シンガポール就職体験談

アメリカ5年・人材紹介会社勤務から25歳でシンガポール就職へ｜外資系通信企業のN.Sさん体験談


アメリカの大学卒業後に帰国しても、英語力と海外経験を活かしてシンガポールへ就職できる？


実現した事例があります。アメリカの4年制大学を卒業し、テキサス州の人材紹介会社で約半年勤務したN.Sさんは、ビザの関係で日本へ帰国した後、25歳でシンガポール就職を実現しました。ビジネスの場でも意思疎通できる英語力で3社のオンライン面接を受け、外資系の通信・アウトソーシング企業からオファーを得ています。
アメリカで約5年間生活し、現地の4年制大学を卒業したN.Sさんは、テキサス州の人材紹介会社へ就職しました。約半年勤務した後、ビザの関係で日本へ帰国しましたが、国際的な環境で働き続けたいという希望から、シンガポール就職へ挑戦。9月に海外就職の相談を始め、10月には応募書類の作成とオンライン面接を進め、同月末頃に外資系企業からオファーを得ました。（2020年3月7日掲載）
海外就職前：アメリカの4年制大学を卒業後、テキサス州の人材紹介会社へ就職
アメリカでの生活期間：プロフィールでは約5年間
アメリカでの勤務期間：約半年
アメリカから帰国した理由：ビザの関係により日本へ帰国
海外就職時・掲載時の年齢：25歳
就職国：シンガポール
海外就職を目指した理由：常に国際的な環境に身を置き、自分自身の可能性を引き出し、多様性のあるグローバルな環境で成長したいと考えたため
日本の職場環境に対する本人の考え：本人は、保守的で縦社会のある企業文化よりも、多様な価値観を持つ人々と働ける環境を希望していた
シンガポールを選んだ理由：国際ビジネスの拠点であり、今後のキャリアアップに向けた出発点になると考えたこと。また、英語を使用できる環境を希望していたため
内定先企業：外資系の通信・アウトソーシング企業
具体的な職種：記事に記載なし
具体的な仕事内容：記事に記載なし
勤務開始時期：記事に記載なし
海外就職時の英語力：本人の回答では、ビジネスの場面でも問題なく意思疎通できるレベル
英語力の背景：アメリカで約5年間生活し、現地の大学卒業と人材紹介会社での勤務を経験
面接社数：3社
面接形式：日本からSkypeなどのビデオ通話を利用したオンライン面接
面接時の服装：スーツ
面接で聞かれた質問：シンガポール就職を希望する理由、これまで経験した最も困難な出来事と乗り越えた方法、近い将来に実現したいキャリアや目標
海外就職実現までの流れ：9月に姉の勧めでGJJのカウンセリングを受け、10月に履歴書・職務経歴書を作成。求人紹介を受けながらオンライン面接を進め、同月末頃に現在の就職先からオファーを得た
活動期間：相談開始からオファーまで約1～2か月。ただし、記事には各出来事の年が記載されていない
海外就職で役立った支援：カウンセリングを通じて、自分に合う職種や仕事内容を改めて整理できたことと、就職活動を継続的に支援してもらえたこと
海外で目指すキャリア：グローバルな企業文化の中で、自分らしく力を発揮できる人材になること
将来の希望：世界各国を行き来しながら、後悔のない人生とキャリアを築くこと
海外就職希望者へのメッセージ：必要なスキルが足りないと考えて行動を止めるのではなく、不安があっても最初の一歩を踏み出し、実現したいという気持ちを持って挑戦してほしい
※本記事は、N.Sさん個人の海外就職体験と2020年3月時点の就職環境に基づく内容です。アメリカでの大学卒業・就労経験やビジネスレベルの英語力があっても、同じ期間や面接社数でシンガポール就職を実現できるとは限りません。また、記事には具体的な職種、仕事内容、勤務開始時期、給与、就労ビザの種類は記載されていません。現在募集中の仕事については、シンガポールの求人情報をご確認ください。シンガポール就職の求人傾向、求められる経験・語学力、給与・待遇、就労ビザ、現地生活については、シンガポールの海外就職情報をご確認ください。
ページでは、アメリカで約5年間生活し、現地の大学卒業と人材紹介会社勤務を経験した経歴、ビザの関係による日本帰国、25歳でシンガポール就職へ挑戦した理由、ビジネスで意思疎通できる英語力、3社のオンライン面接、9月の相談から10月末頃のオファーまでの活動、グローバルな環境で成長したいという今後のキャリアなどが確認できます。

ご本人にインタビュー

Q:これまで日本ではどのようなご経歴ですか（お仕事、ご経験、学歴など）

アメリカの四年生大学を卒業後、テキサス州にある人材紹介会社にて就職しました。
※半年の勤務を得て、ビザの関係で日本へ帰国後、シンガポールでの就職活動を開始しました。

Q:どうして海外就職をしようと思ったのですか？

常に国際的な環境に身を置いている状態で、自分自身が秘めている可能性を引き出したかったからです。また、保守的で縦社会が存在する日本の企業文化を好まず、多様性が溢れグローバルな場で成長したい願望が強いからです。

Q:就職が決まった国はどこですか？

シンガポールです。

Q:なぜ、世界中からその国を選んだのですか？

国際ビジネスの拠点（ビジネスのハブ）であるシンガポールで就職すれば、キャリアアップの為には良いスタートを切れると思ったからです。また、英語が公用語の国なので、シンガポール就職に絞りました。

Q:海外就職内定先の企業はどのような会社ですか？（業界、職種、日系or外資系）

外資系のテレコミュニケーション・アウトソーシングの企業です。

Q:海外でキャリアを積んでどのようになりたいですか？

グローバルな企業文化で、生き生きと輝いた人材になりたいです。

Q:面接渡航時のあなたの英語レベルはどのくらいでしたか？

ビジネスの場面でも問題なく意思疎通出来るレベルです。

Q:面接時の服装は？

日本で、シンガポール就職活動をしておりましたので、面接はスカイプやその他のビデオ通話で行いました。服装はスーツを着用しました。

Q:何社面接を受けましたか？

三社にて面接を受けました。

Q:面接でよく聞かれた質問は？

なぜシンガポールで就職を希望しているのか。
今まで一番困難だった事は何か、どの様に乗り越えたか。
近い将来に叶えたいキャリアや、目標は何か。

Q:海外就職実現までの道のりを教えてください。

９月：姉（GJJ卒業生）の勧めで、GJJ海外就職デスクのカウンセリングを受ける
１０月：履歴書・職務経歴書の作成・仕事案件を頂き、オンラインにて面接を受ける
※同月末には現在の就職先からオファーを頂き、渡航に向けてビザ申請の準備をする

Q:ＧＪＪ海外就職デスクの海外就職サクセスコース、セミナー等を受講したことによって、良かったと思う点はどこですか？

GJJ様を通して、質の濃いカウンセリングを行って頂き、自分にはどのような職種でどのような業務内容が合っているのかを改めて見つめ直すことが出来ました。その後、就職活動も順調に進みまして、手厚いサポートのお陰で、シンガポール就職を実現させる事が出来ました。

Q:海外就職を希望する方へ一言メッセージをお願いします。

行動に移さないと何も始まりません。海外就職実現に必要なのは、初めの一歩と実現したい気持ちです！何しろ、不安があって当たり前ですし、海外で本当にやっていけるのか、と思って当然です。『自分にはこういった要素やスキルがないから、、、』ではなく、『今挑戦しなきゃ、いつするの？』くらいの気持ちを持っていれば、どんな壁でも飛び越えられると思います！

GJJキャリアコンサルタントによる解説


この事例から分かる、アメリカでの学習・就労経験をシンガポール就職へつなげた意味
N.Sさんの事例の特徴は、アメリカで約5年間生活し、現地の大学卒業と人材紹介会社での勤務を経験した後、ビザの関係で日本へ帰国しても、海外で働く希望を諦めず、シンガポールへ就職先を切り替えた点です。
海外留学や海外就職では、本人の能力や勤務実績にかかわらず、滞在・就労資格の制約によって、その国で働き続けられない場合があります。アメリカでの勤務を続けられなかったことをキャリアの失敗と捉えず、英語力や海外経験を活かせる別の国へ選択肢を広げています。
ただし、記事には、シンガポールの採用企業がN.Sさんのどの経験や能力を具体的に評価したかは記載されていません。そのため、アメリカの大学卒業、人材紹介会社での勤務、ビジネスレベルの英語力のいずれかが、採用の直接的な決め手だったとは断定できません。
一方、アメリカの大学で学び、現地企業で働いた経験は、異なる文化や価値観を持つ人々と英語で意思疎通する仕事との接点があります。外資系企業へ応募する際には、英語試験の点数だけでなく、授業、就職活動、職場で英語を使って何を経験したのかを具体的に説明できます。
前職はテキサス州の人材紹介会社でしたが、シンガポールの内定先は通信・アウトソーシング企業です。業界が変わっている可能性はありますが、記事には具体的な職種や仕事内容が記載されていないため、前職との職務上の共通点を判断することはできません。
そのため、この事例を、人材紹介経験を通信業界へそのまま活かした転職と説明することには注意が必要です。応募先で担当する職種、顧客、業務、評価された経験については、記事から確認できる範囲を超えて推測しないことが重要です。
英語力は、本人の回答でビジネスの場でも問題なく意思疎通できるレベルでした。アメリカの大学を卒業し、現地企業で働いた経験があるため、日常会話だけでなく、大学や職場で英語を使用してきた背景があります。
ただし、「ビジネスレベル」という表現は本人の自己評価であり、語学試験の点数や、読み書き・会話の具体的な水準は記事に記載されていません。応募する仕事によっては、顧客対応、交渉、契約書、技術説明など、より専門的な英語が必要になります。
面接では、なぜシンガポールなのか、最も困難だった経験をどのように乗り越えたか、近い将来に何を実現したいかを確認されています。海外で働きたいという気持ちだけでなく、過去の経験と今後のキャリアを結びつけて説明する必要があったことが分かります。
アメリカのビザにより帰国した経験は、困難だった出来事の一つとして説明できる可能性がありますが、実際に面接でどの出来事を回答したかは記事に記載されていません。採用面接における具体的な回答内容を推測することはできません。
活動は9月の相談から始まり、10月に応募書類を作成し、3社のオンライン面接を受け、同月末頃にオファーを得ています。比較的短期間で選考が進んだ事例ですが、記事には応募した求人の条件、各社の選考結果、就労ビザの審査期間は詳しく記載されていません。
そのため、この事例を「1か月でシンガポール就職できる」と一般化することはできません。N.Sさんには、アメリカでの大学卒業、現地企業での勤務、英語による実務的なコミュニケーションという、それ以前に積み上げてきた準備がありました。
本人は、日本企業の文化を保守的で縦社会だと感じ、多様性のある環境を希望していました。ただし、日本企業すべてが同じ文化を持つわけではなく、外資系企業であれば必ず自由で多様性が尊重されるとも限りません。
企業文化は、国籍だけでなく、経営方針、上司、部署、評価制度、事業内容によって異なります。転職先を選ぶ際には、日系・外資系という区分だけで判断せず、意思決定方法、上下関係、裁量、評価、チーム構成などを確認することが重要です。
シンガポールを国際ビジネスの拠点と捉え、今後のキャリアアップに向けた出発点として選んでいます。ただし、シンガポールで働くこと自体が、次の国やグローバル企業への転職を保証するものではありません。
次のキャリアへつなげるためには、企業名や勤務地だけでなく、実際に担当した業務、顧客、成果、使用した言語、解決した問題などを具体的な職務実績として積み上げる必要があります。記事には具体的な職種が記載されていないため、入社後にどのような専門性を築いたかは確認できません。
N.Sさんは、自分に足りない要素を理由に挑戦を止めず、まず行動することを勧めています。行動する姿勢は重要ですが、気持ちだけですべての壁を越えられるとは限りません。就労資格、経験、語学力、給与条件、生活資金など、現実的な条件を確認することも必要です。
この事例から学べるのは、希望していた国で働き続けられなくなっても、そこで得た学歴、語学力、職務経験を整理し、別の国や企業へキャリアをつなげられる可能性があることです。国を変えることを後退と考えず、自分が実現したい働き方に合う市場を探すことが重要です。
※N.Sさんは25歳でシンガポール就職を実現し、9月に相談を開始、10月末頃に外資系の通信・アウトソーシング企業からオファーを得ていますが、各出来事の年、具体的な職種、仕事内容、勤務開始時期は記事に記載されていません。本記事は2020年3月7日に掲載されたN.Sさん個人の経験に基づく事例です。求人状況、給与・待遇、必要な英語力・職務経験、就労ビザの審査基準は、応募時期、企業、職種、学歴、職歴、給与条件によって異なります。

プロフィール

『自分の道は自分で切り開く！』シンガポール就職を実現したN.Sさん25歳
海外就職実現に必要なのは、初めの一歩と実現したい気持ち
５年間のアメリカ生活を経て、さらなるキャリアアップの為、ビジネスのハブであるシンガポールでの就職を実現。常に英語環境に身を置き、様々な価値観や文化を実感する事がとても良い刺激になります。これからも、世界各国飛び周り、一度きりしかない人生を、後悔のない人生に創り上げていきたいです。

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