【国内グローバル求人】大手証券会社×外資系金融グループJV／採用担当 [022]

金融・保険・コンサルティング

東京都

総合コース
※詳細は経験・能力等を考慮の上決定
・賞与：年1回（6月）
・昇給：年1回（7月）

福利厚生・雇用条件
・契約社員
・試用期間：6ヶ月
・勤務時間：8:40～17:10（実働7.5時間）
・完全週休2日制（原則土日）、祝日
・年末年始休暇
・各種社会保険完備
・時間外勤務手当、通勤手当
・テレワーク制度
・育児・介護関連制度
・資格取得、自己啓発支援
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・各種休暇制度

仕事内容
日系大手証券会社と海外金融グループによるジョイントベンチャーにて、中途採用を担う採用担当者を募集します。

JVの戦略・ビジネス方針を理解し、ビジネスリーダーやHRBP、海外関係者と連携しながら、採用戦略の策定から候補者の入社まで一連の採用業務を担当いただきます。

Strategic Recruitment Partnership
•JVの戦略・ビジネス方針を理解したうえでの採用活動の推進
•ビジネスリーダーおよびHRBPと連携し、人材要件・採用戦略を具体化
•採用市場・候補者動向を踏まえた助言・提案

Full-Cycle Recruitment
•中途採用におけるフルサイクルリクルーティング
•求人票作成、母集団形成、選考、面接調整、オファー提示、入社フォロー
•候補者・面接官双方にとって質の高い採用体験の提供

Sourcing & Talent Pipeline
•ダイレクトソーシングツールを活用した主体的な候補者発掘
•金融業界における専門人材（フロントオフィス含む）のタレントプール構築
•採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル等）の最適化

Process, Data & Compliance
•ATS等を活用した採用進捗・候補者情報の管理
•採用データの可視化・共有による関係者との認識合わせ
•公平性・透明性・コンプライアンスを重視した採用プロセスの運営

Global & JV Collaboration
•Jefferies本社を含む海外関係者との英語での実務コミュニケーション
•日興・Jefferies双方の関係者と連携したJV立ち上げフェーズの採用対応

・中途採用における実務経験 約5年程度
・金融機関（証券、銀行、外資系金融機関等）での採用経験、金融業界向け採用、または人材紹介会社でのリクルーティング経験
・ビジネスレベルの英語力
・英文JDの作成、候補者および海外関係者（Jefferies本社含む）との実務コミュニケーションが可能
・ダイレクトソーシングツールを活用した採用経験
・多様なステークホルダーと協働し、チームワークを重視しながら主体的に採用を推進できる力
・JVの経営理念・価値観を理解・尊重し、高い倫理観・公平性・コンプライアンス意識をもって行動できること

JPN26-08-27KIN3