シンガポール就職体験談

保険会社の営業3年から25歳でシンガポール就職へ｜TOEIC845点のM.Tさん体験談

保険会社で営業3年の25歳から、シンガポールへ海外就職できる？

実現した事例があります。日本の保険会社で3年間、営業職として勤務したM.Tさんは、学生時代から抱いていた海外生活への思いと、「世界で通用するスキルや働き方を身につけたい」という目標から、25歳でシンガポール就職を実現しました。
TOEIC845点で、シンガポール1社・台湾1社の計2社をSkype面接。退職後にはフィリピンへ4週間語学留学し、英語面接やビジネス英会話を重点的に学習。その後、東南アジア・南米・ニューヨークを旅しながら視野を広げ、2014年7月にシンガポール企業から内定を得ています。（2014年8月1日掲載）

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海外就職前：日本の保険会社で3年間、営業職として勤務
海外就職時・掲載時の年齢：25歳
海外就職を目指した理由：学生時代から英語を学ぶことや海外へ行くことが好きで、いつか海外に住みたいと考えていたことに加え、日本国内だけで働くのではなく、世界で通用するスキルや働き方を身につけたいと考えたため
就職国：シンガポール
シンガポールを選んだ理由：本人が都会的な環境とアジアらしい活気の双方に魅力を感じたこと、英語が公用語で、多国籍な環境で働けることから、自分の目指す将来像に近づけると考えたため
今後のキャリア：働き方・人脈・生活のフィールドを日本だけに限定せず、世界へ視野を広げ、さまざまな国の人と働き生活することを自然な選択肢にしていくこと
英語力：TOEIC845点
面接社数：2社（シンガポール1社、台湾1社）
面接方法：すべてSkype面接
面接時の服装：Skype面接のためスーツは着用せず
面接で聞かれたこと：なぜ日本ではなく海外就職なのか、なぜシンガポールなのか、業界へのイメージ、前職で大変だったことと乗り越えるための工夫、営業スタイルや目標達成の工夫、自身の強み・弱み、周囲からどのような人だと言われるか、両親の反応、英語力チェック、5年後・10年後の将来像、シンガポールでの勤務予定期間など
海外就職を知ったきっかけ：2013年7月、偶然手に取った本をきっかけに「フィリピン留学→アジア転職」という選択肢を知る
英語学習開始：2013年8月、オンライン英会話を開始し前職退職まで継続
GJJ利用開始：2013年10月、海外就職説明会と個別カウンセリングへ参加
自己分析・応募準備：2013年12月、GJJのMBTIセミナーと海外就職準備講座を受講し応募書類を作成
前職退職：2014年3月
フィリピン留学：2014年4月から4週間。英語面接、ビジネス英会話、ディスカッションを重点的に学習
海外旅行：2014年5月～6月中旬、東南アジア・南米・ニューヨークを旅行
就職活動本格化：2014年7月、シンガポール・マレーシア・台湾の人材紹介会社へ登録
面接・内定：シンガポール1社、台湾1社とSkype面接を行い、シンガポール企業から内定
ビザ申請・渡航：2014年7月下旬
勤務開始：2014年8月半ば
GJJの支援で役立ったこと：MBTIセミナーや応募書類作成を通じた自己分析、客観的な視点からの特性・強みの把握、3年間の営業経験の中から自分なりの工夫や得意分野を発見できたこと、転職に関する基礎情報や個別アドバイス、海外就職を目指す人・実現した人との交流
海外就職希望者へのメッセージ：一歩踏み出すことを恐れず挑戦してほしいという本人の考え
掲載日：2014年8月1日
※本記事はM.Tさん個人の2014年当時の経験に基づく事例です。記事内のシンガポールの環境や働き方についての記述は、M.Tさん自身の当時の経験・認識に基づくものです。現在募集中の求人については、シンガポールの求人情報をご確認ください。シンガポール就職の求人傾向、求められる経験・語学力、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証、現地生活については、シンガポールの海外就職情報をご確認ください。
ページでは、保険会社で3年間積んだ営業経験、25歳・TOEIC845点でのシンガポール就職、フィリピン留学、東南アジア・南米・ニューヨークへの旅行、シンガポール・台湾2社へのSkype面接、GJJでの自己分析・応募書類作成などが確認できます。

ご本人にインタビュー

Q：どうして海外就職をしようと思ったのですか？

学生時代から英語を学ぶこと、海外に行くことが大好きで、いつかは海外に住みたいと漠然と思っていました。どんな方法で海外に行こうか色々と模索していたときにアジア就職の可能性を知り、「これだ！」と思い動き始めました。

また、日本で3年働いてみて、日本のマーケットで日本人と、日本のお客様相手にしか仕事をしたことがなかったので、もっと世界で通用するスキルや働き方を身につけて、どこでも生きていけるようになりたいと思い海外就職を目指すことに決めました。

Q：なぜ、世界中からその国を選んだのですか？

洗練された大都会の一面とアジア特有の人の温かさ・街の活気が融合した独特の雰囲気がとても気に入り、この国に暮らしてみたいと思ったからです。また、英語が公用語であること、様々な国の人が集まるグローバルな環境で仕事が出来ることから、自分がなりたい将来像に一番近づけるイメージが持てたからです。

Q：面接でよく聞かれた質問は？

・なぜ日本ではなく海外で就職しようと思ったのか
・そのなかでもなぜシンガポールなのか
・この業界のイメージは？
・前職で一番大変だったこと、それを乗り越えるためにどんな工夫をしたか
・どんな営業スタイルだったか、目標を達成するためにどんな工夫をしたか
・自身の強みと弱みは？
・周りにはどんな人だと言われますか
・両親は海外就職について何と言っていますか
・英語力のチェック（前職の業務内容、退職理由について英語で話してください）
・5年後、10年後どうなっていたいですか
・どのくらいシンガポールで働こうと思っていますか
・なにか質問はありますか

Q：海外就職実現までの道のりを教えてください。

・2013年7月　たまたま手に取った本をきっかけに、フィリピン留学→アジア転職に可能性を感じる。
・2013年8月　フィリピン留学の説明会に参加。語学学校の方にＧＪＪの存在を教えてもらう。同時に英語力アップのためにオンライン英会話を始める（前職退職まで）。

・2013年9月　フィリピン留学・アジア就職について本・インターネットで情報収集。

・2013年10月　ＧＪＪの海外就職説明会参加、個別カウンセリングを受ける。

・2013年11月　アジア合同就職相談会に参加。この時点ではあまり方向性は定まっておらず、話を聞いてみてなんとなくシンガポールがいいかな、という印象を受ける。

・2013年12月　ＧＪＪのＭＢＴＩセミナー参加、海外就職準備講座受講(応募書類作成など)。

・2014年3月　前職を退社。

・2014年4月　フィリピン語学留学（4週間）。特に英語面接の練習、ビジネスシーンの英会話・ディスカッションにフォーカスして学ぶ。

・2014年5月～6月中旬　東南アジア・南米・ＮＹへ旅行。

・2014年7月　就職活動本格始動。シンガポール・マレーシア・台湾の各エージェントに登録。エージェントと話す中で、シンガポールが第一希望に定まる。シンガポール1社、台湾1社とSkype面接を行い、シンガポールの企業から内定を頂く。

・2014年7月下旬　ＶＩＳＡ申請、シンガポールへ渡航。8月半ばから就業開始

Q：ＧＪＪ海外就職デスクの海外就職サクセスコース、セミナー等を受講したことによって、良かったと思う点はどこですか？

ＧＪＪのＭＢＴＩセミナー・海外就職準備講座(応募書類作成など)を通じて新卒の時になかなか上手くいかなかった自己分析を改めてしっかりと出来たこと、客観的な視点から自分の特性を把握し、アピールすべきポイントを明確に認識出来たことは本当に大きな収穫でした。

また、キャリアの棚卸を丁寧にして頂いたことで、3年間というわずかばかりの経歴の中からも自分なりの工夫や得意なことを発見することが出来、面接時も自信を持って自分の強みについて話すことが出来ました。転職についても全くの無知だったので、基本的な情報提供から個人に合わせたコンサルティングまで本当に良くして頂き、大変心強かったです。

加えて、ＧＪＪを通じて、同じように海外就職を目指す方々や既に海外就職を実現した方々と多く交流を持つことが出来、とても良い刺激になりました。

GJJキャリアコンサルタントによる解説

営業3年の経験を整理し、海外で通用する力へつなげたキャリア
M.Tさんは保険会社で3年間の営業経験を持っていましたが、海外就職に向けて重要だったのは「営業を3年やった」という事実だけではありません。目標達成のためにどのような工夫をしたのか、自分にはどんな強みがあるのかを改めて整理し、企業へ説明できる形にしたことが大きなポイントです。
また、TOEIC845点という語学力に加え、フィリピン留学では英語面接やビジネス英会話を重点的に学び、その後は複数地域を実際に訪れています。英語のスコアだけを高めるのではなく、「海外で働くために英語をどう使うか」「自分はどのような環境で働きたいか」を具体化しながら準備したキャリアといえます。
目標はシンガポールに住むこと自体ではなく、働く場所、人脈、生きるフィールドを日本だけに限定せず、世界へ広げていくことです。25歳でのシンガポール就職を、国内営業からグローバルな環境へキャリアの幅を広げる第一歩として位置づけている点が、この事例の特徴です。
※2014年8月1日の掲載時点でM.Tさんは25歳、シンガポールでの就職を実現していました。本記事は個人の経験に基づく事例です。求人状況、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証、求められる経験や語学力は、応募時期や企業、職種、応募者の経歴によって異なります。