海外求人情報

販売・小売

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種：店舗開発スタッフ（海外事業）
勤務地：ベトナム・ホーチミン市
給与：USD 2,500 ～ 4,000
（※ご経験・スキルにより決定／賞与年2回・昇給制度あり）

【このポジションの魅力】
◎ 上場グループ企業の海外事業に直接関われる中核ポジション
◎ 新規出店の企画〜立ち上げまで一貫してリード可能
◎ 成長市場（ベトナム）で裁量を持って働ける環境
◎ 将来的に海外事業責任者などへのキャリアパスも期待可能

【業務内容】
・商圏分析、物件調査、売上予測、損益計算
・不動産オーナーとの契約交渉、条件調整
・内装設計確認、施工管理、店舗立ち上げ
・販促活動、SNSプロモーション、既存店支援
・本社および各部門との連携・調整

メーカー

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

【募集ポジション概要】
※ASEAN全域の市場分析と販売計画を担う、マーケティングポジション
職種：Sales Plannig Senir Staff
部署：ASEAN事業部（日本人マネージャー直下）
勤務地：ベトナム・ホーチミン市（中心地）
雇用形態：正社員（現地採用）

給与：月額 2,000 USD（NET／手取り）＋住宅手当（上限1,000USD）・交通手当あり
入社時期：できるだけ早く

【魅力ポイント】
世界的日系ブランドのASEAN市場の全体マーケティングを担う戦略・分析ポジション
日本語＋英語＋データ分析スキルを活かし、海外事業に関われる環境
ASEAN各国の情報・データを集約し、本社と現地の橋渡し役に
ホーチミン中心地勤務で生活利便性も高い
高待遇（住宅手当あり）

【主な業務内容】
1. レポーティング・データ管理
月次売上レポート、KPI、経営向け資料の作成・更新
各種データの収集・分析・要約、データ品質と標準化の管理
ダッシュボードやレポートの改善、業務効率化

2. 地域ビジネス連携（ASEAN 7拠点）
各国拠点のデータ集約（売上、在庫、パイプライン、価格等）
HQ施策の展開・進捗フォロー、各拠点との調整
ベストプラクティスの共有、迅速かつ高品質な対応の推進

3. 営業・投資計画
年間売上予測および3カ年中期計画の作成
財務、人事、製造、営業部門との横断的な連携
計画分析、リスク評価、承認プロセスのサポート

その他の業種

ハノイ・ベトナム北部

【このポジションの魅力】
◎ 日系企業の進出・運営をサポートする社会的意義の高い仕事
◎ 日本語・英語を活かしながら国際ビジネスに関われる
◎ 将来的に企業サポートやビジネス支援の専門性を高められる

【業務内容】
・入居している日系企業へのサポート業務
・顧客からの問い合わせ対応
・行政手続きや各種申請のサポート
・社内外関係者との連携・調整
・資料作成やレポート業務

建築・設備

ホーチミン・ベトナム南部

【このポジションの魅力】
◎ 日系大手建設会社の海外プロジェクトに携われる
◎ 工場や大型施設の設備施工管理に関われるポジション
◎ 海外での建設プロジェクト経験を積むことが可能
◎ 将来的な海外キャリア形成にもつながる環境

【業務内容】

・設備工事（空調、衛生、電気等）の施工管理
・工事スケジュールの管理
・品質・安全管理
・現地スタッフや協力会社のマネジメント
・日本本社および関係者との連携

金融・保険・コンサルティング

Metro Manila フィリピン

本求人は、日本企業の海外進出・経営支援を行う日系コンサルティングファームの現地法人での募集です。
日本の公的機関や地方自治体とも連携し、アジアを中心とした進出企業に対して、会計・税務・法務・労務・M&A支援などをワンストップで提供しています。

設立以来、日系企業数百社以上のフィリピン進出と現地定着をサポートしてきた豊富な実績を持ち、現地企業とのネットワークや制度理解にも定評があります。
社員は日本人・フィリピン人混合の国際的なチーム構成で、多国籍かつ高度な専門性を持つプロフェッショナル集団として活動しています。

「海外でキャリアを築きたい日本人会計士」から特に人気が高い企業の一つで、安定性・信頼性・成長性を兼ね備えた環境です。

海外現地法人にて、日系企業の進出・経営を多方面から支援するアシスタントマネージャーを募集します。設立支援・税務・会計・M&Aなど幅広い領域で、マネージャーをサポートしながらコンサルティングスキルを磨ける環境です。**「コンサルタント × 英語力 × 海外経験」**というキャリア資産を築けるチャンスです。

【業務内容】
・日系企業向けの会計・税務・法務に関するサポート業務（設立支援、M&A含む）
・マネージャー業務の補佐（経営管理・コンサルティング支援）
・日本企業クライアントからの各種問い合わせ対応
・官公庁文書やビジネス関連資料の翻訳・作成（英語⇔日本語）
・フィリピン市場における最新の法規制・投資情報の提供
・日比間における経営・管理体制の情報発信
・社内での報告関連資料の管理・確認、スケジュールや会議の調整業務
・その他庶務業務

【こちらの求人の魅力】
★グローバルな舞台で活躍：海外進出支援の最前線で、日本企業を支える役割を担います。
★ワンストップ型の業務範囲：会計・法務・人事・M&Aなど、幅広い知見が身につきます。
★日本の公的機関とも連携：高い信頼性と公共性のある環境でのキャリアアップが可能です。
★語学力を実務で活用：日英のビジネス文書・会話スキルを磨けます。
★海外在住者向けサポートあり：渡航費・住宅手当・ビザ取得など、現地での生活基盤を手厚くサポート。

飲食・レジャー・サービス

Ho Chi Minh

＜会社概要＞
同社は革新的なコンセプトを融合させたベトナムNo.1のカフェブランドを展開する日系スタートアップであり、単なる飲食業の枠を超えて、現地の若年層にプライベート感と開放感が共存する独自の空間価値を提供することで、東南アジアにおける次世代のライフスタイルを再定義し、新業態の店舗開発や運営を通じてアジアの日常をより豊かに変革していくことをミッションとして掲げる、圧倒的な成長性と独自性を兼ね備えた企業です。

＜業務内容＞
当社は、日本の食文化をベトナムにおいて新しい形で再構築し、事業として展開しているスタートアップです。単なる再現ではなく、海外市場に適した形でビジネスモデルを設計し展開しています。現在、拡大フェーズにある既存ブランドが2つ、検証中の新規事業が3つあり、今後も新たなブランドの立ち上げを予定しています。15店舗から100店舗への成長を見据えた、事業拡大のフェーズにあります。

本ポジションでは、この拡大フェーズを担う初期メンバーとして、店舗運営から出店、組織づくりま
で幅広く関わっていただきます。入社後は早い段階から責任ある役割を担い、事業の中核として関与
していくことを想定しています。

変化の多い環境の中で、実務を通じて成長しながら、事業の拡大に直接関わることができるポジショ
ンです。

・店舗運営全般（接客、品質管理、スタッフマネジメント）
・店舗オペレーションの改善および業務の仕組み化
・新規出店における立ち上げ業務（準備、開業、初期運営）
・多店舗展開に向けたオペレーションおよびビジネスモデルの構築
・現地スタッフの採用、育成、および組織づくり

WEB・広告・マスコミ

バンコク　タイ

＜会社概要＞
日本発のクラウドサービスを提供するSaaS企業の海外拠点です。
営業DXを支援するクラウド名刺管理サービスを中心に、企業のデータ活用や営業活動の効率化を支援しています。
日本国内では多くの大手企業に導入されており、現在はアジアをはじめとしたグローバル市場でも事業拡大を進めています。タイ拠点では、日系企業を中心にサービス提供を行い、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援しています。
少数精鋭の組織のため、メンバー一人ひとりが主体的に事業成長に関わることができる環境です。グローバルなビジネス環境の中で、裁量を持って活躍できるポジションです。

＜業務内容＞
・既存顧客に対する契約更新の提案および更新管理
・顧客の利用状況や課題のヒアリング
・サービス活用促進のための提案およびサポート
・顧客満足度向上に向けたフォローアップ
・カスタマーサクセスや営業チームとの連携
・継続率向上および売上目標達成に向けた営業活動
顧客との継続的な関係構築が重要となるポジションであり、単なる更新営業ではなく、顧客のビジネス課題を理解しながらサービス価値を最大化していく役割を担います。

金融・保険・コンサルティング

バンコク　タイ

＜会社概要＞
日系大手グループを親会社に持つ、タイ・バンコク拠点の法人向け自動車リース・フリート管理会社です。2003年の設立以来、企業の車両調達から整備・保険・税金手続きまでを一括で管理するトータルビークルマネジメントサービスを主力事業として展開しています。従業員数180名以上の安定した組織基盤を持ち、オーストラリア・インド・インドネシアにも関連会社を擁するなど、アジア・オセアニア圏への事業展開を積極的に進めています。タイ国内における法人向けモビリティサービスのリーディングカンパニーを目指し、現在も成長を続けています。

＜業務内容＞
・既存顧客との関係構築およびフォロー
・顧客ニーズのヒアリング（保有車両、希望車種、予算、利用状況など）
・車両リースプランの提案（車種、オプション、保険など）
・契約から納車までのスケジュール管理・フォロー
・納車時の車両説明および顧客対応
・納車後の定期フォロー、車両状況のヒアリング
・顧客からのフィードバックを社内関連部署へ共有
・社内関連部門と連携し、顧客ニーズに対応
顧客の車両管理に関する課題を理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業の役割も担います。

飲食・レジャー・サービス

クアラルンプール

＜会社概要＞
同社は顧客体験ソリューションおよびビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業界のリーダーとして知られるグローバル企業です。同社は、最先端のテクノロジーと専門知識を駆使して、顧客の期待を超えるサービスを提供しています。多国籍企業で働く機会を提供し、異文化理解や語学力を高める場となります。日本市場に特化したプロジェクトも多数あり、日本語スキルを活かせるポジションが豊富です。また、従業員のキャリア成長をサポートするためのトレーニングプログラムや福利厚生も充実しています。

＜業務内容＞
主にソーシャルメディア上のコンテンツの適切性を判断し、管理する業務です。
・著作権関連の確認
┗エンドユーザーから届く、動画やコンテンツ、苦情、法的通知の内容を精査し、著作権に関する判断が正しく行われているかを確認
・SNS コンテンツの管理
┗人気ソーシャルメディアプラットフォーム上のコンテンツのレビュー(審査)および更新
・コンテンツの監査
┗投稿されるコンテンツの監査を行い、SNS へのアップロードの可否を判断
・モデレーション業務
┗ユーザーが投稿した内容(UGC)が、そのサイトの基準や地域、法律に照らして適切かどうかを組織的にスクリーニング
※センシティブな内容への接触: 業務の特性上、暴力/性的など「センシティブ」な画像やメッセージ、動画を含みます。

＜入社日＞
2026年5月4日

飲食・レジャー・サービス

クアラルンプール

＜会社概要＞
当社はフランスで設立された世界最大のBPO企業で、現在は世界160以上の市場で業務を展開し、コールセンターの座席数では世界一を誇ります。マレーシア支社は2016年に設立され、20種類の言語でサービスを提供しており、現在は日本語ネイティブスタッフを募集中です。日本人の人事担当者がおり、採用実績も長いため安心してお仕事をスタートすることが可能です。

＜業務内容＞
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、従業員が活躍/成長できる職場環境の構築を支援します。人事チームの一員として、戦略的人材マネジメントを通じて、ビジネス目標の達成をサポートします。

・担当部門の経営層との連携、組織力の強化、および人材計画・育成（タレントマネジメント）の主導
・採用、報酬、研修などの人事専門チームとの協働による、部門課題解決のための総合的な人事ソリューションの提供
・マネージャーから現場社員までの全従業員との強い信頼関係の構築。
・従業員エンゲージメント向上施策の支援、および職場の対立に対する公平な仲裁と解決。
・懲戒処分、苦情、パフォーマンス不良、ハラスメント調査などの労使問題（IR）に対する、公正かつ一貫性のある専門的な管理。
・雇用法や社内規定に関する専門的なアドバイス提供、および法令遵守（コンプライアンス）の徹底。
・人事関連指標（HRメトリクス）の分析/報告を通じた、経営判断のサポート。
・各種ポリシーや契約書などの人事文書について、英語/日本語での作成、確認、および翻訳業務。

＜入社日＞
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