シンガポール就職体験談

証券会社の個人営業3年から26歳でシンガポール就職へ｜TOEIC815点のS.Nさん体験談

証券会社で個人営業を3年経験した26歳から、シンガポールへ海外就職できる？

実現した事例があります。四年制大学卒業後、証券会社で3年間個人営業を経験したS.Nさんは、将来のステップアップを目的に海外就職へ挑戦し、26歳でシンガポール就職を実現しました。
TOEIC815点で、退職後にはセブ島で2か月の語学留学、アメリカ・カリフォルニア州アーバインで3か月のビジネス留学を経験。マーケティングや貿易、ファイナンス、ネゴシエーションなどを学んだ後、2014年8月にシンガポールで就職活動を行い、4社を面接しました。（2014年9月1日掲載）

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学歴：四年制大学卒業
海外就職前：証券会社で3年間勤務
仕事内容：個人営業
前職退職：2013年3月
海外就職時・掲載時の年齢：26歳
海外就職を目指した理由：将来の自分のステップアップのため
就職国：シンガポール
シンガポールを選んだ理由：アジアのハブであり、多国籍な環境の中で仕事ができると考えたため
今後のキャリア：まずは日本人としての強みを活かして仕事ができるようになること
英語力：TOEIC815点（2013年9月時点）
面接社数：4社
面接時の服装：スーツ。ジャケットも持参したが、あまり着用しなかった
面接でよく聞かれたこと：なぜ数ある東南アジアの国の中でシンガポールなのか
GJJ利用開始：2013年8月、GJJ海外就職デスクへ相談し海外就職準備講座を受講
セブ島留学：2013年11月から2か月間
アメリカ留学：2014年4月から3か月間、カリフォルニア州アーバインでビジネス留学
ビジネス留学で学んだ内容：マーケティング、インポート・エクスポート、ファイナンス、ネゴシエーション、ビジネスプランニングなど
シンガポール就職活動：2014年8月
GJJの支援で役立ったこと：職務経歴書を一から丁寧に作成する中で自分の経歴や考えを振り返れたこと、人材紹介会社には相談しにくいことも話せ、近い距離でアドバイスを得られたこと
海外就職希望者へのメッセージ：「とにかく、動いてみることが大事」という本人の考え
掲載日：2014年9月1日
※本記事はS.Nさん個人の2014年当時の経験に基づく事例です。記事内のシンガポールを「アジアのハブ」と捉える表現や多国籍な就業環境については、S.Nさん自身の当時の認識に基づくものです。現在募集中の求人については、シンガポールの求人情報をご確認ください。シンガポール就職の求人傾向、求められる経験・語学力、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証、現地生活については、シンガポールの海外就職情報をご確認ください。
ページでは、証券会社で3年間積んだ個人営業経験、26歳・TOEIC815点でのシンガポール就職、セブ島での語学留学、アメリカでのビジネス留学、4社の面接、GJJで職務経歴書を作成しながら自分の経験や考えを整理した過程などが確認できます。

ご本人にインタビュー

Q：海外就職実現までの道のりを教えてください。

・2013.3　 3年間働いていた証券会社を退職。
・2013.8 GJJ海外就職デスクへ相談、海外就職準備講座を受講
・2013.11 フィリピンのセブ島へ語学留学(2か月間)
・2014.4　アメリカのカリフォルニアアーバインでビジネス留学(3か月間)。マーケティング、インポートエクスポート、ファイナンス、ネゴシエーション、ビジネスプランニングなどを勉強
・2014.8　シンガポールにて就職活動。

Q：ＧＪＪ海外就職デスクの海外就職サクセスコース、セミナー等を受講したことによって、良かったと思う点はどこですか？

手間のかかる職務経歴書を１から田村さんと一緒に丁寧に作っていくことで自分の経歴を振り返ることができ、自分の考えなどを洗い出すことができたことです。
また、就職エージェントに直接相談しにくいことなどを話せたり、近い距離でアドバイスをもらえたことが私にとって１番大きいものでした。

GJJキャリアコンサルタントによる解説

証券営業の経験に、語学とビジネス留学を加えて海外へ広げたキャリア
S.Nさんには証券会社で3年間の個人営業経験があります。その経験をリセットして海外へ出たのではなく、セブ島での語学留学とアメリカでのビジネス留学を加え、営業経験に英語と国際的なビジネス知識を重ねてからシンガポール就職へ進んでいます。
また、海外就職を思い立ってすぐ応募するのではなく、退職後に語学とビジネスの両面を準備しています。一方で、最後のメッセージは「とにかく、動いてみること」。準備だけで止まらず、実際に現地へ行き4社を受けるところまで行動したことが、海外就職実現につながる重要なポイントです。
将来については、まず「日本人としての強みを活かして仕事ができるようになりたい」としています。26歳でのシンガポール就職を、完成されたキャリアの到達点ではなく、日本で培った営業経験を多国籍な環境で試し、次の可能性を広げるステップとして選んだ事例といえます。
※2014年9月1日の掲載時点でS.Nさんは26歳、シンガポール就職を実現していました。本記事は個人の経験に基づく事例です。求人状況、給与・待遇、就労ビザ・労働許可証、求められる経験や語学力は、応募時期や企業、職種、応募者の経歴によって異なります。