タイ求人

【タイ求人】管理部門Asst Mgr - GM （人事・総務・経理） 12676[007]

業種

メーカー

場所

チョンブリ

給料

100,000～150,000THB/月（経験・スキルにより応相談、上限超過も可能）

勤務時間：月～金 8:00～17:00、隔週土曜出勤あり
福利厚生：
　- 社会保険
　- 医療保険
　- 生命保険
　- ボーナス支給（業績連動）
　- PVD（退職金積立制度）
　- COLA（生活手当）
　- Provident Fund など

仕事内容

募集背景：
Admin部門の管理体制を強化するため、人事制度・人事管理を主軸として部門をまとめ、経理担当者と連携しながら、日本人MDおよび日本本社との調整を担える管理職人材を募集します。社内には通訳担当者がおり、経理部門にはタイの会計・経理に関する有資格者であるSupervisorが在籍しています。このため、通訳業務や専門的な会計実務そのものではなく、人事制度の運用・改善、Admin部門の管理、日本側との実務上の橋渡しを重視します。

【主な担当業務】
●人事制度・人事管理最重要
? 人事評価制度の運用および改善
? 昇格・昇進制度の運用
? 給与・賞与制度の運用
? 採用、人員配置、労務管理、従業員対応
? 就業規則および人事関連規程の運用
? 人事上の問題への対応、人材育成、管理職育成
単純な人事事務の経験だけでなく、人事制度そのものの運用または改善に関わった経験を重視します。
●総務・Admin部門管理
? 工場・事業所における総務業務全般
? 社内規程、各種管理業務、行政・外部機関との調整
? 日本人MDのAdmin業務支援
? Admin部門メンバーの管理および指導
●経理部門および日本側との連携
? 経理担当者との情報共有および調整
? 経理資料の概要把握、月次決算等の進捗管理
? 日本本社からの問い合わせを理解し、現地経理担当者と連携して対応
? 現地経理担当者と日本本社の間の橋渡し
経理の専門資格、決算・税務の専門実務経験は必須としません。自ら専門的な会計処理を行う能力よりも、経理Supervisorと円滑に連携し、日本側と調整できる能力を重視します。

応募資格

・国籍・性別不問（タイ人、日本人現地採用のいずれも可）
・年齢 30代、40代を中心に検討。
・（タイ人の場合）日本語日本人MD・日本本社と業務上の報告、相談、調整ができるレベル
・英語日常会話レベルを目安
・歓迎経験日系企業、製造業、管理職または管理職候補としての経験
・入社時期できるだけ早期

● 求める人物像と選考の優先順位
順位重視項目確認内容
1 人事制度・人事管理評価、昇格・昇進、給与、賞与、採用、労務、従業員対応等の経験
2 日本側との調整能力日本人MDおよび日本本社へ直接、報告・相談・調整ができる
3 Admin部門の管理能力人事・総務・経理の担当者をまとめ、部門全体を安定運営できる
4 経理との連携力経理の基本的な流れを理解し、有資格の経理Supervisorと協働できる
＊人事制度・人事管理を理解し、Admin部門をまとめ、経理Supervisorと連携しながら、日本人MD・日本本社との橋渡しができる管理職人材
将来的には、日本人駐在員に過度に依存せず、現地スタッフ主体でAdmin部門を安定運営できる体制づくりを担っていただきます。

求人番号

THA26-09-15AC4

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