【国内グローバル求人】【東京求人】グローバル消費財メーカーのHRBP｜採用・労務・組織づくりをリード [022]
業種
メーカー
場所
表参道
給料
年収800万円前後目安
※経験・スキル等を考慮の上決定
福利厚生・雇用条件
・正社員
・勤務時間：9:00～18:00（月～金）
・オフィス勤務
・年末年始、GW、夏季休暇
・各種社会保険完備
・交通費支給
・資格取得支援、手当あり
※経験・スキル等を考慮の上決定
福利厚生・雇用条件
・正社員
・勤務時間：9:00～18:00（月～金）
・オフィス勤務
・年末年始、GW、夏季休暇
・各種社会保険完備
・交通費支給
・資格取得支援、手当あり
仕事内容
仕事内容
洗剤・サニタリー製品、ホームケア・パーソナルケア製品などを展開するグローバル消費財メーカーの日本法人にて、HR Business Partner（HRBP）を募集します。
現場やマネジメントと密に連携しながら、採用・労務・組織づくりなど、日本法人の事業成長を人事面から支えていただくポジションです。HRチームは現在2名体制で、マレーシア在住のHR Directorへのレポーティングでは英語または中国語を使用します。
【主な業務内容】
■ 人事オペレーション・労務
• 日本の労働法に基づいた人事制度・運用の整備
• 入社〜退職までの人事業務全般の管理
• 労務対応およびコンプライアンスの徹底
• 従業員エンゲージメント向上施策の実施
■ 採用・人員計画
• 中途採用の企画・実行（母集団形成〜入社まで）
• 各部門との採用計画の策定
• エージェントやダイレクトソーシングの活用
■ 組織開発・Employee Relations
• マネージャー・社員への人事アドバイス
• パフォーマンスマネジメントのサポート
• 組織課題の改善提案および実行
• 良好な職場環境づくりの推進
■ HR機能の強化
• HRチームのサポート・育成
• 業務改善や人事施策のアップデート
洗剤・サニタリー製品、ホームケア・パーソナルケア製品などを展開するグローバル消費財メーカーの日本法人にて、HR Business Partner（HRBP）を募集します。
現場やマネジメントと密に連携しながら、採用・労務・組織づくりなど、日本法人の事業成長を人事面から支えていただくポジションです。HRチームは現在2名体制で、マレーシア在住のHR Directorへのレポーティングでは英語または中国語を使用します。
【主な業務内容】
■ 人事オペレーション・労務
• 日本の労働法に基づいた人事制度・運用の整備
• 入社〜退職までの人事業務全般の管理
• 労務対応およびコンプライアンスの徹底
• 従業員エンゲージメント向上施策の実施
■ 採用・人員計画
• 中途採用の企画・実行（母集団形成〜入社まで）
• 各部門との採用計画の策定
• エージェントやダイレクトソーシングの活用
■ 組織開発・Employee Relations
• マネージャー・社員への人事アドバイス
• パフォーマンスマネジメントのサポート
• 組織課題の改善提案および実行
• 良好な職場環境づくりの推進
■ HR機能の強化
• HRチームのサポート・育成
• 業務改善や人事施策のアップデート
応募資格
【必須条件】
・消費財業界での人事・HRBP経験5年以上
・採用、労務、評価いずれかの実務経験
・社内外との調整・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語・英語
【歓迎条件】
・デジタル／EC／SNSを軸としたFMCG業界での経験
・組織改革、人事制度導入の経験
・チームマネジメント経験
・消費財業界での人事・HRBP経験5年以上
・採用、労務、評価いずれかの実務経験
・社内外との調整・コミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語・英語
【歓迎条件】
・デジタル／EC／SNSを軸としたFMCG業界での経験
・組織改革、人事制度導入の経験
・チームマネジメント経験
求人番号
JPN26-08-27KIN1
