その他の業種の求人

その他の業種

タイ / バンコク
BTS (Sukhumvit Line)

タイ国内の工業団地・製造業向けに天然ガス燃料（CNG, LNG）の供給、ガス配管工事や天然ガス仕様への設備改造工事等のエネルギーソリューションを提供しています。
省エネ・環境負荷低減サービスを含む総合エネルギー事業を展開しています。
持続可能な拠点運営を目指すべく、ローカライズを推進中。営業として活躍頂ける方を募集しています。

【業務内容】
・工場向けガス供給、エネルギーソリューションの提案業務全般
・新規日系顧客への営業活動全般（年間 1～2 件の成約を目指す）
・既存顧客維持営業やネットワーキング活動を通じて新規営業ターゲット情報を収集の上、顧客アプローチ
・既存顧客への定期訪問（1 回/3 か月×10 件程度）
・既存顧客の契約更改業務（1～2 件/年程度）
・日系ガス設備関連のベンダー（ボイラーメーカー等）、ゼネコン、商社等との情報交換巡回を通じた情報収集
・営業提案資料作成、各種データ整理、会計業務支援等

その他の業種

タイ / バンコク/チョンブリー

日系印刷会社のタイ法人です。
印刷業からスタートし、現在はITを駆使したコンテンツ制作を提供しています。
具体的には、製品カタログや取扱説明書などの企画・制作、多言語展開、紙の制作物のWeb展開等です。
その他にもITやDXの領域でもサービスを展開しています。

【業務内容】
顧客：日系大手農業機械メーカーまたは空調メーカー
内容：
製品開発工程を理解し、お客様のフローの一部となれるよう開発支援の提案を行っていただきます。
支援を行う実務担当とペアとなってお客様先に駐在常駐を行っていただきます。

・お客様先でR&Dの担当者とのやりとり・提案
・農業機械の技術的な知識の習得
・要望ヒアリング
・制作業務フォロー
・要望ヒアリング
・制作業務フォロー
・利用媒体の選定、発注業務
・グループ間の調整業務

その他の業種

タイ　サムットプラカーン県（バンコク隣接）

【仕事内容】
新規顧客開拓がメイン業務です！
• タイ国内の工業団地を中心に、潜在顧客へのアプローチを積極的に行います。
• サービスの提案、プレゼンテーション、契約交渉を担当します。
• 新規顧客の獲得に向けて、訪問営業・電話・メールなどあらゆる手段を駆使して営業活動を展開します。
既存顧客へのフォローもありますが、このポジションは新規営業で成果を出すことが最大のミッションです。
• 営業エリアはオフィスから150km圏内の工業団地が中心。営業車での移動が基本です。
• エンジニアと連携し、導入後のフォローやメンテナンスの調整も行います

その他の業種

ベトナム、ミャンマー等

事業内容・
会社の特長 当事務所では、各国法弁護士およびパラリーガル、スタッフが一体となって日越間の国際取引等を中心に幅広く取り扱っております。中でも、日系企業の新規進出(会社設立)、事業提携、企業買収、不動産開発、各種の公的インフラプロジェクト、日本からの投資に関連するご相談や、既進出企業が直面する労務、通商、危機管理、コンプライアンスなど幅広い分野の法律相談を取扱っています。

秘書業務全般をご担当いただきます。

・アポイント、出張、会議等のスケジュール調整
・会議資料・議事録の作成
・来客応対、電話対応（英語対応含む）
・郵便物の受取・配布・発送（機密文書を含む）
・各種書類の作成・製本・整理
・備品・文房具の購入および管理
・弁護士の指示による社内外との連絡調整
・英語でのメール対応
・クライアントや社内向けのビジネス情報リサーチ
・社内の掃除や整理整頓の監督
・図書室の整備・管理
・その他、庶務・事務業務全般

その他の業種

バンガロール

Sales Support
（将来的に幹部候補となれる方を探しています）

＜事業内容＞
「水の力で生活革命を」という理念のもと、健康とウェルネスを重視した製品の製造、および販売。
主力商品である還元水生成器は日本では医療機器として認定されており、同社製品はグローバルの電解水生成器市場にて約10％を占め、世界各国で需要が高まっている

‘会社の理念をしっかりインド側に落とし込む’‘日本本社とインド支社の連携強化、統制をとる’ことを目的に、幹部候補となりうる日本人を探しています。
日本本社との連携強化の他、インド支社の売り上げ向上のためインド人セールスチームのサポートもお願い致します。
（常駐日本人は1名となりますが、出張ベースで本社の方からもサポートをいただけます。）
・セールス/カスタマーサポートのチームのサポート
・日本本社への営業管理のレポート
・各部署の本社との連携サポート
電解水生成器とは…？　基本的にはアルカリ水の生成器であり、かつ胃腸の中での酸化を抑える成分である酸化還元電位/ORPの値が高いアルカリ水（老化を抑制する
成分と言われている。）の生成が可能。成人病予防の生成器として日本では医療機械として許可を得ている。（アルカリ水生成器はたくさんあるが、上記はEnagicの機器特徴）価格帯2500ドル～5000ドル。フィルター交換は年1－2回必要だが、機械自体は10－20年の耐久性を持つ。

その他の業種

Cikarang

＜業務内容＞

・主に既存顧客メンテナンス、新規顧客の開拓のサポート
・既存顧客の対応 及びフォロー
・ローカルスタッフへの指示
・日本本社とのやり取り
・その他付随する業務

＜担当コンサルタントより＞
新卒・第二新卒の方もご応募いただける求人です。はじめての海外転職にピッタリな求人です。ご興味のある方はぜひご応募くださいませ。

その他の業種

インドネシア　カリマンタン島

木材林産・植林事業
※インドネシアの主要5島のひとつで、ボルネオ島のインドネシア領にあたります。天然資源が豊富で、石炭・木材・パームオイルなどの産出地として知られ、資源系企業が多数進出しています。また、現在進行中の新首都「ヌサンタラ（IKN）」建設地としても注目を集めています。

この機会に、持続可能な生産体制を築くための挑戦に参加しませんか？
本求人の企業は、植林事業を行っている会社です。森林を管理し、持続的に木材を供給することを目指しています。
環境の持続可能性と地域社会への配慮を重視し、長年にわたりその取り組みを続けてきました。

＜業務内容＞
ー職場安全、 設備管理に関するアドバイス
ー日本本社へのレポート業務
ーその他関連業務

その他の業種

Other Negeri Sembilan District

<企業情報>
横浜に本社のある弊社は、日系企業、欧米、マレーシア企業のお客様に低コストで品質の高いサービスを提供しています。
今後は、主力サービスである取説並びに商業印刷、販促ツール、イベント設営等、取り扱う分野を広めていく予定でおります。
東南アジアのグループ拠点とのネットワークをも活かし、印刷ビジネスだけでなく新たなビジネスチャンスを模索中です。

・商業印刷
・デスクトップパブリッシング
・ポストプリントと仕上げ
・フルフィルメントサービス
・マニュアル制作
・商業翻訳および技術翻訳
・テクニカルイラストレーション
・グラフィックデザイン
・情報デザイン

【主な業務内容】
〇取り扱い説明書や、企業パンフレット、イベントのポスター等をデザイン、製造、販売している会社での営業職です。
〇既存顧客への営業(約10社担当)および新規顧客開拓
〇最初は既存の顧客への深耕営業中心で、日系企業に対してテレアポ、訪問をしてお客様のニーズ（印刷物）を聞き、
　製造部門との連携、納入に励んでもらいます。エリアはKLとその近郊になる予定です。
　目標は年間で渡されます。

【補足事項】
・既存顧客とのお仕事が多く、長期的な関係構築に注力しています。
・新規の顧客開拓よりもまずは既存顧客に注力していただきたい意向です。
・取引き会社は、日系が4割、ローカルが6割になっております。
・営業チームはサポートも含めて約10名

その他の業種

グルガオン・インド（リモートワーク可能）
※インド国内主張あり

【会社概要】
日系大手エネルギー会社のインド現地法人として、グルガオンに拠点を構え、インド国内のガス取引市場の構築と拡大を目指しています。
日本では、LNGターミナル運営や都市ガスの安定供給を通じて地域の暮らしを支えています。

一方インドでは、急成長する市場でLNG調達のノウハウを活かし、ガス取引の仕組みを構築。持続可能なエネルギー普及に貢献しています。
2030年の海外事業利益拡大を目標に、インドでのガス取引事業立ち上げに貢献できるを募集します。

【業務内容】
・インドのガス取引市場参入に向けたマーケティング戦略の策定と社内説明
・新規取引機会の特定・開発・提案・実行
・物理的なガス取引オペレーション全般の管理（取引活動、市場分析、契約管理、交渉、リスク管理など）
・請求・支払いスキームやスケジュール管理、チームの業務効率化のためのツール・プロセス構築

その他の業種

ホーチミン市内

事業内容・会社の特長
エキスパートナレッジシェア事業

＜なぜ募集しているのか＞
さらなる成長と組織基盤の強化を図るため、人事マネージャーを募集します。

＜どんな仕事か＞
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。
■日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応

■人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく

■労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行

■その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。

＜雇用形態＞
正社員

＜勤務時間＞
8:30～17:30

＜休日休暇＞
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり）