IT・通信の求人

IT・通信

新宿

■ミッションまとめ
急成長中のIT企業において、新卒社員の研修運営とフォローアップを担うポジションです。毎年数百名規模で新卒・若手社員を採用しており、入社後のオンボーディングや研修プログラムの質の高さが社員定着・成長のカギを握っています。
本ポジションでは、入社後2〜3か月の集合研修の運営や、1年目社員のフォロー面談・メンター制度の企画サポートなど、“現場で人を育てる”実務を担っていただきます。
教育研修の実施を中心に、採用チームとの連携や資料作成、受講者の進捗管理など、多様な人と関わりながら、新卒社員の成長を支える環境づくりに貢献していただく役割です。

■仕事内容
〇新規学卒者の育成における企画運営業務 －コンセプト設計
要件定義の設定、目標の設定 －研修運営に関わるオペレーション業務 －社内外折衝 －面談や進捗フォロー －資料などのアウトプット
※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します
※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます
※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため 新卒チーム内で交代で出社が必要となります

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

IT・通信

新宿

■ミッションまとめ
急成長を続ける大手ITグループにおいて、新卒・若手社員の育成企画と教育設計をリードするポジションです。
採用拡大に伴い、年間数百〜数千名規模の新入社員を迎えるフェーズに入り、既存の研修・フォロー体制を超えた「全社的な人材育成の仕組み化」が急務となっています。
本ポジションでは、内定者フォローからオンボーディング、入社後の研修プログラム設計、キャリア形成支援まで、経営陣や事業部リーダーと連携しながら、新卒・第二新卒人材の成長曲線をデザインする中心的役割を担っていただきます。
教育の実施だけでなく、育成戦略の立案やKPI設計、チームマネジメントまでを通して、企業の「人材育成基盤」を創り上げていくチャレンジングな環境です。

■仕事内容
＜新卒教育研修＞
〇新規学卒者の育成におけるグランドデザイン／企画業務
−コンセプト設計
要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
−全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
−KPI 設計
−経営陣／役員へのレポーティング
−研修運営のオペレーション業務
−資料やシステムなど必要ツールの整備
＜組織マネジメント＞
〇3～5名程度のラインマネジメント -進捗の管理／アドバイス -人材育成

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

■目指せるキャリア
教育研修以外にも若手採用、人事企画、HRBPなど、社内でキャリアの幅を広げていただくことが可能です。また、経営にも興味がある方はより経営目線で人事を考えていくことができる、グループHRとして人事DDや人事PMIの経験を積みながら、キャリアアップいただくこともできます。

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■仕事内容
これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。
〇新規学卒者の採用における業務 －対象学生のスカウトメール送付 －面談、面接の実施 －社内外折衝 －全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション －資料やシステムなど必要ツールの整備 など
〇採用手法の開発／推進
〇各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
〇広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。

■求める人物像
• 事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

■ミッション
急成長を続ける大手IT企業では、2030年に向けたさらなる事業拡大のため、「人材育成」を経営戦略の中核に位置づけています。
未経験からIT人材を育成する独自の仕組みを通じて、若手が活躍できる土台を整備。今回はその中心となり、新卒採用から育成・定着までを一貫して企画・推進する人材開発リーダーを募集します。
採用マーケティングやブランディングを自ら仕掛け、未来のIT業界を担う若手人材を育てるやりがいのあるポジションです。

IT・通信

新宿

■募集背景
国内外で急成長を続ける日系大手IT企業では、さらなる事業拡大に向けてグループ経営体制の強化を進めています。
その中核を担う営業管理部門では、AI化・仕組み化による業務効率化を推進中。複数拠点・グループ会社の営業サポート体制を統合し、より高い品質とスピードを実現するため、新たに組織をリードできるマネジメント人材を募集します。

■仕事内容
〇組織マネジメント業務 -約35名のメンバーマネジメント、全体営業事務の遂行 -メンバーのモチベーションフォロー
〇営業事務関連 -見積書の内容確認 -受注状況把握 -請求書の作成
〇契約書の対応 　
〇社内庶務関連 -社内調整、社内作業 -会議資料作成サポート -会議での議事録作成

■求める人物像
•事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

【仕事の魅力・やりがい】
• 成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課
題の解決に寄与することができる
• 35人程の部門マネジメントを経験していただくことで、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけていただくことができる
• 年に2回評価があり、年齢や社歴に関わらず成果が給与に還元される評価制度がある

IT・通信

新宿

■募集背景
当社は「品質保証」を軸に急成長を遂げ、現在はグループ42社・1万4,000名を超える上場企業グループへと拡大。
M&Aを積極的に推進し、DX・コンサル・開発など多彩な領域へ事業を展開しています。
さらなる成長を見据え、グループ経営管理体制を強化中。
経営層に近い立ち位置で、企業の成長を支える仲間を募集します。

■仕事内容
グループ会社のFP＆Aを中心に、ご経験・ご意向に応じて以下の複数の業務をご担当いただきます。
• グループ会社のP／L（損益計算書）を中心としたデータの集計・分析および経営層へのレポート
• その他のデータの収集・整理・分析、データ分析に基づいた業績・業務改善提案
• 経営指標やKPI管理と課題抽出、年度予算の策定支援および予実管理、フォーキャスト作成
• 取締役会など重要会議体の運営など
• その他グループ会社の経営管理に係る対応全般

■求める人物像
• 定型化されていない業務の構築にチャレンジできる方
• 対人折衝力、調整力、協調性をもって業務を行える方
• 専門外のことでも当事者意識をもって取り組むことができる方
• ドキュメント作成など、自ら積極的に手を動かせる方
• 単にデータを分析するだけでなく、そこから得られた情報をもとに改善の提案ができる方
• 自ら積極的に問題を発見し、改善策を考え実行する姿勢をもつ方

■働き方
リモートワークを中心とし、必要に応じてオフィス出勤をしていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・国内でも有数の成長をつづけるグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することが可能。
・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じられる。
・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められる
　リスク・コンプライアンスのプロセスを構築できる稀有な経験。

IT・通信

ホーチミン

＜会社概要＞
日本のソフトウェアテスト大手である日系企業の海外子会社として、ベトナム/ホーチミン市で設立されたIT企業です。主な事業内容は、ソフトウェアテスト（QA：品質保証）とソフトウェア開発です。
同社は、ソフトウェアの品質保証に特化した豊富なノウハウとグループの標準化された手法を活用し、システム開発プロジェクトにおけるテスト計画の立案、テスト設計、テスト実行、品質コンサルティングなどを包括的に提供しています。また、オフショア拠点として日本企業向けのコスト最適化とスピード感ある開発/テストを支援しており、金融、EC、物流、製造など幅広い業界の顧客にサービスを展開しています。

＜業務内容＞
・BtoBマーケティング全般の戦略立案及び推進
・具体的な施策の設計・実施・結果分析・改善活動及びサイクルの確立
・各種進捗・数値等の管理およびレポーティング
・オンラインを中心としたリードの創出・育成
・記事やホワイトペーパーなどのコンテンツの企画制作
・ウェビナーの企画運営
・マーケティングリサーチ
・チームメンバーのスキルアップ支援

IT・通信

クアラルンプール

＜会社概要＞
同社顧客体験ソリューションおよびビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業界のリーダーとして知られるグローバル企業です。同社は、最先端のテクノロジーと専門知識を駆使して、顧客の期待を超えるサービスを提供しています。多国籍企業で働く機会を提供し、異文化理解や語学力を高める場となります。日本市場に特化したプロジェクトも多数あり、日本語スキルを活かせるポジションが豊富です。また、従業員のキャリア成長をサポートするためのトレーニングプログラムや福利厚生も充実しています。

＜業務内容＞
・様々なチャネルを通じた1次サポート（L1）の実施
・製品の操作方法、設定、エラー、接続問題など、技術的な質問全般に対応
・高度な技術的切り分けと初期トラブルシューティング
・OS（Windows, Mac, iOS, Android）、Office製品、アプリケーション、ネットワーク、またはWeb技術（SSO、API連携など）の問題の特定
・ログやエンジニアリングツールを利用した初期調査
・ID/アクセス管理（IAM/SSO）、Graph API/SCIM API、Webhooks、メール配信、ネットワーク接続などのエラーや設定問題に関する初期対応。
・ZendeskやSalesforceなどのチケット管理ソフトウェアでの記録/管理
・L2/エンジニアリングチームへのエスカレーション

IT・通信

Dist 2, Ho Chi Minh (General)

【求人概要】
大手日系通信会社のベトナム拠点にてインフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）を募集しております。
主に日系企業向けシステムインテグレーション案件の提案、構築、保守を担当いただきます。
システムインテグレーション案件について、顧客ニーズを確認し提案から構築、保守までを範囲とし、
プレセールスエンジニア、プロジェクトマネージャーとして要件定義からスケジュールおよび課題管理・解決を行いながら、
プロジェクト構築を完了させ、最終的にはドキュメント提出までを行います。

【業務内容】
・クライアントとの打ち合わせ対応（主に日系企業の案件を担当）
・顧客ニーズの現状把握・提案・要件定義
・スケジュール管理、プロジェクト進行
・サーバ／ネットワーク環境の設計・構築
・サーバ／ネットワーク運用・保守・障害監視

【会社/求人の魅力】
・日本人なら誰もが知る大手企業のベトナム法人です。
・日系大手システムインテグレーターとして、様々な有名企業・政府ともお付き合いがあり、ビジネス基盤も安定しています。
・OJTも充実しているため、安心して勤務することが出来ます。
・現地採用者が社内に多数在籍しており、駐在員への切り替え、他国異動などの幅広いキャリアパスもあります。
・取り扱う商材が多く、IT・インフラ業界の幅広い知識を身につけることができます。

IT・通信

Kuala Lumpur

【ポジション】​
グローバル経営企画（MaaS企業）



【求人詳細】

・海外事業統括会社において、各海外子会社の事業計画作り・予実管理

・契約書チェックや管理、および日本国内の財務経理部や法律顧問との調整

IT・通信

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部

【募集ポジション概要】
職種：営業（ソリューション営業・既存＋新規顧客対応）
勤務地：ベトナム・ホーチミン
雇用形態：現地採用
給与：～2,400 USD（経験・スキルにより応相談）
入社時期：できるだけ早く

【魅力ポイント】
・日本本社のブランド力 × 現地法人のスピード感のある営業環境
・営業分業がなく、開拓～提案～契約～フォローまで一気通貫で担当可能
・多国籍メンバーと連携するグローバル環境（英語使用あり）
・顧客課題の抽出からソリューション設計まで携われる“課題解決型営業”
・ベトナム市場の拡大フェーズで、コアメンバーとして成長に関与できる

【主な業務内容】
・日系および外資企業への営業活動（既存フォロー＋新規開拓）
・顧客ヒアリング、ソリューション提案、社内調整
・契約書・見積書・企画書などの作成および承認プロセス管理
・サービス導入後のフォローアップと関係維持
・取扱製品：オフィス複合機、特殊印刷機器、ITソリューションなど