人材サービスの求人

人材サービス

タイ　バンコク

☆米国本社の人材会社にて人事ポジションを募集！☆
JOー26690
◆国籍不問！日本人と外国人の割合が半々のグローバルな環境です！(タイ人、欧米人、シンガポール人等)
◆高級ホテルのスポーツジムが無料で使用可！福利厚生が充実した企業です！

【職務概要】
・採用、教育、スタッフマネジメント、その他書類作成など
【職務詳細】
・採用業務全般（ポスティングや採用広告など候補者母集団形成、応募者のスクリーニング、雇用契約書作成）　
・昇進や契約更新に伴う各スタッフのパフォーマンスの要約、報告（米国人オーナーおよび日本オフィス向け）
・新人教育　・自社研修の立案、運営　・人事スタッフの教育、マネジメント　・ビザ/ワークパーミッド手続きの管理
※ビザ等に関しては、労働局との調整やタイ語資料の作成などはタイ人スタッフが行います。

人材サービス

ベトナム・ホーチミン

仕事内容 <募集職種>
ビジネス開発マネージャー
※増員のため募集。
仕事内容 <募集職種>
ビジネス開発マネージャー
※増員のため募集。
<具体的な仕事内容>
・日本での就業を希望するベトナム人の採用、教育、日本の提携企業及びその他の企業への送りだしに関わる事業推進。
・日本語学校の生徒獲得のための施策
・日本人、ベトナム人スタッフのマネジメント
・将来的な新規事業の立ち上げ、推進業務

<会社について>
2018年にベトナムに設立された日系企業です。日本での就労を希望するベトナム人に向けて、日本語研修プログラムや日本企業で働く上で必要な習慣や文化理解を促進するプログラムを提供しています。

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マレーシア

今回当社は新しく、某超有名ECサイトのカスタマーサポートのプロジェクトで 日本人顧客のカスタマーサポートをしていただける人を新規大募集します！！
新規プロジェクトのスタートメンバーとなるため、成長の機会も多数★
一緒に新しい日本人チームを大きくしていただける方の応募を、お待ちしております！
■お仕事内容
＊電話・メール・チャット等を使用した問い合わせ対応
＊ユーザーからの声をもとにサービスの改善につとめる
＊チームリーダーへのエスカレーション業務 具体的には、、、「返品したい」「注文した商品がまだ届かない」「住所を間違えた」など様々なお 客様の困っていることを解決します。
社内で唯一、お客様の声を直接聞けるポジションになります。
お客様に一番近い存在であるからこそ、あなたの提案や対応がサービスの改善に繋がります。
■今後のキャリア・・・ ・スーパーバイザーとして経営視点をもったマネジメントを行う
・チームリーダーとしてチームメンバーをマネジメントする
・クオリティアナリストとしてローカル日本語人材や新しいスタッフの品質管理
・管理部門で経営や採用に携わる
★魅力★
・綺麗でおしゃれなオフィス！
・未経験でも挑戦可能！
・英語不問、新規プロジェクトなので成長の機会多数
・駅ちか、ツインタワーエリアから徒歩圏内の好立地！
・キャリアパス豊富

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プノンペン

【募集概要】
・募集人数：1名（性別：問わない、年齢：~49歳）
・勤務形態：正社員
・勤務時間：月~金8：00～17：00、土 8:00〜12:00
・お休み　：日、祝日、年末年始休暇

【業務内容】
・カンボジア人材の採用管理
・提携先日本語学校との連携
・カンボジア国内での協力会社の発掘
・カンボジア支社訪問企業の対応
・各種SNS更新、等

【お勧めポイント】
・日本の課題である人材不足解消に貢献することができる
・マネージャーという責任あるポジションで仕事をすることができる
・自社または提携機関が教育した人材のみを送り出すため、カンボジアでの教育に携わることができる。

人材サービス

日本

インセンティブを含む。
お給料は成果による。
仕事内容 カンボジアから技能実習制度を利用し、日本に実習に来るカンボジア人のための、
受け入れ先を探すお仕事です。

【募集概要】
・募集人数：1名（性別：不問、年齢：不問）
・勤務形態：フレキシブル勤務可能
・勤務時間：フレキシブル
・お休み　：フレキシブル

【業務内容】
カンボジア人技能実習生が実習する受け入れ先企業を開拓する営業
日本全国に新規営業活動

【お勧めポイント】
・営業で日本全国色々な場所に行ける
・他の仕事をしながら等、フレキシブルに勤務ができる。
・カンボジアでの研修等、渡航の機会があるかもしれない

人材サービス

ハノイ／ホーチミン

人材紹介コンサルタントとして、以下業務を担っていただきます。
【具体的には】
・求人獲得に向けた法人営業
・候補者（日本人・ベトナム人）の発掘及びキャリア相談
・ベトナムの大学及び語学学校、技能実習送り出し機関とのリレーション構築
・週次及び月次の業績管理
など
【配属先情報】
■リクルートメント部
・日本人２名
・ベトナム人４名

【リクルートメント部について】
リクルートメント部は、主に在ベトナムの日系企業向けに日本人・ベトナム人人材の紹介を行っています。
その他、日本でのベトナム人雇用、技能実習制度の活用もフォローしています。

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ベトナム・ハノイ

◆将来的な現地企業の重要ポジション候補
①営業サポート/日系企業訪問
②会計管理、日次・週次の資金・口座管理
③会社全体の管理など
※ベトナムまたはタイ拠点駐在になる可能性もあります。

人材サービス

ホーチミン

日系・非日系企業を中心とするベトナム進出支援に関するコンサルティング業務を習得していただき、将来的には当社の経営企画・戦略に携わっていただきます。

【具体的な業務内容：社外向け】
１．顧客へのコンサルティング業務、及び、事業戦略の提案
２．各種セミナーや講演会の企画・提案・実行（将来的には講師も担当）
３．社外向けコンテンツやコラムの執筆・発信・取りまとめ
４．既存顧客のフォロー及び新規顧客の対応（非日系企業含む）

【具体的な業務内容：社内向け】
１．多様な経営課題の分析、解決策の企画・実行
２．新規事業の企画・実行
３．プロジェクトベースでの経営戦略の企画・実行
４．営業戦略及びマーケティング戦略の企画・実行
顕在化した課題に対処するだけではなく、潜在的な課題を発見することも重要な業務である。

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ホーチミン・ベトナム

■仕事の内容：
大手人材紹介会社の日系チームの一員として、主に都市近郊の日系企業の新規開拓営業とフォローアップ業務を担当。ベトナム人コンサルタントとチームワークで、グローバル展開をする日系企業の人材・採用に関するソリューションを提供します。
● 日系企業へ人材サービスの営業
● 日本・あるいは現地で情報収集し、新規進出企業へのアプローチ
● 企業からの求人依頼に対して詳細をヒアリング・採用計画提案・求人票の作成、契約締結
● 求人情報を社内コンサルタントチームへ共有。※使用言語：英語
● 社内と顧客の間に立ち、双方と細かにコミュニケーションを取り、求職者の紹介から内定までをフォローアップ
● 各種のビジネス交流会に出席しネットワーク構築
● ベトナムへの就職を希望する日本人に対するアドバイス及び転職支援業務
● 日本とアジア APEC 拠点との連携

■キャリアパス
入社直後は2 週間～1ヵ月程度の研修と OJT を受けて頂きます。ビジネスやサービスについて主にOJT を通じて学んだ後、現地の日本人先輩社員から学びながら、3ケ月程度をめどに独り立ちをして頂きます。メンバーとしてご活躍いただいた後、後輩の育成、チームのマネジメント、他国への異動など、自分次第で様々なチャンスを得ることが可能です。
（弊社グループ内で、過去のキャリアステップ例：）
● 香港で人材紹介営業→ベトナムの拠点長
● シンガポールで人材紹介営業→香港で人事労務コンサルタント
● 台湾でキャリアコンサルタント→日本本社で企画部

人材サービス

プノンペン他

【業務内容】・企業様より求人をヒアリングして、求職者様のご紹介・日本人求職者様のキャリアコンサルタント【お勧めポイント】・色々な業界の人に関われる・人の人生に関わることができる・充実の福利厚生