その他の業種の求人

その他の業種

Thon Buri

【会社概要】日本の産業機器のタイ正規販売代理店

【同社で働く魅力】
●タイ語が活かせる、タイ語スキルを伸ばせる環境
●福利厚生充実！社用車貸与、年に1度の一時帰国チケットの支給あり

【業務内容】
同社のお客様の9割が日系企業となるため、日系企業に対する深耕営業を行っていただきます。

具体的に....
・定期訪問
・新規開拓営業
・月次、年次目標の達成向けた販売計画の立案
・メンテナンス、修理サービスの調整
・クレーム、その他問い合わせ対応
・その他業務
＜就業時間＞
8:00 ~ 17:30

＜休日＞
・土曜隔週
・日曜日、祝日

その他の業種

グルガオン/グルグラム

＜PRポイント＞
★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。
★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。
★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。

＜おすすめポイント＞
★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。
★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。
★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。


■業務内容：
◇日系企業向けに、環境設備関連の商材（LED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネル、等）の営業をご担当いただきます。
◇主にカーボンニュートラルに取り組んでいるお客様に対して経費削減、CO2排出量削減といった課題を解決に導くソリューション提案型の営業です。

・新規のお客様の開拓
・環境関連商材の提案営業
・お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業

■業務の魅力：
・単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。

・社員が充実感を持ち、働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっております。
昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。

■入社後の流れ
入社直後は部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。

その他の業種

ホーチミン

【会社概要】
日本発の独立系アカウンティング・ファームです。
日本人専門家が多く常駐し、ベトナム進出前の市場調査・ビジネスマッチングから、現地法人・駐在員事務所の設立、設立後の会計・税務、監査、法務・労務、M&A、営業代行、総務代行までをワンストップで対応しています。

【業務内容】
・日系企業顧客の主に法務面でのサポート
・会社設立、法令相談、調査、ビザ関連、契約書、労務、M&A、知財、紛争解決等の業務
・ベトナム進出前および進出済の日系企業を対象とした法務コンサルティング業務

【求める人物像】
・法務の知見をお持ちの方
・クライアントのニーズを掴み、適切なアドバイスができる方
・マルチタスク能力があり自走しながら業務を行える方

その他の業種

ホーチミン市内

事業内容・会社の特長
エキスパートナレッジシェア事業

＜なぜ募集しているのか＞
さらなる成長と組織基盤の強化を図るため、人事マネージャーを募集します。

＜どんな仕事か＞
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。
■日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応

■人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく

■労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行

■その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。

＜雇用形態＞
正社員

＜勤務時間＞
8:30～17:30

＜休日休暇＞
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり）

その他の業種

バンコク都心

【仕事内容】
•タイ政府関係省庁・機関等との協議・調整
•担当セクターあるいはプロジェクト関係者（日本人専門家、コンサルタント、有識者、在タイ日本大使館担当官、他ドナー等）との連絡・調整（各種相談対応を含む）
•組織内部関係者（本部、他事務所）との連絡・調整
•担当セクターあるいはプロジェクト関連文書の作成、関連手続きの実施（決裁、調達、経理、予算管理等を含む）、各種作業依頼対応
•担当セクターに関する情報収集、協力方針の検討、案件形成・実施監理・事後評価等

その他の業種

ベトナム（ホーチミン）

＜どんな仕事か＞
■新規ビジネスチャンスの発掘:
ベトナム国内に拠点を置く日系企業（家電、食品メーカー、ファッション、小売など）を中心に新規顧客を開拓。市場調査と業界分析を通じて、潜在的な新規顧客や市場を特定し、事業拡大の機会を見出す。

■販売戦略の策定および実施:
市場データと顧客分析に基づき、効果的な販売戦略を策定し、具体的な目標を設定して実行する。流通の仕組みを理解しつつ、人材派遣や営業、販売、プロモーション、在庫管理などを活用したアウトソーシング計画を立案し、クライアントにプレゼンテーションを実施する。

■セールスチームの管理:
営業担当者の採用、育成、モチベーション管理を行い、業績目標の達成に向けたフィードバックを提供。プロジェクトの進行管理を通じてチーム全体のパフォーマンスを最適化する。

■販売業績のモニタリング:
販売指標を追跡し、販売データを分析して改善が必要な分野を特定。顧客からの発注後、ラウンダーや販売員の管理を含むアフターフォローを実施し、長期的な関係を維持する。

■クライアントとの関係構築:
主要クライアントと強固な関係を構築し、ニーズを理解することで長期的なビジネス関係を発展。プロジェクトの振り返りや継続的なサポート提案を行う。

■契約交渉:
クライアントとの契約条件を交渉し、会社にとって最適な条件で契約を締結する。

■経営陣への報告:
CEOに対して定期的に販売業績を報告し、さらなる改善策を提案する。

■メンバーマネジメント:
20代の日本人メンバーを含むチームの管理を行い、大規模なプロジェクト（最大1500名の派遣員、最長2年）を通じて先方の事業や流通を深く理解し、円滑なプロジェクト進行を支援する。

*1案件の契約の大きさが大きく（派遣員最多で1500名）、期間が長いため（最長2年程）、先方の事業・流通理解と関係構築が必要

＜なぜ募集しているのか＞
増員による募集

その他の業種

ハノイ

アルミ、鋳物、鉄などの廃棄物を回収、仕分けした商品をリサイクル材として再生し、各取引先に販売するリサイクル事業を行う企業です。
この度、ベトナム現地法人およびホーチミン駐在事務所の管理をお任せできる方を募集します。業界、職種経験は問いません。

ホーチミン駐在事務所、ハノイにあるベトナム現地法人とも管理を行っていただきます。
★両拠点の現地ベトナム人マネジャーとの円滑なコミュニケーションが軸となります。

・スクラップ事業の運営
・日系企業担当者との良好な関係構築
・営業先の発掘、営業活動の立案
・許認可更新などの法的対応
・ローカルスタッフへの指示出し
・顧客アフターフォロー
・日本本社、社長への都度レポート

PRポイント：
日本本社採用のため充実した社会保障が受けられる◎
日本での社会保障が不要な方については待遇面の相談可◎
年に合計３回賞与支給（日本＋ベトナム）★※業績による

その他の業種

クアラルンプール

近年、再生可能エネルギーの電力需要が急速に増加しているため、再エネ電源を必要とする商業施設や工場などの顧客に対して太陽光発電所の提案営業を担っていただきます。

- 収益目標/販売目標の達成、市場シェアの拡大を目的とした販売戦略の立案と実施
- 市場動向と競合他社の活動分析を通した新たなビジネスチャンスの特定
- 企業/自治体/機関などの顧客との強固な関係構築、およびその維持
- 顧客のエネルギーニーズの理解、およびカスタマイズされたソリューション（どれほどエネルギーを節約できるか）の提供
- 再生可能エネルギーシステムとTNBなどへの電力購入契約に関する包括的な提案準備、およびその提示
- エンジニアリングチームおよびプロジェクト管理チームとの連携、および技術的な正確性と実現可能性の確保
- すべての契約が法的および規制上の要件に準拠していることの確認
- 再生可能エネルギーソリューション促進のための業界イベント（FFM など）への参加
- 再生可能エネルギー市場に影響を与える業界の動向/テクノロジー/規制の変更についての最新情報の把握
- 本社への報告資料の作成
- 必要に応じた事務作業の実施

その他の業種

【採用背景】
数年後に従業員数を現在（10名程度）の2倍程度、売上を現在の1.5～1.7倍までに拡大させることを目指しております。
その為に必要な顧客基盤の強化やサービス品質向上させるため、社内メンバーの教育、エンゲージメント向上、社内の仕組化を担ってくださる方を探しております。

【おすすめポイント】
・事業拡大フェーズを最前線で経験できる
・日系企業ローカル企業の両方の顧客が多いため、グローバル経験を積むことができます！

【業務内容】
- 組織全体の管理
- 営業・オペレーション部隊の統括・教育
- 戦略立案（広告戦略等）
- 現地社長・秘書・日本側との連携・コミュニケーション
- 社内ルールの策定・構築
- 人材の採用・教育
- 社員のエンゲージメント向上
- その他：お金管理（給与の承認）

【従業員数】
従業員数：9名程度
レポートライン：MD

その他の業種

バンコク

会社情報 :
同社はお客様企業のビジネスプロセスをコスト削減と売上拡大の両面から支援するサービスをアジアを中心に世界31カ国・169の拠点で展開しています。

おすすめポイント :
・駅近く、通勤も便利な場所にあります。
・現地採用実績多数。安心して働ける環境です。

職務内容 :
コールセンターの運営・品質管理
プロジェクトの管理全般をお任せいたします。案件により、マネジメント頂く人数が変わりますが概ね2～10名程度です。
・スタッフ育成・指導・管理
・数値管理
・運用設計と改善
・労務管理
・クライアントとの交渉・折衝
・レポーティング業務

募集背景 :
増員募集です。

組織構成 :
所属部門は100名程の現地採用スタッフが在籍しています。