海外求人情報

販売・小売

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
・製品原価改善に向けた既存サプライヤーとの価格交渉、新規サプライヤー開拓
・特に中国サプライヤーとの折衝・調達業務を中心に担当
・社内業務フロー改善、既存ルールの見直し、新システム導入推進
・関連部署と連携した在庫最適化および調達管理
・現地スタッフのマネジメントおよび育成

【募集背景】
事業拡大および調達機能強化に伴う増員募集。
グローバルサプライチェーン強化に向け、特に中国系サプライヤーとの折衝経験を持つ人材を求めています。

【魅力ポイント】
・海外サプライヤーとのグローバルな業務経験を積める
・住宅、食事、送迎など福利厚生が充実
・裁量権を持ちながら組織改善や仕組みづくりに携われる
・ベトナムで長期的なキャリア形成が可能

メーカー

ベトナム・ホーチミン市内

【このポジションの魅力】
◎ 世界的日系メーカーの安定基盤
◎ 海外工場における生産管理経験を活かせる環境
◎ 生産計画から在庫・納期管理まで幅広く関与可能
◎ 将来的にマネジメント経験も積めるポジション

【業務内容】
・生産計画の立案、進捗管理、および調整
・資材の発注、在庫管理、およびサプライヤー対応
・製造部門との連携による生産スケジュール最適化
・納期管理および顧客対応
・生産データの分析およびレポート作成

IT・通信

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
日本市場向けITサービスを展開する日系IT企業にて、ベトナム人エンジニア・IT人材向けの日本語教育およびビジネススキル教育を担当いただきます。単なる語学指導ではなく、日本で働くために必要なコミュニケーション能力やビジネスマインドの育成を通じて、受講者の実務力向上を支援するポジションです。

主な業務内容：
・日本語授業の実施（対象：N3以上のベトナム人IT人材）
・IT業界向け日本語教育
・ビジネスマナー研修
・ビジネスマインド教育
・報告・連絡・相談（ホウレンソウ）指導
・仕様書、報告書の読解サポート
・ドキュメント作成指導
・プレゼンテーション・報告方法指導
・受講者の進捗管理
・教材作成およびカリキュラム改善

【募集背景】
事業拡大および日本向けプロジェクト増加に伴い、日本語教育体制を強化するための募集です。

【魅力ポイント】
・日本語教育とIT業界知識を掛け合わせた専門性の高いポジション
・語学教育だけでなく実務教育やキャリア形成にも関われる環境
・日本企業品質を支える人材育成の中核として活躍可能
・教育設計や教材改善など裁量を持って取り組める環境

メーカー

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
電子基板製造事業を展開する日系メーカーにて、生産管理マネージャーとして生産計画立案から顧客対応、納期管理、在庫管理まで一連の生産管理業務を担っていただきます。複数案件を横断的に管理しながら、社内外関係者との連携を通じて安定した出荷体制の構築を推進いただくポジションです。

主な業務内容：
・顧客からの受注（PO）管理
・顧客との納期（L/T）・需要調整
・生産計画立案および進捗管理
・複数プロジェクトの管理
・出荷スケジュール達成に向けた生産実績フォロー
・協力工場や関連部署との調整・問題解決
・材料在庫確認および生産計画調整
・在庫管理
・BOM（部品表）管理
・その他マネジメント層からの依頼業務

【募集背景】
事業拡大に伴う新規採用。ベトナム拠点の生産管理体制強化を目的とした募集です。

【魅力ポイント】
・設立間もない成長フェーズの海外拠点で裁量を持って活躍できる環境
・日本人管理職と連携しながらローカルチームのマネジメント経験を積める
・生産管理のみならず顧客折衝やサプライチェーン全体に関われるポジション
・住宅手当、ビザ取得、渡航支援など海外就業サポートあり

金融・保険・コンサルティング

マレーシア・クアラルンプール市内
（KL中心部より車で約10分）

【募集ポジション】
CFO補佐（次期CFO候補）
まずは現CFOのアシスタントとして実務・経営判断を学び、引き継ぎ期間を経て、CFOとして経営を担っていただく想定です。



【このポジションのポイント】
・2〜3年後にCFO就任を前提とした後継者ポジション
・海外M&A後の経営管理・ガバナンス構築をリード
・日本本社と東南アジアをつなぐ経営ハブの中核
・現CFOからの直接引き継ぎあり（安心して成長可能）

・PMI業務は買収元の親会社の海外事業部Directorとともに推進



【会社概要】
「コンサルティング事業」「食品・資材流通」「人材派遣・マネジメント」などグループ内の物流・管理・支援機能を担う日系フードサービス事業会社です。本ポジションでは、マレーシア事業の成長加速に向け、財務・経営管理の側面から経営を支える中核人材を募集しています。



【募集背景】
現地CFOの将来的な退任（2〜3年後）を見据え、日本本社へのレポーティング体制強化と、経営管理高度化を推進するため、次期CFO候補となる人材を採用します。



【主な職務内容】
・CFOを補佐し、グループ経営管理・ガバナンス体制の構築
・月次業績管理、連結決算、日本本社向けレポーティング
・KPI設計・業績モニタリング体制の整備
・経営層・取締役会向け資料作成、会議運営
・海外M&A後のPMI推進、経営管理プロセス改善
・調達システムの導入
※ 単なる経理業務ではなく、
**「経営判断に直結する財務・管理機能」**を担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・将来CFOとして経営の意思決定に関われるキャリアパス
・海外M&A・PMIを実務で経験できる希少ポジション
・グループ経営の中核として、高い裁量と影響力
・日本 × 東南アジアをつなぐ経営人材としての市場価値向上

販売・小売

Kuala Lumpur

【ポジション】 バイヤーオフィス（APAC）担当

【求人の詳細】

バイヤー活動の支援（棚割り作成、販促品作成、関連システム業務）

商品戦略・仕入計画の立案および関連サポート

現地マーケット調査、消費者動向分析

メーカーとの商談、価格交渉、品質確認

店舗販売動向・在庫データ分析と仕入れ計画改善

販売チームとの連携による販売促進・売場改善提案

その他アドホック業務
※家具・ホームファッション・生活雑貨など幅広いカテゴリーを担当

【本ポジションの魅力】

ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める

成長フェーズにある海外部門で購買・バイヤー領域のキャリア形成が可能

語学力を活かせる環境

大手企業の安定基盤と挑戦的な業務の両立

金融・保険・コンサルティング

ジャカルタ

【職務概要】
日系企業向けの新規顧客開拓、ならびに人事組織課題に対してのコンサルタント業務をしていただきます。
【職務詳細】
◆各国言語対応済みの従業員へのエンゲージメント調査（以下サーベイ）の営業
◆クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する
◆強み・弱みに基づいた課題の発見、優先順位付けを行う
◆組織改善施策をご提案する
◆改善に向けた変革サポートを実施する
◆その他関連する業務

メーカー

バンコク

■財務会計
・海外の会計⽅針の管理
・年次・⽉次スケジュールの作成・管理
・シンガポールとタイの単体決算の確認・会計顧問対応
・インドネシア、ミャンマーの会計記帳外注の管理・決算の確認
・海外グループ間取引の管理・日本本社との取引の提案・調整
・海外サブ連結決算の確認・日本本社経理課への報告
・インドネシア⼦会社とシンガポール⽀店・シンガポール⼦会社の監査対応、タイ・ミャンマー⼦会社の監査対応サポート、海外サブ連結監査管理

■管理会計
・海外サブ連結ベースの予実管理
・海外グループ会社の⼯事原価管理
・海外サブ連結ベースの予実管理

■税務
・海外 4 社の税務署・顧問税務事務所対応
・海外 4 社の移転価格⽂書の管理
・グループ会社間取引のグループ最適化の管理
・日本本社との上記海外経理・税務に関する調整

■財務
・海外資⾦作成管理
・海外４社の短期資⾦繰りの確認
・資⾦調達計画の作成
・銀⾏送⾦・資⾦出納の管理

■出張
海外支店への出張あり

医療・ヘルスケア

Metro Manila フィリピン

医療通訳および翻訳業務
・フィリピン人医師と日本人患者間の診察・処置における通訳（英語・日本語）
・診断結果や医療文書の翻訳・管理

フロントデスク・受付運営
・日本人患者の受付、案内、問い合わせ対応（電話・メール）
・
医療事務・カスタマーサポート
・各種保険の適用手続きサポート

健康診断事務管理
・受診予約の調整、当日の受付対応
・日本人医師作成の診断レポートの発送管理、進捗確認

人材サービス

【Cavite】

[Human Resources (HR)]
Recruitment management: Planning recruitment strategies for local staff (from workers to management level), conducting interviews, and managing the selection process.
Labor management: Handling labor-related issues in compliance with Philippine labor laws, and maintaining/updating company rules and regulations.
Performance & compensation: Operating performance evaluation systems, overseeing payroll processing, and managing employee benefits.
Training & development: Planning and implementing internal training programs and promoting corporate culture.
Compliance: Managing renewals of various permits and licenses (e.g., SEC, Business Permit), and supporting visa application and renewal processes.

[General Affairs (Admin)]
Asset & facility management: Maintenance of office/factory facilities, company vehicle management, and procurement of office supplies and equipment.
Head office coordination: Regular reporting to the Japan head office and supporting daily life of Japanese expatriates.
External relations: Acting as a liaison with lawyers and local government authorities.