【ベトナム求人】【HCM勤務×HR×グローバル】大手日系グローバルメーカーのHRBPポジション募集！！！ [017]
業種
メーカー
場所
ホーチミン
給料
給与：Gross 2,000～2,500USD前後＋賞与
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）
【福利厚生】
・社会保険・健康保険・失業保険（法定通り）
・民間医療保険
・昼食手当
・年1回の健康診断
・社員向け研修制度
・社員旅行・チームビルディングイベント
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）
【福利厚生】
・社会保険・健康保険・失業保険（法定通り）
・民間医療保険
・昼食手当
・年1回の健康診断
・社員向け研修制度
・社員旅行・チームビルディングイベント
仕事内容
【ポジション概要】
職種：HRBP Expert
勤務地：ホーチミン市内中心地
給与：Gross 2,000～2,500USD前後＋賞与
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）
【このポジションの魅力】
◎大手日系メーカーの人事部門で幅広い経験を積める
◎採用から人材育成・評価・定着まで一貫して携われる
◎取締役会への報告など、経営層に近い立場で活躍できる
◎後継者計画や組織再編など、経営に関わるHRプロジェクトを推進できる
【業務内容】
・日本人の採用活動を募集から入社まで一貫して担当
・人材育成（L&D）、人事評価、従業員エンゲージメント向上施策の実行支援
・ラインマネージャーへの人事面での助言、従業員との関係構築・課題対応
・取締役会向けの人事報告資料の作成・フォロー
・後継者計画、営業研修資料、要員計画、組織再編などのHRプロジェクト推進
職種：HRBP Expert
勤務地：ホーチミン市内中心地
給与：Gross 2,000～2,500USD前後＋賞与
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）
【このポジションの魅力】
◎大手日系メーカーの人事部門で幅広い経験を積める
◎採用から人材育成・評価・定着まで一貫して携われる
◎取締役会への報告など、経営層に近い立場で活躍できる
◎後継者計画や組織再編など、経営に関わるHRプロジェクトを推進できる
【業務内容】
・日本人の採用活動を募集から入社まで一貫して担当
・人材育成（L&D）、人事評価、従業員エンゲージメント向上施策の実行支援
・ラインマネージャーへの人事面での助言、従業員との関係構築・課題対応
・取締役会向けの人事報告資料の作成・フォロー
・後継者計画、営業研修資料、要員計画、組織再編などのHRプロジェクト推進
応募資格
【必須条件】
・四年制大学卒業以上
・人事・総務・バックオフィス等の職種経験2年以上
・英語ビジネスレベル以上
【歓迎条件】
・人事業務経験2年以上（特に採用業務の実務経験）
・高いコミュニケーション力および関係者との折衝・調整力
・HRBP経験、または多国籍企業・グローバル環境での勤務経験
・四年制大学卒業以上
・人事・総務・バックオフィス等の職種経験2年以上
・英語ビジネスレベル以上
【歓迎条件】
・人事業務経験2年以上（特に採用業務の実務経験）
・高いコミュニケーション力および関係者との折衝・調整力
・HRBP経験、または多国籍企業・グローバル環境での勤務経験
求人番号
VNM26-11-10ng3
