【タイ求人】プロジェクトマネージャー（タイ法人 Technical Director候補） 12913[007]

その他の業種

バンコク中心部

（駐在案件）800～1200万円/年

福利厚生
・交通費支給
・PC支給
・社会保険完備
・資格取得支援手当
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・受動喫煙対策　：屋内全面禁煙
・海外赴任支度金
・赴任旅費（航空券等）
・海外旅行保険／現地医療保険

タイ市場における顧客課題を技術を用いた実装可能なソリューションへ変換し、事業として成立させることをミッションとし、技術部門のトップとして、日本本社とタイ法人、顧客、パートナーの間に立ち、案件形成から設計・導入までを一気通貫でリードしていただきます。

技術とビジネスの両方を活かせるハイブリッドなキャリア：
エンジニアリングバックグラウンドを持ちながら、PMとして事業サイド・顧客折衝・組織づくりまで幅広く関われるポジション
海外拠点立ち上げをゼロから経験できる希少な機会：
タイ法人のTechnical Directorとして、現地の技術組織を「立ち上げから」築く裁量とインパクトのある役割
急成長スタートアップでのASEAN展開の中核を担える：
IPO準備中のディープテック企業が、東南アジア展開の戦略拠点と位置づけるタイで、技術のハブとして事業成長に直接貢献できる

5. 業務内容
■入社当初：日本本社
構築・導入系プロジェクトのプロジェクトマネジメント
顧客要求・現場課題を整理し、開発・品質・SCM等の関連部門と連携しながら解決を推進
海外（タイ含む）プロジェクトメンバー・パートナーとの連携、出張対応
タイ出向を見据えた現地事業・組織の理解

■将来：タイ出向後
1. 顧客要求・技術要件定義
　顧客要求を技術要件に変換、整理し本社技術部門へ要求
2. ソリューション設計・技術提案
　コスト・納期・品質・技術リスクを踏まえた最終設計判断
3. 日本本社との技術連携
　タイ案件に必要な本社開発・技術リソースの整理
　開発、製品、品質、SCM等との技術調整
　顧客要求と製品ロードマップとのGap整理
　タイ固有要求に対して日本への開発要望と開発提案
　本社とタイ法人間の技術的な責任分界・承認プロセスの運用と改善
4. Technical組織構築と標準化
　Technical Teamの採用・組織構築
　現地Technical Engineerの教育・指導
　タイ法人における技術承認プロセスの構築
　Requirement / Design / Cost / Construction / Test / Acceptance各工程のGate設計、変更承認プロセスの設計と改善推進
　顧客への未承認技術コミットメントの防止の仕組み構築
　設計・施工・試験等の標準化推進

必須スキル
・グローバルチームを統括し、製品開発を推進してきたご経験
・エンジニアリング領域（電気・電子・機械・ソフトウェア等）における技術的バック- グラウンド（設計・開発・評価等の実務経験）
・事業目標を組織設計に落とし込み、必要なリソース確保（採用・育成・アウトソース活用等）を行いながら組織の立ち上げ・拡大を推進した経験
・海外出張を伴う業務経験（海外拠点・パートナー・サプライヤー等とのコミュニケーション経験）
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル（会議・交渉レベル）
歓迎スキル
・BMS（ビルマネジメントシステム）関連の知識・プロジェクト経験
・センサー、IoTデバイス等をシステムとして統合する基礎的な電気・ソフトウェア知識
・海外事業／子会社の立ち上げ、業務フロー構築経験
・顧客からのRFQ分析、仕様提案、顧客との仕様交渉経験
・無線IoTシステムの導入／運用経験
求める人物像
・顧客課題から考えられる方
・技術とビジネスの両方を理解できる方
・曖昧な環境で自ら前に進められる方
・異なる専門性・文化の人をつなげられる方
・現場に入り込める方
・仕組みを残せる方
ターゲット
・タイ日系企業に勤めていて、引き続き、タイ国内での就業を希望されている方
・管理職経験、タイ人のマネジメント経験

THA26-09-15AC1