マレーシアの求人

販売・小売

Kuala Lumpur

事業拡大フェーズでキャリアを伸ばすチャンス！
ASEAN・南アジア7か国を担当する営業企画部で、事業計画・販促企画・業績分析を担うポジションです。
グローバル本社との連携や現地法人との調整を通じ、国際的なビジネススキルを磨けます。

主な業務内容

事業計画・販促施策の企画・立案
ASEAN各国の業績データ分析・改善提案
英語での報告・資料作成・会議対応
Excelを活用したデータ集計・レポート作成

魅力ポイント

グローバル展開中の成長企業で営業企画に携われる
挑戦を評価する企業文化
将来的に現地幹部へのキャリアパスあり

メーカー

Selangor

＜要約＞
日本の大手メーカーのマレーシア現地法人で、各種製品の販売や技術サポート・アフターサービスを提供しています。
このポジションは海外駐在員の渡航・滞在・帰任に関する各種手続きやスケジュール管理、書類作成を中心にサポートするポジションです。本社・現地関係者との調整や、駐在員からの各種問い合わせ対応も担います。

＜業務内容＞
・駐在員の渡航・帰任に関する各種手続きのサポート（ビザ、入国、住居手配など）
・駐在員のスケジュール管理および関連情報のExcelでの管理・更新
・ビザ申請書類、入国・入居関連書類など公式書類・社内資料の作成
・本社・現地拠点・外部ベンダーとの連絡調整業務
・駐在員およびそのご家族からの問い合わせ対応
・駐在員の生活立ち上げに関するサポート業務
・上記業務に付随するその他の依頼・サポート業務への対応

物流

ゲラン・パタ Gelang Patah

主に日系企業向けの物流の提案営業を行っていただきます。お客様は日系企業のため、日本語と英語の両方を使ったお仕事になります。
ジョホール事務所が勤務地ではありますが、シンガポールへの出張もが多くあります。
クライアントは日系企業の製造業が多く、個人ではなくチームで目標を持って営業活動を行っていただきます。
新規と既存の割合は半々くらいです。営業だけでなくその後の必要な事務作業も一通りお任せいたします。

1名現地採用の方がいらっしゃいましたが、本社採用となり異動となったための欠員補充です。
それ以外はマレーシア人の方の事務所のため、英語を使ってのコミュニケーションをたくさん取る必要があり、英語力がアップする環境です。

飲食・レジャー・サービス

KLセントラル KL Sentral

世界70カ国以上に44万人以上のスタッフを擁しグローバルに事業を展開するビジネスアウトソーシング企業です。グローバルに2000社以上の企業をサポートしており、その中には世界トップクラスの企業もいらっしゃいます。
今回のポジションは誰もが知っている超有名SNSの広告をご利用のお客様からのお問い合わせにチャットメインでサポートして頂きます。

【業務内容】
・超有名企業が提供するSNSプラットフォームで広告を掲載したいお客様を支援します。
・お客様はチャットまたは電子メールを使用して当社に連絡することができ、状況に応じてチャット、電子メール、電話でご対応いただきます。
・広告の問題に関してのお問い合わせのみご対応いただきます。※営業は行いません。営業は別途営業チームが行います。

【お問合せの一例】
- 広告が拒否されたのはなぜですか?
- 広告アカウントが制限されているが、できるだけ早く多くの広告を掲載したい
- インプレッション数やコンバージョン数が通常よりも低い理由

飲食・レジャー・サービス

KLセントラル KL Sentral

世界70カ国以上に44万人以上のスタッフを擁し、グローバルに事業を展開するビジネスアウトソーシング企業です。グローバルで2,000社以上の企業をサポートしており、その中には世界トップクラスの企業も含まれています。
今回のポジションでは、誰もが知っている超有名SNSプラットフォームにおける「認証バッジ（公式認証）」に関するお問い合わせを、チャットをメインにサポートしていただきます。

【業務内容】
・超有名企業が提供するSNSプラットフォームにおける認証バッジ申請に関するユーザーサポート
・お客様はチャットまたは電子メールを通じてお問い合わせをし、チャット、電子メール（状況に応じて電話）にて折り返しご対応いただきます
・認証基準の説明、必要書類の案内、申請状況に関する一般的なお問い合わせ対応

【お問合せの一例】
・認証バッジの申請に必要な条件や書類を教えてほしい
・申請が却下された理由を知りたい
・再申請は可能か、どのような手続きが必要か
・提出書類が要件を満たしているか確認してほしい

メーカー

スンガイ・ブロー Sungai Buloh

＜要約＞
日本の大手メーカーのマレーシア現地法人で、各種製品の販売や技術サポート・アフターサービスを提供しています。
このポジションは各事業や拠点の業績・進捗データを取りまとめて分析し、経営層向けに報告・資料作成を行うほか、定期的な経営レポートの作成・管理や複数拠点・組織の情報統合を通じて、戦略立案や意思決定に活かせる形で提供します。

＜業務内容＞
・各事業部・関連会社における売上・業績・進捗状況の取りまとめおよび分析
・数値データに基づく経営課題の抽出、改善施策・戦略立案のサポート
・日本本社の経営層およびシニアマネージャー向けの資料作成・報告対応
・四半期・上期を中心とした経営レポートの作成および管理
・グループ各社のレポート集約・統合対応
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗フォロー
・各部門・海外拠点との連携による情報収集、調整業務およびプロジェクト支援
・その他、経営企画関連業務全般および突発的な対応業務

メーカー

Selangor

【求人の詳細】
メーカーにて社長室に所属し、会社秘書業務（コンプライアンスやガバナンス管理）を主に担当、経営企画・戦略業務をサポートいただきます。

■会社登記・法定手続きの管理
■本社および関連部署との連携・ガバナンス体制の強化
■内部統制・監査対応および改善活動
■経営企画・戦略支援
■コンプライアンス教育・リスク管理体制の構築　など

物流

マレーシア・クアラルンプール市内
（KL中心部より車で約20分）

「コンサルティング事業」「食品・資材流通」「人材派遣・マネジメント」など、グループ内の物流・管理・支援機能を担う日系専門会社にて、マレーシア進出推進の中核メンバーとなるCFO補佐（次期CFO候補）を募集いたします。

募集背景
日本本社へのレポーティング体制強化が求められることから、将来のCFO候補を採用を予定しています。

CFO候補（将来の経営幹部）
まず2〜3年は現CFOのアシスタントとして実務を学び、
現CFO退任後、CFOとして経営を担っていただきます。

主な職務内容
買収先の企業および買収後のグループ体制において、CFO を補佐しながら親会社との連携強化、ガバナンス体制の構築、経営管理の高度化を推進するポジション。
月次業績管理・連結決算サポートに加え、経営層へのレポーティングやKPI 設計、取締役会運営など、経営管理
の中核機能を担っていただきます。

企業価値向上に直接関わる、非常にやりがいの大きいポジションです。

このポジションの魅力
将来CFOとして企業の財務戦略を主導できるキャリア機会
海外M&Aに関わることで、国際経営・PMIの実戦経験が積める
グループ経営の中核機能を担う、高い裁量と影響力
日本と東南アジアをつなぐハブとして活躍可能

飲食・レジャー・サービス

ペナン（マレーシア）

＜会社概要＞
当社はフランスで設立された世界最大のBPO企業で、現在は世界160以上の市場で業務を展開し、コールセンターの座席数では世界一を誇ります。マレーシア支社は2016年に設立され、20種類の言語でサービスを提供しており、現在は日本語ネイティブスタッフを募集中です。日本人の人事担当者がおり、採用実績も長いため安心してお仕事をスタートすることが可能です。

＜業務内容＞
大手オンライン決済を展開するプロジェクトでのカスタマーサポートのお仕事
・オンライン決済サービスを利用している日本のお客様からの電話・チャット・メールによる問い合わせ対応
・アカウント情報や取引の確認、トラブルの解決サポート
・顧客の課題を丁寧かつ迅速に解決し、満足度の向上を図る
・社内システムへの記録・報告作業
・他部門との連携や必要に応じたエスカレーション対応
・品質改善に向けた提案や継続的なトレーニング参加
・会社/クライアントが定めるKPI（対応品質・件数など）の達成お問い合わせの例:
・送金手続きができないです、どうすればいいですか？
・アカウントの開始、更新について
・決済アプリの使用関係

＜入社日＞
2026年3月12日

メーカー

クラン Klang

マレーシア拠点における製造部門の要として、日本本社との技術連携、設備導入、および現場の不具合改善を牽引していただきます。
単なる管理業務にとどまらず、金型設計の知見や製造技術を駆使して「現場で何が起きているか」を特定し、
実効性のある対策を現場へ落とし込む、非常にやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・日本本社との技術連携: 本社のエンジニアリングチームと密に連携し、最新の技術導入や不具合情報の共有、技術基準の標準化を実施。
・不具合解析・現場改善: 発生した不具合の原因を技術的視点（機械・電子・金型）から特定。現場スタッフへの作業指示票（WI）の落とし込みや実技指導を行い、再発防止を徹底。
・金型・設備管理: 金型設計の依頼・検収、および新規設備の導入から立ち上げ、プロセス最適化の監督。
・マネジメント: ローカルスタッフ（数十名程度）の統率。技術教育を通じて現場のボトムアップを図る。
・工程最適化: 効率化・高クオリティを意識した生産ラインの構築と、KPIに基づいた実績報告。