メーカーの求人

メーカー

・ハノイが前提ではございますが、他拠点勤務の可能性も相談可能です。

【駐在員採用可能】ベトナム法人経営幹部 (次期社⾧候補)



■業務内容■

※具体的な業務内容は今までのご経験に応じて決定いたしますが、ジョブミッションは以下の通りです。

・現地法人のガバナンス強化

・現地法人のブラックボックス化を防止し、透明性の高い経営状況の維持

・経営管理/企画、事業企画、営業戦略立案、マーケティングなど

・将来的な社⾧候補

メーカー

グルガオン市内

自動車点検設備の設置・メンテナンスを行っている企業です。

【業務内容】
【業務内容】
Directorの業務サポートを中心に、管理業務から顧客対応まで幅広くご担当いただきます。

・税務関連業務のサポート（外部コンサルタントとの連携）
・貿易関連業務のサポート
・小口現金管理
・契約書管理
・見積書作成
・日本本社との連絡・調整業務
・備品管理
・郵便物対応
・顧客対応
・外部業者との調整
・現場でのお客様対応および作業管理サポート

※業務上、工場を訪問する機会があり、ヘルメットや作業服を着用してお客様対応や現場管理のサポートを行う場合があります。

メーカー

Laguna フィリピン

・現地マネジメント層との対話: 現地のゼネラルマネージャーや人事などのローカルスタッフと密にコミュニケーションを取り、日々のオフィスの稼働状況や人間関係、課題などを直接ヒアリングします。
・日本本社への報告・フィードバック: 現地で吸い上げた情報やオフィスのリアルな状況を、日本本社の担当者へ都度、正確に報告・共有します。
・経営陣の通訳サポート: 日本本社の担当者が現地スタッフと会議や面談を行う際の英語通訳、および本社への提出用として、現地の状況をまとめた日本語レポートの作成・翻訳を行います。
・日本本社から現地スタッフへの指示や方針を、ニュアンスも含めて正確に英語に翻訳し、ローカルスタッフへ伝達・浸透させます。
・その他、日本人マネジメント層が現地運営を行う上での日常的なサポート業務（スケジュール調整や連絡の仲介など）を行います。

メーカー

Cavite フィリピン

フィリピン・カビテ州カルモナにおけるEVスマートバス生産拠点の新設に伴い、現地生産体制の増強と市場展開を本格化させるフェーズに突入いたしました。今後は日本やアフリカ、東南アジア圏への輸出拡大を視野に入れており、この急成長を支えるための現地法人における管理基盤の抜本的な強化が急務となっています。
現在は駐在する日本人と現地スタッフが協力して運営を行っていますが、人事・経理・総務といったバックオフィス領域を統合し、日本本社への迅速かつ正確なレポーティングおよび現地オペレーションの最適化を完遂できる、実務とマネジメントを兼ね備えた日本人の担当者を募集します。
管理部門の要として大きな裁量を持ち、経営陣と密に連携しながら、事業成長を牽引する組織基盤の構築に直接携わっていただける、非常にやりがいのあるポジションです。

＜職務内容＞
人事・経理・総務全般の実務、および現地スタッフのマネジメント、日本本社へのレポーティング業務。

財務・経理業務
- 日常の仕訳・出納管理（現地スタッフの成果物チェック）
- 月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および日本本社への財務・収支レポート作成
- 現地会計事務所・税理士との折衝、監査対応

人事・労務管理業務
- フィリピン人スタッフ（製造現場・オフィス）の勤怠管理、給与計算（ペイロール）の監督
- 現地法に基づく雇用契約、就業規則の管理・アップデート
- 採用活動のサポート、評価制度の運用支援

総務・法務業務
- 工場およびオフィスのファシリティ管理、各種備品調達の承認
- ビザ（就労ビザ等）の手続き進行管理、各種許認可（PEZA関係など）のステータス管理
- その他、現地法人社長および日本本社のサポート業務全般

メーカー

Cavite フィリピン

・日系顧客へのBtoB営業: 大手日系製造業（精密機器・プリンターメーカー、大手電子部品メーカーなど）に対し、省力化機器・FA機器（専用機）の導入提案や部品加工の現地調達に関する提案を行います。
・社内展開・納期管理: 受注した案件を社内の設計・組み立てチームへ展開し、納品までの進捗を管理します。
・ローカルスタッフのマネジメント: フィリピン人営業スタッフ（数名）と同行し、ローカル企業へのアプローチやスタッフの育成・サポートを行います。
・拠点運営のサポート: 中小規模の組織であるため、営業活動に留まらず、経理や現場の状況確認など、経営層に近い立場で工場・事務所全体の管理にも携わっていただきます。

メーカー

ベトナム（南部）

■概要
⾃社ブランドのハム・ソーセージを中⼼とした⾷品を、ホテル・レストラン・外⾷チェーンなどへ提案する法⼈営業を担当します。既存顧客へのフォローが中⼼のため、単なる売り込みではなく、お客様との信頼関係を築きながら継続的な提案を⾏う営業スタイルです。

■主な業務内容
・ホテル・レストラン・外⾷企業への法⼈営業
・既存顧客への定期訪問・フォローアップ
・追加注⽂や納期調整、請求対応
・アフターフォローを通じた⻑期的な関係構築
・外資系ホテルやレストランなど幅広い顧客への提案営業

メーカー

ベトナム・ホーチミン

【ポジション概要】
■職種：Sales Representative（法人営業）
■勤務地：ベトナム・ホーチミン市1区
■給与：手取り　月給2,000USD前後＋住宅手当（上限1,000USD）+賞与
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）

【このポジションの魅力】
◎ 世界約70の国・地域で事業を展開するグローバルメーカーで活躍できる環境
◎ 住宅手当や年1回の日本往復航空券支給など、海外勤務を支える充実した福利厚生
◎ ASEAN市場を担う営業ポジションとして、国際的なビジネス経験を積むことが可能
◎ 既存顧客対応から新規開拓まで幅広い営業経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる

【業務内容】
・既存顧客との関係構築および営業活動
・新規顧客の開拓
・顧客からの問い合わせ対応、価格・納期調整
・見積書作成
・開発案件・サンプル品に関する社内外との調整
・営業レポートの作成・提出
・売掛金（Accounts Receivable）の管理
・生産・品質・物流など社内関連部署との連携・調整

メーカー

ホーチミン・ベトナム南部

【仕事内容】
日系メーカーグループの営業マネージャー候補として既存顧客対応および新規開拓を担当いただきます。

・既存顧客対応（約8割）：日系企業中心に、仕様の提案・品質フォロー・関係構築
・新規開拓（約2割）：工業団地リストをもとにアプローチし、利用の提案営業
・営業戦略の立案および実行（売上安定化に向けた新規比率向上）
・社内連携（生産・納期管理は現地スタッフが担当、進捗管理・顧客対応を担う）
・品質トラブル発生時の顧客説明および改善提案

※顧客は日系企業が中心（その他、韓国系・ローカル企業あり）
※ハノイ・ホーチミン両拠点と連携しながら営業活動を実施

【募集背景】
既存顧客への売上依存度が高く、事業安定化のため新規開拓を強化する必要があるための増員募集。
事業の拡大に向けた営業体制強化を目的としています。

【魅力ポイント】
・日系大手グループの安定基盤のもと新規事業に携われる
・既存顧客中心で関係構築型営業が可能
・将来的に営業マネージャーとして事業統括に関われる
・若手でも実力次第で早期マネジメントポジションを目指せる環境

メーカー

チョンブリー

【PRポイント】
今回の求人では、大手グループ会社でエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集しています。技術力を活かしてタイ人と協力して働くことを期待しています。

【顧客・商品・サービス】
自動車製造用の機械設備の製造、顧客工場での据え付け、立ち上げ。

【業務概要】
自動車部品の加工設備の据付・立ち上げプロジェクトを担当。顧客工場での設備導入において、工程管理や技術対応、現場スタッフのマネジメント、顧客との調整・折衝を行い、プロジェクト全体を統括。

【業務内容】
・ 技術図面・機械図面（2D、3D）の読解と解釈
・ 取引先や他部署との技術的な連絡・調整業務
・ 仕入先（機械メーカー、ゼネコンなど、9割が日系企業）との間に入り、仕様、納期、技術的な課題についてコミュニケーションを行う
・ 顧客工場での機械設備の据え付け、調整、立ち上げサポート
・ 製造現場における既存設備の改造・据付・調整プロジェクトの管理・監督
・ 顧客クレーム対応における原因究明と8Dレポート作成のサポート
・ 品質管理システム（ISO9001/IATF16949）の運用に関する知識を基にした現場対応
・タイ人10名以上のマネジメントのサポート
・設備の電気配線やPLC制御に係る技術的な相談対応

【語学】
・英語日常会話レベル以上
・通訳なし
・タイ語ができれば尚良し（社内エンジニアとのコミュニケーションのため）

メーカー

サムットプラカーン

タイ拠点における生産工程設計の中核ポジションとして、生産工程設計、見積用原価計算書の作成、営業技術業務および現地スタッフの教育・指導を担うマネジメントポジションです。業務の現地化強化および組織体制強化に伴う新規増員募集となります。

■職務内容
・生産工程設計業務（約45％）
　→製品仕様や設計図面に基づく生産・加工工程の設計
・見積用原価計算書の作成（約45％）
　→製品・加工工程に基づく見積用原価計算書の作成
・営業技術業務および現地スタッフへの教育・指導（約10％）
　→技術面からの営業支援およびローカルスタッフへの技術指導・人材育成
・担当エリア：タイ、ASEAN、南アジア地域

■本ポジションの魅力
・日系メーカーの海外拠点における生産工程設計の中核人材として活躍できる
・生産工程設計および原価計算業務を中心に、営業技術・現地スタッフ育成まで幅広く関われる
・タイだけでなくASEAN・南アジア地域を担当するグローバルなポジション