メーカーの求人

メーカー

デリー

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
インドの研究開発・半導体・製薬・製造業の技術革新を支える日系企業です。

【業務内容】
■職務概要
インド法人における財務・管理部門の責任者候補として、ローカル財務チームのマネジメントを行いながら、日本本社およびシンガポール拠点との連携業務を担当いただきます。
現在はシンガポール拠点がインド法人の管理機能をサポートしていますが、事業拡大に伴い、インド側でより自立した管理体制を構築していく方針です。
本ポジションは、その中核として財務・管理部門全体をリードいただく重要な役割を担います。

■職務内容
• インド法人の財務・管理部門の運営
• ローカル財務チームのマネジメント
• ローカル社員への指導・育成
• 財務諸表および各種レポートのレビュー
• 日本本社との会議・報告対応
• シンガポール拠点との連携
• 本社財務部門からの問い合わせ対応
• 予算策定および予実管理
• 内部統制・管理体制の整備
• 必要に応じた日本本社での研修参加
• 一部、人事・総務を含むバックオフィス業務の管理・改善

メーカー

Bangkok タイ

職種概要

日系ワイヤーハーネスメーカーにて営業を担当していただきます。既存の紹介案件を中心に、新規顧客への提案活動や既存顧客フォローを行います。営業先はタイ国内の日系企業だけでなく、台湾系・韓国系・ローカル企業、さらにシンガポールやマレーシアの日系企業まで幅広く担当します。入社後はライヨーン工場で約2～3週間の研修を実施するため、製品知識や製造工程をしっかり学んだ上で営業活動をスタートできます。

働く魅力

・紹介案件が多く、飛び込み営業が少ない環境
・海外出張を通じて東南アジア市場での営業経験を積める
・将来的に駐在員への切り替えチャンスがあり、長期的なキャリア形成が可能

主な仕事内容

・既存顧客へのフォロー営業
・紹介を中心とした新規顧客への営業活動
・日系企業、ローカル企業、台湾系・韓国系企業への提案営業
・シンガポール、マレーシアを中心とした海外営業
・海外出張対応（マレーシア、カンボジア、ベトナムなど）

メーカー

ハノイ（全域）

【求人概要】
日系大手家具メーカーにて、家具開発(マットレス) グループリーダー候補を募集しております。

【業務内容】
マットレス開発:上司の指示のもと、他部署と連携しながら下記業務に携わります。
・商品企画:マットレスの新商品開発、見積り作成、商品仕様起案
・設計部門との連携:決定した仕様に基づいてサンプル作成指示、量産投入指示
・サンプル改良:日本の商品部と打合せ後、改良起案
・品質の確認:新商品の耐久試験指示、量産投入品の品質確認
・製造部門との連携:量産投入の指示、サポート
・進捗確認:上記の開発に関する一連業務の進捗の確認
・マネジメント業務:所属するグループのベトナム人スタッフのマネジメント/ 調整業務

【会社/求人の魅力】
・東証プライム上場グループならではの圧倒的な安定感と充実の福利厚生：日本を代表する大手家具チェーンを擁するグループの製造拠点として、非常に手厚い待遇・福利厚生を完備しています。家賃・光熱費が会社負担の「完全完備の社員寮（ハノイ市内ワンルーム）」をはじめ、毎日の食事提供（昼・夕食）、メイドサービス、年2回の一時帰国航空券支給、社有車による送迎など、ベトナム現地採用トップクラスの生活環境が整っているため、海外生活が初めての方でも安心して業務に集中できます。
・モノづくりの最前線で味わう、グローバルかつダイナミックなやりがい：ハノイ工場は約5,500名が在籍する巨大な一大製造拠点です。今回募集するポジションは、単なる工場内の管理にとどまらず、日本・中国・欧州・東南アジアなど世界中のサプライヤーと渡り合い、先を見据えた調達・開発を行う非常にダイナミックな役割です。取り扱う資材や部品は10,000点を超え、海外の展示会への視察チャンスもあるなど、グローバルサプライチェーンの核として自身のキャリアを大きく磨くことができます。
・「現状否定」で成長を続けるベンチャー気質と、確かなキャリアパス：グループ全体の根底にあるのは、現状に満足せず常に新しい方法を模索する「現状否定」の精神です。大手企業でありながらもベンチャーのような挑戦的なマインドを持って仕事に挑める環境があり、今回はグループリーダー候補（将来の購買デパートメントマネジャー候補）としての採用となります。現地スタッフのマネジメントや新システムの構築など、組織の成長を牽引するコアメンバーとして大きな裁量を持って活躍していただけます。

メーカー

ベトナム・滋賀県

■職務内容■

・工場運営全般

-現地社員のマネジメント

-生産・品質管理

-組織としての課題抽出・改善など

・税務監査等のベトナム当局への対応

・日本側との調整業務

メーカー

ベトナム・北部・ハノイ市

■Recruitment Background：後任募集

■Responsibility:
・新規顧客の開拓（ターゲット選定・アプローチ・契約獲得）
・ホテル、レストランなどの既存顧客への訪問、窓口対応、追加案件の獲得
・営業戦略・販売計画の立案と実行
・社内関連部門や親会社との連携
・販促イベントの計画と実施
・市場調査

■Team Structure：
ハノイ含む全拠点の合計人数：約 80 名（うち日本人 4 名）
レポートライン： ハノイの拠点長（日本人）

■Recruitment Landscape：
・Interview Procedure:１回もしくは２回（オンラインもしくは対面）
・Start to work: 良い方がいればすぐに

メーカー

ブカシ/チカラン

PRポイント

・少数精鋭で長期的に活躍可能な環境にあります
・現地メンバーの志が高く、成長の場が大いにあるお仕事です


【職務概要】
生産管理業務並びに現地メンバーとの調整業務を担当いただきます
【職務詳細】
◆生産計画に基づく各製造工程の進捗管理業務
◆購買対応業務（納期対応）
◆外注企業様との調整業務
◆その他付随する業務

メーカー

Chonburi タイ

営業統括マネージャーとして、営業活動および営業組織のマネジメントを担当していただきます。営業エリアはチョンブリ県・ラヨーン県を中心とした東部エリア（EEC地域）がメインで、アユタヤ県などの中部エリアやサムットプラーカーン県などのバンコク近郊も担当します。既存顧客へのルート営業を中心に、お客様との関係構築を行いながら営業組織を牽引し、会社の売上拡大に貢献していただくポジションです。

働く魅力

・営業マネージャーとして営業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く携われる
・既存顧客中心の営業スタイルで、お客様との長期的な関係構築ができる
・社用車貸与があり、営業活動に集中できる環境

主な仕事内容

・既存顧客へのルート営業
・営業組織のマネジメント
・営業戦略の立案・実行
・顧客との関係構築・定期訪問
・見積書の作成および受注対応
・社内各部署との調整業務
・納期管理およびフォロー
・日本本社との連携・報告
・営業エリアへの訪問営業（チョンブリ・ラヨーン・アユタヤ・サムットプラーカーンなど）

メーカー

Chonburi タイ

タイ法人のManaging Directorとして、会社経営全般を担っていただくポジションです。営業活動だけでなく、工場運営、財務管理、管理部門のマネジメントまで幅広く担当します。既存顧客へのルート営業を通じて関係構築を行いながら、会社全体の経営判断にも携わります。少人数組織のため裁量が大きく、自ら現場に入りながら会社をリードしていただくことを期待しています。

働く魅力

・経営・営業・工場管理まで会社全体の運営に携われる裁量の大きなポジション
・既存顧客との関係構築が中心のため、長期的な信頼関係を築きながら営業活動ができる
・社用車・ドライバー付きで業務に専念できる環境

主な仕事内容

・タイ法人全体の経営管理
・工場全体の運営・管理
・財務処理および経理内容の確認
・管理部門（バックオフィス）のマネジメント
・既存顧客へのルート営業
・顧客との関係構築およびフォロー
・日本本社との連携・報告
・タイ人スタッフのマネジメント
・各部門の業務改善・運営管理

メーカー

Chonburi タイ

日系金属加工メーカーにて、アシスタントマネージャーのもとで既存顧客向けのルート営業を担当していただきます。営業先はチョンブリ県・ラヨーン県を中心とした東部エリア（EEC地域）が中心で、アユタヤ県などの中部エリアやサムットプラーカーン県などバンコク近郊も担当します。既存顧客との関係構築を通じて受注対応やフォローを行い、お客様との長期的な信頼関係を築いていただくポジションです。

働く魅力

・既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様との信頼関係を大切にした営業スタイル
・日系メーカーとの取引が多く、安定した環境で営業経験を活かせる
・社用車貸与があり、営業活動に集中できる環境

主な仕事内容

・既存顧客へのルート営業
・顧客との関係構築・定期訪問
・見積書の作成および受注対応
・社内各部署との調整業務
・納期管理およびフォロー
・営業エリアへの訪問営業（チョンブリ・ラヨーン・アユタヤ・サムットプラーカーンなど）

メーカー

タイ / サムットプラーカーン/バンコク

同社はエアゾール製品やポンプ製品の製造・組立を行い、化粧品、医薬品、日用品など幅広い分野の企業に供給しています。
同社では金型関連ポジションを募集。

【業務内容】
・プラスチック金型に関する業務全般
・金型の不具合や課題を分析し、改善活動を推進
・技術力向上のための仕組みづくりおよび継続的な改善活動
・約15名のメンバーのマネジメント
・社員への教育・指導を通じて、知識・技術・スキルの向上を支援
・CAD/CAM業務全体の管理・監督
・タイ人スタッフへの技術指導および育成
・その他業務