その他の業種の求人

その他の業種

ベトナム　ハノイ近郊

＜事業内容・会社の特長＞
グローバルに展開している日系企業です。

＜どんな仕事か＞
・SOX監査に関する事務局業務、
- 各種証跡の授受管理・内容チェック
- 監査計画案作成、日程調整
- 監査報告書の素案作成、日本（本社）側との調整
・RBA監査に関する事務局業務
- セルフチェックに関するドキュメント管理
- 日本人スタッフ間のドキュメント管理

その他の業種

インドネシア

ポジション ： 営業
業務内容 　：営業活動

その他の業種

バンコク

【PRポイント】
外資系ヘッドハンティング企業で、多国籍社員が働く環境下で国際的なキャリアを歩めます。ご自身の希望に応じて、リサーチャーやコンサルタントなどのキャリアパスにもチャレンジできます。

【業務内容】
ー仕事概要
日本人マネージャーの指示のもと、多岐に渡る業務をご担当いただきます。

ー仕事内容
・日本人および外国人コンサルタントのコンサルタントのアシスタント業務
・既存顧客のフォローアップ対応（メールや電話）
・レジュメのフォーマットチェック（主に日本語ですが、場合によって英語から和訳することもあり）
・データ入力作業（社内インフラおよび外部ポータルへの登録）
・外国人コンサルタントと日本人取引先の通訳・翻訳業務
・その他アサインされた業務

【組織】
合計30名程度
（内3名がバックオフィス、残りがリサーチャー、コンサルタント、エグゼクティブアシスタントなど）
コンサルタント：アメリカ、イギリス、フランス、ノルウェー、フィリピン、タイ人など
※社内コミュニケーションで英語が必要
レポートライン：日本人クラインアントサービスディレクター

【語学】
英語ビジネスレベル
→社内の英語ネイティブのコンサルタントのサポートも必要なため

その他の業種

ジャカルタ

・管理部門業務全般
・ローカル社員のマネジメント
・決算関連業務
・ローカルと本部経理部との業務連携

その他の業種

グルガオン/グルグラム

＜PRポイント＞
★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。
★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。
★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。

＜おすすめポイント＞
★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。
★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。
★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。


■業務内容：
◇日系企業向けに、環境設備関連の商材（LED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネル、等）の営業をご担当いただきます。
◇主にカーボンニュートラルに取り組んでいるお客様に対して経費削減、CO2排出量削減といった課題を解決に導くソリューション提案型の営業です。

・新規のお客様の開拓
・環境関連商材の提案営業
・お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業

■業務の魅力：
・単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。

・社員が充実感を持ち、働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっております。
昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。

■入社後の流れ
入社直後は部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。

その他の業種

Thon Buri

【会社概要】日本の産業機器のタイ正規販売代理店

【同社で働く魅力】
●タイ語が活かせる、タイ語スキルを伸ばせる環境
●福利厚生充実！社用車貸与、年に1度の一時帰国チケットの支給あり

【業務内容】
同社のお客様の9割が日系企業となるため、日系企業に対する深耕営業を行っていただきます。

具体的に....
・定期訪問
・新規開拓営業
・月次、年次目標の達成向けた販売計画の立案
・メンテナンス、修理サービスの調整
・クレーム、その他問い合わせ対応
・その他業務
＜就業時間＞
8:00 ~ 17:30

＜休日＞
・土曜隔週
・日曜日、祝日

その他の業種

グルガオン/グルグラム

＜PRポイント＞
★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。
★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。
★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。

＜おすすめポイント＞
★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。
★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。
★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。


■業務内容：
◇日系企業向けに、環境設備関連の商材（LED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネル、等）の営業をご担当いただきます。
◇主にカーボンニュートラルに取り組んでいるお客様に対して経費削減、CO2排出量削減といった課題を解決に導くソリューション提案型の営業です。

・新規のお客様の開拓
・環境関連商材の提案営業
・お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業

■業務の魅力：
・単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。

・社員が充実感を持ち、働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっております。
昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。

■入社後の流れ
入社直後は部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。

その他の業種

ホーチミン

【会社概要】
日本発の独立系アカウンティング・ファームです。
日本人専門家が多く常駐し、ベトナム進出前の市場調査・ビジネスマッチングから、現地法人・駐在員事務所の設立、設立後の会計・税務、監査、法務・労務、M&A、営業代行、総務代行までをワンストップで対応しています。

【業務内容】
・日系企業顧客の主に法務面でのサポート
・会社設立、法令相談、調査、ビザ関連、契約書、労務、M&A、知財、紛争解決等の業務
・ベトナム進出前および進出済の日系企業を対象とした法務コンサルティング業務

【求める人物像】
・法務の知見をお持ちの方
・クライアントのニーズを掴み、適切なアドバイスができる方
・マルチタスク能力があり自走しながら業務を行える方

その他の業種

バンコク都心

【仕事内容】
•タイ政府関係省庁・機関等との協議・調整
•担当セクターあるいはプロジェクト関係者（日本人専門家、コンサルタント、有識者、在タイ日本大使館担当官、他ドナー等）との連絡・調整（各種相談対応を含む）
•組織内部関係者（本部、他事務所）との連絡・調整
•担当セクターあるいはプロジェクト関連文書の作成、関連手続きの実施（決裁、調達、経理、予算管理等を含む）、各種作業依頼対応
•担当セクターに関する情報収集、協力方針の検討、案件形成・実施監理・事後評価等

その他の業種

ベトナム（ホーチミン）

＜どんな仕事か＞
■新規ビジネスチャンスの発掘:
ベトナム国内に拠点を置く日系企業（家電、食品メーカー、ファッション、小売など）を中心に新規顧客を開拓。市場調査と業界分析を通じて、潜在的な新規顧客や市場を特定し、事業拡大の機会を見出す。

■販売戦略の策定および実施:
市場データと顧客分析に基づき、効果的な販売戦略を策定し、具体的な目標を設定して実行する。流通の仕組みを理解しつつ、人材派遣や営業、販売、プロモーション、在庫管理などを活用したアウトソーシング計画を立案し、クライアントにプレゼンテーションを実施する。

■セールスチームの管理:
営業担当者の採用、育成、モチベーション管理を行い、業績目標の達成に向けたフィードバックを提供。プロジェクトの進行管理を通じてチーム全体のパフォーマンスを最適化する。

■販売業績のモニタリング:
販売指標を追跡し、販売データを分析して改善が必要な分野を特定。顧客からの発注後、ラウンダーや販売員の管理を含むアフターフォローを実施し、長期的な関係を維持する。

■クライアントとの関係構築:
主要クライアントと強固な関係を構築し、ニーズを理解することで長期的なビジネス関係を発展。プロジェクトの振り返りや継続的なサポート提案を行う。

■契約交渉:
クライアントとの契約条件を交渉し、会社にとって最適な条件で契約を締結する。

■経営陣への報告:
CEOに対して定期的に販売業績を報告し、さらなる改善策を提案する。

■メンバーマネジメント:
20代の日本人メンバーを含むチームの管理を行い、大規模なプロジェクト（最大1500名の派遣員、最長2年）を通じて先方の事業や流通を深く理解し、円滑なプロジェクト進行を支援する。

*1案件の契約の大きさが大きく（派遣員最多で1500名）、期間が長いため（最長2年程）、先方の事業・流通理解と関係構築が必要

＜なぜ募集しているのか＞
増員による募集