WEB・広告・マスコミの求人

WEB・広告・マスコミ

バンコク

デジタルマーケティング事業をリードするマネジメント人材を募集します。
・デジタル領域全般での事業拡大を支援：WEBデジタル広告、WEBデジタルマーケティング、SEO・SEM対策、等
・戦略策定、事業計画、部署のマネージメント（部下はタイ人）・管理育成、デジタルマーケティング関連の企画・制作
・顧客（日系顧客の日本人）とのトップリレーション管理（関係構築、ヒアリングから課題の抽出、プロジェクト提案、受注、等）
・マーケティングリサーチ、プロジェクトの企画・資料・報告書作成、予算管理、効果検証
・デジタルマーケティング設計、広告プランニング 広告配信運用、BtoB/BtoCマーケティング支援
・プロジェクト全体の制作進行管理（プラニングからディレクションまでのマネジメント業務）
・オペレーション全体を俯瞰でみて、事業のDirectionをリードする

【雇用形態】
正社員（現地採用）
【勤務時間】
9：00－18：00（月～金）
【休日】　
土日休み

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バンコク

会社のサービス拡大・ビジネス成長の要となる、やりがいのあるお仕事です。
ECサイトをユーザー目線でどのように改善していくかを考え、サイトの仕組みを理解した上で既存の形を活用してどのように実行に移すかをプランニングします。
プランに基づいて制作チームを指揮し、全員が業務を円滑に進められるように調整します。
制作ディレクションだけでなく、マーケティングやSEOの観点も踏まえて企画立案し、サイトの改善を実施するお仕事です。

●業務内容
・WEBサイト全体のプランニングとディレクション
・テクニカルSEO施策、コンテンツSEO施策における制作ディレクション
・ECサイトにおけるWebコンテンツ及び販促企画のディレクション
・サイトデータ分析と運用・改善業務ディレクション
・ECサイトの構築、各種改善の立案、実行
・UI/UXや機能改善、新規機能提案
・売上Upに繋がる、またはサイト流入に繋がる効果的な施策立案実行

●求められる資質
課題発見・解決力とコミュニケーション力
ECサイトにおける課題の発見を行い、それに対する改善を即座に実行し、PDCAサイクルを回す能力が求められています。
Webマーケティング分野においては、データを基にロジカルに解決策を構築し、サイトの構造を理解した上で、効果的かつ効率的なサイト改善を実施するスキルが必要とされています。
また、多くの部署と関わるため、業務を円滑に進めるコミュニケーション力が求められています。

リーダーシップ・調整力
ECサイトの販売促進やサイト改善を行うために、各サイトごとにチームを編成し、ディレクターとしてリーダーの役割を果たし、チーム目標を確立し、その達成に向けてメンバーを牽引するスキルが求められます。
同時に、チーム内のスケジュール管理や関連部署との調整を行い、タスクを効果的に割り振る力も必要です。

積極性
すべての行動が顧客満足につながるように、前向きで主体的な業務への取り組みが求められます。新しい企画の提案や、さらなる改善点を見つけ出す積極的なアプローチが必要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

働くことの価値
自社の越境ECは毎年売上を伸ばし続けています。
越境ECの運用業務に従事することで、EC業務全般にわたる基礎知識を身につけることができます。
自身のアイデアによっては、サイトやオウンドメディア、ブランドを成長させることが可能であり、あなたのアクションが売上に大きく寄与する結果となります。
チャレンジできる環境で、責任とやりがいのある業務を担い、お客様の反応を直接感じることが、F&Gで働く最大の価値です。

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ベトナム・北部・ハノイ市

■Recruitment Background（雇用背景）：営業人員の不足による新規採用 リードの獲得を増やしたい

■業務内容：
• 自社 FinTech プロダクトの提案営業
• 新規リード獲得・新規顧客開拓
• 営業戦略・マーケティング戦略の立案・実行
• 展示会・イベントへの出展、リード獲得
• 社内エンジニアとのブリッジ・案件管理
• 導入後の顧客フォロー
■勤務形態：
• ベトナム勤務
• ベトナムを拠点に日本・海外の顧客を担当
• 英語ができると海外営業の幅が広がる（中国語ができれば尚可）

　教育：社長がプレゼンの仕方やクロージングは教育してくれます。

シンガポールとの英語ミーティングもありますが、英語は流暢ではなくても OK です。
■身につくスキル
営業計画・戦略の立案スキル・無形商材の提案営業スキル・経営者相手の営業スキル

■Recruitment Landscape：
・面接回数: ２回 オンラインのみで可能
・勤務開始時期: すぐにでも

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Kuala Lumpur

OVERVIEW

ビジネスサミットやカンファレンスを企画・運営する企業にて、サミットイベントプロデューサーの募集です。
意思決定層を対象としたビジネスイベントを通じて、業界や経営に関する議論の場を創出しています。
経営や組織が直面する課題に向き合い、「何をテーマに、どのような問いを立てるべきか」を設計し、価値ある対話を生み出すコンテンツそのものを形にしていきます。

正解のないテーマに思考を巡らせ、自らのアイデアを形にしていく。
知的好奇心とオーナーシップを活かしながら取り組める、やりがいの大きな仕事です。

JOB RESPONSIBILITIES

ビジネスサミットの全体コンセプトおよびテーマ設計

意思決定層が関心を持つテーマ・課題のリサーチおよび整理

アジェンダ（議題）設計、プログラム全体の構成・ストーリー設計

登壇者へのアプローチおよび調整・コミュニケーション

パネルディスカッションにおける問いの設計・議論構造の設計

リサーチ内容をもとにしたコンテンツ作成

社内関係者と連携したイベント設計・品質管理

＜この仕事の魅力＞

単なるイベントではなく「知的コンテンツ」を創る仕事

正解のない問いに向き合い続けられる

自分の思考や設計がそのままアウトプットになる

ビジネスの最前線に触れ続けられる環境

WEB・広告・マスコミ

3区

【概要】
海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。同社は、開発拠点の一つで、主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

【業務内容】
赴任後の具体的な業務内容
～現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます～
・コードレビュー
・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
・技術選定、ツール選定
※従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

【技術力の底上げについて】
ベトナム拠点の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、
①技術力全般の底上げ
②開発プロセスの改善
③上流工程の実力向上（設計力）
が必要と考えており、具体的には以下ような部分を強化していくことになります。

①技術力全般の底上げ：アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
②開発プロセスの改善：各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
③上流工程の実力向上：ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など
※テックリードとしては主に①②およびこれを強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。

【入社後の流れ】
・配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム法人に出向となります。
・入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）
・その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。

【求人/会社の魅力】
・家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。
・同社の社員は、とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的で仲間を大切にし、協力し合う精神を持ってます！また平均年齢が若く、エネルギッシュ！会社のイベントで盛り上がることが大好きで楽しむことを忘れないメンバーが多いです。

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ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部

在ベトナムの日系企業に向け、経済情報配信サービスの新規開拓を通じて顧客基盤を拡大し、現地密着の情報で信頼関係を築く営業ミッションを担って頂きます。

【魅力ポイント】
・最短2年で駐在員採用への切替えが可能（本社待遇に準拠）
・他ASEAN拠点への異動のチャンスがあり、グローバルなキャリア形成が可能
・マネジメント・拠点運営に関わる経験も積むことができ、キャリアの幅を広げられる

【主な業務】
・在ベトナム日系企業への新規開拓営業
・経済情報配信サービスの定期購読契約獲得
・顧客対応・フォローアップ
・見積書作成・請求書管理
・営業ミーティングへの参加（週1回／オンライン）
・ハノイ・ダナンへの出張（約2ヶ月に1回）
・拠点目標達成に向けた営業戦略の実行
・その他、営業活動に付随する業務

採用企業の説明
ベトナム・ASEANにおける経済・政治などビジネスニュースの取材・編集・発信を行う企業です。
日本を拠点とする大手マスメディアグループの一員として、現地の経済動向や市場情報をリアルタイムで収集し、企業向けに正確かつ有益な情報を提供しています。

担当者からのメッセージ
最短2年で駐在採用への切替えおよび他ASEAN拠点への異動のチャンスがある求人です！！
もちろん、ベトナムに根付いたキャリア形成も可能です。
基本的に日系顧客向け営業ですので、英語は日常会話程度出来ればOK！
ベトナムで、大手日系マスメディアのお仕事に挑戦しませんか？

WEB・広告・マスコミ

チョンブリー

PRポイント

・タイ在住日本人向けサービスを幅広く展開する安定企業
・法人営業だけでなく、店舗運営やマーケティングにも関われるポジション
・既存顧客対応から新規開拓まで幅広い営業経験を積める環境
・日本人顧客との接点が多く、ホスピタリティを活かせる仕事
・IT・通信・DX関連サービスにも携われる成長環境
仕事の内容

【業務内容】
・業務比率
　　・店舗業務40%
　　・法人営業60%(
　　　・既存顧客サポートおよびミーティング：約30%
　　　・パートナーおよび既存顧客からの紹介による新規売上：約20%
　　　・新規事業開発：約50%)
・日系企業向け法人営業活動（既存・新規）
・店舗での日本人顧客対応およびカスタマーサポート
・LINE、メール、電話での問い合わせ対応
・通信サービスやモバイル機器の提案・説明
・通信費分析および提案資料作成
・マーケティング施策やイベント企画・運営
・SNS、ブログ、YouTubeなどのプロモーション対応
・タイ人営業スタッフとの連携およびチーム管理
・その他事業の対応業務

【組織構成(全体従業員、日本人数、レポートライン、部下数)】
・全体従業員：約3名
・日本人数：約1名
・レポートライン：日本人拠点長

【言語】
・英語：日常会話レベル以上(社内コミュニケーション)
・タイ語：あれば尚可

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デリー

PRポイント

★今急成長をしている東証プライム上場企業のインド法人での貴重な募集です！
★物流業界経験をお持ちではない方も歓迎。理系バックグランドがあり、プログラミングなどのITスキルがある人を尚歓迎いたします。
仕事の内容


・同社のサプライチェーン戦略企画として下記のような業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
・最適な物流ネットワーク構築のスペシャリストとして、当社の商品仕入れから、在庫管理、顧客配送までの幅広い範囲で出来る限り早い納期でかつコスト削減を実現しながらお客様へ商品をお届けするには、どのエリアにどのような自動化設備・機能をもった拠点を構えればよいか、各種実績データ・販売予測データ・市況情報など多角的に分析した結果を基に、中長期計画案を作成と実行に携わって頂きます。

・またデータを活用して、サプライチェーンおよび物流に関する業務改善の企画・実行、および未来への価値創造を担っていただきます。

WEB・広告・マスコミ

≪勤務地≫　ホーチミン市内オフィス

■職務内容■

統括責任者は、スタジオ事業部の戦略的方向性、オペレーションの卓越性、ならびに商業的成長に対して最終責任を担うポジションです。本ポジションは、日本のコンテンツホルダーと東南アジア市場をつなぐ主要なハブとして機能し、知的財産（IP）の長期的な価値最大化に責任を持ちます。

IPの取得・ローカライズから、ライセンシング＆マーチャンダイジング（L&M）やソーシャルコマースを通じた大規模な商業化に至るまで、IPのライフサイクル全体を統括し、当社が「コンテンツディストリビューター」から「コミュニティ中心型エンターテインメント・エコシステム」へと進化する戦略を牽引します



≪具体的な職務内容≫

1. 戦略的パートナーシップおよびステークホルダーマネジメント

対外窓口責任者
日本のコンテンツホルダー、スタジオ、制作会社に対する主要な窓口として、長期的なパートナーシップを構築

ライセンス交渉・契約統括
複雑なIPライセンス契約交渉を主導し、複数地域・複数プラットフォームでの展開において有利な条件を確保

透明性・レポーティング体制構築
IPのパフォーマンス、収益化状況、市場浸透度を可視化する高度なレポーティング体制を構築・運用

2. IP拡張および商業化戦略

L&M戦略の策定・推進
デジタル配信に依存しない、包括的なライセンシング＆マーチャンダイジング戦略を策定・実行

市場ローカライズと統合
ベトナム、タイ、インドネシア各市場の文化・商習慣・消費行動に合わせ、日本IPを最適化

ソーシャル／クリエイターコマース連携
クリエイターコマース部門と連携し、IP起点の商品を小売、ライブコマース、ECに展開

3. オペレーショナル・エクセレンスと技術活用

スタジオ業務標準化
制作フローの標準化・高度化を行い、品質・効率・スピードを向上

AI・自動化の導入推進
ローカライズコスト削減、反復作業の自動化、データドリブンな意思決定を支援する先端技術を導入

P&L責任
Studio部門のP&Lを管掌し、黒字化、COS最適化、持続可能な利益成長を実現

4. 組織マネジメント・ガバナンス・リスク管理

人材育成・組織文化醸成
複数国にまたがるチームを統括し、成果責任、専門性向上、部門横断的連携を促進

全社戦略との整合性確保
Studioの全活動が、会社全体の中長期戦略およびエコシステム構想と一致するよう管理

リスク・コンプライアンス管理
IP侵害、契約リスク、法規制、市場変動への対応を含むガバナンス体制を構築

WEB・広告・マスコミ

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
新規立ち上げフェーズのデジタル広告事業において、アカウントマネージャーとしてクライアント対応から施策実行まで一貫してご担当いただきます。
具体的には、グローバルチームと連携しながらクライアントの課題整理、デジタルマーケティング施策の提案・運用、パフォーマンス分析および改善を行います。また、CRMツールを用いたアカウント管理や、社内外ステークホルダーとの連携も重要な役割となります。

【募集背景】
新規事業（デジタル広告領域）の立ち上げに伴う増員募集

【魅力ポイント】
・0→1フェーズの新規事業にコアメンバーとして参画可能
・グローバルチームや外資系クライアントとの協働機会が豊富
・裁量が大きく、戦略立案から実行まで一貫して携われる環境

■採用企業の説明

【今後の事業展開】
デジタルマーケティングおよびDX領域を軸に、既存ICTサービスに加え新規事業の柱を構築中。AI・IoT・広告領域を融合させたソリューション展開を強化予定。

【社風・オフィスの雰囲気】
少数精鋭（ハノイ拠点約7名）のため、フラットで意思決定が早い環境。日系×外資のハイブリッドなカルチャー。

【会社が大切にしている価値観】
スピード、挑戦、顧客価値創出。グローバル連携を通じた新たな価値提供を重視。