海外求人情報

IT・通信

タイ / バンコク

◎ローカル社員以外はほとんど「現地採用社員」そのため裁量権のある仕事を任せられる成長できる環境です！
◎社内の環境は和気あいあいとしており、風通しの良い働きやすい環境です！
◎ワークライフバランス重視！定時退社する社員が多いです♪
◎オフィスはBTS Asoke駅から徒歩圏内！駅の近くには日系の飲食店やスーパー、大型ショッピングモールもあり充実しています♪

【仕事内容】
- 既存顧客のシステムサポートや新規顧客へのサービス導入提案
- 業務改善やシステム化改善のパッケージ提案
- 顧客の抱える問題やご要望をヒアリング、最適な解決策の提案
- 顧客の目的を最大化するため、コスト・運用のバランスを考えた提案

【その他】
・入社時の役職は担当者もしくはアシスタントマネージャーを予定しており、ご経験により役職が決定致します。
・顧客の多くは製造業のため、営業時は工業団地へ訪問に行っていただきます。（アユタヤ周辺、サムットプラカーン、アマタナコンなど）
　訪問時はドライバー付き社用車を利用いただきます。

物流

タイ / サムットプラーカーン

タイで物流サービスを提供する企業です。
食品や倉庫、冷凍冷蔵輸送分野に強みを持ち、コールドチェーンにおける物流ノウハウを活かした事業展開を行っています。

【業務内容】
・既存顧客のフォローおよび関係維持
・顧客対応、提案活動全般
・日本本社との連絡調整、レポート作成
・営業開発としてプロジェクト推進

メーカー

タイ / チョンブリー

スチール・ステンレスといった金属部品の受託加工と装置の輸入販売およびサービスを行う企業です。
受託加工を行っているため、主に主要取引先のフォロー営業を行っていただきます。
お客様から受託依頼があった際に用意された図面を確認し、対応可否について社内にて教示をいただきます。
ニーズを逃さないよう定期的なフォローアップが必要となる職務です。

【業務内容】
・フォロー営業
・新規営業（現在は引き合いがメインですが、将来的に開拓をお願いする可能性もあります）
・営業部門のマネジメント
・見積の作成
・週次、月次レポート
・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します（通訳の参加も可能）

メーカー

Karawang

自動車部品メーカーにて、営業アドバイザーの募集です。

ブレーキやサスペンションなどの部品を製造し、完成車メーカー向けに高品質な製品を供給している企業でのポジションです。現地法人としての成長を続ける中、営業部門の強化と次世代人材の育成を担うキーパーソンを求めています。インドネシアでの豊富な経験を活かし、現地スタッフの指導や営業体制の強化に貢献できる、非常に重要な役割です。

職務内容
・インドネシア人営業スタッフへの実務指導と育成計画の策定
・顧客対応における品質向上と関係構築の支援
・見積書作成など営業関連業務のサポート
・営業戦略に関するマネージャーとの連携・実行
・必要に応じた日系顧客との商談同席とフォローアップ
・組織全体の営業力底上げに向けた改善提案

現地スタッフの成長を支え、営業組織の基盤を築くポジションです。これまでの経験を次の世代に伝え、企業の未来を共に創っていきたい方に最適な環境です。

その他の業種

バンコク

＜仕事内容＞
・問合せや申込みの電話応対
・受付後のデータ処理
・報告書の作成等
※リーダー・管理者へのキャリアアップも目指せます。　
▼対応業務例
◇食品宅配会社様の注文受付、問い合わせ窓口
◇大手チェ―ン店の採用支援
◇大手架電メーカーの発信業務
◇SNS監視の非音声業務

＜勤務時間＞　
就業時間：7：00～22：00
※シフト制（実働8時間、休憩1時間）
※夜勤希望者も大歓迎　
週休二日制

金融・保険・コンサルティング

バンコク

◎日系企業向けの会計・監査業務全般、およびコンサルティング・アドバイザリー業務をご担当いただきます。
・タイの日系企業、日系子会社や関連会社を担当
・クライアントの日本本社との連携業務
・クライアントの現地の経営活動に必要なさまざまな業務の支援
・社内タイ人チーム・社内外各部署との調整業務
「日本企業の窓口」として、担当するクライアント様からの会計監査、税務、法務、ビジネスアドバイザリー、コンサルティングのあらゆる要求に対応させていただいております。

IT・通信

新宿

■ミッションまとめ
急成長中のIT企業において、新卒社員の研修運営とフォローアップを担うポジションです。毎年数百名規模で新卒・若手社員を採用しており、入社後のオンボーディングや研修プログラムの質の高さが社員定着・成長のカギを握っています。
本ポジションでは、入社後2〜3か月の集合研修の運営や、1年目社員のフォロー面談・メンター制度の企画サポートなど、“現場で人を育てる”実務を担っていただきます。
教育研修の実施を中心に、採用チームとの連携や資料作成、受講者の進捗管理など、多様な人と関わりながら、新卒社員の成長を支える環境づくりに貢献していただく役割です。

■仕事内容
〇新規学卒者の育成における企画運営業務 －コンセプト設計
要件定義の設定、目標の設定 －研修運営に関わるオペレーション業務 －社内外折衝 －面談や進捗フォロー －資料などのアウトプット
※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます
※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため 新卒チーム内で交代で出社が必要となります

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

IT・通信

新宿

■ミッションまとめ
急成長を続ける大手ITグループにおいて、新卒・若手社員の育成企画と教育設計をリードするポジションです。
採用拡大に伴い、年間数百〜数千名規模の新入社員を迎えるフェーズに入り、既存の研修・フォロー体制を超えた「全社的な人材育成の仕組み化」が急務となっています。
本ポジションでは、内定者フォローからオンボーディング、入社後の研修プログラム設計、キャリア形成支援まで、経営陣や事業部リーダーと連携しながら、新卒・第二新卒人材の成長曲線をデザインする中心的役割を担っていただきます。
教育の実施だけでなく、育成戦略の立案やKPI設計、チームマネジメントまでを通して、企業の「人材育成基盤」を創り上げていくチャレンジングな環境です。

■仕事内容
＜新卒教育研修＞
〇新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務
−コンセプト設計
要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
−全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
−KPI 設計
−経営陣／役員へのレポーティング
−研修運営のオペレーション業務
−資料やシステムなど必要ツールの整備
＜組織マネジメント＞
〇3～5名程度のラインマネジメント -進捗の管理／アドバイス -人材育成

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

■目指せるキャリア
教育研修以外にも若手採用、人事企画、HRBPなど、社内でキャリアの幅を広げていただくことが可能です。また、経営にも興味がある方はより経営目線で人事を考えていくことができる、グループHRとして人事DDや人事PMIの経験を積みながら、キャリアアップいただくこともできます。

IT・通信

新宿

■仕事内容
これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。
〇新規学卒者の採用における業務 －対象学生のスカウトメール送付 －面談、面接の実施 －社内外折衝 －全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション －資料やシステムなど必要ツールの整備 など
〇採用手法の開発／推進
〇各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
〇広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

■ミッション
急成長を続ける大手IT企業では、2030年に向けたさらなる事業拡大のため、「人材育成」を経営戦略の中核に位置づけています。
未経験からIT人材を育成する独自の仕組みを通じて、若手が活躍できる土台を整備。今回はその中心となり、新卒採用から育成・定着までを一貫して企画・推進する人材開発リーダーを募集します。
採用マーケティングやブランディングを自ら仕掛け、未来のIT業界を担う若手人材を育てるやりがいのあるポジションです。

IT・通信

新宿

■募集背景
国内外で急成長を続ける日系大手IT企業では、さらなる事業拡大に向けてグループ経営体制の強化を進めています。
その中核を担う営業管理部門では、AI化・仕組み化による業務効率化を推進中。複数拠点・グループ会社の営業サポート体制を統合し、より高い品質とスピードを実現するため、新たに組織をリードできるマネジメント人材を募集します。

■仕事内容
〇組織マネジメント業務 -約35名のメンバーマネジメント、全体営業事務の遂行 -メンバーのモチベーションフォロー
〇営業事務関連 -見積書の内容確認 -受注状況把握 -請求書の作成
〇契約書の対応 　
〇社内庶務関連 -社内調整、社内作業 -会議資料作成サポート -会議での議事録作成

■求める人物像
•事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

【仕事の魅力・やりがい】
• 成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課
題の解決に寄与することができる
• 35人程の部門マネジメントを経験していただくことで、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけていただくことができる
• 年に2回評価があり、年齢や社歴に関わらず成果が給与に還元される評価制度がある