【国内グローバル求人】S&T SP Engagement Architect

メーカー

・新横浜オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※在宅勤務とオフィス勤務のハイブリッド

・ 基本給年額：当社規定により優遇
・ 深夜勤務手当
・ 退職金：企業型確定拠出年金

■就業時間
・専門業務型裁量労働制（9:00～17:30 を標準労働時間帯とし、社員の裁量に委ねる）
・時間外労働：概念なし

■休日
年間休日：123日
完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始

■休暇
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による）
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

■福利厚生
・通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり）。
・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助）
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・労働災害総合保険（法定外補償保険）

■業務内容
エンジニアリングコンサルティング＆サービスでは、経験豊富なエンゲージメントアーキテクトを募集しています。
エンゲージメントアーキテクトの主な役割は、クライアントのニーズや課題を理解し、製品とサービスを組み合わせたソリューションを提案することでビジネス開発を推進することです。

• エンジニアリングコンサルティング＆サービス分野での新しいビジネスを特定し、開発する
• クライアントとの強固な関係を構築し、ニーズや課題を理解する。
• 社内ステークホルダーと協力して、クライアントの要件に応じたカスタマイズされたソリューションを策定し、提案する。
• 市場調査を行い、業界の動向や競争環境を把握する。
• クライアントに対して魅力的なプレゼンテーションや提案を準備し、実施する。
• クライアントとの契約や合意を交渉する。
• 売上目標を達成し、ビジネスの成長に貢献する。

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

■応募資格（必須要件）
• エンジニアリングコンサルティングおよびサービス業界の動向とベストプラクティスに関する深い知識。
• クライアントの課題やニーズを特定し、対処する経験。
• 高インパクトなプレゼンテーションや提案を準備し、実施する経験。
• 売上目標を達成し、ビジネスの成長を推進する実績。


■学歴
大学卒業以上が望ましい。
（短期大学・高等専門学校卒業は可。専修学校、高等学校卒業は不可）

■言語力
▼英語
・ビジネスレベル（テレカンをファシリテートできるレベル）
▼日本語
・ネイティブレベル

JPN25-06-28GJJ11