今年のシルバーウィークは、11年ぶりの5連休。

みなさん、どのようにお過ごしでしょうか？

相次ぐ円安に加えて、海外の物価高、燃油サーチャージ……。

そう感じる方も多いのではないかと思っていたんです。

ところが、ちょっとリサーチしてみると、今年のシルバーウィークも海外へ出かける人たちは、しっかり動いているようです。

こういうデータを見ると、私としては、ちょっとうれしくなります。

ただ、日本人の海外渡航者数全体を見れば、まだコロナ前の水準には戻っていません。
（※日本政府観光局（JNTO）の統計によると、日本人出国者数は2019年の約2,008万人に対し、2025年は約1,473万人。コロナ前の約7割強の水準。）

だからこそ。

これぞ、“ブルーオーシャン戦略”

円安の中外貨で稼ぐ！一石二鳥にもなるわけです。

みんなが海外へ行く時代ではないからこそ、

違う国で暮らしたこと。

働いたこと。

違う価値観の中に身を置いたこと。

そんな経験そのものが、これからのキャリアでは、ますます大きな財産になっていくのではないかと、私には勝ち筋が見えてきました。

今日は、そんなことを改めて感じさせてくれた、ひとりの女性のお話です。

彼女はNさん。

Nさんが初めて私に連絡をくれたのは、2025年9月16日。

私のメルマガを読んで、「ちょっと話してみたい」とメールをくれたことが始まりでした。

当時のNさんは、海外経験ゼロ。英語にも自信なし。パスポートもなし。

最初のメールには、こんなことが書かれていました。

当時開催していた「さつきのおしゃべりタイム」で話をし、Career Passport AIでこれまでの経験を棚卸し、その後も一緒に考えていくことになりました。

あれから、ちょうど1年後。

2026年9月16日、Nさんから届いたのは、

Nさんの海外就職ストーリー

そう思って、一本のメールをくれました。

あれから1年。

あの一本のメールが、まさかニュージーランドまでつながるなんて、Nさん自身も想像していなかったと思います。

もし今、

そんなふうに感じている方がいたら、

Career Passport AIで、一度「これから」を一緒に考えてみませんか。

Career Passport AIは、2024年11月から研究モニターとしてスタートしました。

たくさんの方にご協力いただきながら、試して、直して、また試して。

気づけば、もうすぐ2年になります。

そろそろ研究モニターとしての募集を終え、次の段階へ進もうと考えています。

そのため、研究モニターの募集は2026年12月末で終了予定です。

今回は、3名限定。私、田村さつきが直接担当します。

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GJJ海外就職デスク　創業者
田村さつき