海外就職その後の体験談

国内金融機関からマレーシア就職へ｜現地メーカーへ転職した29歳S.Iさんの体験談

国内金融機関からマレーシアへ海外就職し、現地メーカーへ転職できる？

実現した事例があります。日本の大学卒業後に国内の金融機関へ就職したS.Iさんは、その後マレーシアへ渡り、現地の金融業界で1年間勤務しました。さらにローカルメーカーへ転職し、取材時は営業、マーケティング、新規プロジェクトなどを幅広く担当しています。
日本の大学を卒業後、国内の金融機関に就職したS.Iさんは、その後マレーシア・クアラルンプールへ渡り、現地での海外就職を実現しました。マレーシアでは金融業界で1年間勤務した後、ローカルメーカーへ転職。取材時は海外就職4年目を迎え、営業、マーケティング、新規プロジェクトなどを幅広く担当しています。宗教や地域ごとの文化を考慮した商品開発からローンチまで携わるなど、世界市場を意識した仕事を経験する一方、現地の同僚や取引先との価値観、考え方、仕事の進め方の違いにも向き合っています。（2026年7月30日掲載）
海外就職前：日本の大学を卒業後、国内の金融機関に勤務
掲載時の年齢：29歳
就職国：マレーシア
現在の居住都市：クアラルンプール
マレーシアでの勤務期間：3年1か月
海外就職後の経歴：マレーシアの金融業界で1年間勤務後、メーカーで2年間勤務し、取材時点で海外就職4年目
現在の勤務先：マレーシアのローカルメーカー
現在の仕事内容：営業、マーケティング、新規プロジェクトなどを幅広く担当
海外だからこそ経験できた仕事：宗教的な観点を取り入れた新商品の開発からローンチ、世界の各地域で受け入れられる製品の企画・開発
海外就職で直面した課題：現地の同僚や取引先との考え方、価値観、仕事の進め方の違いにより、業務に支障が生じること
帰国したいと感じる時期：取材時点でも常に帰りたいと感じている
課題への対応：課題自体は克服できていないとしながらも、日本人特有の回りくどい表現や遠回しな伝え方を避け、伝えるべきことを率直に伝えている
海外就職で得たこと：自分を信じる力と、人を信じて任せなくなったこと
今後のキャリア：取材時点では方向性を模索中
海外就職希望者へのメッセージ：海外での厳しい環境を「修行」と捉え、挑戦したい方におすすめ ※本記事は、S.Iさん個人の海外就職体験に基づく内容です。求人状況、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証の条件等は、時期や企業、応募者の経歴によって異なります。現在募集中の求人については、マレーシアの求人情報をご確認ください。マレーシア就職に関する求人傾向、求められる語学力、給与・待遇、就労ビザ、現地生活の情報については、マレーシアの海外就職情報をご確認ください。ページでは、国内の金融機関からマレーシアへ海外就職した経緯、現地の金融業界からローカルメーカーへ転職した流れ、営業・マーケティング・新規プロジェクトの仕事内容、宗教や地域文化を考慮した商品開発、異文化の職場で直面した課題、本人が意識しているコミュニケーション方法、海外就職4年目の率直な思いや今後のキャリアなどが確認できます。

海外就職をして3年以上経過した方のインタビュー

Q6：苦労したことは？壁にあたったことは？帰りたいと思ったことはありますか？

<それはいつ頃ですか？>
常に帰りたいので現在進行形

<それはどのようなことですか？>
物事に対する考え方、価値観が異なるのは当然だが、あまりに違いすぎて業務に支障が出ることが多数。
かたくなに自分の非を認めず謝らない態度を同僚だけでなく取引先にも平気で出すあたり。

Q7：Q6をどのように克服しましたか？

<克服するうえで準備したことや必要になったものは？>
克服できていないが、日本人特有の回りくどい、遠回しな言い方はしない。キツく聞こえるかもしれないが構わずドストレートに伝える。

<克服した方法や取り組みは？>
克服なぞできておらず、今後もできないはず。

GJJキャリアコンサルタントによる解説

この事例から分かる、マレーシア就職後に業界と仕事の幅を広げたキャリア
S.Iさんの事例の特徴は、国内の金融機関からマレーシアへ渡り、現地の金融業界で1年間勤務した後、ローカルメーカーへ転職している点です。現在は営業だけでなく、マーケティングや新規プロジェクトまで担当しており、海外就職後の転職を通じて業界と仕事の幅を広げています。
国内金融機関での経験が、マレーシアでの採用や現地メーカーへの転職でどのように評価されたかは、記事には具体的に記載されていません。そのため、金融機関での経験が転職を実現できた直接的な理由だったとは断定できません。一方、海外での最初の勤務経験を次の転職につなげ、異なる業界で新しい業務へ挑戦したキャリア事例として参考にできます。
マレーシアには製造業をはじめ、営業、マーケティング、管理部門、プロジェクト関連などの求人があります。S.Iさんの現在の仕事は、宗教や地域ごとの文化を考慮しながら、世界各地で受け入れられる製品を企画・開発する仕事です。多民族・多文化社会であり、製品を世界へ輸出しているマレーシア企業だからこそ経験できる業務の一例といえます。
一方で、S.Iさんは、現地の同僚や取引先との考え方、価値観、責任の捉え方、仕事の進め方の違いに継続して苦労していることも率直に語っています。海外就職では、語学力や仕事内容だけでなく、異なる考え方を持つ相手と、どのように意思疎通しながら仕事を進めるかが重要になります。
S.Iさんは、回りくどい表現や遠回しな伝え方を避け、伝えるべきことを率直に伝えるよう意識しています。ただし、強い表現で伝える方法が、すべての企業や相手に適しているとは限りません。相手の文化や立場、職場の状況を確認しながら、伝える内容を明確にしつつ、表現方法を調整することも必要です。
取材時のS.Iさんは、今後のキャリアについて方向性を模索していると答えています。海外就職を実現した後も、同じ国で専門性を深めるのか、別の業界や国へ移るのか、日本へ帰国して海外経験を活かすのかによって、次の選択は変わります。金融、営業、マーケティング、商品開発、新規プロジェクトで得た経験を整理し、今後どの分野をキャリアの軸にするかを考えることが、中長期的なキャリア形成につながります。
※記事にはS.Iさんが海外就職を実現した正確な年月は記載されていませんが、2026年7月30日の掲載時点で、マレーシアでの勤務期間は3年1か月、海外就職4年目でした。本記事は個人の経験に基づく事例です。求人状況、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証の条件、求められる経験や語学力は、応募時期や企業、職種、応募者の経歴によって異なります。また、職場文化や現地で直面した課題についての見解も、すべてのマレーシア企業や現地で働く人に当てはまるものではありません。