欧米就職体験談

ワーホリからオーストラリア現地就職へ｜グローバルIT企業で働く29歳S.Oさんの海外就職体験談

ワーキングホリデーから、オーストラリアで現地就職してITエンジニアとして働ける？

実現した事例があります。S.Oさんはワーキングホリデーでオーストラリアへ渡航し、その後、現地のグローバルIT企業へ就職しました。入社当初はテクニカルサポートエンジニアとして経験を積み、現在はインプリメンテーションエンジニア（サービスコンサルタント）として、ソフトウェア導入やプロジェクトのリードを担当しています。
取材時は29歳、シドニー在住3年2ヶ月。多国籍のメンバーと働きながら、日本のお客様と海外チームの間に立ってプロジェクトを進める経験を積み、技術面だけでなく、コミュニケーション力・調整力を持つコンサルタントを目指しています。

概要を見る＋

掲載時の年齢：29歳
居住国・都市：オーストラリア・シドニー
シドニー在住期間：3年2ヶ月
オーストラリア渡航：ワーキングホリデーで渡航
その後のキャリア：現地のグローバルIT企業へ就職
入社時の職種：テクニカルサポートエンジニア
現在の職種：インプリメンテーションエンジニア（サービスコンサルタント）
現在の仕事内容：ソフトウェアの導入、プロジェクトのリードなど
海外だからこそ経験できた仕事：さまざまな国籍・バックグラウンドを持つ人との仕事、日本のお客様と海外チームの間に立ち、双方の考え方や要望を理解しながらプロジェクトを進める仕事
海外生活で苦労したこと：ワーキングホリデー1年目のシェアハウス生活。住環境や人間関係など複数の問題が重なり、帰国を考えるほど精神的に厳しい時期を経験
乗り越え方：費用面の負担があっても住む環境を変えることを決断。環境を変えたことで精神的にも楽になり、自分で状況を判断して行動することの重要性を学んだ
海外就職で得たこと：英語で仕事を進める力、自分で考えて行動する力、異なる文化や価値観を持つ相手の立場を理解してコミュニケーションする力、技術的な専門性、環境変化への対応力
今後のキャリア：技術的な知識だけでなく、顧客とのコミュニケーション力や調整力も強みにできるコンサルタントへ成長すること
今後身につけたい力：顧客の課題や要望を理解し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体をリードする力
海外就職希望者へのメッセージ：完璧な英語力や準備が整うまで待つのではなく、興味やわくわくする気持ちがあれば、まず一歩踏み出してみてほしいという本人の考え
※本記事はS.Oさん個人のオーストラリアでの海外生活・就職経験に基づく事例です。ワーキングホリデー制度、現地採用、永住権を含む各種ビザ・在留資格、求人状況、給与・待遇などの条件は、時期や応募者の年齢・学歴・職歴・職種等によって異なります。現在募集中のオーストラリアを含む求人については、欧米・オーストラリアの求人情報をご確認ください。オーストラリアを含むオセアニア就職の求人傾向、働き方、就労制度や現地生活については、オセアニアの海外就職情報をご確認ください。
ページでは、ワーキングホリデーからオーストラリア現地就職へつながった経緯、グローバルIT企業でのテクニカルサポートからインプリメンテーションエンジニアへのキャリア、海外生活で直面した壁とその乗り越え方、多国籍環境で身につけた力、そして技術とビジネスの両面で価値を提供できるコンサルタントを目指す今後のキャリアなどが確認できます。

海外就職をして3年以上経過した方のインタビュー

Q3：日本を離れてから現在までの経緯は？

ワーキングホリデーでオーストラリアに渡航し、その後、現地のグローバルIT企業に就職しました。テクニカルサポートエンジニアとして入社し、現在はインプリメンテーションエンジニア（サービスコンサルタント）として、ソフトウェアの導入を担当しています。

Q4：現在、どんな業界、職種でお仕事をされていますか？差し支えなければポジションもお知らせください。

オーストラリアのグローバルIT企業で働いています。入社当初はテクニカルサポートエンジニアとして、お客様の技術的な問題解決を担当していました。現在はインプリメンテーションエンジニア（サービスコンサルタント）として、ソフトウェアの導入やプロジェクトのリードなどを経験しています。

Q5：海外だからこそ経験できた仕事内容を具体的に教えてください。

さまざまな国籍やバックグラウンドを持つ人たちと一緒に仕事ができることです。日本では当たり前だと思っていた仕事の進め方やビジネス上の考え方が、海外では必ずしも当たり前ではないことも多く、日々新しい発見があります。
また、海外のソフトウェアベンダーとして、日本のお客様と海外のチームとの間に立ち、双方の考え方や要望を理解しながらプロジェクトを進める仕事も経験できています。

Q6：苦労したことは？壁にあたったことは？帰りたいと思ったことはありますか？

<それはいつ頃ですか？>
ワーキングホリデー1年目のシェアハウス生活が一番大変でした。住環境や人間関係など、いろいろな問題が重なり、精神的にかなりしんどい時期がありました。海外生活は楽しいことばかりではなく、帰りたいと思うくらいつらい経験もありました。

<それはどのようなことですか？>
詳しくはこちらの動画で話しているのでぜひ見てください！
▶ YouTube動画を見る

Q7：Q6をどのように克服しましたか？

<克服するうえで準備したことや必要になったものは？>
たとえお金を失っても、迷わず住む環境を変えたことです。当時は今の環境で何とかするかと考えた時もありましたが、引っ越して環境を変えることで、気持ちもかなり楽になりました。
この経験から、つらい環境に無理して居続ける必要はないし、自分で環境を変えることも大切だと学びました。海外では、困ったときに誰かが解決してくれるとは限らないので、自分で状況を判断して行動することも必要だと感じました。

Q8：海外就職して得たこと（成長したこと）は何ですか？

英語で仕事を進める力はもちろんですが、それ以上に、自分で考えて行動する力が身についたと思います。
文化や価値観の違う人たちと働くなかで、自分の考えが必ずしも相手に伝わるとは限らないことや、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取ることの大切さを学びました。
また、最初は分からないことや自信がないことも多かったですが、仕事を通じて技術的な専門性も身につき、少しずつ自信もついてきました。海外で働く経験を通じて、環境が変わっても自分なりに考え、対応していく力が成長したと感じています。

Q9：現時点でかまいませんので、今後のキャリアをどのように考えていますか？

今後は、技術的な知識だけでなく、お客様とのコミュニケーションや調整力も強みにできるコンサルタントとして成長していきたいです。
ソフトウェアを導入するだけでなく、お客様の課題や要望を理解し、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト全体をリードできる人材になることが目標です。今の仕事を通じて経験を積みながら、技術面とビジネス面の両方で価値を提供できるようになりたいと思っています。

Q10：最後に、これから海外就職を希望される方へどのようなことでも良いので、コメントください。

完璧な英語力や準備が整うのを待つよりも、まずは挑戦してみてほしいです。私自身、最初からすべてがうまくいったわけではありませんし、海外生活では大変なこともありました。
それでも、実際に海外に出て働いたからこそ得られた経験や、身についた力がたくさんあります。やってみないと分からないことも多いので、興味がある、わくわくするなら、まずは一歩踏み出してみてほしいです！

GJJキャリアコンサルタントによる解説

ワーホリを入口に、現地就職から専門性のあるキャリアへつなげた事例
S.Oさんはワーキングホリデーでオーストラリアへ渡り、その後、現地のグローバルIT企業への就職を実現しています。さらに、テクニカルサポートエンジニアからインプリメンテーションエンジニアへと役割を広げ、ソフトウェア導入やプロジェクトのリードまで経験しています。ワーキングホリデーを一時的な海外経験で終わらせず、その後の専門的なキャリアへつなげている点が特徴です。
海外で働く中では、多国籍のメンバーと協働し、日本のお客様と海外チームの間に立って双方の要望を調整する経験も積んでいます。一方、生活面ではシェアハウスの住環境や人間関係に苦しみ、帰国を考えるほどつらい時期もありました。その状況で、無理に耐え続けるのではなく自ら環境を変えた経験が、「自分で考え、判断し、行動する力」につながっています。
今後S.Oさんが目指しているのは、技術だけに強いエンジニアではなく、お客様の課題を理解し、社内外の関係者を調整しながらプロジェクト全体をリードできるコンサルタントです。海外就職後に実務経験を重ねることで、語学力だけでなく技術・コミュニケーション・調整力を組み合わせ、自分の市場価値を広げていくキャリアの好例といえます。
※S.Oさんはワーキングホリデーをきっかけにオーストラリアへ渡り、現地のグローバルIT企業への就職を実現した個人の事例です。ワーキングホリデーから現地就職へ移行できるかどうかは、本人の経験・専門性・語学力、求人状況、企業側の採用条件、就労資格・ビザ等によって異なります。