金融・保険・コンサルティングの求人

金融・保険・コンサルティング

東京またはベトナム（ホーチミン）

■概要
本ポジションは、投資ファンドに対するインタビューサービス・データベース・⼈材紹介サービスの提案・販売を担う戦略セールスです。CEO直下で、若⼿でも⼤きな裁量と責任を持って、⽇本国内のクライアントだけでなく、シンガポールや⾹港などアジアの⾦融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家にもアプローチしていただきます。

■主な業務内容
1. ⾃社ナレッジプラットフォームの提案・販売
有識者への1時間のスポットインタビュー(エキスパートマッチング)、および過去のインタビューを蓄積した知⾒データベース(エキスパートナレッジバンク / EKB)の導⼊提案を⾏います。
2. ハイクラス・エグゼクティブ⼈材の採⽤ニーズ獲得
投資ファンドやその投資先企業から、経営課題や採⽤ニーズをヒアリングし、求⼈案件を獲得します。実際のタレントのサーチや求職者のマッチングは社内の⼈材紹介専⾨チームが担当するため、彼らへスムーズにトスアップ・連携を⾏います。
3. アジア⾦融ハブへの出張・現地アプローチ
⽇本国内のクライアントだけでなく、シンガポール・⾹港などアジアの⾦融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家に対する直接的なアプローチもミッションとして担っていただきます。

金融・保険・コンサルティング

東京もしくはベトナム

【ポジション概要】
職種：Fund Sales（投資ファンド向け営業）
勤務地：ベトナム または 東京
給与：年収600万～1,000万円前後
（※ご経験・スキルに応じて決定／昇給・賞与あり）

【このポジションの魅力】
◎ CEO直下で、大きな裁量を持ちながら事業成長を推進できる環境
◎ シンガポール・香港などアジア金融ハブへの海外出張機会多数
◎ 世界トップクラスの投資家・ファンドと直接折衝できる刺激的な環境
◎ 英語を日常的に活用しながら、グローバルキャリアを形成可能
◎ AI×金融×データという成長市場で、高度な提案営業スキルを習得可能
◎ 多国籍メンバーが在籍する急成長グローバルスタートアップ

【業務内容】
・機関投資家向けにエキスパートインタビューサービスおよびナレッジデータベースを提案
・投資ファンドおよび投資先企業とのリレーション構築
・採用ニーズのヒアリングおよび社内リクルーティングチームとの連携
・アジア金融市場における新規顧客開拓
・国内外クライアントとの商談および営業活動

金融・保険・コンサルティング

1区

【概要】
当社は今、各国の事業会社からのインバウンドリード獲得を最大化させるフェーズにあります。本ポジションは、日本・中国・韓国を中心とした東アジア市場、および米国市場において、デジタル・オフラインの垣根を超えたマーケティング戦略を構築し、事業成長を直接的に牽引する極めてインパクトの大きな役割です。また、社内向けのインターナルブランディングや、プラットフォームの核となるエキスパート獲得のための広報戦略も管轄いただきます。

【業務内容】
・グローバルマーケティング戦略の策定と実行
・日本、韓国、中国、米国におけるインバウンドリード獲得の最大化
・各国の特性に合わせたオンライン・オフライン施策（カンファレンス登壇、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等）の最適化
・獲得したリードを商談へ繋げるためのセールス連携・仕組みづくり
・広報・ブランディング（外部・内部）
・グローバルでのプレゼンスを高めるための広報戦略の立案
・多国籍な社員のエンゲージメントを高めるインターナルブランディングの推進
・世界中のエキスパート（知見者）を惹きつけるためのタレントブランディング
・チームマネジメントとKPI管理
・日本および海外のマーケティングチームのディレクションと育成
・費用対効果（ROI）の分析と、リード獲得単価（CPA）の最適化

【魅力ポイント】
・CEO直下でのスピード感：CEO直接議論し、グローバルの予算と戦略を動かす手応え
・大きな裁量と実行力：会社の目標達成に向け、イベント主催など予算と裁量をもってアグレッシブに施策を実行できる
・事業のボトルネック解消者：既存手法の限界を打ち破り、事業成長の「起点」となるキーパーソンとして活躍できる
・貢献度の可視化：ご自身の施策が直接、商談化率やTP獲得数といった具体的なプロセス指標に反映され、成果が明確に可視化される

金融・保険・コンサルティング

ビンタイン Binh Thanh

【概要】
経営陣の一員として、日本およびグローバル各拠点のHRマネジメント全般を統括いただきます。

【業務内容】
・グローバル人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づいた中長期的なグローバル人員計画、組織図の設計
・日本・ベトナム拠点のHRチームのマネジメントと、グローバルでの共通人事ポリシーの策定
・採用戦略の統括（日本人採用・グローバル採用）
・海外拠点におけるキーマン採用のディレクション
・全社的な採用ブランディングの構築
・グローバル人事制度・カルチャーの構築
・同社のValueを軸とした、国籍を問わずメンバーの貢献を最大化させる人事評価制度・報酬体系の設計
・多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上と、企業文化の浸透施策
・ガバナンス・労務体制の整備
・各国の労働法規を背景とした、リスクマネジメントおよび労務管理体制のグローバルレベルでの最適化
・組織開発・次世代リーダーの育成
・経営人材やマネジメント層の育成プログラムの構築
・変化の激しいスタートアップフェーズにおける、柔軟かつ強固な組織開発の推進

【魅力ポイント】
・既存の枠組みを生かしながらもご自身の経験とスキルで、同社を進化させる当事者になれます。
・異なる文化や背景を持つメンバーの貢献を、共通のValueで最大化させる高度な組織開発を主導できます。
・経営陣として「人事が事業を加速させる」ことを肌で感じられるポジションです。

金融・保険・コンサルティング

Bangkok タイ

職種概要
シニアコンサルタントとして、クライアントプロジェクトの責任者を担い、戦略立案から実行までをリードしていただきます。プロジェクトの計画・管理だけでなく、クライアントとの関係構築や提案活動、チームマネジメントまで幅広く担当。経営層に近い立場で意思決定に関わりながら、コンサルタントとしての専門性とリーダーシップを発揮できるポジションです。

働く魅力
・プロジェクトリーダーとして大きな裁量を持てる環境
・経営層に近い立場で戦略提案に携われる
・成長中企業で組織づくりにも関われるチャンス

主な仕事内容
・クライアントとの関係構築およびニーズの把握
・経営戦略・業務改善に関する提案策定
・プロジェクトの計画、実行、進行管理
・チームメンバー（ジュニア等）の指導・育成
・データ分析およびレポート・提案資料の作成
・プロジェクトの予算・スケジュール・リソース管理
・業界トレンドの把握と提案への反映

金融・保険・コンサルティング

Bangkok タイ

職種概要
ジュニアコンサルタントとして、リサーチ・分析業務を中心にプロジェクト全体を支援していただきます。シニアコンサルタントと連携しながら、クライアントの課題解決に向けた戦略立案や資料作成を担当。コンサルタントとしての基礎スキルを実務を通じて磨きながら、将来的にはプロジェクトをリードできる人材へ成長できるポジションです。

働く魅力
・新設企業のコアメンバーとして裁量大きく働ける
・経営コンサルティングの実務を最前線で学べる環境
・日系×グローバル環境で語学力と専門性を同時に伸ばせる

主な仕事内容
・業界・市場・クライアント課題に関するリサーチおよびデータ分析
・クライアントとの関係構築および要件ヒアリング
・プロジェクト計画やタイムライン作成のサポート
・プロジェクト関連資料の作成・管理（議事録、レポート等）
・提案資料や報告書の作成補助
・シニアコンサルタントの指示に基づく各種サポート業務

金融・保険・コンサルティング

マレーシア／クアラルンプール

「日系企業の法人・個人税の申告・計算を行いながら、海外税務や節税・効率化戦略を提案し、クライアント折衝やコンサルティングまで幅広く担当する税務プロフェッショナルのお仕事です。

税務業務全般（コア業務）
-法人税・個人所得税の申告や計算
→ クライアント企業の税金計算、申告書作成、税務当局対応。

-海外税務対応（クロスボーダー）
→ 日本企業がマレーシアや他国に進出する際の税務処理やアドバイス。

-税務対策の立案・実施
→ 節税や業務効率化の提案。会社・クライアントの利益を守る戦略的仕事。

-国際税務の知識を活かした日系クライアント対応
→ 海外税制や二重課税、移転価格などを踏まえた助言・申告支援。

コンサルティング・営業活動（クライアント対応）
-日系企業への税務コンサルティング※新規・既存合わせて50社程
→ クライアントの財務・税務状況を分析してアドバイス。

-税務戦略の提案や実行支援
→ 節税や最適化の提案を作って実際にサポート。

-クライアント折衝・相談対応
-新規案件開拓

その他のサポート業務
-日系企業向け税務ニュース提供
→ 法改正や制度変更の情報をまとめてクライアントに伝える。

-内部監査・M&A関連の税務サポート
→ 会社買収や合併、社内監査に関わる税務チェック。

-財務データチェック
→ 簿記・会計知識を活かして、クライアントの財務資料を確認。

金融・保険・コンサルティング

グルガオン

監査や税務、コンサルティングなどを手がけるプロフェッショナルサービスファーム、全インドをカバーし、現在、18拠点で1.5万人のプロフェッショナルを擁しています。

インドで加速化しているインフラ投資またそれに伴う日系企業が参画している数多くのプロジェクトに対して、
会計コンサルファームとして、そしてビジネスアドバイザーとして多方面からサポートして頂くべく、プロフェッショナルの募集を進めております。
■日系クライアントへの営業および関係性構築。
■各種サービスのご提案（①税務＆法務　②監査　③ディールアドバイザリー　④コンサルティング）
■既存のプロジェクト管理及びクライアントへの報告
■クライアントに対する各種情報提供やセミナーの企画・実施など

事業は主に4つ。
①税務＆法務
・会社設立手続き ・各種事業許可の申請代行　・その他税務関連の助言
②監査
・会社法、税務監査　・国際会計基準への対応サポート
③ディールアドバイザリー
・各種市場調査、戦略査定　・M＆A関連のご支援　・ポートフォリオ管理/事業再構築
④コンサルティング
・業務改善コンサルティング　・リスクコンサルティング　・サイバーセキュリティ対策

金融・保険・コンサルティング

居住地の最寄オフィスでのハイブリッド勤務、もしくはフルリモート

監査・税務・コンサルを横断した総合力が強み。グローバル149か国・37万人超のネットワークと高度な専門知見を活か
し、信頼を基盤にリスク管理、サイバーセキュリティ、変革支援まで一貫して提供できる点が特徴。

サイバーセキュリティ関連プロジェクトにおいて、日本語ネイティブのクライアントと社内インド拠点のローカルメンバーの間に立ち、
以下の役割を担っていただきます。
■日本側クライアントとの要件整理・課題ヒアリング
■日本語↔英語のブリッジング（会議・ドキュメント・メール等）
■インドチームとの進捗管理・課題管理・調整業務
■プロジェクト全体のファシリテーションおよびコントロール
■セキュリティ施策・ITインフラ関連タスクの推進支援
※インド国内出張あり

金融・保険・コンサルティング

マレーシア・クアラルンプール市内
（KL中心部より車で約10分）

【募集ポジション】
CFO補佐（次期CFO候補）
まずは現CFOのアシスタントとして実務・経営判断を学び、引き継ぎ期間を経て、CFOとして経営を担っていただく想定です。



【このポジションのポイント】
・2〜3年後にCFO就任を前提とした後継者ポジション
・海外M&A後の経営管理・ガバナンス構築をリード
・日本本社と東南アジアをつなぐ経営ハブの中核
・現CFOからの直接引き継ぎあり（安心して成長可能）

・PMI業務は買収元の親会社の海外事業部Directorとともに推進



【会社概要】
「コンサルティング事業」「食品・資材流通」「人材派遣・マネジメント」などグループ内の物流・管理・支援機能を担う日系フードサービス事業会社です。本ポジションでは、マレーシア事業の成長加速に向け、財務・経営管理の側面から経営を支える中核人材を募集しています。



【募集背景】
現地CFOの将来的な退任（2〜3年後）を見据え、日本本社へのレポーティング体制強化と、経営管理高度化を推進するため、次期CFO候補となる人材を採用します。



【主な職務内容】
・CFOを補佐し、グループ経営管理・ガバナンス体制の構築
・月次業績管理、連結決算、日本本社向けレポーティング
・KPI設計・業績モニタリング体制の整備
・経営層・取締役会向け資料作成、会議運営
・海外M&A後のPMI推進、経営管理プロセス改善
・調達システムの導入
※ 単なる経理業務ではなく、
**「経営判断に直結する財務・管理機能」**を担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・将来CFOとして経営の意思決定に関われるキャリアパス
・海外M&A・PMIを実務で経験できる希少ポジション
・グループ経営の中核として、高い裁量と影響力
・日本 × 東南アジアをつなぐ経営人材としての市場価値向上