国内グローバル案件の求人

メーカー

東京都内

＜会社概要・募集背景＞
アジアを代表する大手化粧品グループの一員として、複数の人気ブランドを展開するグローバルビューティーカンパニー。高品質なスキンケア・メイクアップ・ヘアケア製品を通じて、急速にシェアを拡大しています。
近年はCビューティーブランドとして国内外のメディアでも注目され、その成長を背景に、日本市場への本格進出をスタート。

今回の募集は、日本進出に伴う初の採用ポジション。
東京オフィスの立ち上げメンバーとして、中国本社RAチーム（15名体制）と連携し、海外で製造された化粧品やヘアケア製品が日本の薬事・品質基準に適合するよう体制を構築していただきます。
アジアを代表する成長ブランドの日本展開を担う、非常にやりがいのあるポジションです。

＜ Job Responsibilities ＞
1. Compliance Management
Establish and maintain compliance management systems for pharmaceuticals, quasi-drugs, and cosmetics.
Ensure full adherence to Japan’s Pharmaceutical and Medical Device Act and relevant regulations.
Track regulatory updates, identify compliance risks, and propose countermeasures.

2. Registration and Filing
Handle product registration and filing with Japanese authorities (MHLW, PMDA).
Prepare and submit regulatory documents, monitor approval progress, and maintain registration records.
Manage certificate renewals and maintain an updated product registration database.

3. Government Relations
Build and maintain strong relationships with regulatory authorities (MHLW, PMDA, local health offices).
Monitor policy trends and share updates with internal teams.
Support on-site inspections and audits from government bodies.

4. Quality Management
Oversee quality control across production, storage, and distribution processes.
Conduct sampling inspections, analyze quality issues, and verify corrective actions.
Develop and optimize SOPs and quality manuals in line with GMP standards.

5. Safety Management
Collect and analyze post-marketing safety data and adverse event reports.
Report adverse events in accordance with local regulations and coordinate investigations.
Implement risk mitigation and improvement measures to enhance product safety.

6. Documentation and Training
Manage documentation and version control for all compliance and quality records.
Develop and deliver internal training on regulatory and quality topics.

7. Cross-functional Collaboration
Work closely with production, sales, R&D, and procurement teams.
Provide compliance and quality support across the product lifecycle.

金融・保険・コンサルティング

東京都

■業務内容
IT 再編/統合/分離/価値向上計画策定 :
・クライアントが事業会社の場合、現状分析及び再編/統合/分離方針・計画策定
・クライアントが投資会社の場合、現状分析及び価値向上(コスト削減・売上向上・ガバナンス強化)方針・計画策定
IT PMO :
・策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画、テストや移行計画・推進など)

人材サービス

東京（日本）

＜会社概要＞

日本とベトナム間の経済発展を支える経営コンサルティング会社です。事業内容はベトナム進出支援、M&Aアドバイザリー、など幅広く、成長中の企業です。また、若く自由で風通しの良い社風で、ベトナムにルーツを持つメンバーも多数活躍し、女性リーダーも活躍しています。

＜業務内容＞
・顧客対応（外国人材・派遣先企業の紹介）：企業の人材不足の課題をヒアリングし、最適な採用コンサルティングを提案 日本企業のグローバル人材ニーズに応じたソリューションを提供

・既存顧客フォローアップ：すでに外国人材を採用している企業の課題を把握し、適切なソリューションを提案 採用後の定着支援や人材管理のアドバイス

・オンラインマーケティング ：SNSやオンラインプラットフォームを活用し、弊社の人材紹介サービスの認知度を向上 デジタルマーケティング施策を実施し、見込み顧客の獲得を強化

キャリアアドバイザーから見る本求人のおすすめポイント
この求人は、グローバル人材紹介コンサルタントのポジションです。
日本とベトナム間の経済発展を支援し、企業の人材ニーズに最適なソリューションを提供します。
BtoB営業経験を活かし、自由な社風でキャリアアップが可能です。
グローバルな業務経験を積み、成長中の企業で活躍できるチャンスです。

メーカー

・新横浜オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※在宅勤務とオフィス勤務のハイブリッド

■業務内容
エンジニアリングコンサルティング＆サービスでは、経験豊富なエンゲージメントアーキテクトを募集しています。
エンゲージメントアーキテクトの主な役割は、クライアントのニーズや課題を理解し、製品とサービスを組み合わせたソリューションを提案することでビジネス開発を推進することです。

• エンジニアリングコンサルティング＆サービス分野での新しいビジネスを特定し、開発する
• クライアントとの強固な関係を構築し、ニーズや課題を理解する。
• 社内ステークホルダーと協力して、クライアントの要件に応じたカスタマイズされたソリューションを策定し、提案する。
• 市場調査を行い、業界の動向や競争環境を把握する。
• クライアントに対して魅力的なプレゼンテーションや提案を準備し、実施する。
• クライアントとの契約や合意を交渉する。
• 売上目標を達成し、ビジネスの成長に貢献する。

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※ハイブリッド勤務

■業務内容
製品の技術担当者
特定のまたは複数のソフトウェアに関するソリューション導入プロセスにおける製品技術での実現可能性とデリバリをリードする
プロジェクトマネージャーやソリューションアーキテクトをサポートし、プロジェクト運営を技術的にサポートする
担当製品領域は以下のいずれか、もしくは全ての経験
①PLMやPDM、ALMなどの製品ライフマネジメント関連
②MOM、MES、製造準備領域など製造系ソリューション関連
③電気電子設計プラットフォーム関連

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・ 基本給年額：当社規定により優遇
・ 深夜勤務手当
・ 退職金：企業型確定拠出年金

■就業時間
・専門業務型裁量労働制（9:00～17:30 を標準労働時間帯とし、社員の裁量に委ねる）
・時間外労働：概念なし

■休日
年間休日：123日
完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始

■休暇
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇（事由による）
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇、育児及び介護休業

■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険


■福利厚生
・通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり）。
・雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助）
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・労働災害総合保険（法定外補償保険）

■業務内容
1. 当社製造業向けDXソリューションの営業活動（提案・交渉・契約）
2. 新規・既存顧客に対する新規ライセンス・ビジネスの発掘（新ソリューション、新組織）
3. 社内外ステークホルダー（顧客内部での利害関係者、社内関連部署など）との各種調整業務
※営業ターゲットは、①半導体業界、②重工メーカー・産業機械メーカーを想定しています

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※オフィスワーク中心

このポジションは、日本のパートナー企業向けのエコシステムチームの主要メンバーとして、
日本のセールスパートナー企業様と協力し、ビジネス拡大における戦略策定及び実行管理を主に担当していただきます。
ご担当頂くパートナー様が自社プロダクトの営業を優先してもらうように働きかけます。
担当パートナー企業様のフォーキャストやパイプライン策定を把握し、必要な支援を社内より調整しながら、パートナー様が日本において活動しやすいあらゆるサポートをご提供します。
企業間のエグゼクティブレベルのインターフェイスを管理し、双方の進捗状況を管理していただきます。

・担当パートナー企業様の戦略策定、実行、進捗管理
・エンゲージメント向上のための緊密なコミュニケーション
・エグゼクティブから現場営業まで、幅広く視野を持ちターゲット金額の達成の支援を提供する
・共同ホワイトペーパーや顧客事例策定
・契約のルール、リソースの割り当てを作成して実行する
・主体的判断のできる自由な範囲で、最小限の監督の下で働く

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※ハイブリッド勤務（オフィス出社40%以上）

■業務内容
部門内の有償サービスに関するアカウント戦略策定・管理・開拓、デリバリーサービスの提案作成・実施、及び、契約締結までのリード
〇General Services Business Development
〇Learning Business Development

担当アカウントの目標や戦略を作成し、また、部門の目標や事業計画の策定に貢献し、会社収益（業績）向上に寄与する。
または、担当アカウント及び新規・既存を問わず、ステークホルダーと連携し、案件を開拓する。
-ビジネスニーズをヒアリングし、デリバリーサービスの提案をリードする（提案スケジュール作成、提案書作成・価格設定、社内承認処理、提案実施、契約内容調整等）
-アカウントプラン策定（市況予測、販売強化方法（手段）、顧客との関係維持構築等）※特に主要顧客を中心とした対応
-当社顧客向け製品教育ビジネスの戦略策定、管理、開拓及びフレームワークを活用した教育計画の提案
-担当アカウントのビジネス、及び、教育ビジネスの収益、受注、マージンの追跡・管理


■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・新宿オフィス or 新横浜オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※顧客先（日本全国）訪問はございます

業務内容
このポジションでは、⽇本国内における化学・食品・飲料・化粧品・ホームグッズ・製薬など商品開発において配合を必要とする製造業に対してのビジネスの開拓を担当していただきます。
製造業の商品開発から製造・物流・サービスまでを対象としたビジネス開拓です。
また、これらの海外のビジネスセグメントチームや製品開発元とのコミュニケーションを取り、海外チームとの協力体制を整え⽇本のビジネス概況の報告を⾏います。
顧客の業界・文化を把握し業務プロセスや課題を理解した上でビジネスプランを作成し、ビジネスを進めるために社内だけでなくパートナーも含めた協力体制を作り、顧客でのプレゼンテーション、
顧客との営業的かつ技術的双⽅の側⾯から対応できる⼈物を探しています。

1. ビジネスの立上げ・拡大していく為のプランの作成。業界動向の把握・分析。
2. ビジネスを進めるための組織づくり。プリセールスチームとの協力、グローバルチームとの調整、パートナーの開拓支援
3. 顧客先およびパートナー向けに、技術セミナー、ワークショップでの技術プレゼンテーションをアレンジ
4. 顧客、⾒込み客、社内のセールスに対して、業界向け製品の営業活動を改善するための取り組みを実施し営業⼒の強化を図る。
5. 顧客からの技術的な要件や期待値を収集し、製品管理および開発チーム/プリセールス/セールスへフィードバック
6. 国内外のプリセールスと積極的に協⼒して、セールスおよびマーケティング関連イベン ト（ユーザー事例の公開、Webセミナー、記事など）の企画⽴案作成
7. 海外チームとのミーティング

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

メーカー

・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※顧客先（日本全国）訪問はございます

■業務内容
日本国内のDISWのServices部門内のプロジェクトを統括するユニットや大規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。日本のサービス事業の成長に貢献するために、国内外、社内外の関係部署との連携を主導し、また自チームのメンバーの成長にも責任を持っていただきます。
サービス管理チームの一員として、小規模なサービスチーム / 事業分野(バーチカル) / ポートフォリオ / プラクティスリーダーシップまたはリソースチームを管理し、高品質で商業的に責任のある、価値主導で請求可能なコンサルティングビジネスを提供し、ビジネスの目標を達成するための技術的な専門知識を提供します。コーチングを提供し、必要に応じて、サービスコンサルティングのビジネスと運用の開発と提供の責任の範囲においての方向性を設定します。
必要に応じて、チームまたはバーチカルマネジメントチームと協力して、セールスおよびサービスの ※パイプライン戦略に貢献します。（※サービス貢献要件の理解。割り当てられた主要プロジェクトを監督し、ビジネスガイドラインに沿って効果的なサービス提供を確認し、顧客満足度を監視するために積極的に関与すること）
責任範囲の関連規則に沿って、採用、トレーニングと開発、パフォーマンス管理などの人事決定を管理します。自チームまたは業界で合意されたグローバルサービスの優先事項と戦略に基づくグローバルイニシアチブの提供に貢献し、必要に応じて主導します。


■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）