人材サービスの求人

人材サービス

バンコク

PRポイント

外資系のヘッドハンティング型リクルーティング企業で、世界各国の多国籍企業が、それぞれの拠点でスタッフやエグゼクティブ向けのサーチサービスを提供しています。
業界知識、国境を越えたスキル、現地の労働市場の状況に対する洞察力を優れた形で提供することにより、アジア太平洋地域におけるエグゼクティブサーチの第一選択肢となることを目標にしています。

＜業務内容＞
- 仕事概要
ヘッドハンティング型人材紹介事業にて、求職者側業務（リクルーター業務）を担当頂きます。
主に日本在住の日本人をヘッドハンティングベースでリクルーティングいただきます。

- 仕事内容
・ターゲットになりうる人材の選定（自社および外部データベース）
・テキストでのアプローチ（メール、SNS他）
・電話でのアポイントメント
・面接プロセス支援（日程調整、面接対策、企業と候補者さんの条件すり合わせサポートなど）

＜募集背景＞
コンサル業界に特化したリクルーティングチームの新設に伴った増員です。

＜組織＞
レポート：英語でのレポートになります。

＜語学＞
英語：日常会話レベル以上
　　（英語での報告・連絡・相談ができるレベルを想定しています。）

＜求めている人物像＞
・成果報酬制度の中で意欲的に働ける方
・型にはまらずに、自分のスキルに挑戦していきたい方

人材サービス

Makati

業績拡大に伴うReeracoen Philippinesでの自社採用求人です。
営業としては、フィリピンに拠点を置く企業に対して、人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことがミッションです。
課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。
フィリピンは英語の国であるため、フィリピンで働くことで、実践的なビジネス英語を身につけることができます。

【担当業務】
- 新規顧客の開拓（主に日系企業）
- 既存顧客のフォローアップ（主に日系企業）
- 求人のヒアリング・求人票の作成・条件のすり合わせ・社内共有
- 企業様への選考プロセスのサポート（ご推薦、選考管理、入社フォローなど）
- その他、採用支援に関わる事務作業全般

就業時間
8:30 ~ 17:30

休日
Saturday, Sunday, Public Holiday

人材サービス

Makati

業績拡大に伴うRCX Recruitment Inc.での自社採用求人です。
フィリピンを中心とする東南アジアで働く日本人の転職支援をしていただきます。

【担当業務】
・転職希望者との面談、キャリア相談
・求人紹介、応募サポート
・面接調整、選考フォロー
・求職者の集客・マーケティング（SNS活用・記事作成など）

就業時間
8:30 ~ 17:30

休日
Saturday, Sunday, Public Holiday

人材サービス

Bangkok

タイ拠点（人材紹介業）の新規立ち上げに伴う人員募集です。完全に0からの立ち上げとなり、海外事業を一緒に立ち上げて頂きます。
海外ビジネスの立ち上げ・マネジメント・採用などを一緒に実践して頂きます。しっかり結果を出せば拠点責任者への昇格もあります。
＜仕事内容＞
・新規顧客開拓
・顧客との商談
・顧客への候補者の紹介
・顧客と候補者間の面接設定
・採用までの一連のプロセス支援
・顧客に対して採用のアドバイス
26年1月にも新規拠点開設を予定しております。

就業時間
8:30 ~ 17:30

休日
土日・祝日

人材サービス

東京都 / ベトナム・ホーチミン

事業内容・会社の特長 スポットコンサル事業

＜なぜ募集しているのか＞
日本、グローバル共に事業拡大に伴い

＜どんな仕事か＞
主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せします。
現在、業務拡大のため、自社採用を強化しており、月間5-10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。

＜採用活動＞
・応募者との面接アレンジ及び面接対応
・人材エージェントとのコミュニケーション
・Wantedlyなどの採用向けメディアの運用
・定期的な自社求人の見直しと改善
※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。

＜採用戦略/KPI策定＞
・週次MTGでの採用戦略検討
（現在、CEOや人材エージェント出身のメンバーなどが週次で採用戦略についてディスカッションしております。ご経験を活かして、積極的な意見出しや主体性を持って実行に移していただける方大歓迎です。）

＜採用オペレーションの構築・管理＞
・必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用マニュアル作り
・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行

＜休日休暇は＞
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり）

人材サービス

ハノイ

【求人概要】
弊社はベトナムで活動されている企業とベトナムで就業されたい人材を結びを提供することをミッションとして活動を行っております。ホーチミン・ハノイに拠点を構えており、ハノイ拠点で勤務をしていただけるリクルートアドバイザー（法人営業）を募集しております。

【お任せする業務内容】
・企業（主に日系）との関係構築や維持
・採用ニーズのヒアリングや採用プランの提案業務
・選考プロセスのサポートや企業様の担当者とのコミュニケーション
・これから採用活動を開始される企業様の新規開拓
・商工会などのビジネスチャンスを広げる会合等への参加
・新規進出を検討されている企業様からの問い合わせ対応等

【当ポジションの魅力】
‐幅広い業界知識、ベトナム経済の”今”を知る事が出来る
・担当していただく企業様の業種は限定されておらず、多くの業界の知る事ができます。IT、製造業、物流、コンサルティング、建設などなど、ここには記載しきれない程の業界の企業様とお付き合いが必要となります。業界研究や知識の習得は大変ですが、ベトナム経済の”今”をリアルに見聞きし、また日本や日本経済を今までと違った視点で見ることができるポジションです。

‐様々なキャリアプラン、働き方を提供できます
・ベトナムでの長期就業、子育ての為の時短勤務、他国拠点への自己申告制による異動制度、マネージャーや拠点長（ホーチミンやハノイ）やカントリーマネージャーへの昇格などなど、それぞれのキャリアプラン、ライフプランに応じた働き方を用意できます。有給取得率も高いのも弊社の特徴です。

人材サービス

ハノイ（ベトナム）

＜会社概要＞
同社は、人材サービスを中心に多様な事業を展開しています。
短期・単発の人材マッチングに強みを持ち、Web面談や即日対応の給与サービスなど、求職者に寄り添った柔軟なサポート体制を整えています。

＜仕事内容＞
・ベトナム北部・南部の統括業務
・ベトナム人・日本人スタッフの管理・採用
・総務、経理、人事の管理
・支店立ち上げ（ベトナム法人は設立済み）
・人材関連サービス事業のSNS及びウェブマーケティング

勤務時間
月曜日～金曜日　9:00〜18:00

＜キャリアアドバイザーから見る本求人のおすすめポイント＞
この求人は、ベトナムでのエグゼクティブマネージャー職で、衛生サービス事業を統括します。
ベトナム全域の事業管理やスタッフ採用を担当し、法人立ち上げにも関与できます。
スタートアップやマネジメント経験を活かし、キャリアを築くチャンス。
日本本社採用で、福利厚生も充実しています。

人材サービス

ホーチミン・ベトナム南部

＜採用企業の説明＞
・知識シェアリングサービスを提供するベトナム発日系成長企業
・キャリアアップ可能、実績に応じた正当な評価待遇
・グローバル環境（世界5拠点展開、19カ国以上の国籍社員在籍）

■エキスパート（専門家）のリクルーティング
・各プロジェクトの要件を理解
・業界の動きやビジネスの流れについて調べ、プロジェクト内容を深く理解する
・会社のデータベースやITツールを使って、プロジェクトに合った専門家を探す
・専門家に対して、サービスの内容をわかりやすく説明し、プロジェクトへの協力をお願いする。
・その後、企業と専門家との面談を手配する

■企業運営サポート
・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理などの会社を支える部門のサポートを行う
・その他、スタートアップ企業（新しい会社）ならではの経営に関わるさまざまな業務を手伝う
※恒常的にタスク発生しませんが、スタートアップの為広くお仕事を任せる事もあります。

＜勤務時間＞
8:30-17:30

＜休日＞
土⽇、祝⽇(ベトナム歴に準ずる）

人材サービス

グルガオン/グルグラム

■業務概要
キャリアアドバイザー（CA）として、インド就職を希望されている方々のキャリアコンサルティングお任せするポジションです。
成長市場インドへの転職を希望される日本人求職者及びは日々増加しております。そんなカスタマーのキャリアビジョンや強みを共に分析し、インド転職を成功に導いていただきます。各企業から委託されている求人情報をただご紹介するだけでなく、どのように転職活動を進めていく事が転職希望者一人一人にとってベストなのかを考え抜き、各転職希望者にご提案して頂きます。
在インド日系企業のビジネス拡大に人材の面から貢献していただけるポジションです。

■業務内容
・新規登録の日本人求職者との面談（対面・Web面談・電話）での転職状況、希望をヒアリング、および求人紹介
・既存の転職希望者との定期的な面談の実施、及び転職状況のフォローアップ
・面接の日程調整、面接前の準備のサポート
・カスタマーの入社前後の準備サポート（退職準備、渡航準備、渡航後の生活情報共有など）
・売り上げ目標の達成に向けたKPIや行動計画の設定、及び振り返り
・新規のインド転職希望者の獲得に向けた施策の立案、及びイベント等の実施

※上記はご入社頂いた際にまずキャリアアドバイザー（CA）の業務を担当して頂きますが、将来的には企業担当となるリクルーティングアドバイザー（RA）や、企業の事業課題を採用によって解決提案する新規・既存営業の業務にも携わっていただく可能性がございます。ご関心や適性を考慮し、ビジネスの状況に応じてジョブローテーションも可能です。
※また組織の状況によっては、インド人の日本語話者の採用のキャリアアドバイザーを依頼する場合がございます。
・LinkedInやインド人データベースで条件に合致した求職者のサーチやスカウト
・日本語力チェック
・社内データベースへの求職者プロフィールの登録

人材サービス

デリー

★おすすめポイント★
新しいアイディアや意見も積極的に取り入れており、風通しが良い社風です。インドで一旗あげたい！会社のマネジメントにも携わりたいという方を募集中です！

【会社概要】
インドで初の日系人材会社として2006年に進出。「社会の問題点を解決する」という普遍の企業理念のもと、雇用という観点からインドでも様々な雇用インフラの構築を行って参りました。現在ではインド全国7拠点にて、インド人・日本人の人材紹介・派遣事業、教育研修事業、コンサルティング事業なども展開。2018年より中東、アフリカ事業も展開しております。

拠点：デリー本社、グルガオン、バンガロール、チェンナイ、ムンバイ、アーメダバード、ハイデラバード、プネ

【業務内容】
インドへ新規進出予定の企業や既に拠点がある日系企業へ人事周りのコンサルティング業務を担当いただきます。

・クライアントとのミーティング
・提案書の作成
・ニュースレターの作成やウェビナーの集客・実施

※内容は変更になる可能性があります。