国内グローバル案件の求人

IT・通信

新宿

■募集背景
国内外で急成長を続ける日系大手IT企業では、さらなる事業拡大に向けてグループ経営体制の強化を進めています。
その中核を担う営業管理部門では、AI化・仕組み化による業務効率化を推進中。複数拠点・グループ会社の営業サポート体制を統合し、より高い品質とスピードを実現するため、新たに組織をリードできるマネジメント人材を募集します。

■仕事内容
〇組織マネジメント業務 -約35名のメンバーマネジメント、全体営業事務の遂行 -メンバーのモチベーションフォロー
〇営業事務関連 -見積書の内容確認 -受注状況把握 -請求書の作成
〇契約書の対応 　
〇社内庶務関連 -社内調整、社内作業 -会議資料作成サポート -会議での議事録作成

■求める人物像
•事業内容、ビジョンに共感できる方
• 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
• 素直に物事を受け入れることができる方
• 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

【仕事の魅力・やりがい】
• 成長企業の営業組織を自らの仕事を通してよりよく変革し、営業力の強化に繋げることで、結果として顧客課
題の解決に寄与することができる
• 35人程の部門マネジメントを経験していただくことで、市場価値の高いマネジメントスキルを身につけていただくことができる
• 年に2回評価があり、年齢や社歴に関わらず成果が給与に還元される評価制度がある

IT・通信

新宿

■募集背景
当社は「品質保証」を軸に急成長を遂げ、現在はグループ42社・1万4,000名を超える上場企業グループへと拡大。
M&Aを積極的に推進し、DX・コンサル・開発など多彩な領域へ事業を展開しています。
さらなる成長を見据え、グループ経営管理体制を強化中。
経営層に近い立ち位置で、企業の成長を支える仲間を募集します。

■仕事内容
グループ会社のFP＆Aを中心に、ご経験・ご意向に応じて以下の複数の業務をご担当いただきます。
• グループ会社のP／L（損益計算書）を中心としたデータの集計・分析および経営層へのレポート
• その他のデータの収集・整理・分析、データ分析に基づいた業績・業務改善提案
• 経営指標やKPI管理と課題抽出、年度予算の策定支援および予実管理、フォーキャスト作成
• 取締役会など重要会議体の運営など
• その他グループ会社の経営管理に係る対応全般

■求める人物像
• 定型化されていない業務の構築にチャレンジできる方
• 対人折衝力、調整力、協調性をもって業務を行える方
• 専門外のことでも当事者意識をもって取り組むことができる方
• ドキュメント作成など、自ら積極的に手を動かせる方
• 単にデータを分析するだけでなく、そこから得られた情報をもとに改善の提案ができる方
• 自ら積極的に問題を発見し、改善策を考え実行する姿勢をもつ方

■働き方
リモートワークを中心とし、必要に応じてオフィス出勤をしていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・国内でも有数の成長をつづけるグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することが可能。
・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じられる。
・M&Aを通じて、新規でジョインするグループ会社も多岐にわたるなか、プライム上場企業として求められる
　リスク・コンプライアンスのプロセスを構築できる稀有な経験。

メーカー

東京都内：立上げ拠点の為当初はシェアオフィス等ベースとしたフレキシブルな働き方となる予定です。

＜会社概要＞
シンガポールに本社を置くグローバル企業として、不動産投資、ブランドマネジメント、ライフスタイル事業などを多角的に展開。
今回、日本市場でのフレグランス部門立ち上げメンバー（Brand Manager）を募集。
新設される東京オフィスを拠点に、高級フレグランスブランドの日本展開を主導していただきます。

＜このポジションの魅力＞
日本市場での高級フレグランスブランド立ち上げの第一人者として活躍できるポジションです。 グローバルおよびリージョナルのネットワークと連携しながら、ブランドの基盤づくりや市場戦略を自らの手で形にできる貴重な機会。 ダイナミックで起業家的な環境の中、日本におけるグローバルフレグランスブランドの成長を牽引できるポジションです。

＜業務内容＞
・高級フレグランスブランドの日本市場導入・展開計画の立案と実行
・ブランドポジショニングおよびマーケティング戦略の企画・推進
・販売代理店、小売パートナー、ECプラットフォームとの関係構築・管理
・ブランドイベント、ポップアップ、コラボレーション企画の実施
・PR施策、SNSキャンペーン、インフルエンサーマーケティングの企画・管理
・売上予測・予算管理・P&L運営
・グローバルチームとの協業、VMD戦略や新製品導入における整合性確保

メーカー

東京都内

＜会社概要・募集背景＞
アジアを代表する大手化粧品グループの一員として、複数の人気ブランドを展開するグローバルビューティーカンパニー。高品質なスキンケア・メイクアップ・ヘアケア製品を通じて、急速にシェアを拡大しています。
近年はCビューティーブランドとして国内外のメディアでも注目され、その成長を背景に、日本市場への本格進出をスタート。

今回の募集は、日本進出に伴う初の採用ポジション。
東京オフィスの立ち上げメンバーとして、中国本社RAチーム（15名体制）と連携し、海外で製造された化粧品やヘアケア製品が日本の薬事・品質基準に適合するよう体制を構築していただきます。
アジアを代表する成長ブランドの日本展開を担う、非常にやりがいのあるポジションです。

＜ Job Responsibilities ＞
1. Compliance Management
Establish and maintain compliance management systems for pharmaceuticals, quasi-drugs, and cosmetics.
Ensure full adherence to Japan’s Pharmaceutical and Medical Device Act and relevant regulations.
Track regulatory updates, identify compliance risks, and propose countermeasures.

2. Registration and Filing
Handle product registration and filing with Japanese authorities (MHLW, PMDA).
Prepare and submit regulatory documents, monitor approval progress, and maintain registration records.
Manage certificate renewals and maintain an updated product registration database.

3. Government Relations
Build and maintain strong relationships with regulatory authorities (MHLW, PMDA, local health offices).
Monitor policy trends and share updates with internal teams.
Support on-site inspections and audits from government bodies.

4. Quality Management
Oversee quality control across production, storage, and distribution processes.
Conduct sampling inspections, analyze quality issues, and verify corrective actions.
Develop and optimize SOPs and quality manuals in line with GMP standards.

5. Safety Management
Collect and analyze post-marketing safety data and adverse event reports.
Report adverse events in accordance with local regulations and coordinate investigations.
Implement risk mitigation and improvement measures to enhance product safety.

6. Documentation and Training
Manage documentation and version control for all compliance and quality records.
Develop and deliver internal training on regulatory and quality topics.

7. Cross-functional Collaboration
Work closely with production, sales, R&D, and procurement teams.
Provide compliance and quality support across the product lifecycle.

金融・保険・コンサルティング

東京都

■業務内容
IT 再編/統合/分離/価値向上計画策定 :
・クライアントが事業会社の場合、現状分析及び再編/統合/分離方針・計画策定
・クライアントが投資会社の場合、現状分析及び価値向上(コスト削減・売上向上・ガバナンス強化)方針・計画策定
IT PMO :
・策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画、テストや移行計画・推進など)

人材サービス

東京（日本）

＜会社概要＞

日本とベトナム間の経済発展を支える経営コンサルティング会社です。事業内容はベトナム進出支援、M&Aアドバイザリー、など幅広く、成長中の企業です。また、若く自由で風通しの良い社風で、ベトナムにルーツを持つメンバーも多数活躍し、女性リーダーも活躍しています。

＜業務内容＞
・顧客対応（外国人材・派遣先企業の紹介）：企業の人材不足の課題をヒアリングし、最適な採用コンサルティングを提案 日本企業のグローバル人材ニーズに応じたソリューションを提供

・既存顧客フォローアップ：すでに外国人材を採用している企業の課題を把握し、適切なソリューションを提案 採用後の定着支援や人材管理のアドバイス

・オンラインマーケティング ：SNSやオンラインプラットフォームを活用し、弊社の人材紹介サービスの認知度を向上 デジタルマーケティング施策を実施し、見込み顧客の獲得を強化

キャリアアドバイザーから見る本求人のおすすめポイント
この求人は、グローバル人材紹介コンサルタントのポジションです。
日本とベトナム間の経済発展を支援し、企業の人材ニーズに最適なソリューションを提供します。
BtoB営業経験を活かし、自由な社風でキャリアアップが可能です。
グローバルな業務経験を積み、成長中の企業で活躍できるチャンスです。

メーカー

・新横浜オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※在宅勤務とオフィス勤務のハイブリッド

■業務内容
エンジニアリングコンサルティング＆サービスでは、経験豊富なエンゲージメントアーキテクトを募集しています。
エンゲージメントアーキテクトの主な役割は、クライアントのニーズや課題を理解し、製品とサービスを組み合わせたソリューションを提案することでビジネス開発を推進することです。

• エンジニアリングコンサルティング＆サービス分野での新しいビジネスを特定し、開発する
• クライアントとの強固な関係を構築し、ニーズや課題を理解する。
• 社内ステークホルダーと協力して、クライアントの要件に応じたカスタマイズされたソリューションを策定し、提案する。
• 市場調査を行い、業界の動向や競争環境を把握する。
• クライアントに対して魅力的なプレゼンテーションや提案を準備し、実施する。
• クライアントとの契約や合意を交渉する。
• 売上目標を達成し、ビジネスの成長に貢献する。

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※ハイブリッド勤務

■業務内容
製品の技術担当者
特定のまたは複数のソフトウェアに関するソリューション導入プロセスにおける製品技術での実現可能性とデリバリをリードする
プロジェクトマネージャーやソリューションアーキテクトをサポートし、プロジェクト運営を技術的にサポートする
担当製品領域は以下のいずれか、もしくは全ての経験
①PLMやPDM、ALMなどの製品ライフマネジメント関連
②MOM、MES、製造準備領域など製造系ソリューション関連
③電気電子設計プラットフォーム関連

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・ 基本給年額：当社規定により優遇
・ 深夜勤務手当
・ 退職金：企業型確定拠出年金

■就業時間
・専門業務型裁量労働制（9:00～17:30 を標準労働時間帯とし、社員の裁量に委ねる）
・時間外労働：概念なし

■休日
年間休日：123日
完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始

■休暇
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による）
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険


■福利厚生
・通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり）。
・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助）
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・労働災害総合保険（法定外補償保険）

■業務内容
1. 当社製造業向けDXソリューションの営業活動（提案・交渉・契約）
2. 新規・既存顧客に対する新規ライセンス・ビジネスの発掘（新ソリューション、新組織）
3. 社内外ステークホルダー（顧客内部での利害関係者、社内関連部署など）との各種調整業務
※営業ターゲットは、①半導体業界、②重工メーカー・産業機械メーカーを想定しています

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※オフィスワーク中心

このポジションは、日本のパートナー企業向けのエコシステムチームの主要メンバーとして、
日本のセールスパートナー企業様と協力し、ビジネス拡大における戦略策定及び実行管理を主に担当していただきます。
ご担当頂くパートナー様が自社プロダクトの営業を優先してもらうように働きかけます。
担当パートナー企業様のフォーキャストやパイプライン策定を把握し、必要な支援を社内より調整しながら、パートナー様が日本において活動しやすいあらゆるサポートをご提供します。
企業間のエグゼクティブレベルのインターフェイスを管理し、双方の進捗状況を管理していただきます。

・担当パートナー企業様の戦略策定、実行、進捗管理
・エンゲージメント向上のための緊密なコミュニケーション
・エグゼクティブから現場営業まで、幅広く視野を持ちターゲット金額の達成の支援を提供する
・共同ホワイトペーパーや顧客事例策定
・契約のルール、リソースの割り当てを作成して実行する
・主体的判断のできる自由な範囲で、最小限の監督の下で働く

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）