インドネシア就職体験談

大手メーカーを58歳で退職、59歳からインドネシア就職へ｜Mさん60歳の海外就職体験談

大手メーカーを58歳で退職し、59歳からインドネシアへ海外就職できる？

実現した事例があります。大手メーカーで長年、国内営業を中心に経験してきたMさんは、定年を待たず58歳で退職。「これまで国内しか経験がなかったので、海外勤務によって自分自身のキャパシティや視野を広げたい」と考え、59歳でインドネシア就職を実現しました。
TOEIC870点で、海外勤務経験はありませんでした。退職後はインドネシア大学の外国人向けインドネシア語コースで学び、2012年5月にGJJへ相談。現地エージェントへ登録し、6月にオファー・面接、7月に入社が決定しました。（2012年9月3日掲載）

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海外就職前：大手メーカーで長年勤務
主な職歴：入社以来、ほぼ国内営業一筋
退職：定年の1年1か月前、選択定年制度を利用して58歳で退職
海外就職時：59歳
掲載時：60歳
海外就職を目指した理由：これまで国内しか経験がなかったため、海外勤務によって自分自身のキャパシティと視野を広げたいと考えたため
就職国：インドネシア
インドネシアを選んだ理由：以前からインドネシアが好きで一度住んでみたいと考えていたこと、当時の経済成長の活気や歴史・文化に魅力を感じ、市場が拡大する中で自分の足跡を残せる仕事ができるのではないかと考えたため
今後のキャリア：さらなる転職は考えず、インドネシアで働いた経験そのものを自分自身の財産にすること
英語力：TOEIC870点
海外勤務経験：なし
本人の英語力評価：必要な場面ではあまり問題なく対応できたと回答
正式な面接：1回
面接時の服装：細いストライプの紺のスーツ、白いボタンダウンシャツ、青系ネクタイ
面接で聞かれたこと：なぜインドネシアなのか、営業スタイル、職務経歴と実績、性格など
退職：2011年6月末、58歳で退職
インドネシア語学習：2011年8月、インドネシア大学の外国人向けインドネシア語コースへ入学
語学コース：2012年5月に中級修了
GJJへの相談：2012年5月、日本へ帰国した際にGJJを訪問して就職活動を相談
エージェント登録：GJJから現地人材エージェントを紹介され登録
オファー・面接：2012年6月
入社決定：2012年7月
GJJの支援で役立ったこと：海外就職へチャレンジしてみたいという気持ちになれたこと
海外就職希望者へのメッセージ：うまくいかなかった場合のシナリオも考えたうえで、リスクを取って果敢に挑戦することも大切であり、海外勤務経験がなく年齢的なハンディがあってもチャレンジすれば可能性はあるという本人の考え
掲載日：2012年9月3日
※本記事はMさん個人の2011～2012年当時の経験・認識に基づく事例です。当時のインドネシアの経済環境、採用環境、年齢と採用の関係、就労条件などは現在と異なる場合があります。現在募集中の求人については、インドネシアの求人情報をご確認ください。インドネシア就職の求人傾向、求められる経験・語学力、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証、現地生活については、インドネシアの海外就職情報をご確認ください。
ページでは、大手メーカーで長年培った国内営業経験、58歳での退職、インドネシア大学での語学学習、59歳からの海外就職、TOEIC870点、現地エージェントへの登録から面接・入社決定までの経緯、そして海外勤務を自分自身の財産にしたいというキャリア観などが確認できます。

ご本人インタビュー

Q:なぜ、世界中からその国を選んだのですか？

インドネシアが好きで一度住んでみたいと思っておりました。というのもインドネシアは成長の真っただ中で、活気があり、まるで日本の昭和30年代のようなわくわく感があること、そして歴史と文化があり魅力ある国でだからです。また、市場が拡大している国なので自分の足跡を残せる仕事ができるのではないかと思いました。

Q:海外就職実現までの道のりを教えてください。

2011年 6月末定年(60歳)の1年1ケ月前に選択定年制を使い58歳で退職。
2011年 8月インドネシア大学の外国人向けインドネシア語コースに入学。
2012年 5月中級修了後日本に帰国した際、GJJを訪問し就職活動を相談、現地のエージェンシーを紹介してもらい登録。
2012年 6月オファーがあり面接。
2012年 7月面接した会社より入社決定。

Q:海外就職を希望する方へ一言メッセージをお願いします。

リスクを冒さない限り得るものは少ないと思います。大事な人生なので、うまくいかなかった場合のシナリオを描いたうえで果敢にチャレンジするのもよいと思います。

自分自身、海外勤務経験もなく年齢的なハンディもありながら、幸運にも助けられ海外で仕事に就くことができました。チャレンジすればこういうこともあり得ます。

GJJキャリアコンサルタントによる解説

58歳で退職し、59歳から初めての海外勤務へ踏み出したキャリア
Mさんは大手メーカーで長年、国内営業を中心に経験してきましたが、海外勤務の経験はありませんでした。それでも定年を待つのではなく58歳で退職し、インドネシア大学で語学を学んだうえで、59歳から初めて海外で働く道を選んでいます。年齢だけで可能性を決めず、それまで積み上げた営業経験を新しい環境へ持ち込んだ点が特徴です。
一方で、勢いだけで転職したわけではありません。退職後すぐに就職活動をするのではなく、約9か月インドネシア大学で学び、実際に現地で生活してから就職へ進んでいます。2012年5月にGJJへ相談し、現地エージェントへ登録、6月に面接、7月に入社決定と、生活体験と準備を重ねたうえでキャリアを動かしています。
Mさんは、海外勤務をさらなる転職のためではなく「自分自身の財産」にしたいと語っています。海外就職は若い人だけの選択肢とは限らず、長年培ってきた経験を活かしながら、人生の後半で新しい環境に挑戦することも一つのキャリアです。リスクも想定したうえで、自分が経験したいことへ踏み出した事例といえます。
※2012年9月3日の掲載時点でMさんは60歳で、大手メーカーを58歳で退職し、インドネシア大学での語学学習を経て59歳でインドネシア就職を実現した事例として紹介されています。本記事は個人の当時の経験に基づく事例です。現在の求人状況、年齢と採用可能性、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証、求められる経験や語学力は、応募時期や企業、職種、応募者の経歴によって異なります。