バンコクを拠点に、世界の日系製造業を支える“貿易インフラの専門家”としての役割を担っています。取り扱う内容は、中古設備の売買から設備移転、通関・輸出入・BOI申請・法務・税務、現地据付・稼働サポート、撤退時の回収まで、製造業における設備導入の全工程を一貫して支える稀有な存在です。数多くの日系製造業から信頼を集めています

【求人内容】
ポジション：　設備移動(移設)サービス現場リーダー

ASEANでは近年、日系製造業の再編や進出が加速し、設備移設・撤退・工場新設・中古設備の再利用といったプロジェクトが急増しています。そこで、2025年11月以降に稼働予定の設備導入・移設・撤退プロジェクトを統括し、現地協力会社や顧客、社内関係者と連携しながら進行管理を行うプロジェクトリーダーを募集しています。
勤務はバンコクオフィスを拠点とし、タイ国内の日系製造企業向けに、設備導入・移設・撤退案件のプロジェクト管理・調整を担当します。現場での据付作業や搬入作業は協力会社が対応するため、自身が作業を行う必要はありません。また、業務状況に応じて社内の他案件を手伝う場合があります。

＜具体的には＞
・製造設備の導入・移設・撤退に関するプロジェクトマネジメント
・顧客（日系製造業）との要件整理・調整・対応
・協力会社（現地据付業者）への作業指示・進捗管理（作業は行いません）
・社内物流・通関・許認可チームとの調整・日程管理
・現場での安全・品質・工程チェック、課題対応
・レポート作成や完了後のフォローアップ

◎当社で働く魅力はここ！
1.経験、能力、実績次第では将来的に本社採用扱いとしても検討可能です。
2.定年は設けていません。「経験」豊富な方を歓迎します。
3.現場の判断が最優先される文化で、決まった指示をこなすのではなく、自ら考え動くスタイルが評価されます。
4.実作業は協力会社に任せ、プロジェクトの進行・安全・品質を現場で管理監督するポジションです。
5.柔軟な働き方可能です。在宅、勤務時間調整も可能です。
その他
・在宅可、ミドル・シニア層歓迎（30歳以上）
・製造業界を支える日系企業でPL募集。
・給与：60,000～100,000バーツ/月
・プロジェクト増加・案件拡大に伴う増員募集
・役職：マネージャークラス
・上司（レポートライン）：日本人MD

建築・設備

jakarta

・工場、倉庫、商業施設、オフィスビルなどを中心とした電気設備工事の現場管理業務
・受変電設備、配電盤、動力設備、照明設備、非常用発電機、避雷設備などの施工計画の立案および進捗管理
・弱電設備（CCTV、アクセスコントロール、火災報知設備、ネットワーク配線など）の施工管理
・現場での品質、安全、工程、コストの管理業務
・施工業者・協力会社・資材メーカーとの調整および現場指示
・図面（電気図、配線図、系統図）および関連資料の確認、修正指示
・顧客（主に日系企業）との打ち合わせ、技術的説明、工程共有
・受電容量増設や生産ライン増設に伴う電気工事の計画・実施管理
・完成後の試験調整、引き渡し業務、竣工書類の作成
・既存設備の点検・更新工事における技術支援および現場対応
・ローカルスタッフのチームマネジメント

建築・設備

MRT Line,BTS (Silom Line)

同社はタイ国内の日系建設会社で、土木・建築工事の設計/施工管理から、
不動産・住宅、建設資材の設計・製造・販売/リースに至るまで広く事業を展開しています。
今後はバンコク市内のホテルやオフィス建設にも注力を目指しています。

【業務内容】
・タイ国内建設プロジェクトにおける設備全般の設計、施工およびメンテナンス管理を統括
・プロジェクトの計画立案から一連の設備業務を主導
・マネージャーとして進捗管理、安全、品質管理、コスト管理、納期管理
・顧客（主に日系製造企業）の要求仕様確認、設備要件の取りまとめ、関係部署との調整
・その他業務

建築・設備

ハノイ（全域

【求人概要】
大手日系建設会社のベトナム法人にて、営業担当を募集しています。
日系企業のお客様のフォローを中心に、顧客折衝や案件提案、契約交渉まで幅広くお任せします。

【仕事内容】
・情報収集・ネットワーキング
・日系既存顧客のフォロー・折衝
・顧客ニーズのヒアリングと提案
・設計担当者とのプラン確認・調整
・提案書、プレゼン資料の作成
・市場調査・競合分析
・契約書の確認・条件交渉
・工事保険・リスク管理の確認
・顧客との会食や交流イベント参加

【求人/企業の魅力】
・大手企業での勤務になりますので、非常に安心した福利厚生の中でご勤務可能です。
・英語での商談等もございますので、語学力を活かせるポジションとなっております。
・経済発展が著しい中で非常に勢いのあるベトナム国内の建築、建設に関わることが可能です。

建築・設備

ベトナム・北部・首都ハノイ市

■Responsibility
建築営業として専門的な知識を学んでもらいながら、初めは日系企業をメインに最適なご提案ができるよう、社内外と密接なコミュニケーションをとって調整いただきます。

■業務内容:
・当ポジションは、業界未経験の方から経験者まで、能力・スキルに応じた業務をお任せいたします。
・法人営業担当として営業推進、入札から～プロジェクト管理など全般を行います。
・将来的にはベトナムでの昇格のチャンスのみならず、国際支店の一員として東南アジアを中心に他拠点での活躍の場を広げる可能性もご用意しています。
・住宅手当や一帰国手当などもあり、長期就業可能なポジションとなりますので、この貴重な機会にぜひご応募ください！
※未経験の方は OJT 形式で学ぶ事が可能です。

■具体的には：
・ 既存顧客のフォロー、メンテナンス対応（日系企業）
・新規顧客開拓 (日系、外資、ローカル企業）
・ 顧客との連絡・調整
・ プロジェクトの入札対応
・ 社内資料作成
・コンサル会社、パートナー企業との調整など

■キャリア：
- 現地採用スタッフ→インターナショナルスタッフ(シンガポール拠点採用)
- 日本採用の総合職(日本本社採用) というキャリアがあります。各ステージに応じて昇給します。インターナショナルスタッフ以上になると他国への転勤があります。

■勤務の魅力：
①未経験からの活躍事例あり、丁寧な育成体制です◎
②安定した地盤 ※ベトナムでの歴史も 30 年以上ございます。
③住宅補助あり 通勤徒歩圏内に住んでいらっしゃる方も多いです。

上司：日本人営業マネージャーへレポート

建築・設備

インドネシア　ジャカルタ

• 建築物や施設の電気設備（照明、配線、分電盤、動力設備など）工事の施工計画立案
• 設計図や仕様書に基づく現場の工事管理・品質管理
• 施工業者や職人との打ち合わせ・調整・進捗管理
• 工程管理（スケジュール通りに進んでいるか確認）
• 安全管理（現場の安全確認と指導）
• 電気機器や材料の発注・納期管理
• 完成後の試運転・検査・報告書作成
• クライアント・設計事務所との技術的折衝や対応

日本の高い技術基準をインドネシアに根付かせ、現地チームとともにプロジェクトを形にしていく――そのダイナミズムを実感できる、非常にやりがいのあるポジションです。

建築・設備

3区

【概要】
総務事務アシスタントスタッフとして、下記のお仕事をお任せいたします。

【業務内容】
・日本親会社向けの月次資料作成（経理・営業関連）
・出向者・出張者のサポート（車両手配・病院手配・宿舎手配）
・現地法人社長の業務サポート（社内システムを利用した申請関係や社内担当者との連絡）
・日系企業向け営業サポート（顧客訪問）
・その他上長より指示された業務

【魅力ポイント】
・日系企業だけではなくベトナム大手ゼネコンとも取引があり安定した経営基盤があります。
・日本本社とのやり取りがメインになるので、英語は日常会話レベルで挑戦可能な求人です◎

建築・設備

Metro Manila フィリピン

今回のは弊社フィリピン拠点の人事として、人事業務全般はもちろんのこと、将来的にはマネージャー候補としてチームを牽引し、現地スタッフへのフォローアップを行い、スムーズな業務運営をサポートしていただきます。
現時点で日本人駐在員が約15名、ローカルスタッフは約40名です。今後のプロジェクト状況によりさらに増える見込みです。

＜主な業務内容＞

●人事総務に関わる業務の遂行管理
・採用
・人事評価、昇格
・警告、懲戒処分の対応
・契約書管理（保険など）
・社内イベント

●労働マニュアルの改訂と更新を行い、労働環境の整備
・人事に関わる社内プロセスや書類等の改善

●将来のマネージャー候補として、チームをリードし、現地スタッフのサポートと業務運営
●勤怠管理等の指導と監督を担当
●日本人駐在員との連携とサポート
●他部署との調整とサポート

※具体的な人事制度や手続きについては、ローカルの人事スタッフおよび日本人総務が担当しています。彼らへの指示出しがメインのミッションとなります。

＜この求人の魅力！＞
・日系海外拠点での経験を積むことがでる。
・将来的にはマネージャーとしてのキャリアアップがを目指せる。
・休日や勤務時間が明確なためワークライフバランスを重視した働き方が可能

建築・設備

ベトナム・北部・首都ハノイ市

■募集背景: 増員

■Responsibility
お客様との商談から受注から設計施⼯に関わる⼀連の業務を担当していただきます。

具体的にお任せする業務は以下の通りです。
・顧客獲得・商談︓基本的にはお問い合わせや顧客紹介による顧客流⼊が多いです。
・案件管理業務︓現場調査や⼯事管理、案件進捗管理など、納期に間に合うように調整、クライアントへ報告します。
・資料作成︓レイアウト、図⾯、プレゼンテーション資料の作成や⾒積書・契約書の作成

お客様は⽇系企業が中⼼です。適性によって、担当する顧客特性を振り分けます。

各部⾨に⽇本語が話せるベトナム⼈がいるため、外国語が不安な⽅でも活躍できます。

〜このような⽅を探しています〜
・新規開拓よりも他社に負けないプレゼンをすることにやりがいを感じる⽅
・営業ノルマを追うのではなく、顧客のニーズを叶えることにやりがいを感じる⽅
・将来的には海外拠点の⽴ち上げに携わってみたい⽅
　∟東南アジアで拠点展開中のため、⽴ち上げに携われるチャンスがあります︕