『はまったらなかなか出られない』インド・チェンナイ在住約3年 K.Oさん34歳

日系製造業　経理財務　Treasury責任者

良い意味でポジションにとらわれない仕事ができます。ポジションはTreasury責任者となっていますが、実際の仕事は会計、税務、予算、経営報告などもカバーしています。そしてレポーティングラインは直接CFOのことが多く、経営側の視点を多く学ぶことができます。グループで１万人近い従業員がいる大企業です。日本で同規模の会社で働いても、現在のような役割にたどり着く頃には「おじさん」になっていると思います。

いろいろな面で数え切れないくらいあります。最近特に胆力がついたなと思います。あとは大雑把さ。この２つは結構関係しています。日本人は何か新しいことを実行する場合にあらゆるリスクを把握し、綿密な計画を立てる傾向にあると思います。一方のインド人はとりあえずやってみる型。問題が生じたら都度対応でどうにかしていきます。面白いことにインド政府のやり方を見ていても同様。自分も就業後２年間くらいは日本式でしたが今は折衷型。そして対象によって使い分けもしています。インド式をするためには細かいところまでは踏み込まない大雑把さが重要。そして急に予期しない問題が生じても動じない胆力も重要ということです。これらは経験によってしか獲得できないと思います。模範を示してくれたインド人に感謝！

「海外就職を目的にしないように」とアドバイスしたいです。言い換えると、海外就職で達成したいこと＝目標を明確にもつべきです。3年間でいろいろな人を見てきてそう思います。理由は単純で、海外就職が目的だと海外に出た瞬間に目的が達成されてしまい、その後長く続かなくなる可能性があるからです。海外での仕事と生活が楽しいうちは問題ないですが、大きな困難に直面したときに踏ん張れるかどうか、それは成し遂げたいことがあるかどうかに大きく左右されます。